Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Oleh Prof. Moses L. Singgih, MSc, PhD Kepala Satuan Penjaminan Mutu dan Pengukuran Kinerja.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Oleh Prof. Moses L. Singgih, MSc, PhD Kepala Satuan Penjaminan Mutu dan Pengukuran Kinerja."— Transcript presentasi:

1 Oleh Prof. Moses L. Singgih, MSc, PhD Kepala Satuan Penjaminan Mutu dan Pengukuran Kinerja

2  Medesain sistem penjaminan mutu di ITS  Menjamin pelaksanaan penjaminan mutu di setiap unit di ITS Catatan:  Pelaksanaan penjaminan mutu adalah tugas eksekutif

3  Ketua  Sekretaris  Bidang Sertifikasi  Bidang Sistem Informasi Penjaminan Mutu  Bidang Pengolahan dan Pengkajian Data  Bidang Monitoring dan Evaluasi  Peer Reviewer - Alamat: Gedung Perpustakaan ITS, Lt 6 - Tlp/Fax: (031) , - Website:

4

5 - Pengajaran - Penelitian - Pengabdian pada Masyarakat Di semua unit

6  Plan  Execute  Control  Feedback P-E-C-F Cycle System

7

8 SPMI ITS Baku Mutu SAR Akreditasi Vs PJBT Monev PHK Rencana yad

9  Mengevaluasi dan menyesuaikan Baku Mutu D3, D4, Sarjana dan Pasca Sarjana sesuai dengan perkembangan

10  SAR Proses Pembelajaran adalah suatu proses untuk menentukan sasaran mutu proses pembelajaran (top-down) dan evaluasi proses pebelajaran (bottom-up) secara berkesinambungan.  Penetapan Sasaran: SAR 1  SAR 5, Top Down  Evaluasi: SAR 5  SAR 1, Bottom Up

11  Saat ini sasaran proses pembelajaran adalah nilai rata-rata  Akan ditambah dengan  Penelitian dan  Pengabdian pada Masyarakat

12

13  Mengingatkan 1 tahun sebelum masa berakhirnya akreditasi prodi  Pemeriksaaan borang akreditasi dan evaluasi diri yang akan dikirim ke BAN PT  Mendampingi visitasi

14  Management Award atau Penghargaan Jurusan Berkinerja Terbaik (PJBT) adalah evaluasi mutu internal  Data PJBT  berasal dr sistem informasi ITS: tanggung jawab Kajur dan  meminta data yang belum tersedia pada sistem informasi dengan batas waktu tertentu

15 PJBT Akreditasi BAN PT Akreditasi lainnya

16 Punishment Reward

17 INPUT (20 %) PROSES MANAJEMEN (30 %) OUTPUT (50%) SDM (40 %) DOSEN (60 %) TENAGA KEPENDIDIKAN (40%) CALON MAHASISWA (15%) JUMLAH PEMINAT (40%) GRADE (40%) SEBARAN (20%) FASILITAS (15%) SARANA (50%) PRASARANA (50%) SUMBER DANA (30%) MAHASISWA (30%) HIBAH(30%) KERJASAMA(40%) PLANNING (25%) VISI, MISI & TUJUAN PRODI KURIKULUM PROGRAM & TARGET Komunikasi EKSEKUSI (25%) OTK (Job Des) SOP Pembebanan Penjadwalan Transparansi Penganggaran Pelaporan dan Dokumentasi CONTROL (25%) Monitoring Internal Koordinasi Penyesuaian (penanganan thd penyimpangan) FEEDBACK (25%) Review & Improvement Appraisal System Rewards & Punishment Hasil Pendidikan (40%) Produktivitas Kelulusan IPK Lulusan Capaian Nilai rata-rata Jurusan Nilai rata-rata TOEFL lulusan Masa Studi Lulusan Masa Tunggu Kerja DO Rate Buku ber-ISBN Rata-rata IPD Hasil Penelitian (20%) Publikasi Jurnal Internasional Jurnal Nasional Seminar Nas & Int Patent Hasil PPM (15%) Pelatihan Pendampingan Pengawasan Pengujian Analisa Penghargaan (20%) Akreditasi Jurusan Penghargaan Dosen Penghargaan Karyawan Lulusan Cumlaude Prestasi Mahasisw a Hasil Kemahasiswaa n (5%) Jumlah Kegiatan Kemahasiswaan

18 1. pra monev : menjelaskan tujuan monev kpd reviewer sebelum monev dan membuat jadwal monev 2. monev : melaksanakan monev 3. post-monev : menampung good practice dan hambatan 4. Membantu menyelesaikan hambatan 5. Penyusunan laporan Monev 6. Pelaporan hasil monev kepada Rektor dan …

19  rancangan pembelajaran harus diupload sebagai prasyarat matakuliah tersebut diadakan, daftar hadir tidak keluar jika RP tidak diupload  Mengevaluasi proker rektor - proker jurusan  Sertifikasi ISO 9001:2008 untuk ITS dan SPMPK menjadi Management Representative (MR)

20

21


Download ppt "Oleh Prof. Moses L. Singgih, MSc, PhD Kepala Satuan Penjaminan Mutu dan Pengukuran Kinerja."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google