ZAINAL ABIDIN, S.Pi, MP, M.BA

Presentasi berjudul: "ZAINAL ABIDIN, S.Pi, MP, M.BA"— Transcript presentasi:

1 ZAINAL ABIDIN, S.Pi, MP, M.BA
KS KEWIRAUSAHAAN ZAINAL ABIDIN, S.Pi, MP, M.BA

2 INTRAPRENEURSHIP vs ENTREPRENEURSHIP

3 INTRAPRENEURSHIP Suasana perusahaan yang lebih leluasa, ceria, bebas terkendali, membuka peluang bagi orang-orang kreatif mengembangkan talenta, kemampuan daya pikir dan daya ciptanya Mereka bisa mengembangkan secara bertanggung jawab apa yang diinginkan yang dianggap baik bagi mengarah kepada hal-hal ynag positif sehingga menguntungkan bagi perusahaan. Jika kesempatan ini tidak terbuka pada sebuah perusahaan maka bagi seseorang yang kreatif, mereka akan merasa terkekang, akhirnya cenderung tidak produktif dan frustasi suatu metode mendorong serta memberikan fasilitas, membuka kesempatan bagi seseorang dalam organisasi untuk menciptakan, mengerjakan sesuatu yang beda dari yang lain secara lebih baik dan bertanggung jawab

4 ENTREPRENEURSHIP Attitude
Opportunity Creator, Innovator, Calculated Risk TAKER Skill Komunikasi & Kepemimpinan, Membangun Relasi/Jejaring; Kecakapan Menjual Knowledge Dasar2 BISNIS, Rencana Bisnis, Implementasi BISNIS

5 INTRA vs ENTRE-PRENEURSHIP

6 Kewirausahaan dapat dilaksanakan di luar organisasi yang disebut sebagaientrepreneurship,
sementara yang dilaksanakan dalam organisasi adalah intrapreneurship (Adair, 1996).

7 Pilihan Entrepreneurship
Karyawan: Bekerja pada orang lain, professional executive (decision maker) Intrapreneur: Karyawan dengan jiwa kewirausahaan (inovatif dan tajam dalam melihat peluang). Yang dicari adalah kemerdekaan dan akses terhadap resources Entrepreneur: Memiliki usaha yang dikembangkan sendiri, pengambil resiko PILIHAN LAIN degan memanfaatkan jiwa entrepreneurship. Social entrepreneur: Pelaku kegiatan sosial berwatak entrepreneur Eco-Preneur: Wirausaha dalam bidang lingkungan hidup Gov-preneur (using entrepreneurship skills in government) Edu-preneur (using entrepreneurship skills in education) Business-preneur (using entrepreneurship skills in business)

8 Intrapreneur The spirit of entrepreneurship within an existing organization. Intrapreneur is a person who focuses on innovation and creativity and who transforms a dream or an idea into a profitable venture, by operating within the organizational environment. Thus, Intrapreneurs are Inside entrepreneurs….

9 (keturunan or dapat ditumbuh-kembangkan sec.sistematis?)
Entrepreneur Entrepreneur adalah orang yang melakukan proses entrepreneurship. Pertanyaan: Nature or Nurture ? (keturunan or dapat ditumbuh-kembangkan sec.sistematis?)

10 Entrepreneurship bukan bakat atau sifat yang diturunkan.
Kemampuan kewirausahaan dapat ditumbuh-kembangkan secara sistematis (nurturing) (Peter F. Drucker).

11 Siapa yang Bersahabat Dengan Ketidakpastian (uncertainties)?
Karyawan: Menolak ketidakpastian, butuh rasa aman dan nyaman Wirausaha: Bersahabat dengan uncertainties (argumen: kalau tidak bekerja keras, berani menghadapi risiko rugi, tidak mampu memberi makan keluarga dan karyawan)

12 Jiwa entrepreneurship yang mendasar
1. Kreatif 2. Inovatif dg risk bearing 3. Kerja Keras SUKSES NB: Materi ttg Kreatifitas dan inovasi disampaikan tersendiri

13 Kreativity sbg AWAL Sukses
“Kreatifitas terdiri dari 1 persen inspirasi dan 99 persen kerja keras.” - Thomas Alfa Edison -

14 KOMPONEN KERJA KERAS GUNAKAN MANAJEMEN GUNAKAN SKIL LEADERSHIPS
GUNAKAN SKIL KOMUNIKASI GUNAKAN SKIL

15 KERJA KERAS (IKHTIAR) harus dibarengi DOA, akhiri dg Tawakkal
JIKA RISIKO, MUSIBAH, dsj sedang mampir pd seseorang… …sangat manusiawi JIKA manusia MENGELUH, berPRASANGKA buruk…dsj …namun, sebaiknya imbangi/barengi SELALU dg HARAPAN (hanya kepada-NYA akan hal2 yg baik2 msh mgkn terjadi) KELUHAN+HARAPAN = KESEIMBANGAN CAPAIAN TUJUAN

16 WHO WANTS TO BE SMALL BUSINESSMAN/WOMAN?
Which Road to take? Bekerja di perusahaan atau untuk orang lain Memulai usaha sendiri (wirausaha) Mulai dari bawah (bisnis baru) Membeli perusahaan yang sudah ada Aliansi: waralaba, licensing

17 Menjadi Wirausaha? How to succeed as an entrepreneur? MOTIVASI
Am I willing to sacrifice? Am I decisive? Do I have self-confidence? Can I recognize an opportunity & capitalize on it? Do I have confidence in my proposed tenure? Am I willing to lead by example? MOTIVASI Mandiri, bebas dari perintah atasan Aktualisasi diri Necessity is the mother of invention: Inovatif Penuh inisiatif Jeli melihat peluang Dorongan & didikan keluarga: by chance or by design succeed kkt. 1 menggantikan (s.o. as). 2 mengganti. Days secceed night hari mengganti malam. succeedingks. berturut-turut. Necessity kb. (j. -ties) 1 keperluan. 2 kebutuhan, keperluan. in case of n. kalau perlu. of n. karena terpaksa. sacrifice kb. 1 pengorbanan (of o's freedom). 2 korban (on the altar). -kkt. 1 mengorabnkan (o's health). 2 menjadi korban (an animal). -kki. berkorban. decisive ks. 1 menentukan. 2 tegas. -decisively kk. secara meyakinkan. tenure kb. 1 masa jabatan (of office). 2 kedudukan tetap (as professor). Willing: rela

18 WIRAUSAHA Menurut Marzuki Usman (1997), secara umum wirausaha adalah menciptakan nilai barang dan jasa dipasar melalui proses pengkombinasian sumber daya dengan cara-cara baru yang berbeda untuk dapat bersaing. Nilai tambah tersebut diciptakan melalui: • Pengembangan teknologi baru • Penemuan pengetahuan baru • Perbaikan produk dan jasa yang ada • Penemuan cara-cara yang berbeda untuk menyediakan barang dan jasa dengan jumlah yang lebih banyak dengan menggunakan sumber daya yang lebih sedikit.

19 THANKS