Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Human Relations Materi Kuliah D3 Komunikasi. Human Relations  Bentuk pendekatan yang digunakan untuk melola hubungan antar manusia dalam manajemen (organisasi)

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Human Relations Materi Kuliah D3 Komunikasi. Human Relations  Bentuk pendekatan yang digunakan untuk melola hubungan antar manusia dalam manajemen (organisasi)"— Transcript presentasi:

1 Human Relations Materi Kuliah D3 Komunikasi

2 Human Relations  Bentuk pendekatan yang digunakan untuk melola hubungan antar manusia dalam manajemen (organisasi) dengan komunikasi persuasif  Organisasi : terbentuk manakala dua orang/lebih berinteraksi dan bekerjasama dalam satu kepentingan > muncul konflik

3 Akibat munculnya konflik?  Iklim komunikasi buruk  Tidak nyaman bekerja  Motivasi kerja menurun  Produktivitas berkurang  dst

4 Penyebabnya? (salah satunya) : masalah komunikasi  Tidak ada saluran komunikasi  Tidak memiliki kecakapan komunikasi  Tidak bersedia melakukan komunikasi  Antara Siapa?  1. pimpinan-bawahan (vertikal)  2. antar karyawan/anggota organisasi (horizontal)

5 Relasi Konflik Manajemen dengan PR?  PR merupakan saluran yang menghubungkan institusi dengan publik  PR merupakan indera lembaga untuk mengantisipasi setiap bentuk perubahan  Memberikan nasehat pada pimpinan  Bicara pada publik atas nama lembaga

6 Kalau terjadi konflik internal?  Berpihak (pada bos? atau, karyawan?)  Turut menyelesaikan?  Counter Issue?  Memfasilitasi?  PR tidak mengatasi semua masalah dalam manajemen!

7 Pada ruang mana PR bekerja?  Di belakang meja? (Susun Program PR)  Kenali Lingkungan (internal-eksternal) ?: tempat kerja, tempat di mana lembaga beroperasi > CSR  Bersedia untuk dialog: mau mendengar  Olah informasi: analisis informasi/media untuk disajikan pada pimpinan guna pengambilan keputusan

8 PR dituntut memiliki kompetensi berkomunikasi  Tindak Komunikasi?  Komunikasi persuasi?  Komunikasi Efektif?  Mengapa komunikasi dipelajari?  Masalah komunikasi?

9 Organisasi :  Sistem yang mapan dari orang2 yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama, melalui suatu jenjang kepangkatan dan pembagian kerja. (Everett M Rogers dan Rekha Aggarwala- Rogers)

10 Organisasi :  Sistem > satu kesatuan fungsi yang terdiri atas bagian2 yang saling bekerja sama untuk mencapai tujuan  Tujuan bersama (ditetapkan sejak awal- fungsi manajemen)  Herarkhi  Pembagian Kerja

11 Organisasi sebagai Sistem Terbuka  Interaksi terhadap lingkungan  Pengaruh (perubahan) lingkungan  Organisasi Terbuka menuntut Kepekaan PR untuk antisipatif terhadap perubahan, sehingga eksistensi lembaga terjaga

12 Organisasi sebagai Sistem Probabilistik  Tidak dapat memastikan capaian yang akan diperoleh  Manusia faktor determinan (unik, penuh kepentingan> konflik)  Human Relations melola konflik antar individu/kelompok dalam organisasi


Download ppt "Human Relations Materi Kuliah D3 Komunikasi. Human Relations  Bentuk pendekatan yang digunakan untuk melola hubungan antar manusia dalam manajemen (organisasi)"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google