Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Management Development & Key Transition points in cereers CASE STUDY Management SDM– A42 DOSEN: DR. Y. HARRI JALIL Nelwin Sriyanto 122130070 Zulfri Sandra.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Management Development & Key Transition points in cereers CASE STUDY Management SDM– A42 DOSEN: DR. Y. HARRI JALIL Nelwin Sriyanto 122130070 Zulfri Sandra."— Transcript presentasi:

1 Management Development & Key Transition points in cereers CASE STUDY Management SDM– A42 DOSEN: DR. Y. HARRI JALIL Nelwin Sriyanto Zulfri Sandra Sakti Yoga Bagus H.W

2 A-42 Management SDM A-42 Pokok Pembahasan Case Study GKN

3 A-42 Management SDM A-42 Pendirian Perusahaan besi Dowlais tanggal 19 September 1759 dekat Merthyr Tydfil di South Wales Hari ini, GKN didirikan sebagai salah satu perusahaan teknologi dunia terkemuka dan perusahaan rekayasa: pemasok komponen utama untuk bermacam mobil, jet tempur F18, dan bahkan pesawat luar angkasa Setelah 250 th sebuah prestasi South Wales Apa Kunci sukesnya ????

4 A-42 Management SDM A-42 • untuk mencapai kepemimpinan pasar dengan mengembangkan teknologi yang unggul dan memberikan layanan yang luar biasa kepada pelanggan. • untuk menjadi perusahaan pilihan dengan budaya kinerja tinggi, orang termotivasi dan kepemimpinan yang luar biasa. Tujuan Strategi GKN: P engembangan manajemen dipandang sebagai kunci untuk mencapai tujuan tersebut

5 A-42 Management SDM A-42 Sistem perencanaan pengembangan ini adalah untuk membantu lulusan mengeksplorasi aspirasi dan kemampuan masing- masing.

6 A-42 Management SDM A-42 Faktor utama keberhasilan Pengembangan karyawan adalah dengan pendekatan kolaboratif antara : •D•Departemen HR •E•Executive •K•Konsultan

7 A-42 Management SDM A-42 Pengembangan Karyawan merupakan proyek percontohan Awalnya di ragukan, namun ternyata karir karyawan menjadi maju

8 A-42 Management SDM A-42 Pengembangan karyawan melalui Akademi GKN online

9 A-42 Management SDM A-42 Pengembangan Karyawan merupakan sangat penting untuk sustainability perusahaan dalam persaingan global (memberikan keuntungan untuk perusahaan dan karyawan) Summary

10 A-42 Management SDM A-42 A-42 Terima Kasih


Download ppt "Management Development & Key Transition points in cereers CASE STUDY Management SDM– A42 DOSEN: DR. Y. HARRI JALIL Nelwin Sriyanto 122130070 Zulfri Sandra."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google