METODOLOGI PENELITIAN BISNIS

Presentasi berjudul: "METODOLOGI PENELITIAN BISNIS"— Transcript presentasi:

1 METODOLOGI PENELITIAN BISNIS
Pascasarjana Program Magister Manajemen Universitas Surabaya

2 MATERI MET-PEN BISNIS Diselesaikan dalam 6 kali temu (12 kali tatap muka)
1. Memahami Arti dan Fungsi Penelitian ilmiah Membedakan Penelitian Bisnis vs Penelitian lain Membedakan Penelitian Kualitatif vs Kuantitatif Membedakan Penelitian Deduktif vs Induktif 2. Menghimpun identifikasi masalah. Menetapkan dan Merumuskan Masalah 3. Penelitian terdahulu sebagai inspirasi model Metrik penelitian terdahulu 4. Memahami peranan teori dalam penelitian Teori sebagai inspirasi variabel penelitian Menyusun matrik dan Menetapkan variabel penelitian

3 5. Memahami & Membangun Kerangka Konsep penelitian
6. Merumuskan Hipotesis Penelitian - Memahami Fungsi Hipotesis - Hipotesis Penelitian VS Hipotesis Statistik 7. Membahas Metode Penelitian - Populasi dan Sample - Variabel Penelitian dan Definisi Opersional - Metode penetatapan dan pengambilan sample 8. Sumber dan Metode Pengumpulan Data - Jenis dan Skala data - Alat ukur penelitian - Metode Sensus, Survey dan Observasi

4 - Analisis Validitas dan Reliabilitas - Skala data
9. Metode Analisis Data - Tabulasi data - Analisis Validitas dan Reliabilitas - Skala data 10. Analisis Statistik - Statistik Deskriptip dan Infresisial - Uji Normalitas - Model Analisis Statistik dan Penarikan Kesimpulan 11. Analisis Non Statistik (SWOT, BCG Matrix, Spider Plot, Rumah Mutu) 12 . Laporan Hasil Penelitian - Sistematika Penulisan - Penulisan Daftar Pustaka - Lampiran-Lampiran

5 TUJUAN UMUM METODOLOGI PENELITIAN BISNIS
MEMAHAMI ARTI, TUJUAN DAN KEGUNAAN PENELITIAN ILMIAH MAMPU MENYUSUN SATU PROPOSAL PENELITIAN, UNTUK KARYA TULIS ILMIAH DENGAN BAIK DAN BENAR MAMPU MELAKUKAN DAN MELAPORKAN HASIL SUATU PENELITIAN (KARYA TULIS ILMIAH) DENGAN BAIK DAN BENAR MEMPERTANGGUNGJAWABKAN SECARA AKADEMIS DAN ETISTIKA, ATAS PENELITIAN YANG DILAKUKAN MEMBERIKAN KONTRIBUSI TERHADAP PERKEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN MEMBERI MANFAAT BAGI PERUSAHAAN DAN PIHAK-2 YANG BERKEPENTINGAN DENGAN HASIL PENELITIAN

6 PRODUK PENELITIAN MANAJEMEN
Generalisasi Empiris Uji Hipotesis Rekomendasi Konsep Proporsi Implementasi Manajemen Teori Profit

7 KARYA TULIS ILMIAH MAHASISWA DI PERGURUAN TINGGI
·      PAPER ·      MAKALAH ·      BOOK REPORT REPORT READING

8 KARYA TULIS ILMIAH (Prasyarat) DI PERGURUAN TINGGI
DISERTASI TESIS SKRIPSI

9 MENGAPA PERLU PENELITIAN ?
FITRAH MANUSIA  INGIN TAHU ? Bagaimana Z, bila X dan Y …. ? Mengapa X, Jika Y …………. ? Kapan dan Bilamana P terjadi ? Mengapa begitu ? ? Mengapa begini ? Dari mana ini ? Siapa itu ? Apa itu ? Apa ini ?

10 PENGETAHUAN (KNOWLEDGE)
KNOWLEDGE CLASIFICATION KNOWLEDGE QUESINABLE ANQUESINABLE SCIENCE BELIEF NORM DOGMA

11 MENCARI KEMBALI RE-SEARCH ( KEBENARAN ) NON - ILMIAH KEBENARAN ILMIAH

12 KEBENARAN NON-ILMIAH Kebetulan Akal sehat (common sense) Wahyu
Intuitif Trial and Error Spekulasi Kewibawaan

13 KEBENARAN ILMIAH Penelitian ( Metode Ilmiah )  Faktual  Bebas Opini
 Obyektif (Validitas & Reliabilitas)  Menggunakan prinsip analisis  Sistematis & terstruktur

14 DEDUKTIF UMUM KHUSUS Contoh: Benda Cair Dipanasi Menguap
Minyak  Salah satu Benda Cair Kesimpulan Minyak Dipanasi Menguap Contoh: Individu Needs Menentukan Motivasi   Survival Needs  Salah satu Individu Needs Kesimpulan: Survival Needs Menentukan Motivasi

15 UMUM INDUKTIF KHUSUS Contoh: Kucing Makan  Untuk Hidup
Ajing Makan  Untuk Hidup Singa Makan  Untuk Hidup Kesimpulan Semua Hewan Perlu Makan Untuk Hidup Motivasi  Meningkatkan Produksi Sistem Gaji  Meningkatkan Produksi Sistem Kerja  Meningkatkan Produksi Kesimpulan : Peningkatan Motivasi, Sistem Gaji, Sistem Kerja akan Meningkatkan Produksi

16 PENELITIAN MANAJEMEN Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Keuangan
Manajemen Produksi Manajemen Pemasaran Manajemen Stratergic Manajemen Biaya

17 MAN. SUMBER DAYA MANUSIA / PERILAKU ORGANISASI
 Motivasi Pekerja  Loyalitas Pekerja  Produktivitas Pekerja / Kinerja  Perencananaan Tenaga Kerja  Gaya Kepemimpinan  Efektivitas Organisasi  Budaya & Komunikasi  Serikat Pekerja

18 Manajemen Keuangan Anggaran Sumber-2 Pembiayaan Modal Kerja
Biaya Modal Investasi Analisis Biaya Tingkat Bunga Lembaga Keuangan Resiko Kredit Kinerja Keuangan

19 PROBLEM : B.E.P. TINGGI PENELITIAN RUMUSAN MASALAH
Faktor-faktor apa yang menyebabkan BEP Tinggi ? HIPOTESIS Mesin  Mesin aus SDM  Belum siap Raw Material  Terlambat Lainnya PENELITIAN KESIMPULAN Hipotesis  diterima atau ditolak

20 STRUKTUR PENELITIAN Latar Belakang Rumusan Masalah Landasan Teori
Identifikasi Masalah Rumusan Masalah Landasan Teori Pen. sebelumnya Kerangka Konsep Hipotesis Metode Penelitian Hasil & Pembahasan Kesimpulan

21 SISTEMATIKA PENELITIAN
(STIMULUS – LOGIC – RESPON) lack/gap Observation Problem /issues Conlusion Interpretation Stimulus Conceptual frame & Hypothesis Accept/reject hypothesis Respons Logic Design study Collect & Analysed data Variables Operation

22 LANGKAH-LANGKAH PENELITIAN
IDENTIFIKASI dan RUMUSKAN PROBLEMATIK (MASALAH) PENELITIAN LAKUKAN KAJIAN TEORITIS ATAS PROBLEM PENELITIAN DAN RUMUSKAN HIPOTESIS PENELITIAN IDENTIFIKASI VARIABEL PENELITIAN DAN RUMUSKAN DEFINISI OPERASI-ONALNYA TENTUKAN DESIGN PENELITIAN YANG AKAN DIGUNAKAN KUMPULKAN DATA YANG DIPERLUKAN DALAM PENELITIAN LAKUKAN ANALISIS DATA dan UJI HIPOTESIS PENELITIAN BERIKAN INTERPRETASI dan TARIK KESIMPULAN, antara HIPOTESIS dengan HASIL ANALISIS DATA LAKUKAN PEMBAHSAN TERHADAP HASIL ANALISIS, TARIK KESIMPULAN DAN RUMUSKAN SARAN / REKOMENDASI

23 A. BAGIAN AWAL Bagian awal penelitian antara lain memuat:
halaman sampul depan halaman sampul dalam halaman persetujuan Ucapan Terima Kasih Ringkasan Abstract halaman daftar isi halaman daftar tabel halaman daftar gambar halaman daftar lampiran

24 B. BAGIAN INTI Bagian inti penelitian, antara lain memuat :
BAB I. PENDAHULUAN BAB II. TINJAUAN PUSTAKA BAB III. KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN BAB IV. METODE PENELITIAN BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN

25 C. BAGIAN AKHIR 1. Daftar Pustaka 2. Lampiran ismantohadis@yahoo.com
Bagian akhir terdiri dari : 1. Daftar Pustaka 2. Lampiran

26 BAB I. PENDAHULUAN 1.2 Identifikasi Masalah 1.3 Rumusan Masalah
1.1 Latar Belakang 1.2 Identifikasi Masalah 1.3 Rumusan Masalah 1.4 Tujuan 1.4.1 Tujuan Umum 1.4.2 Tujuan Khusus Manfaat

27 VS ? ? SUMBER PENELITIAN The Facto The Yure (Fakta) (Seharusnya)
Problem (Masalah) ? ?

28 PROBLEMATIK / PERMASALAHAN
Kesenjangan / Perbedaan antara Kenyataan SEHARUSNYA TARGET Realisasi ROGRAM Pelaksanaan

29 HASIL PENGAMATAN DI LAPANG
SUMBER PROBLEM PENGALAMAN PARA PRAKTISI HASIL PENGAMATAN DI LAPANG BACAAN ILMIAH / JOURNAL ISSUE YANG SEDANG HANGAT KEINGINAN MASYARAKAT REKOMENDASI DARI FORUM ILMIAH SARAN DARI PENELITIAN YANG TERDAHULU KEBUTUHAN INSTANSI PEMERINTAH/SWASTA INTUISI CALON PENELITI PENGUJIAN TERHADAP PENELITIAN SEBELUMNYA TEXT DATA BASES o    Disket o    Laser Disk o    Compact Disk o    Web Site

30 SYARAT PROBLEM Asli / Original Menyatakan Hubungan
1. Mempunyai Nilai Penelitian Asli / Original Menyatakan Hubungan Penting dan Bermanfaat Dapat diuji Dinyatakan Dalam Pertanyaan

31 2. Fisibel Tersedia Data dan Metode Analisis
   Tersedia Tenaga, Biaya dan Waktu    Tidak Bertentangan dengan Hukum dan Adat

32 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Penelitian Terdahulu 2.2 Matrik Penelitian Terdahulu 2.3 Kerangka Dasar Teori 2.4 Matrik Variabel

33 EMPIRICAL GENERALIZATIONS
TEORI dan HIPOTESIS THE WHEEL OF SCIENCE THEORIES EMPIRICAL GENERALIZATIONS HYPOTHESES OBSERVATIONS

34 THEORY AS BRIDGE (girders) earth CONCEPTS PROPOSITIONS (rivets)
GROUNDED OF EMPIRICAL SUPPORTS earth

35 Teori VS Realitas Abstrak Faktual Proksi Gambaran Sistematik
FENOMENA ALAM Proksi SUBYEK/ OBYEK PENELITIAN CONSTRUCTS VARIABEL Gambaran Sistematik Pengukuran

36 THE TRADITIONAL OF SCIENCE
RESEARCH PROBLEM THEORITICAL UNDERSTANDING H D F Y B A E C G HIPOTESIS

37 Kerangka Konsep pengaruh
Y F G

38 Definisi TEORI : KONSEP : CONSTRUCT PROPOSISI : VARIABEL
HIMPUNAN PROPOSISI YANG TERSUSUN DALAM SUATU KESATUAN KONSEP : ABTRAKSI DARI SUATU FENOMENA YANG KEPADANYA DIBERIKAN TERMINOLOGI UNTUK MENGKOMUNIKASI FENOMENA TERSEBUT CONSTRUCT KONSEP YANG LEBIH OPERASIONAL DAN DIADOPSI UNTUK KEPERLUAN ILMIAH (PENELITIAN) PROPOSISI : PERNYATAAN TENTANG HUBUNGAN ANTARA KONSEP DENGAN KONSEP YANG LAIN VARIABEL SEGALA SESUATU YANG DAPAT DIBERI BERBAGAI MACAM NILAI

39 Variabel dan Konsep VARIABEL adalah : OPERASIONAL KONSEP
 KONSEP  Umum , abstrak VARIABEL : Konsep yang Observable & Measurable : Indikator dari Konsep : Parameter dari Konsep

40 EXAMPLE : KONSEP : “PENDAPATAN” VARIABEL : Indikator Variabel Definisi
PENDAPATAN KEPALA KELUARGA Indikator Variabel a. Gaji Pokok b. Tujangan c. Lembur Definisi Operasional d. Insentif/Bonus e. Lain-lain

41 Construct, Dimensi dan Konsep
KEPUASAN KERJA Dimensi Kepuasan pada Tugas Dimensi Kepuasan pada Atasan Dimensi Kepuasan pada Rekan Dimensi Kepuasan pada Kompensasi Dimensi Kepuasan pada Promosi Konsep Rutinitas, Kompleksitas, Kegunaan, Kesesuaian, Tantangan, dsb. Konsep Pengaruh, Intelegensi, Prestasi, Perhatian, Tanggungjawab, dsb. Konsep Stimulasi, Ambisi, Loyalitas, Sikap, Tanggungjawab, dsb. Konsep Kewajaran, Kesesuaian Keinginan, Keamanan, Nilai, dsb. Konsep Kesempatan, Kebijakan Keterbukaan, Keadilan Keterbatasan, dsb.

42 BAB III. KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN
3.1 Kerangka Konsep Penelitian 3.2 Hipotesis Penelitian

43 Kerangka Konsep Perbedaan
 Perbedaan dua variabel atau lebih a. Populasi VS Populasi Y X VS

44 b. Populasi VS Sample Populasi Q Sample q VS

45 c. Sample VS Sample Populasi B Populasi A Sample A Sample B VS

46 d. Perbedaan Tiga Populasi
VS X Y VS VS Z

47 Perbedaan Kinerja Karyawan menurut Persepsi Gaya Pimpinan
Persepsi Gaya Kepemimpinan Situasional (B) Demokratis (C) Otoriter (A) Kinerja (A) Kinerja (B) Kinerja (C) Kinerja A vs B Kinerja B vs C Kinerja Avs C

48 Kasus Perbedaan Sebelum VS Sesudah Kinerja antar Bagian
Harapan VS Kenyataan Kepuasan Konsumen VS Produsen Nilai Standart VS Realita

49 Kerangka Konsep Hubungan
Hubungan dua variabel atau lebih a. Populasi VS Populasi Y X Hubungan

50 b. Hubungan Beberapa Populasi
W rwz rwx Z X rxz rwy rxz ryz Y

51 Kasus Hubungan/Korelasi (Kuat, Sedang atau Lemah nyata/tidak)
Gaja Kepemimpinan dengan Motivasi Karyawan Antar Faktor-Faktor Motivasi Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja dengan Jabatan Kepuasan Konsumen dengan Kepuasan Produsen Fasilitas dengan Produktivitas

52 Pengaruh Variabel W, X dan Y terhadap Z
Hubungan Pengaruh Simultan Pengaruh Parsial

53 Kasus Pengaruh/Regresi (Berapa Besar  Nyata atau tidak)
Pengaruh Gaja Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja Terhadap Pendapatan Pengaruh Harga, Selera, Kualitas, dan Promosi Terhadap Omzet Pengaruh Kepuasan Terhadap Produktivitas

54 HIPOTESIS HIPO TESIS (YANG MASIH HARUS DIBUKTIKAN) HIPOTESIS FAKTA
(LEMAH, LOYO) (PERNYATAAN )  HIPOTESIS : PERNYATAAN YANG MASIH LEMAH (YANG MASIH HARUS DIBUKTIKAN) TERIMA HIPOTESIS DIUJI TOLAK FAKTA

55 Masalah, Hipotesis & Kesimpulan
PROBLEM 1 HIPOTESIS 1 SIMPULAN 1 P E N L I T A Landasan Teorits / Konseptual PROBLEM 2 HIPOTESIS 2 SIMPULAN 2 HIPOTESIS 3 SIMPULAN 3 PROBLEM 3

56 FUNGSI HIPOTESIS Untuk :
1.        Memperoleh kesimpulan sementara dari suatu problem 2.        Memperjelas sesuatu yang tidak menentu (puzzing situation) 3.        Merupakan arah tindakan dalam penelitian 4.        Membuat suatu prediksi 5.        Memberi lingkup/batas penelitian 6.        Menentukan variable yang diperlukan 7.        Menentukan/memilih data penelitian 8.        Pemandu memilih metode analisis data

57 SUMBER dan CIRI HIPOTESIS
SUMBER HIPOTESIS v          Teori v          Tesis v          Proposisi Fakta empiris / analogi v          Imajinasi peneliti v          Dugaan liar

58 CIRI HIPOTESIS v Kalimat deklaratif/pernyataan
v          Menghubungan dua atau lebih konsep/variable v          Bentuk hubungan jelas (kausal atau korelasi ) v          Dapat diukur dan diuji Dugaan bersifat tentatif

59 BAB IV. METODE PENELITIAN
4.1 Rancangan (Flow Chart) Penelitian 4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian 4.3 Populasi dan Sampel 4.4 Variabel Penelitian 4.5 Definisi Operasional 4.6 Batasan dan Asumsi Penelitian Batasan Penelitian Asumsi Penelitian 4.7 Instrumen (Alat dan/atau Bahan) Penelitian 4.8 Prosedur Pengambilan dan Pengumpulan Data 4.9 Analisis Data 4.10 Pengujian Hipotesis

60 ALAT ANALISIS ANALISIS Kualitatif Kuantitatif a. Statistik
b. Non-Statistik

61 JENIS PENELITIAN KUALITATIF KUANTITATIF Data Jenis Data Kuantitatif
Nominal Ordinal Interval Rasio

62 Penelitian Diskriptif
Non Statistik Diskriptip Statistik

63 SKALA DATA & METODE ANALISIS
STATISTIK DESKRIPTIF SKALA DATA & METODE ANALISIS DESKRIPTIF INTERVAL & RASIONAL NOMINAL & ORNDINAL UJI HIPOTESIS UJI HIPOTESIS STATISTIK NON - PARAMETRIK STATISTIK PARAMETRIK NORMAL TIDAK NORMAL

64 STATISTIK Non – Parametrik 1. Diskriptif a. Tabel 2. Uji Beda
b. Grafik/Diagram 2. Uji Beda 3. Korelasi Parametrik 1. Diskriptif 2. Uji Beda 3. Korelasi 4. Regresi 5. Path 6. Cluster 7. Faktorial 8. Diskriminal

65 Non-Statistik 1. Social Domestik Cost Ratio (SDCR)
2. Sosial Acounting Matrix (SAM) 3. Analisis Dampak Lingkungan (AMDAL) 4. Analisis Jalur Distribusi 5. Analisis SWOT 6. Analisis BCG,s Matrix 7. Analisis Kualitas (House of Quality) 8. Corporate Profile 9. Studi Kelayaan d l l.

66 p BCG’s Matrix ? Cash Cows MARKET SHARE G R O W T H A E High Low High

67 GE Matrix DAYA TARIK INDUSTRI Tumbuh Tumbuh Stabilitas Tumbuh Tumbuh
Kuat Tinggi Rendah K E U A T N B I S Tumbuh Tumbuh Stabilitas Tumbuh Tumbuh Stabilitas Penciutan Spesialisasi Penciutan Likuidasi Lemah

68 SWOT EKSTERNAL Peluang I N T E R A L Kuat Lemah Ancaman

69 House of Quality Hub. Antar Faktor Teknis Faktor Teknis Kebutuhan
Konsumen Hubungan Antara Kebutuhan & Faktor Teknis Evaluasi/ Perbandingan Keinginan Konsumen Evaluasi / Perbandingan Performance Pelayanan

70 Hotel “X” Evaluasi Konsumen B o b t G e d u n g S a t p m T a k s i W
r y w n T a k s i R e s t o r a n W a r t e l H o t e l X H o t e l A H o t e l B H o t e l C T a r g e t R a s i o Kebutuhan Konsumen Aman Bersih Evaluasi Konsumen Mudah Berbelanja Transportasi Mudah Tenang Pelayanan Cepat Komunikasi Mudah Hotel “X” Perbandingan Performance Hotel A Hotel B Hotel C Jumlah Nilai (Tingkat Penting) Nilai Relatif

71 Spider Plot Analysis

72 ANALISIS FAKTOR Kebutuhan Pelanggan Prioritas Kebutuhan Suku Cadang
Cara Bayar Hemat BB Purna Jual Servise/Garansi Harga Hemat BB Model Kehandalan Kecepatan Cara Bayar Warna Perawatan Servise/Garansi Pelayanan Suku Cadang Purna Jual Analisis Faktor Harga Perawatan Ketahanan Pelayanan Warna Kecepatan Kehandalan

73 ANALISIS KEUANGAN 1. KINERJA a. Analisis Rasio b. Analisis Trend
Rasio Likuiditas Rasio Efisiensi Rasio Leverage Rasio Profitabilitas b. Analisis Trend c. Angka Indeks, Inflasi 2. INVESTASI a. Net Present Value b. Break Even Point c. I R R

74 Rasio Likuiditas Ø Rasio Lancar Aktiva Lancar R. Lancar =
Kewajiban Lancar Ø     Rasio Kas Kas + Deposito + Lain R. Kas = Ø     Rasio Modal Kerja Bersih Ak. Lcr – Kwjb Lcr R. M.K.B = Total Aktiva

75 BAB V . HASIL DAN PEMBAHASAN
5.1 Keadaan Umum (Obyek Penelitian) 5.2 Diskriptip Jawaban Responden 5.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 5.4 Hasil Analisis 5.5 Pembahasan Hasil

76 BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN

77 Konsep VS Variabel UNIVARIATE KONSEP MULTIVARIATE KONSEP VARIABEL

78 KONSEP UNIVARIAT A B + / - b a + / -

79 a. b. KONSEP MULTIVARIATE Y P X Q Y + / - + / - X1 X2 X3 X4

80 MENGAPA PERLU DEFINISI OPERASIONAL ?
·      ALAT UKUR / INTRUMENT ·      UNIT ANALISIS / SAMPEL / SUMBER DATA ·      SKALA DATA NOMINAL ORDINAL INTERVAL RASIO

81 Hubungan Kausal antar variabel
(independen) (dependen) KINERJA PARTISI PASI (independen) (intervening) (dependen) MOTIVASI KINERJA PARTISI PASI

82 Variabel Moderating KINERJA KEAHLIAN MANAJERIAL PARTISI MOTIVASI PASI
(independen) (intervening) (dependen) STRUKTUR ORGANISASI

83 DATA SEMUA INFORMASI  DATA POPULASI UNIT
SAMPLE POPULASI UNIT Individu / Kelompok / Organisasi Kasus / Kejadian / Peristiwa Waktu / Kecepatan / Sikap / Output

84 SAMPLING dan SAMPLE SIZE
a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, r, s, t, u, v, w, x, y, z POPULASI UNIT g, i, f, k, n, l, v, w, a, p, z SAMPLE

85 RANDOM SAMPLING VS NON RANDOM SAMPLING
Pelung tiap unit sama Kesempatan tiap unit tidak sama Tidak menggunakan prinsip probabilitas Unit terpilih menjadi sample ·      Generalisasi ·      Sering tidak dapat digeneralisasi Konsep induktif / inferensial Konsep induktif / inferensial diragukan

86 KLASIFIKASI RANDOM SAMPLING
SIMPLE RANDOM SAMPLING SISTEMATIK RANDOM SAMPLING STRATIFIED RANDOM SAMPLING PROPORSIONAL RANDOM SAMPLING CLUSTER RANDOM SAMPLING MULTISTAGE RANDOM SAMPLING

87 KLISIFIKASI NON RANDOM SAMPLING
PURPOSIVE SAMPLE (Sentral data ) JUDGMENT SAMPLE (Instuisi) DAFTAR TERTENTU (Tersedia) BOLA SALJU /Snow ball (Informasi awal terbatas) Intervensi Peneliti NON RANDOM

88 Jenis Analisis Deskriptif Inferensial Kualitatif Kuantitatif
Non Statistik Statistik

89 LANGKAH PRAKTIS Latar Belakang Identifikasi Maslah Masalah
Landasan Teori Pen. sebelumnya Kerangka Konsep Hipotesis Metode Penelitian PELAKSANAAN Hasil & Pembahasan Kesimpulan

90 Pengembangan Rumusan Masalah
Mengapa BPD di …. belum dapat menjalankan fungsinya dengan baik ? Faktor-2 apa yang menyebabkan BPD …belum berfungsi Apakah ada perbedaan kinerja antar BPD di …. ? Apakah ada perbedaan motivasi dan aktivitas anggota BPD ? Bagaimana hubungan antara pendidikan, pelatihan, pemahaman, motivasi dan aktivitas anggota BPD di …. ? Apakah proses pemilihan, pemahaman, dan motivasi berpengaruh pada kinerja BPD di …. ? Apakah faktor-2 pendidikan. Pelatihan dan motivasi berpengaruh pada aktivitas anggota BPD di … ?

91 Rumusan Masalah Bagaimana persepsi wisatawan terhadap obyek wisata di …….. ? Bagaimana profil pariwisata di ……………….. dan strategi apa untuk pengembangan obyek wisata ? Produk agribisnis apa yang layak menjadi produk unggulan, dan strategi apa yang diperlukan untuk pengembangan produk tersebut ? Langkah-langkah strategi apa yang diperlukan untuk mewujudkan agro-industri di ……….. ? Apa program pengembangan SDM dan berapa besar dampak program tersebut terhadap peningkatan kinerja lembaga Apakah program pelatihan … Berpengaruh terhadap prestasi pegawai ?

92 METODOLOGI PENELITIAN
Pascasarjana Program Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PATRIA ARTHA

93 Tugas Metodologi Penelitian
Rencana Judul Penelitian Latar Belakang (poin-poin) maksimal ½ hal. Rumusan masalah Tujuan Penelitian maksimal ½ hal Manfaat Penelitian Hipotesis (bila ada) Responden Siapa & Berapa banyak Variabel yang di teliti (matrix variabel) Draff daftar pertanyaan Rancangan metode analisis (bila mungkin)