Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

SOSIALISASI JABATAN GURU DAN ANGKA KREDITNYA DASAR HUKUM - UU No. 8 Th. 1974 J0 UU No. 43 Th 1999 - PP. No. 16 Th. 1994 - Kep. Menpan No. 84 Tahun 1993.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "SOSIALISASI JABATAN GURU DAN ANGKA KREDITNYA DASAR HUKUM - UU No. 8 Th. 1974 J0 UU No. 43 Th 1999 - PP. No. 16 Th. 1994 - Kep. Menpan No. 84 Tahun 1993."— Transcript presentasi:

1

2 SOSIALISASI JABATAN GURU DAN ANGKA KREDITNYA

3 DASAR HUKUM - UU No. 8 Th J0 UU No. 43 Th PP. No. 16 Th Kep. Menpan No. 84 Tahun Keputusan Bersama Mendikbud dengan Ka BKN No. 0433/P/1993 dan No. 25 Th PP. No. 99 Th Jo. PP. No. 12 Th KMA 362 Th KEP MENPAN NO. 118 TH KMA NO KEPBER MENDIKBUD DNG KA BKN NO / 1996 DAN NO. 38/1996

4 PNS  Tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak Oleh  Pejabat yang berwenang Untuk  melaksanakan Pendidikan dengan tugas utama mengajar peserta didik

5 Penggolongan Guru berdasarkan Sifat, Tugas dan Kegiatannya Guru KELAS adl : “ Secara penuh mengajar seluruh mata pelajaran di kelas Tk. Dasar kecuali mata pelajaran Penjas, Kesehatan dan Pendidikan Agama. ” Guru MATA PELAJARAN adl : “ Mengajar pada satu mata pelajaran tertentu di sekolah. ” Guru PRAKTIK adl : “ Mengajar pada kegiatan praktik di sekolah kejuruan / madrasah. ” Guru PEMBIMBING adl : “ Kegiatan bimbingan dan konseling terhadap sejumlah peserta didik. ”

6 Penilaian kompetensi Kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh seorang pns / guru berupa Pengetahuan – ketrampilan – dan sikap prilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya ·

7 Penilaian prestasi bagi pejabat fungsional guru ditetapkan dengan angka kredit oleh pejabat yang berwenang setelah mendengar / mendapat pertimbangan Tim Penilai

8 PENILAIAN PRESTASI KERJA Secara kuantitatif, kualitatif dan waktu ditentukan dengan pencapaian angka kredit yang diperoleh dari kegiatan - unsur utama - unsur penunjang  Obyektif  Terukur  Lebih terbuka  Fokus pekerjaan  Dilakukan oleh tim

9 ANGKA YG DIBERIKAN BERDASAR PENILAIAN ATAS PRESTASI YG TELAH DICAPAI OLEH GURU DALAM MENGERJAKAN BUTIR RINCIAN KEGIATAN DIPERGUNAKAN SEBAGAI SALAH SATU SYARAT UNTUK PENGANGKATAN DAN KP ·

10 JENJANG JABATAN, PANGKAT / JABATAN GURU GOL. RUANG DAN ANGKA KREDIT NO JAB. GURU Pengkat & Gol. Ruang Persyaratan Angka kredit KP / Jabatan Komu latif Min Perjen jang Guru Pratama Guru Pratama Tk I Guru Muda Guru Muda Tk. I Pengatur Muda (II/a) Pengatur Muda Tk I (II/b) Pengatur (II/c) Pengatur Tk. I (II/d)

11 Guru Madya Guru Madya Tk. I Guru Dewasa Guru Dewasa Tk.I Penata Muda (III/a) Penata Muda Tk I (III/b) Penata (III/c) Penata Tk. I (III/d)

12 Guru Pembina Guru Pembina Tk. I Guru Utama Muda Guru Utama Madya Guru Utama Pembina (IV/a) Pembina Tk I (IV/b) Pembina Utama Muda (IV/c) Pembina Utama Madya (IV/d) Pembina Utama Madya (IV/d)

13  Tim Penilai Pusat (Mendiknas)  Tim Penilai Provinsi (Kanwil)  Tim Penilai Kandepag  Tim Penilai Teknis (Bersifat Khusus/memerlukan keahlian tertentu)  Tim Penilai Pengganti (Jika terdapat anggota tim ikut dinilai)

14  Seorang Ketua merangkap anggota  Seorang Wakil Ketua merangkap anggota  Seorang Sekretaris merangkap anggota  Sekurang-kurangnya 4 anggota

15 Guru dan pejabat lain dengan ketentuan :  Pangkat serendah-rendahnya sama dengan pangkat guru yang dinilai  Memiliki keahlian serta kemampuan dibidang pendidikan  Dapat aktif melakukan penilaian

16  Tim Penilai Pusat (Mendiknas)  Bagi Guru Pembina sd Guru Utama  Tim Penilai Provinsi (Kanwil)  Guru Madya sd Guru Dewasa Tk. 1  Tim Penilai Kandepag  Guru Pratama sd Guru muda Tk.1

17  Pimpinan Unit Kerja  Pejabat Pembina Kepegawaian  Tim Penilai  Sekretarian Tim Penilai Dengan Ketentuan :  Setelah menurut hitungan sementara memenuhi angka kredit komulatif  Ditanda tangani pimpinan unit kerja

18 Prosedur Penilaian & Penetapan Angka Kredit Jafung - Lampiran Tugas pokok - Lampiran Surat Pernyataan - DUPAK PAK disampaikan kepada Instansi terkait - Untuk Kenaikan Jabatan - Untuk Kenaikan Pangkat Sekretariat Tim penilai - Pemeriksaan berkas - Mempersiapkan bahan - Penjadwalan sidang PEJABAT PENETAP AK PAK Tim Penilai Menetapkan penilaian AK -DUPAK -PAK Sekretariat Tim Penilai PAK

19 Penetapan Angka Kredit Bersifat Final Tidak diajukan keberatan oleh PNS ybs oLeh karena itu Anggota tim penilai harus benar-benar kompeten bekerja secara Cermat – teliti – obyektif – total – dan komit

20 setiap pejabat fungsional wajib mencatat dan menginventarisir hasil kerja masing-masing dan apabila dari hasil inventarisasi kegiatan tersebut telah memenuhi jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan/pangkat maka pejabat fungsional yang bersangkutan secara hirarki mengajukan penilaian dan penetapan angka kredit kepada pejabat ybw

21 Kegiatan yang ada sesuai dengan tingkat dan jenjang jabatan dalam - unsur - sub unsur - butir kegiatan - sub butir kegiatan tidak boleh menambah kegiatan dalam unsur – sub unsur – butir Kegiatan – sub butir kegiatan termasuk penyetaraan kegiatan

22  Unsur Utama > 80 % - pendidikan - Tugas pokok - Pengembangan profesi  Unsur Penujang < 20 % - penujang

23  Nopember tahun sebelumnya dan Maret tahun ybs untuk Kenaikan Pangkat bulan April  Juli untuk kenaikan pangkat Oktober dengan ketentuan penilaian untuk kenaikan jabatan dapat dilakukan pada saat guru ybs dapat dipertimbangkan untuk kenaikan jabatan

24  Pejabat fungsional yang memperoleh ijazah dapat dinilai a. yg sesuai kompetensi b. yg tidak sesuai kompetensi

25 Analis Kepegawaian yang membuat karya tulis / karya ilmiah Sebanyak – 2 nya 5 orang anggota  60 % penulis utama  40 % penulis pembantu

26 1.SLTA / D DIPLOMA DIPLOMA DIPLOMA 4/S PASCA SARJANA150 6.DOKTOR200

27

28 KEP. KEPALA BKN NO : 28 TH DOKTOR (S 3) 200 SARJANA/ D IV 100 SM / D. III 60 MAGISTER(S2) 150 D. II SLTA/DI 25

29

30 Guru Pratama s/d Guru Dewasa Tk. I • Menyusun program pengajaran praktek /bimb konseling • Menyajikan program pengajaran praktek / bimb konseling • Mengevaluasi hasil belajar / praktek bimb. konseling STANDART PRESTASI GURU Adalah kegiatan minimal yang wajib dilakukan oleh guru dalam PBM/bimbingan agar dapat naik pangkat / jabatan

31 • Analisis hasil evaluasi belajar atau praktek bimbingan konseling • Penyusunan program perbaikan dan pengayaan atau tindak lanju pelaksanaan atau bimbingn konseling • Pengembangan profesi dengan angka kredit minimal 12 ( dua belas) Guru Pembina s/d Guru Utama Selain tersebut diatas ditambah

32 PENGANGAKATAN PERTAMA KALI / PENGANGKATAN KEMBALI DALAM JABATAN GURU  Ditetapkan oleh Pjb yang berwenang  Mendiknas – Guru Pembina sd Guru Utama  Ka Kanwil – Gr Madya sd Gr Dewasa Tk.I  Ka Kandepag – Gr Pratama sd Gr Muda Tk. I  Syarat yg harus dipenuhi : Ijasah : - PGA /SPG /Diploma /Akta Kependidikan DP3 Th. Terakhir bernilai baik Penetapan Jabatan Guru dari Angka Kredit Usia Max 51 Tahun

33 Contoh : Pendidikan Ijasah S1 = 100 Jumlah Unsur Pendidikan = 100 PBM dalam 2 semester -Menyusun program pengajaran = 4,170 -menyajikan program pengajaran =6,240 -melaksanakan evaluasi belajar = 2,085 - melaksanakan analis hasil evaluasi belajar = 1,380 - menyusun dan melaksanakan program perbaikan & pengayaan = 1,380 Jumlah PBM= 15,225 Jumlah Angka Kredit seluruhnya = 115,225 Guru Madya Penata Muda (III/a)

34 BEBERAPA PERMASALAHAN YANG MENJADI KENDALA RIIL PERHITUNGAN BEBAN KERJA BERDASARKAN HASIL TEMUAN 1. Profil Temuan Guru  Background Pendidikan tidak sesuai  Tidak membuat Satpel  Kurang dari 18 jam/minggu  Waktu kurang dari 45 menit/jampel  Enggan kumpulkan Angka Kredit (Gol.IV)  Merangkap Bendaharawan  Indisipliner  Kekurangan Guru Mafikib  Kamad sebagai gr tdk mengajar min 6jm  Tidak mengevaluasi daya serap siswa  Guru BP tdk memiliki B.Ground yg sesuai  Praktik BP belum optimal

35 2. Profil Temuan Penyuluh  Pelaksanaan tugas tak terstruktur  Laporan pelaksanaan tugas tak terarah  PAH didominasi PNS  Rekrutmen PAH tak didasarkan pd pddk  Pelaksanaan tugas belum dievaluasi  Belum mendapat pembinaan/pelatihan  Jangkauan terlalu jauh, Prob. Transport 3. Profil Temuan Pengawas  Belum menyusun Program Kegiatan  Lebih banyak kunjungan ke Sekolah dari pada Kelas  Laporan pelaksanaan tugas tidak tertib  Kurang memberikan pembinaan teknis penget. Guru  Kurang berkontribusi utk peningkatan mutu pendidikan

36


Download ppt "SOSIALISASI JABATAN GURU DAN ANGKA KREDITNYA DASAR HUKUM - UU No. 8 Th. 1974 J0 UU No. 43 Th 1999 - PP. No. 16 Th. 1994 - Kep. Menpan No. 84 Tahun 1993."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google