Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Alamat: Perum. Muara Sarana Indah A/03 Jetis Dau Malang. Tlp. (0341-464299) / Hp. 08123381129 Nama : D wi E ko Wa luyo, SE MSi (DEWA) Pengalaman Dalam.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Alamat: Perum. Muara Sarana Indah A/03 Jetis Dau Malang. Tlp. (0341-464299) / Hp. 08123381129 Nama : D wi E ko Wa luyo, SE MSi (DEWA) Pengalaman Dalam."— Transcript presentasi:

1

2 Alamat: Perum. Muara Sarana Indah A/03 Jetis Dau Malang. Tlp. ( ) / Hp Nama : D wi E ko Wa luyo, SE MSi (DEWA) Pengalaman Dalam Kegiatan Soft Skill : -TOT Dosen Soft Skill di Perguruan Tinggi - Pengembangan soft skill pada mahasiswa UMM kerjasama DIKTI - Lokakarya Materi Soft Skill di Perguruan Tinggi - Pemateri Soft Skill pada maba UMM ( 2008 – sekarang ) - Pemateri Soft Skill pada pertemuan Aktivis Mahasiswa Pengalaman Kerja dan kegiatan : -Trainer Persiapan Menghadapi Dunia Kerja & Entrepreneur - TOT Entrepreneurship  Ciputra Group - Pendamping Business Centre Fak. Ekonomi & Business UMM -Kabag. Pengembangan Karir Mahasiswa dan Alumni UMM - Anggota Dewan Pengupahan Kota Batu

3 Apa yang dapat membuat seseorang sukses? IP 4? Tampang keren? Calon mertua kaya? Jawabannya : Izin Tuhan + SOFT SKILLS * kemampuan interaksi sosial seperti komunikasi, bekerja sama, dll

4 NON AKADEMIK AKADEMIK INOVATIF KREATIF KEHIDU AN DUNIA ENDIDIKAN TINGGI

5 PENGERTIAN SOFT SKILL  Soft skill yang secara ringkas didefinisikan sebagai kepribadian seseorang untuk mengembangkan hubungan-hubungan kemanusiaan  Spencer & spencer (1993) menyatakan bahwa sofy skill memuat beberapa aspek, antara lain: berorientasi pada pencapaian, mempunyai inisiatif, kemampuan memimpin, percaya diri, fleksibel, berorientasi pada pelayanan, kemampuan membangun tim, dsb. PKMA-UMM

6 Kemampuan Teknis o Berlari o Menendang o Bertahan Sample Soft Skills  Kerjasama dlm Tim  Gigih  Mengambil Inisiatif  Berani Mengambil Keputusan Dimensi Pemain Sepak Bola Hermin, 3 Juni 2011

7 SIKAP DASAR PRILAKU, YAKNI KETRAMPILAN SESEORANG DALAM BERHUBUNGAN DENGAN ORANG LAIN (TERMASUK DENGAN DIRINYA SENDIRI). ATRIBUT SOFT SKILLS NILAI MOTIVASI, PERILAKU, KEBIASAAN, KARAKTER DAN SIKAP.

8 1.INISIATIF 2.ETIKA INTEGRITAS 3.BERFIKIR KRITIS 4.KEMAUAN BELAJAR 5.KOMITMEN 6.MOTIVASI 7.BERSEMANGAT 8.DAPAT DIANDALKAN 9.KOMUNOKASI LISAN 10.KREATIF 11.KEMAMPUAN ANALISTIS 12.DAPAT MENGATASI STRESS 13. MANAJEMEN DIRI 14. MENYELESAIKAN PERSOALAN 15. DAPAT MERINGKAS 16. BERKOPERASI 17. FLEKSIBEL 18. KERJA DALAM TIM 19. MANDIRI 20. MENDENGARKAN 21. BERARGUMENTASI LOGIS 22. TANGGUH 23. MANAJEMEN WAKTU.

9 SOFT SKILL INTRA PERSONAL SKILL INTER PERSONAL SKILL 1.Transforming Character 2.Transforming Beliefs 3.Change Management 4.Stress Management 5.Time Management 6.Creative Thinking Procces 7.Goal Setting & Life Purposes 8.Accelerated Learning Techniques 1.Communication Skill 2.Relathionship Building 3.Motivation Skill 4.Leadhership Skill 5.Self Marketing Skill 6.Negotiation Skill 7.Presentation Skill 8.Public Speaking Skill

10 Learning Skills Adalah ketrampilan agar mahasiswa selalu dapat mengembangkan diri melalui proses belajar berkelanjutan. Belajar tidak hanya sebatas saat kuliah, tetapi bagaimana memanfaatkan sarana dan prasarana di kampus, seperti ; perpustakaan, internet, dan laboratorium dll. Learning Skills  dilatih dengan teknik belajar benar Pemetaan pikiran, dan teknik membaca

11 Thinking Skills adalah ketrampilan yang dibutuhkan pada saat mahasiswa berpikir untuk memecahkan masalah kehidupan sehari-hari.  Belajar berpikir dewasa, matang dan bijaksana bersumber pada bagaimana kita memaknai masalah dan memilih solusi yang tepat. Fokus pada peningkatan kemampuan menyelesaikan persoalan, dan pengambilan keputusan

12 Living Skills adalah ketrampilan mahasiswa untuk beradaptasi dalam kehidupan sehari-hari, baik dilingkungan kampus maupun masyarakat.  Mahasiswa baru menghadapi 3 masalah : Kemandirian, perubahan lingkungan, dan problem seksualitas. Maba dituntut mandiri mengatur waktu, Uang maupun kepercayaan, dan kematangan dalam pengendalian dorongan seksualitas

13 Hardskills > Softskills Softskills > Hardskills MENGUTAMAKAN ISI MENGUTAMAKAN PROSES

14 Dunia Perguruan tinggi selama ini hanya memberikan “softskills” hanya 10% dan “hardskills” 90%, pada hal dalam menciptakan kesuksesan dalam dunia ilmu pengetahuan dan dunia kerja “softskills” harus 80% dan “Hardskill” 20%.

15 PENDIDIKAN di PT Mengantarkan Mhs Sampai Ke Tujuan Terakhir. Sebelum Mendaki Gunung Perlu dibekali….?!!! Kompetensi Lulusan: a. Hard Skills : Intra Kurikuler (20%) b. Soft Skills : Intra, Ko & Ekstra Kurikuler (80%)

16 SEBAGIAN BESAR MAHASISWA YANG TIDAK PERNAH MENGIKUTI KEGIATAN ORGANISASI SELAMA MASA STUDI DIPERGURUAN TINGGI, DISINYALIR LEMAH DALAM KEMAMPUAN LEADERSHIP, BERDISKUSI DAN BERKOMUNIKASI, KERJASAMA DALAM SEBUAH TIM. PROSES AKADEMIK EKSTRA KURIKULER ORGANISASI SOFT SKILLS INDEKS PRESTASI (IP) LAPANGAN KERJA

17 NILAI-NILAI KARAKTER YANG DIHARAPKAN NoKegiatanNilai nilai Karakter 1Succes skill (Orientasi studi, ESQ, dll) Kejujuran, tanggungjawab, kerjasama, kepedulian, visioner, disiplin. 2Pengembangan Kreativitas Kreatif, inovatif, kritis, berani tampil beda, dsb. 3Pelatihan Kepemimpinan Tanggungjawab, disiplin, keteladanan, kejujuran, keberanian, dsb. 4Kewirausahaankeuletan, kecermatan, kemandirian, pantang menyerah, dsb.

18 1Kemampuan Komunikasi4.69 2Kejujuran/Integritas4.59 3Kemampuan Bekerja Sama4.54 4Kemampuan Interpersonal4.5 5Beretika4.46 6Motivasi/Inisiatif4.42 7Kemampuan Beradaptasi4.41 8Daya Analitik4.36 9Kemampuan Komputer Kemampuan Berorganisasi Berorientasi pada Detail4 12Kepemimpinan Kepercayaan Diri Ramah Sopan Bijaksana Indeks Prestasi (>=3.0) Kreatif Humoris Kemampuan Berwirausaha3.23 Diterbitkan oleh National Association of Colleges and Employers, USA, 2002 (disurvei dari 457 pimpinan) Kualitas Lulusan Perguruan Tinggi yang Diharapkan Dunia Kerja ( Skala 1 – 5) Kesimpulan : Soft skills (kemampuan interaksi sosial) dibutuhkan untuk sukses!

19

20 Sekilas Info: Seringkali terdengar keluhan dari para pengguna, bahwa lulusan PT kualitasnya ‘payah’. Setelah diamati, Yang dimaksud payah disini bisa saja berarti: 1. Tidak tangguh5. Kutu loncat 2. Cepat bosan6. Tidak memiliki integritas 3. Tidak bisa bekerja sama7. Tidak memiliki rasa humor 4. Kurang jujur8. Mun-Ta-Ber (mundur tanpa berita) Ada apa dengan mereka? Ada apa dengan Sistem Pendidikan Tinggi? Perlukah ada pergeseran dalam orientasi pembelajaran di PT?

21 Implementasi Soft Skills di Dunia Kerja Mengumpulkan data Wawancara Presentasi Ide & gagasan Presentasi Rancangan PKMA - UMM

22 Dunia kerja memilih PT yang lulusannya memiliki ‘karakter’. Karakter yg dinilai PENTING oleh Dunia Kerja adalah : (Versi Majalah “TEMPO”) 1. Mau bekerja keras 2. Kepercayaan diri tinggi 3. Mempunyai Visi kedepan 4. Bisa bekerja dalam Tim 5. Memiliki kepercayaan matang 6. Mampu berpikir analitis 7. Mudah beradaptasi 8. Mampu bekerja dalam tekanan 9. Cakap berbahasa Inggris 10. Mampu mengorganisasi pekerjaan

23 I - II TAHUN PERJALANAN SEMESTER III - IV V - VIVII -V IIIIX- LANJUT - Percaya Diri - Cepat Adaptasi - Hilangkan Rasa Bimbang - Raih Prestasi - Mengenal Orgns. - Perbanyak Teman - Belajar Teori - Ikuti Perkembangan - Atur Waktu Belajar - Ikut berorganisasi. - Berpikir Kedepan (Kritis) - Perbanyak Baca & informasi aktual - Berpikir inovatif & Kreatif - Aktif Berorganisasi - Bagi Waktu Anda (70% : 30%) -Teman Pilihan - Aktif dlm kegiatan ilmiah - Mengikuti Perkembangan - Persiapan Judul Skripsi - Berpikir masa depan - Kurangi waktu utk orgns - Bagi waktu (90% : 10%) - Jangan Putus asa - Berpacu dgn waktu - Lebih konsentrasi pada Penyelesaian kuliah - Waspada…. !!!

24


Download ppt "Alamat: Perum. Muara Sarana Indah A/03 Jetis Dau Malang. Tlp. (0341-464299) / Hp. 08123381129 Nama : D wi E ko Wa luyo, SE MSi (DEWA) Pengalaman Dalam."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google