KADER PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA

Presentasi berjudul: "KADER PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA"— Transcript presentasi:

1 KADER PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA
PERANAN KADER PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA ( KPMD) DiSAMPAIKAN OLEH WARDANA, M.Si PADA PELATIHAN KPMG KOTA BANDA ACEH

2 KPMG KPM adalah anggota masyarakat Desa dan Kelurahan yang memiliki pengetahuan, kemauan dan kemampuan untuk menggerakkan masyarakat berpartisipasi dalam pemberdayaan masyarakat dan pembangunan partisipatif.

3 APA PENTINGNYA KPM DI GAMPONG LPM TUGAS PEMERINTAH GAMPONG KPM
PEMERINTAHAN, PEMBANGUNAN DAN KEMASYARAKATAN LPM KPM MITRA Dalam pemberdayaan masyarakat dan pembangunan partisipatif di Gampong

4 BAGAN SUSUNAN ORGANISASI PENYENGGARAAN PEMERINTAHAN GAMPONG
(PERGUB NOMOR 25 THN 2011) KEUCHIK TUHA PEUET IMUEM MEUNASAH LEMBAGA KEMASYARAKATAN DAN LEMBAGA ADAT Unsur staf SEKRETARIS GAMPONG KASI PEMERTAHAN KASI PEMBGNAN KASI KEMASYARAKATAN Kaur Tatausaha Kaur Keuangan Kaur Umum Unsur Teknis Unsur Kewilayahan KADUS KADUS KADUS

5 PEMBENTUKAN KPM Pasal 2 PERMENDAGRI No 7/2007
(1) KPM dibentuk di desa/ kel dengan Keputusan Kepala Desa/ Lurah. (2) Pembentukan KPM dilakukan melalui proses pemilihan dari calon-calon KPM. (3) KPM berjumlah antara 5 (lima) s/d 10 Kader yg disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan masyarakat setempat.

6 Syarat-syarat calon KPM adalah:
warga desa/kel laki dan perempuan yg bertempat tinggal secara tetap di desa/kel yang bersangkutan; bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; berkelakuan baik dan menjadi tauladan di lingkungannya, dikenal dan diterima oleh masyarakat setempat; sehat jasmani dan rohani; mempunyai komitmen untuk bekerja purna waktu dalam membangun Gampong mengutamakan pengurus Lembaga Kemasyarakatan, pemuka masyarakat, pemuka agama, pemuka adat, guru, tokoh pemuda, dan sebagainya; batas umur yang disesuaikan dengan kemampuan, kebutuhan, dan potensi Gampong; pendidikan yang disesuaikan dengan kemampuan, kebutuhan, dan potensi Gampong; mempunyai mata pencaharian tetap; dan memenuhi persyaratan lain yang dianggap perlu oleh Gampong.

7 Dalam proses pemilihan KPM Pemerintah Gampong bersama pengurus Lembaga Kemasyarakatan melakukan langkah-langkah: menyepakati syarat-syarat sesuai kondisi Gampong yang dapat dipenuhi untuk calon KPM; membentuk Tim seleksi calon KPM yang terdiri dari unsur aparat Pemerintah Gampong dan masyarakat, yg ditetapkan dgn Kpts Keuchik ; mengumumkan pendaftaran melalui selebaran atau media lain yang sesuai kondisi desa; melakukan seleksi sesuai kesepakatan seperti syarat administratif dan wawancara; calon KPM yang dinyatakan lulus, ditetapkan dengan Kpts Keuchik calon KPM diajukan kepada Bupati/Walikota melalui Camat untuk mengikuti pelatihan Kader Pemberdayaan Masyarakat; dan calon KPM yg telah mengikuti pelatihan pemberdayaan masyarakat dgn baik, dikukuhkan secara resmi melalui Kpts Keuchik .

8 KPM PINDAH ALAMAT KPM yang pindah datang dari Gampong lain, apabila melaporkan diri dan menunjukkan kartu identitas KPM kpd Pemerintah Gampong yg baru, yang bersangkutan dapat dikukuhkan sebagai KPM. (psl 6 /Permendagri no 7/2007)

9 PENGERTIAN “LEMBAGA KEMASYARAKATAN”
Lembaga yang dibentuk oleh masyarakat sesuai dengan kebutuhan dan merupakan mitra pemerintah gampong dalam memberdayakan masyarakat.

10 TUGAS KPM KPM mempunyai tugas membantu Pemerintah Gampong dan Lembaga Kemasyarakatan dalam pemberdayaan masyarakat dan pembangunan partisipatif, yang meliputi: menggerakkan dan memotivasi masyarakat untuk berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembangunan diwilayahnya; membantu masyarakat dalam mengartikulasikan kebutuhannya dan membantu mengidentifikasi masalahnya; membantu masyarakat mengembangkan kapasitas agar dapat menangani masalah yang dihadapi secara efektif; mendorong dan meyakinkan para pembuat keputusan untuk benar-benar mendengar, mempertimbangkan dan peka terhadap kebutuhan masyarakat; dan melakukan pekerjaan purna waktu untuk menghadiri pertemuan/ musyawarah, membantu kelompok masyarakat dalam memperoleh akses terhadap berbagai pelayanan yang dibutuhkan.

11 FUNGSI KPM pengidentifikasian masalah, kebutuhan dan sumber daya pembangunan yang dilakukan secara partisipatif; penampungan dan penyaluran aspirasi masyarakat bersama Lembaga Kemasyarakatan kepada Pemerintah Gampong; penyusunan rencana pembangunan dan fasiltasi musyawarah perencanaan pembangunan secara partisipatif; pemberian motivasi, penggerakkan dan pembimbingan masyarakat dalam pemberdayaan masyarakat dan pembangunan partisipatif; penumbuhkembangan prakarsa, swadaya dan gotong royong masyarakat dalam pemberdayaan masyarakat dan pembangunan partisipatif;

12 pendampingan masyarakat dalam pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat dan pembangunan partisipatif; pendampingan masyarakat dalam pemantauan dan proses kesepakatan penyempurnaan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat dan pembangunan; pendampingan masyarakat dalam pemanfaatan, pemeliharaan dan pengembangan hasil pembangunan; penumbuhkembangan dinamika Lembaga Kemasyarakatan dan pokmas yang bergerak di bidang ekonomi, sosial budaya, politik, dan pelestarian lingkungan hidup dalam peningkatan kesejahteraan masyarakat;

13 pendampingan masyarakat dalam pemanfaatan, pemeliharaan dan pengembangan hasil pembangunan;
penumbuhkembangan dinamika Lembaga Kemasyarakatan dan kelompok­kelompok masyarakat yang bergerak di bidang ekonomi, sosial budaya, politik, dan pelestarian lingkungan hidup dalam peningkatan kesejahteraan masyarakat; pengoordinasian pelaksanaan kegiatan Kader Teknis dalam pemberdayaan masyarakat dan pembangunan partisipatif; dan penanaman dan pemupukan rasa persatuan dan kesatuan masyarakat dalam kerangka memperkokoh Negara Kesatuan Republik lndonesia.

14 Peran KPM pemercepat perubahan (enabler), yaitu membantu masyarakat untuk mengidentifikasi masalah, mengembangkan kapasitas agar dapat menangani masalah yang dihadapi secara lebih efektif dan mengembangkan hubungan di antara pemeran/ stakeholders pembangunan dgn baik; perantara (mediator), yaitu melakukan mediasi individu atau kelompok dalam masyarakat yang membutuhkan bantuan atau pelayanan masyarakat atau Pokmas dgn stakeholder lainnya, dan individu atau Pokmas apabila terjadi konflik dalam masyarakat;

15 c. Pendidik (educator), yaitu secara aktif memberikan berbagai masukan yang positif dan langsung sebagai bagian dari pengalamannya. Membangkitkan kesadaran individu atau kelompok warga masyarakat Memberi informasi melalui kegiatan belajar-mengajar untuk mendidik dan membiasakan warga yang didampinginya berfikir lebih matang secara komprehensif. Menularkan dan membagi pengalaman dan pengetahuan yang telah diperoleh selama menjadi pendamping kepada masyarakat;

16 d. perencana (planner), yaitu mengumpulkan data mengenai masalah yang terdapat dalam masyarakat, dan mengembangkan program pemberdayaan masyarakat dan pembangunan patisipatif; e. advokasi (advocation), yaitu memberikan advokasi dani atau mewakili pokmas yg membutuhkan bantuan ataupun pelayanan dan mendorong para pembuat kpts Keuchik mempertimbangkan dan peka terhadap kebutuhan masyarakat;

17 f. aktivis (activist), yaitu melakukan perubahan institusional yang lebih mendasar dengan tujuan pengalihan sumber daya ataupun kekuasaan pada kelompok yang kurang mendapatkan keuntungan. Memperhatikan isu-isu tertentu, menstimulasi kelompok-kelompok yang kurang diuntungkan untuk mengorganisir diri dan melakukan tindakan melalui negosiasi dalam mengatasi konflik; dan g. pelaksana teknis (technical roles), yaitu mengorganisir warga masyarakat, tetapi juga melaksanakan tugas-tugas teknis seperti mengumpulkan data, mengolah data, menganalisis, mengoperasikan komputer, menulis, presentasi dan mengatur serta mengendalikan keuangan.

18 10 LANGKAH - LANGKAH KEGIATAN KPM
penyiapan diri KPM dan LKMD/LPM atau sebutan lain; pendataan umum dan prioritas lokasi garapan; penyiapan masyarakat; pendataan bersama masyarakat; penyusunan rencana pembangunan bersama masyarakat; penyusunan prioritas usulan rencana pembangunan tingkat desa/kelurahan; pembangunan.

19 pengorganisasian dan pengerahan swadaya gotong royong;
pelaksanaan dan pembinaan kegiatan pembangunan; penilaian dan pelaporan keberhasilan pembangunan; dan tindak lanjut hasil

20 HUBUNGAN KERJA Hubungan kerja KPM dengan Keuchik, Lembaga Kemasyarakatan, Kader Teknis, dan kelompok masyarakat bersifat koordinatif dan konsultatif.

21 PP 43 TAHUN 2015 PASAL 128 AYAT 2 Pendampingan masyarakat Desa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) secara teknis dilaksanakan oleh satuan kerja perangkat daerah Kabupaten/ kota dan dapat dibantu oleh tenaga pendamping profesional, kader pemberdayaan masyarakat Desa, dan/atau pihak ketiga.

22 PP 43 PASAL 129 AYAT 3 Kader pemberdayaan masyarakat Desa sebagaimana dimaksud dalam Pasal 128 ayat (2) berasal dari unsur masyarakat yang dipilih oleh Desa untuk menumbuhkan dan mengembangkan serta menggerakkan prakarsa, partisipasi, dan swadaya gotong royong.

23 PP 43 PASAL 130 AYAT 2 Pemerintah Desa dapat mengadakan kader pemberdayaan masyarakat Desa melalui mekanisme musyawarah Desa untuk ditetapkan dengan surat keputusan kepala Desa.

24 Tujuan pendampingan Desa dalam Peraturan Menteri ini meliputi:
a. Meningkatkan kapasitas, efektivitas dan akuntabilitas pemerintahan desa dan pembangunan Desa;

25 b. Meningkatkan prakarsa, kesadaran dan partisipasi masyarakat Desa dalam pembangunan desa yang partisipatif; c. Meningkatkan sinergi program pembangunan Desa antarsektor; dan d. Mengoptimalkan aset lokal Desa secara emansipatoris.

26 DAN TERIMA KASIH