Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

02:05 | Di tulis oleh Admin DKRR. DASAR PEMIKIRAN • Belum meratanya pelaksanaan; – PP No. 237 tahun 2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus Depan.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "02:05 | Di tulis oleh Admin DKRR. DASAR PEMIKIRAN • Belum meratanya pelaksanaan; – PP No. 237 tahun 2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus Depan."— Transcript presentasi:

1 02:05 | Di tulis oleh Admin DKRR

2 DASAR PEMIKIRAN • Belum meratanya pelaksanaan; – PP No. 237 tahun 2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus Depan – PP No. 225 tahun 2007 tentang Majelis Pembimbing • UU No. 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka – Pasal 18 ayat 1, akreditasi dilakukan untuk menentukan kelayakan kegiatan dan satuan pendidikan kepramukaan pada setiap jenjang pendidikan kepramukaan • Aturan undang undang yang dilakukan oleh BAN

3 PENGESAHAN AKREDITASI GUDEP • SK KWARNAS NO. 203 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN AKREDITASI GUGUSDEPAN

4 TUJUAN AKREDITASI GUGUS DEPAN • Memberikan penilaian kelayakan program dan/atau satuan golongan berdasarkan kriteria yang sudah ditetapkan • Menjamin gugus depan yang terakreditasi telah memenuhi standar mutu yang ditetapkan oleh Kwartir Nasional, sehingga mampu meberikan perlingdungan bagi masyarakat dari penyelengaraan pendididkan kepramukaan yang tidak memenuhi standar. • Memotivasi gugus depan untuk terus menerus melakukan perbaikan dan mempertahankan mutu yang tinggi • Memberikan rekomendasi tentang penjaminan mutu pendidikan/pembinaan kepada Gugus Depan yang diakreditasi.

5 Manfaat Akreditasi • Acuan dalam upaya peningkatan mutu Gudep dan rencana pengembangan gudep • Umpan balik dalam usaha pemberdayaan dan pengembangan gudep;. • Sebagai dasar pertimbanga dalam proses pembinaan dan pengakuan dari kwartir

6 Prinsip-prinsip Akreditasi • Obyektif • Koprehensip • Adil • Transparan • Akuntabel

7 Data Akreditasi • Buku – diisi berdasarkan catatan diberikan di bawah tabel (sudah tersedia) – Pengisian berdasarkan golongan yang ada di gudep (satuan terpisah) • Situs : or.id (otomatis)www.pramuka. or.id – klik disetiap cells: • memilih sesuai dengan data yang dimiliki • Menulis

8

9 Langkah Kegiatan • Baca buku pedoman akreditasi bagian I, tentang Penjelasan  dengan Teliti • Mengisi bagian II tentang Dokumen Portofolio seperti : – Semua data harus diisi, bila tidak maka program mengingatkan kakak kembali, untuk melengkapi data

10 • Pengisian Manual (buku) • Pengisian otomatis (mendownload)

11 Pengisian Awal

12

13 Pengisian Tabel oleh gugus depan • Pada kolom penetapan skor tidak boleh di isi oleh gudep, dan diisi oleh ASESOR • ASESOR dapat menetapkan skor sesuai dengan lampiran yang dikirimkan oleh gudep (fortofolio) SUSUNAN MAJELIS PEMBIMBING SEKOLAH /PERTI CAMPUR AN SKOR PENETA PAN SKOR Ketua dan Sekretaris Ketua,Wakil Ketua dan Sekretaris Ketua,Wakil Ketua, Sekretaris dan Anggota

14 Tugas dan Tanggungjawab Asesor • Menerima instrumen akreditasi dari Kwartir Cabang • Memberikan penilaian terhadap istrumen akreditasi (pada kolom penetapan skor) yang telah diisi oleh gugus depan dan menyocokan data berdasarkan lampiran (fortofolio) yang diberikan • Menyampaikan laporan hasil penilaian dan analisis kondisi setiap komponen dari akreditasi kepada Kwartir Cabang

15 Tugas dan Tangungjawab Kwarcab • Menerima hasil penilaian dan analiasi dari asesor terhadap gugusdepan yang dinilai. • Menyampaikan rekomendasi beserta analisis kepada Kwartir Nasional dan memberikan tembusan kepada Kwartir Daerah tentang hasil akreditasi • Menyerahkan setifikat akreditasi kepada gugus depan yang bersangkutan

16 Tugas dan Tangungjawab Kwarnas • Melaksanakan TOT bagi asesor • Menetapkan status dan peringkat mutu gugus depan berdasarkan penilaian dan analisis dari Kwartir Cabang. • Menerbitkan dan mengirimkan sertifikat akreditasi kepada gugus depan berdasarkan penilaian dan analisis dari Kwartir Cabang.

17 Persyaratan Asesor • Andalan minimal lulusan KPD dan telah memiliki pengalaman di gudep minimal 5 tahun • Sanggup menyiapkan waktu unuk melaksanakan tugas sebagai asesor • Bersedia menjadi asesor dengan menandatangani surat pernyataan dengan materai Rp • Lulus pelatihan asesor

18 Kode Etik Asesor • Melakukan intiminasi agar gugus depan berkeinginan untuk memberikan sesuatu • Melakukan perjanjian/kesepahaman yang dapat menyebabkan hasil akreditasi tidak objektif • Menerima sesuatu ynag akan mempengaruhi obyektivitas pelaksanaan dan hasil akreditasi • Membuka kerahasian data/informasi kepada pihak lain terhadap hasil akreditasi

19

20 Tahap Penilaian • Setelah menerima berkas asli dan fotocopy bahan akreditasi dari gugusdepan, Kwartir Cabang memverifikasinya. • Tim Asesor menilai berkas-berkas yang telah diverikasi oleh Kwartir Cabang. • Jika dipandang perluTim Asesor melakukan visitasi ke gugusdepan. • Tim Asesor melaporkan hasil visitasi gugusdepan kepada Kwartir Cabang paling lama dua minggu setelah visitasi.

21 Tahap Penilaian • Ketua Kwartir Cabang memvalidasi laporan Tim Asesor. • Kwartir Cabang menetapkan hasil akreditasi gugusdepan dan melaporkannya kepada Kwartir Daerah dan Kwartir Nasional. • Kwartir Nasional menyampaikan sertifikat akreditasi kepada gugusdepan yang bersangkutan dengan membuat tembusan kepada Kwartir Daerah dan Cabang. • Penilaian bersifat final dengan standar akreditasi A, B, C, dan D.

22 Bobot Komponen Instrumen Akreditasi NoKomponen AkreditasiJumlah Butir Bobot Komp. Skor Siaga Skor Glang Skor Tegak Skor Dega 1Data Keanggotaan3860 2Standar Adm. Gudep Standar Pengelola Gudep St. Kompetensi Pembina Standar KegiatanS=4, Standar Pencapaian SKU St.Sarana dan prasaranaS=12, Pengalaman Mengikuti Pend., Sosial & Agama Penghargaan & Prestasi Gudep J U M L A H100%

23 PENGHITUNGAN SKOR AKHIR • NKA=Nilai Komponen Akreditasi • Pembulatan NKAdituliskan sampai 2 digit di belakang koma. • Misal nilainya 5,3452 dan 5,3449. • Cara melakukan pembulatan sampai dua digit; – 5,3452  ≥50 dibulatkan keatas sehingga penulisannya 5,35 – 5,3449  < 50 dihilangkan sehingga penulisannya 5,34 •

24 PERINGKAT AKREDITASI NoMAKSIMUM SKOR PENCAPAIAN RENTANGAN SKOR NILAI AKREDITASI KETERANGAN 18584,50– 100ASangat Baik 28070,50 – 84,49BBaik 35655,50 – 69,49CCukup Baik 450<55,50DCukup

25 Contoh: PENGHITUNGAN SKOR GUDEP PENGALANG NoKomponen AkreditasiBobot Komp. Skor Galang Skor Pencapaian SKOR AKHIR 1Data Keanggotaan ,33 2Standar Administrasi Gudep ,27 3Standar Pengelola Gudep ,91 4St. Kompetensi Pembina ,05 5Standar Kegiatan Standar Pencapaian SKU ,67 7St.Sarana dan prasarana Pengalaman Mengikuti Pend., Sosial & Agama ,91 9Penghargaan & Prestasi Gudep J U M L A H100% ,14

26 AKREDITASI GUDEP C • Catatan Data Keanggotaan60 40 Standar Administrasi Gudep Standar Pengelola Gudep St. Kompetensi Pembina Standar Kegiatan90 Sangat bagus (tik dicantumkan) Standar Pencapaian SKU St.Sarana dan prasarana170 Sangat bagus (tidak dicantumkan) Pengalaman Mengikuti Pend., Sosial & Agama Penghargaan & Prestasi Gudep80 0

27

28

29 MATERI PELATIHAN ASESOR • TUJUAN AKREDITASI GUDEP • FUNGSI DAN TUGAS ASESOR • KODE ETIK ASESOR • TEKNIK PENGSKORAN • PRAKTEK PENGISIAN ISNTRUMEN ASESOR • PRAKTEK DONWLOAD DAN UPLOAD DATA

30 NoKomponen Akreditasi Jml Butir Bobot 1 Data Keanggotaan 38 2 Standar Administrasi Gudep Standar Pengelolaan Gudep Standar Kompetensi Pembina 28 5 Standar Kegiatan Standar Pendapaian SKU Standar Sarana dan Prasarana Pengalaman mengikuti Kegiatan Bid, Pend., sosial & agama 18 9 Pengharaagaan & Prestasi Gudep %


Download ppt "02:05 | Di tulis oleh Admin DKRR. DASAR PEMIKIRAN • Belum meratanya pelaksanaan; – PP No. 237 tahun 2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Gugus Depan."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google