Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital Dipresentasikan Oleh: Ferry Yulianto, ST. Mobile: 087878369474

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital Dipresentasikan Oleh: Ferry Yulianto, ST. Mobile: 087878369474"— Transcript presentasi:

1 DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital Dipresentasikan Oleh: Ferry Yulianto, ST. Mobile:

2 PROFIL PERUSAHAAN PT Dinamika Mitra Huresindo (DMH) perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa Sumber Daya Manusia (SDM) dengan beberapa layanan jasa antara lain: 1. Jasa Manpower Outsourcing 2. Training & Development 3. Excecutive SearchJasa Manpower OutsourcingTraining & DevelopmentExcecutive Search DMH perusahaan berbentuk Perseroan Terbatas (PT) berdiri pada bulan Juli Melalui jasa Manpower Outsourcing DMH menempatkan sebagai mitra profesional bagi klien dalam pengadaan, pengelolaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia demi menciptakan SDM yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan pengembangan bisnis klien.

3 Menempati gedung kantor milik sendiri di daerah Ciputat berbatasan langsung dengan Jakarta Selatan. PT. Dinamika Mitra Huresindo JL. Ir. H. Juanda No. 32 Ciputat Jakarta Selatan – Indonesia Tlp Fax Legalitas: • Akta Notaris Deby Darus, S.H. No. 4 Tangaal 21 Juni 2011 • Tanda Daftar Perusahaan (TDP) No • Ijin Usaha Perdagangan (IUP) Menengah No. 503/ BP2T/30-08/PM/III/2012 • Kep. Menteri Kehakiman No. AHU AH.01.Tahun 2011 • Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP): • Sertifikat Jamsostek No • Rekomendasi Ijin Penyedia Tenaga Kerja Nomor: 560/1080-DINSOSNAKERTRANS/2012 • Surat Ijin Domisili Nomor: 503/81-R/2011 Bank: Bank Central Asia A/N.: PT Dinamika Mitra Huresindo A/C.: Swift Code : CENAIDJA PROFIL PERUSAHAAN

4 Visi DMH Menjadi perusahaan jasa SDM Nasional yang unggul, terkemuka, terdepan dan terbesar dalam memberikan pelayanan Pernyataan Visi DMH Menjadikan DMH sebagai perusahaan Jasa SDM Nasional yang memberikan layanan terbaik dengan harga kompetitif dalam optimalisasai dan pengelolaan Sumber Daya Manusia. Misi DMH  Memberikan layanan prima dan solusi yang bernilai tambah kepada seluruh klien dalam pengelolaan SDM, dan selaku mitra pillihan utama.  Meningkatkan nilai SDM yang unggul dan profesional  Menciptakan kondisi SDM terbaik sebagai kebanggaan perusahaan untuk berkarya, berprestasi dan berkembang.

5 JASA MANPOWER OUTSOURCING Dalam Jasa Manpower Outsourcing Dinamika Mitra Huresindo (DMH), tidak membatasi hanya pada industri-industri tertentu, melainkan kepada kepada semua industri, misalnya:  Retail  Finance & Insurance  Consumer Goods  Food & Beverage  Perbankan  Property  Automotive  Engineering Piping & Contractor  Telekomunikasi  DLL

6 JASA MANPOWER OUTSOURCING • Sales Promotion Girl (SPG) • Cashier • Customer Service • Waiter/Waitress • Beauty Advisor/Beauty Consultant • Receptionist • Secretary • Telephone Operator • Data Entry • Teller • Telemarketing • Admin Support • Office Boy • Messengers • Driver Dinamika Mitra Huresindo (DMH), mempunyai kemampuan dalam penyediaan, pengelolaan serta pengembangan SDM untuk posisi-posisi:

7 JASA MANPOWER OUTSOURCING Aspek-aspek dasar yang termasuk dalam layanan jasa Manpower Outsourcing Dinamika Mitra Huresindo (DMH), antara lain meliputi:  Aspek PERSONALIA  Perekrutan  Pelatihan dan pengembangan  Aspek FINANSIAL  Payroll Administration  Employee Benefits  Aspek LEGAL  Aspek legal ketenagakerjaan  Perselisihan hubungan industrial

8 JASA MANPOWER OUTSOURCING Demi memberikan kenyamanan dan keamanan bagi para klient serta menghindari masalah-masalah hubungan industrial, dalam pengembangan usahanya Dinamika Mitra Huresindo (DMH), memegang prinsip-prinsip dasar, meliputi: 1. Taat terhadap peraturan perundangan yang berlaku 2. Tidak melakukan pemotongan terhadap gaji karyawan 3. Tidak membebankan biaya apapun terhadap karyawan 4. Memberikan jaminan dan kepastian hukum terhadap klien

9 JASA MANPOWER OUTSOURCING Demi memberikan kecepatan dan ketepatan penyediaan karyawan OS, DMH terus membangun dan mengembangkan Data Base kandidat. Tekhnis pengembangan ini DMH memanfaatkan berbagai sumber secara optimal, seperti:  Media Iklan baik cetak, Elektronik, maupun internet;  Kerjasama dengan lembaga pendidikan;  Secara aktif mengikuti event “Job Fair”  Menyelenggarakan Job Fair sendiri;  Scouting dan penyebaran Brosur;  Member get Member Proses penggantian maupun penambahan karyawan dilakukan dalam waktu 2X24 jam.

10 JASA MANPOWER OUTSOURCING Tahapan pengiriman Karyawan  Interview Awal  Briefing  Interview dengan Klien  Tanda Tangan PKWT dan Proses Administrasi Lainnya  Penempatan

11 JASA MANPOWER OUTSOURCING Ilustrasi Biaya dan Fee IBiaya Tenaga Kerja 1.Gaji Pokok (Min UMP)2,200,000 2.Tunj. Makan per-hari (jika ada)0 3.Tunj. Transport per-hari (jika ada)0 Sub Jumlah2,200,000 IIBiaya Tenaga Kerja (lainnya) 1.Jamsostek (JKK, JKM, JHT)4.24%93,280 2.Asuransi Kesehatan (jika ada)3%66,000 3.Lembur (Normatif)0 4.Tunjangan Hari Raya (Normatif)0 5.PPh210 Sub Jumlah159,280 Jml. Biaya Tenaga Kerja2,359,280 IIIOutsourcing Fee 1. Outsourcing Fee (dari Jml. Biaya TK)15.0%353,892 Jml. Biaya Tenaga Kerja + OS Fee2,713,172 Tabel: Ilustrasi Biaya Tenaga Kerja dan Outsourcing Fee

12 KLIEN KAMI

13 Lampiran (Our Team) FERRY YULIANTO, ST. Kelahiran Banyumas 8 Nopember 1969, menyelesaikan gelar sarjananya di Universitas Satya Negera Indonesia. Mengawali karir di sebagai pengajar disebuah SMEA terkemuka di Jakarta Selatan pada tahun 90-an Awal Th. 2001, bergabung perusahaan Jasa Outsourcing yang cukup besar di Jakarta. Mengawali karir sebagai seorang HR Consultant. Th. 2007, mendapatkan kepercayaan dari perusahaan dengan diberikannya tanggung jawab sebagai Account Manager. Tanggal 30 Juni 2011 mengambil keputusan untuk mundur dari pekerjaannya dan bergabung dengan mitra lainnya mendirikan PT Dinamika Mitra Huresindo. Beberapa account bisnis yang menjadi tanggung jawabnya selama menjabat sebagai Account Manager, antara lain: 1.PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk 2.PT. Panen Lestari Internusa (Sogo Dept. Store) 3.PT. Alun Alun Indonesia Kreasi (Alun Alun Dept. Store) 4.PT. Panen Selaras Inti Buana (Seibu Dept. Store) 5.CV. Cahaya Solaria (Solaria Restaurant) 6.PT. Arnotts Indonesia 7.Femina Group 8.PT. BNI Life Insurance 9.PT. Star Maju Sentosa (Star Dept. Store) 10.PT. Astra Daihatsu Motor 11.PT. Media Indra Buana (MIB) 12.PT. Petrosea, Tbk. 13.PT. Everbesindo Surya Jaya (Ever Best Shoes) 14.Pasaraya The Pride Of Indonesia

14


Download ppt "DINAMIKA MITRA HURESINDO Building Human Capital Dipresentasikan Oleh: Ferry Yulianto, ST. Mobile: 087878369474"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google