Jujur Profesional Melayani Inovatif Berarti

Presentasi berjudul: "Jujur Profesional Melayani Inovatif Berarti"— Transcript presentasi:

1 Jujur Profesional Melayani Inovatif Berarti

2 N 2 K September 2016

3 Menuju Indonesia 2045: Tantangan kita
“ Indonesia akan beralih dari pola pertumbuhan yang digerakkan oleh sumber daya serta bergantung pada modal dan tenaga kerja, menjadi pola pertumbuhan yang berbasis produktivitas tinggi serta inovasi ” Kuncinya adalah: Pertumbuhan yang lebih merata di seluruh wilayah Indonesia; Infrastruktur dan konektivitas yang mendukung pertumbuhan; Inovasi dan teknologi dalam mendorong pemanfaatan sumber daya; Kualitas sumber daya manusia yang handal untuk bersaing secara global; Ketahanan pangan dan energi. Konsisten melaksanakan: REFORMASI BIROKASI, penegakan hukum, pemberantasan korupsi .

4 PROGRAM RB KESDM 2015 – 2019 (8 AREA PERUBAHAN)
Jujur, Profesional, Melayani, Inovatif, Berarti

5 BERARTI 5

6 Jujur, Profesional, Melayani, Inovatif, Berarti
Nilai Anggota Organisasi Nilai Individu Jujur Profesional Melayani Inovatif Berarti Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral sebagai institusi pemerintahan yang profesional, berkualitas, bermartabat, terpercaya, dihormati, dan disegani, Jujur, Profesional, Melayani, Inovatif, Berarti

7 Kepmen ESDM No.1808K/07/MEM/2015 Jujur Profesional Melayani Inovatif
Bekerja dengan semangat, cermat, akuntabel, disiplin, akurat, dan tuntas atas dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung jawab, komitmen yang tinggi, membangun sinergi internal dan eksternal, serta mampu melihat perkembangan jauh ke depan Jujur Profesional Berwawasan terbuka, selalu belajar untuk peningkatan diri, memiliki ide baru yang bermanfaat, mampu membuat solusi alternatif dalam pekerjaan untuk mempercepat tercapainya target kinerja Berpikir, berperilaku, bertindak dengan amanah, transparan, penuh integritas, memegang teguh kode etik, dan loyal kepada bangsa dan Negara – patuh terhadap hukum, bertanggungjawab Melayani Inovatif Berarti Menjadi manusia yang memanusiakan manusia, memberi manfaat bagi diri sendiri, orang lain, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, masyarakat, bangsa dan negara sehingga menjadi teladan, tempat bertanya, mampu meinimpin dan memecahkan masalah Memberikan layanan prima dengan memahami kebutuhan pemangku kepentingan, dilakukan dengan sepenuh hati, proaktif, profesional, simpel, efisien , dan tepat waktu dalam rangka memenuhi kepuasan internal dan publik

8 KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA
Melayani sesuai Standar Pelayanan dengan kualitas yang tinggi. b. Melayani dengan senyum, sapa, salam dan santun. c. Melayani dengan tepat waktu sesuai Standar Pelayanan. d. Melayani dengan mengutamakan kepuasan internal dan publik. MELAYANI a. Menjaga kepercayaan dengan baik. b. Melaksanakan tugas dengan prinsip-prinsip keterbukaan. c. Selarasnya kata dengan perbuatan. JUJUR a. Memiliki ide baru yang bermanfaat. b. Terbuka terhadap berbagai ide baru disertai sikap kritis.. c. Belajar untuk meningkatkan kemampuan diri. d. Mampu membuat solusi alternatif dalam pekerjaan. PROFESIONAL INOVATIF Mengembangkan kompetensi diri sesuai dengan tuntutan pekerjaan. b. Memenuhi janji yang sudah disepakati. c. Mampu bekerja sama dengan rekan kerja dan pihak lain. d. Dapat mempertanggungjawabkan setiap tugas yang dikerjakan. BERARTI a. Menjaga martabat dan kehormatan melalui tingkah laku yang baik. b. Menjaga nama baik individu dan institusi. c. Menjadi teladan yang baik dalam institusi dan masyarakat.

9 INDIKATOR HASIL 1 5 2 4 3 JUJUR BERARTI PROFESIONAL INOVATIF MELAYANI
a. Jumlah pelanggaran yang terjadi rendah. Jumlah pengaduan masyarakat rendah. c. Indeks Persepsi Korupsi (IPK) membaik (meningkat). BERARTI a. Tingkat kepercayaan publik meningkat. b. Indeks kepemimpinan tinggi 5 1 2 3 4 PROFESIONAL a. Tingkat kompetensi pegawai tinggi. b. Tingkat pencapaian kinerja tinggi. INOVATIF Jumlah program baru untuk masyarakat meningkat berkelanjutan MELAYANI a. Tingkat kepuasan pemangku kepentingan tinggi. Indeks Reformasi Birokrasi meningkat.

10 Tahapan Internalisasi Nilai-Nilai KESDM
Membangun Pengetahuan Meningkatkan Pemahaman Meningkatkan Kesediaan Membangun Komitmen Mewujudkan dalam Tindakan

11 1. Tahapan Membangun Pengetahuan
Media Komunikasi Internalisasi Nilai-Nilai KESDM 1. Tahapan Membangun Pengetahuan 2. Tahapan Meningkatkan Pemahaman, Kesediaan, dan Komitmen 3. Tahapan Mewujudkan dalam Tindakan

12 Gunakan foto pimpinan/pegawai utk poster values
Dinding N2K

13 CONTOH-CONTOH NILAI –NILAI ORGANISASI
Foto kunjungan PT PGN Group NILAI BUDAYA PT.PGN

14

15 INOVATIF

16 Sekian dan Terima Kasih

17 Menjaga kepercayaan dengan baik.
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA 1. Jujur Menjaga kepercayaan dengan baik. Melaksanakan tugas dengan prinsip-prinsip keterbukaan. c. Selarasnya kata dengan perbuatan. d. Patuh kepada peraturan yang berlaku. e. Setia kepada Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, bangsa, dan negara.

18 a. Mengembangkan kompetensi diri sesuai dengan tuntutan pekerjaan.
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA 2. Profesional a. Mengembangkan kompetensi diri sesuai dengan tuntutan pekerjaan. b. Menjalankan tugas dengan optimis dan teliti. c. Menaati kewajiban dan menghindari larangan. d. Bekerja dengan tepat dan menghindari kesalahan. e. Memenuhi janji yang sudah disepakati. f. Mampu bekerja sama dengan rekan kerja dan pihak lain. g. Menyelesaikan tugas secara menyeluruh dan tidak tertunda. h. Dapat mempertanggungjawabkan setiap tugas yang dikerjakan. i. Memiliki pemikiran yang jauh ke depan.

19 a. Memahami kebutuhan pemangku kepentingan dengan baik.
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA 3. Melayani a. Memahami kebutuhan pemangku kepentingan dengan baik. b. Menyusun Standar Pelayanan yang sederhana. c. Melayani sesuai Standar Pelayanan dengan kualitas yang tinggi. d. Melayani dengan senyum, sapa, salam, dan santun. e. Melayani dengan inisiatif yang tinggi. f. Melayani dengan mudah dan tidak berbelit-belit. g. Melayani dengan tepat waktu sesuai Standar Pelayanan. h. Melayani dengan mengutamakan kepuasan internal dan publik.

20 a. Memiliki ide baru yang bermanfaat.
KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA 4. Inovatif a. Memiliki ide baru yang bermanfaat. b. Terbuka terhadap berbagai ide baru disertai sikap kritis. c. Setiap pekerjaan berorientasi mempercepat tercapainya target kinerja. d. Belajar untuk meningkatkan kemampuan diri. e. Mampu membuat solusi alternatif dalam pekerjaan.

21 c. Sebagai tempat bertanya yang menyenangkan.
III. KAIDAH-KAIDAH PERILAKU UTAMA 5. Berarti a. Menghargai dan menghormati orang lain layaknya terhadap diri sendiri. b. Berkontribusi untuk memberikan manfaat bagi diri sendiri, orang lain, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, masyarakat, bangsa dan negara. c. Sebagai tempat bertanya yang menyenangkan. d. Menjadi teladan yang baik di Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral dan masyarakat. e. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik. f. Mampu menganalisis permasalahan untuk dipecahkan.

22