Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara."— Transcript presentasi:

1 Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara

2 Curriculum Vitae Nama: Dr. Asropi, SIP, MSi Tempat/tgl Lahir: Tegal, 7 Maret 1972 NIP: Jabatan: Pembantu Ketua I Bidang Akademik Kantor: STIA LAN, JL. Administrasi II Pejompongan, Jakarta Pusat Pendidikan: 1. S-1, Adm. Negara FISIP UGM 2. S-2, Adm. Negara FISIP UI 3. S-3, Adm. Negara FISIP UI Pengalaman Narasumber/Mengajar (2013) : 1. Mengajar Diklatpim IV di SESKOAL, 30 Januari 2013, materi: 1) “Dasar-dasar Administrasi “ dan 2) “Dasar-dasar Kepemerintahan yang Baik” 2. Narasumber pada “Pembinaan Aparatur Perencanaan Pembangunan Daerah bagi SKPD”, yang diselenggarakan BAPPEDA Kab. Ciamis, Jawa Barat, di Pangandaran, 4 Februari, 2013, materi: “Perencanaan: Definisi dan Konsep (disertai Teknik Penyusunan Visi dan Misi Organisasi)” 3. Mengajar Diklatpim IV di Puslitbangdiklat LPP RRI, 12 Februari 2013, materi: “Otonomi dan Pembangunan Daerah”. Alamat Alamat web: asropi.wordpress.com Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara

3 KEBIJAKAN TERKAIT SAKIP • UU No. 28/1998 ttg Penyeleggaraan Negara yang Bersih dan Bebas KKN • PP No. 8/2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah • Inpres 7/1999 ttg Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah • Keputusan kaLAN No. 589/IX/6/Y/1999 ttg Pedoman penyusunan Pelaporan AKIP • Keputusan Ka LAN No. 239/IX/6/Y/2003 ttg Pedoman penyusunan Pelaporan AKIP • PermenPAN dan RB Nomor 29/2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah • PermenPPN/Kepala Bappenas No. 5/2008 ttg Renstra KL • Permendagri No. 54/2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara

4 KONSEP DASAR SAKIP PlanningOrganizingActuatingControlling Dokumen RPJMD dan Renstra SKPD Dokumen Rencana Kinerja Dokumen Penetapan Kinerja Dokumen Laporan AKIP

5 RPJMD Muatan RPJMD (pasal 64 Permendagri No. 54 Tahun 2010) • pendahuluan; • gambaran umum kondisi daerah; • gambaran pengelolaan keuangan daerah serta kerangka pendanaan; • analisis isu-isu srategis; • visi, misi, tujuan dan sasaran; • strategi dan arah kebijakan; • kebijakan umum dan program pembangunan daerah; • indikasi rencana program prioritas yang disertai kebutuhan pendanaan; dan • penetapan indikator kinerja daerah.

6 Renstra SKPD Muatan Renstra SKPD (Permendagri No. 54 Tahun 2010) • pendahuluan; • gambaran pelayanan SKPD; • isu-isu strategis berdasarkan tugas pokok dan fungsi; • visi, misi, tujuan dan sasaran, strategi dan kebijakan; • rencana program, kegiatan, indikator kinerja, kelompok sasaran dan pendanaan indikatif; dan • indikator kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD.

7 Perumusan Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Renstra SKPD NO.TUJUANSASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET KINERJA PADA TAHUN KE (1)(2) (3)(4) (5)(6)(7)(8)(9) Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan SKPD √

8 Rencana Program, Kegiatan, Indikator Kinerja, Kelompok Sasaran, dan Pendanaan Indikatif SKPD *) Provinsi/ Kabupaten/Kota **) Tuju an Sas ara n Indik ator Sasa ran Kode Program dan Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcome) dan Kegiatan (output) Data Capaian pada Tahun Awal Perencana an Target Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan Unit Kerja SKPD Penanggungja wab Lokasi Tahun-1Tahun-2Tahun-3Tahun-4Tahun-5 Kondisi Kinerja pada akhir periode Renstra SKPD targe t Rp targe t Rp targe t Rp targe t Rp targe t Rp targe t Rp (1)(2)(3)(4)(4)(5)(5)(6)(6)(7)(7)(8)(8)(9)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21) Tuju an 1 Sas ara n 1 Progra m Kegiata n Tuju an 1 Sas ara n 2 Progra m Kegiata n Dst √

9 Perencanaan Kinerja • Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Memuat: • Sasaran strategis • Indikator kinerja Utama • Target Sasaran Program Kegiatan Keterangan UraianIndikator Rencana tingkat capaian (target) Uraian Indikator Kinerja Satuan Rencana tingkat capaian (target)

10 Perencanaan Kinerja • Perencanaan Kinerja Provinsi/Kabupaten/kota, memuat: • Sasaran Strategis yang sudah dituangkan dalam RPJMD • Indikator Kinerja Utama (IKU), yaitu indikator kinerja daerah (IKD) yang sudah dituangkan dalam RPJMD dan relevan dengan sasaran strategisnya (, lihat IKD dalam lampiran 1 Permendagri No.54 Tahun 2010, tabel T-1.A.1) • Target-target untuk setiap IKU

11 Perencanaan Kinerja • Perencanaan Kinerja SKPD, memuat: • Sasaran Strategis yang sudah dituangkan dalam Rencana Startegis (Renstra) SKPD (lihat, muatan Renstra SKPD di pasal 93 Permendagri No. 54 Tahun 2010) • Indikator Kinerja Utama (IKU), yaitu indikator kinerja SKPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran SKPD dan sudah dituangkan dalam Renstra SKPD • Target-target untuk setiap IKU

12 Perencanaan Kinerja Sasaran StrategisIndikator KinerjaTarget Formulir Rencana Kinerja tahunaan (RKT) Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota Provinsi/Kabupaten/Kota: Tahun: Sesuai dokumen RPJMD Indikator kinerja Sasaran Strategis Target dari masing- masing Indikator kinerja Sasaran Strategis

13 Perencanaan Kinerja Sasaran StrategisIndikator KinerjaTarget Formulir Rencana Kinerja tahunan (RKT) SKPD SKPD: Tahun: Sesuai dengan dokumen Renstra SKPD Indikator kinerja Sasaran Strategis Target dari masing- masing Indikator kinerja Sasaran Strategis

14 Penetapan Kinerja • Penetapan kinerja, meliputi: • Pernyataan penetapan kinerja • Lampiran perjanjian (formulir penetapan kinerja)

15 Penetapan Kinerja --- Logo Lembaga --- PENETAPAN KINERJA TAHUN ……. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Jabatan : Pada tahun ….. ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami , Gubernur/Bupati/Walikota PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA TINGKAT PEMERINTAH PROVINSI/KABUPATEN/KOTA

16 Penetapan Kinerja --- Logo Lembaga --- PENETAPAN KINERJA TAHUN ……. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : Jabatan : Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Selaku atasan langsung pihak pertama Selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama pada tahun ….. ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi , Pihak Kedua, Pihak Pertama, PERNYATAAN PENETAPAN KINERJA TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD)

17 Penetapan Kinerja Sasaran StrategisIndikator KinerjaTarget Formulir Penetapan Kinerja Tingkat Pemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota Provinsi/Kabupaten/Kota: TahunAnggaran : Jumlah Anggaran Tahun Rp Tempat, Gubernur/Bupati/Walikota ( )

18 Penetapan Kinerja Sasaran StrategisIndikator KinerjaTargetProgram/ KegiatanAnggaran Formulir Penetapan Kinerja Tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah Satuan Kerja Perangkat Daerah: TahunAnggaran : Jumlah Anggaran : Program Rp Program Rp dst Tempat, Kepala Dinas ( ) Gubernur/Bupati/Walikota ( )

19 Pengukuran Kinerja Sasaran StrategisIndikator KinerjaTargetRealisasi% Formulir Pengukuran Kinerja Tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota Provinsi/Kabupaten/Kota: Tahun Anggaran: Jumlah Anggaran Tahun Rp Jumlah Realisasi Anggaran Tahun Rp Sesuai dokumen Penetapan Kinerja

20 Pengukuran Kinerja Sasaran StrategisIndikator KinerjaTargetRealisasi% Formulir Pengukuran Kinerja Tingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) SKPD/Unit Kerja Mandiri: Tahun Anggaran: Jumlah Anggaran Tahun Rp Jumlah Realisasi Anggaran Tahun Rp % Penyerapan Anggaran Tahun Rp Sesuai dokumen Penetapan Kinerja

21 KEDUDUKAN LAKIP DALAM SAKIPKEDUDUKAN LAKIP DALAM SAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara

22 KEDUDUKAN LAKIP DALAM SAKIPKEDUDUKAN LAKIP DALAM SAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara KepmenPAN No. KEP/135/M.PAN/9/2004 Tahapan Pelaksanaan Evaluasi LAKIP Survei Pendahuluan Renstra Evaluasi atas penerapan sistem AKIP Sistem pengukuran kinerja Penyajian informasi dalam LAKIP (Format penyajian dan isi informasi yang dilaporkan) Evaluasi atas akuntablitas kinerja instansi/unit kerja PermenPAN dan RB No. 25 Tahun 2012 Langkah-langkah Evaluasi AKIP Evaluasi atas komponen akuntabilitas kinerja Perencanaan kinerja Pengukuran kinerja Pelaporan Kinerja Penilaian dan Penyimpulan Evaluasi kinerja Pencapaian kinerja Dokumen LAKIP

23 KEDUDUKAN LAKIP DALAM SAKIPKEDUDUKAN LAKIP DALAM SAKIP No.KatagoriNilai AngkaInterpretasi 1AA>85-100Memuaskan 2A>75-85Sangat Baik 3B>65-75Baik, perlu sedikit perbaikan 4CC>50-65Cukup, perlu banyak perbaikan yang tidak mendasar 5C>30-50Kurang 6D0-30Sangat Kurang Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara

24 Logical frame Penyusunan LAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara Penyusunan Out Line LAKIP Persiapan Pengisian Out line LAKIP Penanda- tanganan LAKIP Penanda- tanganan oleh Pimpinan • Dokumen Renstra • Dokumen Renja • Dokumen Tapkin • Dokumen IKU • Data Kinerja • LHE Tahun sebelumnya • Executive Summary • Bab I Pendahuluan • Bab II Perencanaan dan Perjanjian Kinerja • Bab III Akuntabilitas Kinerja • Bab IV Penutup • Lapiran-lampiran • Pembentukan Tim/Penugasan • Kebijakan Rujukan • Dokumen- dokumen SAKIP • Data Kinerja

25 Penyusunan LAKIP: Persiapan Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara Penugasan / pembentukan Tim Penyiapan Dokumen Rencana Strategis Rencana Kinerja Penetapan Kinerja Indikator Kinerja Utama Pengukuran Kinerja Sistem Informasi Kinerja 12

26 Penyusunan LAKIP: Out Line LAKIP ( Penyusunan LAKIP: Out Line LAKIP (PermenPAN dan RB No. 29 tahun 2010) Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara • Executive Summary • Bab I Pendahuluan • Bab II Perencanaan dan Perjanjian Kinerja • Bab III Akuntabilitas Kinerja • Bab IV Penutup • Lapiran-lampiran

27 Penyusunan LAKIP: Pengisian Out Line LAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara PermenPAN dan RB No. 25 tahun 2012

28 Penyusunan LAKIP: Pengisian Out Line LAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara MANUAL MANAJEMEN KINERJA BERBASIS IT

29 Penyusunan LAKIP: Pengisian Out Line LAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara PENDAHULUAN 1 Gambaran Umum Tugas dan Fungsi O – T Value S – W

30 Penyusunan LAKIP: Pengisian Out Line LAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA 2 RENCANA STRATEGIS RENCANA KINERJA PENETAPAN KINERJA Sasaran Strategis IKU Target

31 Penyusunan LAKIP: Pengisian Out Line LAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA 2 RENCANA STRATEGIS RENCANA KINERJA PENETAPAN KINERJA Sasaran IKU Sasaran Strategis IKU Target (Pra DIPA) Target (Setelah DIPA)

32 Penyusunan LAKIP: Pengisian Out Line LAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara AKUNTABILITAS KINERJA 3 SasaranStrategis Sistem Informasi Data Kinerja Indikator Kinerja Utama Rencana vs Realisasi (Penetapan Kinerja) Kinerja Tahun Sekarang vs Kinerja Tahun- tahun sebelumnya Faktor-faktor Berpengaruh terhadap Kinerja Kinerja di luar Penetapan Kinerja Kinerja Keuangan

33 Penyusunan LAKIP: Pengisian Out Line LAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara PENUTUP 4

34 Penyusunan LAKIP: Pengisian Out Line LAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara EXECUTIVE SUMMARY 5 IKU Kinerja Rekomendasi Faktor Berpengaruh

35 Penyusunan LAKIP: Pengisian Out Line LAKIP Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara LAMPIRAN-LAMPIRAN 6 Isian Formulir Perencanaan Kinerja I Isian Formulir Penetapan Kinerja II Isian Formulir Pengukuran Kinerja III


Download ppt "Dr. Asropi, SIP, MSi- Lembaga Administrasi Negara."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google