INOVASI PEMBINAAN PEGAWAI

Presentasi berjudul: "INOVASI PEMBINAAN PEGAWAI"— Transcript presentasi:

1 INOVASI PEMBINAAN PEGAWAI

2 PEMBINAAN YURIDIS PEGAWAI

3 DASAR HUKUM PEMBINAAN PEGAWAI
PP No. 53 Tahun 2010 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-undang Nomor 8. Tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian, pembinaan dilaksanakan berdasarkan sistem karier dan sistem prestasi kerja. Pembinaan jiwa Korps Pegawai Negeri Sipil (Pasal 3 PP No.42 Tahun 2004 Tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil). DASAR HUKUM PEMBINAAN PEGAWAI

4 ”Pegawai negeri berkedudukan sebagai unsur aparatur negara yang bertugas untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil, dalam penyelenggaraan tugas negara, pemerintahan, penyelenggaraan negara, pemerintahan dan pembangunan.”   UU No. 43 tahun 1999, pasal 3 ayat (1);

5 PEMBINAAN YURIDIS GOOD GOVERNANCE
EFFECTIVENESS EFFICIENCY PARTICIPATION ACCOUNTABILITY TRANSPARENCY EQUALITY RESPONSIBILITY STRATEGIC VISION CONTROLLING RULE OF LAW PEMBINAAN YURIDIS GOOD GOVERNANCE

6 PEMBINAAN FISIK PEGAWAI

7 PEMBINAAN FISIK PEGAWAI PENINGKATAN KINERJA

8 RAZIA PNS GENDUT

9 PEMBINAAN MENTAL/KEILMUAN PEGAWAI

10 Sosialisasi Workshop Diklat Studi banding Seminar BLUSUKAN

11 PEMBINAAN PEGAWAI BERBASIS PARADIGMA ILMU ADMINISTRASI PUBLIK

12 OLD PUBLIC ADMINISTRA-TION
BEFORE 1970 NEW PUBLIC ADMINISTRA-TION/NEW PUBLIC MANAGEMENT 1990-an NEW PUBLIC SERVICE 2000 GOVERNANCE 2004-unknown APPRO-ACH Man is machine Man is power Man is goal Man is future (investment) HIERARCHY Top down Mixed top down/ bottom up Less top down/dominant bottom up ORIENTATION Effective –economic-efficient Bureaucracy reform and private sector value injection Community is costumer Community is object to be served and subject to be involved International actor TECHNIQUE ONE WAY INSTRUCTION TECHNOLOGY PERSONAL GLOBAL CHALLENGE AND EMPOWERMENT

13 PEMBINAAN RELIGIUS PEGAWAI

14 Nilai Keimanan dan Ketaqwaan
Nilai Keikhlasan Nilai Keadilan Nilai Kesabaran Nilai Kerjasama Nilai Kesyukuran

15 DEBATE MOTION: DALAM KASUS KORUPSI, PEMBINAAN PEGAWAI BERBASIS AGAMA LEBIH EFEKTIF DARIPADA PEMBINAAN PEGAWAI BERBASIS HUKUM