Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Fungsi-fungsi Manajemen  Perencanaan (Planning)  Pengorganisasian (Organizing)  Pengarahan, menggerakkan (Directing, actuating)  Pengawasan dan Pengendalian.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Fungsi-fungsi Manajemen  Perencanaan (Planning)  Pengorganisasian (Organizing)  Pengarahan, menggerakkan (Directing, actuating)  Pengawasan dan Pengendalian."— Transcript presentasi:

1 Fungsi-fungsi Manajemen  Perencanaan (Planning)  Pengorganisasian (Organizing)  Pengarahan, menggerakkan (Directing, actuating)  Pengawasan dan Pengendalian (Controlling)

2 Definisi  Kegiatan untuk menggerakkan atau mengarahkan orang lain supaya bisa dan dapat bekerja dengan baik dalam upaya mencapai tujuan yang di inginkan.  Keseluruhan usaha berupa cara / metode untuk mendorong anggota organisasi untuk ikhlas bekerja demi tercapainya tujuan organisasi

3 Fungsi penggerakan  Komando “utk bergerak sesuai dg tugas & tanggung jawab”  Direksi “pemberian petunjuk, bimbingan, dan penentu arah”  Aktuating “ diawali dg konsultasi atasan dg bawahan, kemudian diarahkan”  Motivating “atasan memberi motivasi kpd bawahan shg bekerja scr optimal & ikhlas utk organisasi

4 Yang mempengaruhi actuating (6M)  Man  Money  Material  Methode  Machine  Market

5 Prinsip penggerakkan a. Kesadaran hakekat organisasi b. Keterlibatan anggota c. Pengakuan harkat & martabat d. Komunikasi timbal balik e. Kebersamaan persepsi f. Pemahaman kesadaran tingkat kemajuan g. Pemenuhan kebutuhan anggota

6 Budaya Kerja 1. hidup yg telah menjadi sifat, 2. kebiasaan 3. kekuatan pendorong yg membudaya 4. perilaku, 5. kepercayaan, 6. cita-cita, 7. pendapat dan 8. tindakan yg terwujud kerja & budaya

7  Berorientasi pada SDM  Bersumber pada nilai nilai luhur pancasila  Kebersamaan  Keterbukaan  Gotong royong  Musyawarah mufakat  Ing ngarso sung tuladha (keteladanan)  Ing madya mangunkarsa (motivasi)  Tut wuri handayani (delegasi wewenang)  Melu handarbeni (ikut memiliki)  Melu hangrungkebi (ikut tanggung jawab)  Mulat sariro hangrosowani (mawas diri)

8 Strategi Meningkatkan Kinerja 1. Melakukan orientasi tentang tugas yang akan dilakukan 2. Memberikan petunjuk umum dan khusus 3. Mempengaruhi anggota, dan 4. Memotivasi

9  Kesimpulan:  Dari berbagai keterangan diatas dapat diambil beberapa kesimpulan, antara lain: 1. Pengarahan yaitu kegiatan untuk menggerakkan atau mengarakan orang lain supaya bisa dan dapat bekerja dengan baik dalam upaya mencapai tujuan yang di inginkan. 2. Motivasi yaitu suatu keadan yang membuat motif bergerak sesuai dengan kebutuhan yang dimiliki oleh masing-masing individu.


Download ppt "Fungsi-fungsi Manajemen  Perencanaan (Planning)  Pengorganisasian (Organizing)  Pengarahan, menggerakkan (Directing, actuating)  Pengawasan dan Pengendalian."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google