Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

1 LAPORAN PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAAN SDMP DAN PMP.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "1 LAPORAN PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAAN SDMP DAN PMP."— Transcript presentasi:

1 1 LAPORAN PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAAN SDMP DAN PMP

2 LAPORAN HASIL PENILAIAN KINERJA PENGAWASSEKOLAH Laporan Asesor Laporan Asesor 1.Jilid laporan 2.Lampiran 1, 3, 4 3.Lampiran 5 4.Instrumen Penilaian Kinerja Pengawas Sekolah 5.Lampiran 6 ( 1 stel ) 2

3 Laporan Asesor 1. JILID LAPORAN   DINAS PENDIDIKAN KAB/KOTA   LAPORAN ASESOR   LAPORAN  HASIL PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH  NAMA PENGAWAS SEKOLAH :  UNIT KERJA :  KAB/KOTA :  ASESOR :  3

4 LAMPIRAN 1,3,4,5,6 1. LAMPIRAN 1 Pernyataan Pengawas Sekolah (Asesi) 2. LAMPIRAN 3 Pernyataan Asesor 3. LAMPIRAN 4 Pernyataan Kepala Dinas Pendidikan Kab/Kot telah melaksanakan PKPS 4. LAMPIRAN 5 (Pengolahan Nilai) A. Penentuan Hasil PKPS B. Pengolahan Nilai Hasil PKPS C. Rekapitulasi Nilai Hasil PKPS D. Instrumen PKPS yang telah dinilai 5. Lampiran 6 A. Laporan Pelaksanaan Hasil PKPS perorangan B. Rekomendasi 4

5 Lampiran 1 PERNYATAAN PENGAWAS SEKOLAH(ASESI ) Yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : …………………………….. NIP : …………………………….. Pangkat/golongan : ……………………………. Jabatan Pengawas : …………………………….. Bidang Pengawasan : …………………………….. Unit Kerja : Dengan ini menyatakan bahwa: 1. 1.Data yang diberikan dalam dokumen ini adalah benar dan sesuai dengan keadaan sesungguhnya; 2. 2.Saya bertanggung jawab atas semua jawaban dan pernyataan yang diberikan dalam dokumen ini. Demikian, pernyataan ini saya buat dengan sungguh-sungguh dan rasa tanggung jawab. Pernyataan ini dibuat pada tanggal Di Pengawas Sekolah Materai Rp.6000,- (_____________________________) Catatan: Tanda tangan harus mengenai materai.

6 Lampiran 3 PERNYATAAN ASESOR Yang bertanda tangan di bawah ini Nama : Unit Kerja : Alamat Kantor : Bertugas sebagai asesor pada Dinas Pendidikan Kab/Kota : Alamat : Dengan ini menyatakan bahwa dalam melaksanakan tugas penilaian kinerja pengawas sekolah, saya akan : 1. 1.bersikap adil, bekerja dengan obyektif dan bertanggung jawab serta menjunjung tinggi kejujuran ; 2. 2.menjaga kerahasiaan data dan informasi yang diperoleh serta hasil pelaksanaan penillaian kinerja pengawas sekolah; 3. 3.tidak melakukan perjanjian dan/atau kesepakatan sepihak atau bersama-sama dengan pengawas sekolah yang dinilai baik secara individual maupun tim yang mengakibatkan tidak obyektifnya hasil penilaian kinerja pengawas sekolah; 4. 4.tidak menerima apapun dari pengawas sekolah dan pihak lain baik secara tim maupun individual sehingga mempengaruhi hasil hasil penilaian kinerja pengawas sekolah. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan penuh rasa tanggung jawab dan apabila saya melanggar ketentuan-ketentuan pada butir 1 s.d. 4 di atas, saya siap menerima sanksi sesuai peraturan yang berlaku. Pernyataan ini dibuat pada tangal Di Asesor Materai Rp.6000,-

7 Lampiran 4 PERNYATAAN DINAS PENDIDIKAN KAB/KOTA Pada hari ini __________________tanggal _________________ bertempat di : Dinas Pendidikan Kab/kota : __________________________________________ Alamat : __________________________________________ __________________________________________ Berdasarkan surat tugas yang dikeluarkan oleh dengan Nomor pada tanggal asesor yang terdiri dari : 1. 1._____________________________________ 2. 2._____________________________________ telah melaksanakan penilaian kinerja pengawas sekolah dari tanggal____________ s.d. _____________ Kegiatan penilaian kinerja pengawas sekolah dilakukan melalui penggalian dokumen sebagai bukti telah melaksanakan tugas kepengawasn yaitu supervisi Akademik dan Supervisi Manajerial yang meliputi penyusunan program pengawasan, pelaksaksanaan program pengawasan, mengevaluasi hasil pelaksanaan pengawasan, dan membimbing dan melatih profesional guru dan/atau kepala sekolah, melalui instrumen penilaian kinerja pengawas sekolah. Demikian pernyataan ini dibuat dengan sesungguhnya untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Pernyataan ini dibuat pada tanggal _________________ Di _________________________ Koordinator Pengawas Sekolah(Korwas), _______________________ Saksi-Saksi N a m a Tanda Tangan 1. Wakil pengawas sekolah 2.Wakil Tata Usaha

8 Lampiran 5A PENENTUAN HASIL PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH Nama Pengawas Sekolah : Jabatan Pengawas: Bidang Pengawasan : Pangkat/golongan : MENYUSUN PROGRAM PENGAWASAN 1. PENGAWAS MUDA NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor : Rata-rata Skor : NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor Rata-rata Skor 2. PENGAWAS MADYA 3. PENGAWAS UTAMA NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor Rata-rata Skor

9 PENENTUAN HASIL PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH 2. MELAKSANAKAN PROGRAM PENGAWASAN 1. PENGAWAS MUDA NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor : Rata-rata Skor : NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor : Rata-rata Skor : 2. PENGAWAS MADYA 3. PENGAWAS UTAMA NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor : Rata-rata Skor :

10 PENENTUAN HASIL PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH 3. MENGEVALUASI HASIL PELAKSANAAN PENGAWASAN 1. PENGAWAS MUDA NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor : Rata-rata Skor : NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor : Rata-rata Skor : 2, PENGAWAS MADYA 3. PENGAWAS UTAMA NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor : Rata-rata Skor :

11 . PENENTUAN HASIL PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH 4. PEMBIMBINGAN DAN PELATIHAN PROFESIONAL GURU DAN/ATAU KEPALA SEKOLAH 1. PENGAWAS MUDA NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skotr : Rata-rata Skor : NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor : Rata-rata Skor : 2. PENGAWAS MADYA 3. PENGAWAS UTAMA NoHASIL PENILAIAN SKOR Jumlah Skor : Rata-rata Skor :

12 LAMPIRAN 5B PENGOLAHAN HASIL PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH No.KomponenBobot Skor Rata -rata NKNAPREDIKAT 1 Penyusunan program pengawasan (K 1 ) 10 2 Pelaksanaan program pengawasan (K 2 ) 50 3 Evaluasi hasil pelaksanaan program pengawasan (K 3 ) 10 4 Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan profesional guru dan/atau kepala sekolah(K4) 30 Jumlah Skor Nilai Akhir (NA) Predikat Nilai ……………………, ………………………...Asesor

13 PENGAMBILAN KEPUTUSAN 13 RENTANG SKOR AKHIR NIALAI HURUFKLASIFIKASI PRESTASIKERJA AAMAT BAIK BBAIK CCUKUP DSEDANG EKURANG

14 Lampiran 5 C Rekapitulasi Laporan Pelaksanaan Hasil Penilaian Kinerja Pengawas Sekolah No Nama NIP L/ P Pangkat/ golongan Jabatan Pengawas Bidang Pengawasan Hasil Penilaian Kinerja jumlahNAPredikat Kete rang an K1K2K3K , Asesor

15 Lampiran 6 A LAPORAN PELAKSANAAN HASIL PENILAIAN KINERJA Nama Pengawas Sekolah : NIP : Pangkat/ golonga n : Jabatan Pengawas Sekolah : Bidang Pengawasan : Pelaksanaan Penilaian Kinerja tanggal s.d No.KomponenBobot Skor Rata- rata NKNAPREDIKAT 1Penyusunan program pengawasan (K 1 )10 2Pelaksanaan program pengawasan (K 2 )50 3 Evaluasi hasil pelaksanaan program pengawasan (K 3 ) 10 4 Melaksanakan pembimbingan dan pelatihan profesional guru dan/atau kepala sekolah (K4) 30 Jumlah Skor Nilai Akhir (NA) Predikat Nilai , Asesor

16 Lampiran 6 B Rekomendasi /saran 1. Penyusunan Program Pengawasan 2. Pelaksanaan Program Pengawasan 3. Evaluasi Pelaksanaan Program Pengawasan 4. Pembimbingan dan Pelatihan Profesionalisme guru dan/atau kepala sekolah Asesor ; NamaTanda tangan 1. ……………………………………… ……………………………………….

17 SARAN DAN REKOMENDASI Berdasarkan hasil temuan di lapangan selama pelaksanaan PKPS, asesor: memberikan saran-saran sesuai dengan temuan di lapangan untuk setiap komponen; memberikan saran-saran sesuai dengan temuan di lapangan untuk setiap komponen; menyusun rekomendasi untuk pengawas sekolah sesuai dengan kondisi objektif pengawas sekolah. menyusun rekomendasi untuk pengawas sekolah sesuai dengan kondisi objektif pengawas sekolah. 17

18 REKOMENDASI DAN PENJELASAN Hasil PKPS disertai dengan:   Rekomendasi untuk tindak lanjut kepada pengawas sekolah, sesuai fungsi penilaian kinerja sebagai sistem evaluasi, pengawasan dan peningkatan mutu. 18

19 (lanjutan) Rekomendasi dan penjelasan harus bersifat Deskriptif dan spesifik untuk mempermudah pengawas sekolah melakukan perbaikan internal berdasarkan saran asesor tentang cara Mengatasi Berbagai Kendala Dan Permasalahan 19

20 PENGERTIAN REKOMENDASI Rekomendasi merupakan: catatan, arahan, saran dan/atau masukan untuk perbaikan dan peningkatan suatu, yang didasarkan kepada hasil temuan dari lapangan. 20

21 TUJUAN PEMBERIAN REKOMENDASI Memberikan gambaran kepada pengawas sekolah tentang bagaimana cara mengatasi berbagai kendala dan permasalahan yang ada di lapangan. 21

22 RUANG LINGKUP REKOMENDASI Rekomendasi ditujukan kepada kelembagaan dan atau kepada individu, pemimpin dan anggota organisasi. 22

23


Download ppt "1 LAPORAN PENILAIAN KINERJA PENGAWAS SEKOLAH PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KPENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAAN SDMP DAN PMP."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google