Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Universitas Airlangga

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Universitas Airlangga"— Transcript presentasi:

1 Universitas Airlangga
PRESENTASI JUSUF SJAMSUDIN CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI Universitas Airlangga RAPAT BPF FKG UNAIR SURABAYA, RABU - 22 SEPTEMBER 2010

2 JUSUF SJAMSUDIN Melanjutkan
FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNAIR MENUJU WORLD CLASS UNIVERSITY Excellence With Morality JUSUF SJAMSUDIN

3 (KHALIFAH ALI BIN ABI THALIB)
DIDIKLAH DAN PERSIAPKANLAH GENERASI PENERUSMU UNTUK SUATU ZAMAN YANG BUKAN ZAMANMU, KARENA MEREKA AKAN HIDUP PADA SUATU ZAMAN YANG BUKAN LAGI ZAMANMU (KHALIFAH ALI BIN ABI THALIB)

4 MISI MENJADI INSTITUSI YANG TERKEMUKA DI BIDANG ILMU PENGETAHUAN DAN TEKNOLOGI KEDOKTERAN GIGI, YANG DAPAT MEMENUHI TUNTUTAN KEBUTUHAN MASYARAKAT DI KAWASAN NASIONAL DAN INTERNASIONAL BERDASARKAN MORAL AGAMA

5 MISI MENYELENGGARAKAN PENDIDIKAN AKADEMIK, VOKASIONAL DAN PROFESI
MENYELENGGARAKAN PENELITIAN DASAR, TERAPAN DAN PENELITIAN KEBIJAKAN YANG INOVATIF UNTUK MENUNJANG PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DAN PENGABDIAN PADA MASYARAKAT MENDHARMABAKTIKAN KEAHLIAN DALAM BIDANG ILMU, TEKNOLOGI, HUMANIORA DAN SENI KEPADA MASYARAKAT MENGUPAYAKAN KEMANDIRIAN DALAM PELAKSANAAN TRI DARMA PERGURUAN TINGGI MELALUI PENGEMBANGAN KELEMBAGAAN MANAGEMEN YANG BERORIENTASI PADA MUTU DAN KEMAMPUAN BERSAING SECARA INTERNASIONAL

6 ANALISIS CAPAIAN FAKULTAS SAMPAI AGUSTUS 2010

7 BIDANG SUMBER DAYA, SARANA PRASARANA DAN KEUANGAN

8 MAILSTONE FKG UNAIR No Indikator 2007 2008 2009 2010 BAN PT 1. S 3 33
SUMBER DAYA No Indikator 2007 2008 2009 2010 BAN PT 1. S 3 33 35 36 37 > 30% 2 GB 12 15 18 21 > 10% 3 Ratio dosen : mhs 1 : 5 1 : 6 1 : 6,5 1 : 7 4. Beban dosen/smtr 11,38 13

9 SUMBER DAYA No Profil Jumlah Umur Persentase 1 < 30 31 – 40 41 – 50
51 – 60 > 60 16 20 67 83 3 8% 10% 33,5% 45% 3,5% 2 Tingkat pendidikan S1 S2 / Sp S3 S3 GB GB 147 35 10 10,5% 72% 11,5% 4,5% 1,5%

10 No Profil Umur Jumlah Persentase 3 Jabatan akademik Asisten Ahli Lektor Lektor Kepala Guru Besar 31 71 82 18 15,82% 36,22% 41,84% 16,22% 4 Pelatihan AA Pekerti A 5 194 - 98.48% 5 Gender Wanita Pria 103 93 52,82 % 47,18 %

11 DOSEN SEDANG DAN LULUS PENDIDIKAN
No. Jenis pendidikan Sedang pendidikan Lulus 1 Magister 4 2 MSc. - 3 Spesialis Ph.D 5 Doktor 24 Jumlah 36 9

12 DOSEN YANG SUDAH BERSERIFIKAT
NO TAHUN JUMLAH 1 2008 28 orang 2 2009 43 orang 3 2010 64 orang Total Jumlah : 135 orang

13 TENAGA KEPENDIDIKAN

14 KEUANGAN

15 NO TAHUN APBN RKAT DISETUJUI 1 2007 - Rp ,- 2 2008 Rp Rp ,- 3 2009 Rp Rp ,- 4 2010 Rp ,-

16 DANA TAMBAHAN NO 2007 2008 2009 2010 1 PHKI 2 IKOMA 350 Jt 3 RSGM 1 M
2 IKOMA 350 Jt 3 RSGM

17 BANTUAN DOSEN UNTUK STUDI LANJUT
NO 2007 2008 2009 2010 1 S3 50 jt 140 jt 2 SEMINAR Nasional 100 jt 3 SEMINAR Internasional

18 SARANA DAN PRASARANA

19 No Nama Gedung Luas Bangunan 1 Aministrasi 2.849.00 m2 2 Klinik I
3 Klinik II m2 4 Klinik III m2 5 Gedung 3 Lt m2 6 Ex FNGK m2 7 Kantin / Student center m2 8 Gudang m2 Total m2

20

21

22 KLINIK BEDAH MULUT DAN MAKSILOFASIAL

23

24

25

26

27 No Nama Program Akreditasi PROFIL PROGRAM STUDI 1 D 3 B 2 S 1 A 3 S 2
Revisi 4 Spesialis Diusulkan

28 Penelitian luar negeri 3 4 >0.5/dosen
AKADEMIK No. Indikator 2007 2008 2009 2010 BAN PT 1 Penelitian dlm negeri 15 18 21 25 >0.5 2 Penelitian luar negeri 3 4 >0.5/dosen

29 KURIKULUM standar pendidikan profesi dokter gigi
Keputusan Konsil Kedokteran Indonesia 2007 standar pendidikan profesi dokter gigi standar kompetensi dokter gigi Indonesia RESETING KURIKULUM Metode TCL → SCL

30 USAHA DILAKUKAN TOT untuk Problem Base Learning dan Sklil Lab sebanyak 129 dosen Mengiriim 3 orang untuk belajar KBK dan Skill Labs Mengikuti lokakarya Implementasi kurikulum berbasis kompetensi dalam problem based learning Mengikuiti lokakarya ‘implementasi soft skills dalam pembelajaran’ Mengikuiti lokakarya ‘Dental Education’ Pembuatan Buku ajar Modul 1 – 7 dan Skil Labs1 – 5 Micro Practicing

31 PROFIL PROGRAM STUDI No Nama program Akreditasi Izin 1. D 3 B BAN PT
2. S 1 A 3 S 2 Revisi 4 Spesialis Mengajukan

32 DAYA TAMPUNG No Program Studi SNM PTN PMDK Jumlah 1 D 3 50 2 S 1
Prestasi 15 Umum 70 85 170 3 S 2 20 4 Spesialis

33 PENELITIAN No Jenis Penelitia 2007 2008 2009 2010 Ref. BAN PT 1
Dalam Negeri 15 18 21 25 >0,5/dosen 2 Luar Negeri _ 3 4 Paten(HAKI)

34 PENGABDIAN MASYARAKAT
1. Bekerja sama dengan pemerintahan Sidoarjo mengadakan Training pendidikan bedah mulut untuk pelayanan dokter gigi di Rumah Sakit Sidoarjo. 2. Mengadakan operasi bibir sumbing bekerja sama dengan Yayasan Lions Club bertempat di RS Bhayangkara Surabaya, pasien yang dioperasi 33 orang (Mei 2008). 3. Mengadakan operasi bibir sumbing bekerja sama dengan WALUBI di Rumah Sakit Islam Surabaya, pasien yang dioperasi 14 orang (Juni 2008). 4. Mengadakan operasi bibir sumbing dan membentuk kader kesehatan Gigi di Kabupaten Pamekasan bekerja sama dengan Pondok Pesantren Darul

35 5. Mengadakan operasi bibir sumbing dengan PDGI Cabang Surabaya, dan PT Semen Gresik Tuban sebanyak 5 orang (Agustus 2008). 6. Mengadakan operasi bibir sumbing dan membentuk kader kesehatan Gigi di Kabupaten Pamekasan bekerja sama dengan pondok pesantren Darul Ahlaq, PDGI, dan Unilever , telah dioperasi bibir sumbing pasien sebanyak 20 orang ( Desember 2008 ). 7. Tahun 2010 bekerjasama dengan Polda dilakukan operasi bibir sumbing 8. Tahun 2010 bekerjasama dengan pemerinta kabupaten Pamekasan dilakukan operasi bibir sumbing. 9. Mengadakan pelatihan kader tentang Pemeliharaan Kesehatan Gigi dengan metode pemberdayaan peer group (Elementary Dental School) dilakukan oleh mahasiswa dengan sponsor dari Unilever. 10. Mengadakan pemeriksaan dan pengobatan gratis 11. Membuat pusat kesehatan pesantren sebagai klinik binaan di Pondok pesantren Al Fitrah kedinding Lor Surabaya.

36 KERJASAMA NASIONAL FK UNDIP dan RS Kariadi, program PPDGS bedah mulut
RS SAIFUL ANWAR MALANG, program PPDGS Konservasi gigi dan IKGA POLTEKES SURABAYA, magang mahasiswa DINKES PEMPROP JATIM, PKL mahasiswa DINKES PEMKOT Surabaya , PKL Mahasiswa UNLAM BANJARMASIN dan UNMUL, pendirian PSKG PT PUSVETMA, penelitian dosen,mahasiswa S2&Sp PT UNILEVER, membuatan e-jurnal RS Dr.Soetomo , PPDGS Bedah Mulut dan Penyakit Mulut

37 KERJASAMA INTERNASIONAL
Twinning program : PhD dan S1 dengan Hiroshima University Jepang Joint scientific meeting in Dentistry dengan Hiroshima University, Malaya University Dental Education : Dental Faculty Hongkong University, Dental Faculty Hiroshima University Jepang, dan FKG –UA Indonesia tentang PBL dan SCL Kolaborasi penelitian tentang karies, jaringan periodontal dan oral cancer dengan Hiroshima University

38 PENJAMINAN MUTU Telah disusun SOP bidang Sumberdaya dan keuangan
Standart perawatan

39 KEMAHASISWAAN Peningkatan kemampuan hard skills dan soft skills meliputi : Bidang Penalaran: LKMM,seminar,PIMNAS,APDSA, Bidang Bakat dan Minat : olah raga,seni, intrepreneurship, pemilu raya Bidang Pengabdian Masyarakat Bidang Kesejahteraan: kerohaniaan, beasiswa

40 PRESTASI MAHASISWA PIM NAS 2007 , 2010
Menang student competition di Chiang May, Thailand dalam rangka SEAADE meeting mendapat Gold Winner 2009 Menyelenggarakan konggres Asia Pasific Dental Student Association (APDSA)/ 2008 Mempunyai grup TARI SAMAN NING SURABAYA 2009 dan 2010

41 PEROLEHAN PHK GO TO WCU PERPUSTAKAAN IT

42 TARGET CAPAIAN FKG Th. 2010 - 2015 SUMBER DAYA 1.TENAGA DOSEN 2011
2012 2013 2014 2015 S 1 16 13 S2/SP 147/ 150 152 160 185 195 S3 35 / 37 40 45 53 60 GB 13 / 15 17 20 22 25

43 2 PENGEMBANGAN SISTEM REKRUITMENT DOSEN (≥ S2)
3. AA-PEKERTI DAN PELATIHAN DOSEN (PEDAGOGIK) ; TARGET 100% 4. STUDI LANJUT S-3 DALAM DAN LUAR NEGERI : PENINGKATAN JUMLAH DOSEN BERGELAR DOKTOR ; TARGET >40% 5. SERDOS ( Lektor ) ; TARGET 100% 6. PEMENUHAN EWMP DOSEN = 12 – 16 SKS 7. PEMBINAAN KARIR DOSEN (KENAIKAN JABATAN) : PENINGKATAN JUMLAH GURU BESAR/PROFESOR TARGET >15% 8. PEMBINAAN IQ, EQ & SQ ; DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 9. PENGEMBANGAN SYSTEM REWARD (INSENTIF) DAN PUNISHMENT 10. PENINGKATAN KESEJAHTERAAN TENAGA KEPENDIDIKAN DAN DOSEN 11. PENGHARGAAN DOSEN PURNA TUGAS

44 B. KEMAHASISWAAN 1. MENINGKATKAN PENERIMAAN MAHASISWA BARU (250 )
2. KEBERSAMAAN MAHASISWA LAMA - KULIAH KERJA NYATA BELAJAR BERSAMA MASYARAKAT (KKN BBM) 3. AEE = ANGKA EFISIENSI EDUKASI PER TAHUN = 20 – 25% (JUMLAH MAHASISWA BARU = JUMLAH LULUSAN PER TAHUN) TEPAT WAKTU > 60% ; MASA TUNGGU < 6 BULAN 4. PENGEMBANGAN KEMAMPUAN MAHASISWA DALAM HAL ANTARA LAIN : COMMUNICATION SKILLS, LITERACY SKILLS, CRITICAL THINKING DAN PROBLEM SOLVING SKILLS 5. KEWIRAUSAHAAN 6. KOMUNIKASI DENGAN ALUMNI ( KULIAH ALUMNI)

45 C. SARANAPRASARANA

46 C. SISTEM INFORMASI 1. SISTEM INFORMASI : WIFI DIPERKUAT
2. WEBSITE DI UP DATE SETIAP HARI , PROGRAM SIAKAD, SINAGA, SINAPRA, DIRPERBAIKI SECARA TOTAL DLL 3. KOMUNIKASI BY MILIST : PIMPINAN , DOSEN, TENAGA KEPENDIDIKAN, MAHASISWA DAN ALUMNI 4. PENGEMBANGAN PERPUSTAKAAN : E-BOOK, E-JOURNAL 5. SISTEM INFORMASI ; DATA BASE DOSEN (TRIDHARMA PT – PENGAJUAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT) TENAGA KEPENDIDIKAN, MAHASISWA (SKS/SKP), LULUSAN, ALUMNI, 6. SARANA – PRASARANA, LAYANAN RSGMP, LEGALISIR IZAZAH/AKADEMIK TRANSKRIP ON LINE

47 D. PERBAIKAN DAN PENGEMBANGAN SISTEM AKADEMIK
1. MELANJUTKAN PROSES PERBAIKAN KURIKULUM BARU (KBK) DENGAN MENGADAKAN PELATIHAN, PEMBUATAN MODUL, SKILL LAB DAN MEMPERSIAPKAN INTERGRATED CLINIC 2. MENINGKAATKAN SISTEM MONEV UNTUK MEMPERTAHANKAN AKREDITASI A 3. SISTEM PEMBELAJARAN DENGAN MEMANFAATKAN KEMAJUAN DAN PERKEMBANGAN TEKNOLOGI INFORMASI ; E-LEARNING , DRY LAB, MODUL, ANIMASI DLL. PEMBELAJARAN BUKAN LAGI SEKEDAR TRANSFER DATA (KNOWLEGDE) ; TAPI INSTALASI PROGRAM APLIKASI DATA 4. PENINGKATAN KREATIVITAS PARA DOSEN UNTUK EFISIENSI/ EFEKTIVITAS PEMBELAJARAN DALAM PERKULIAHAN/PRAKTIKUM /TUTORIAL/MAGANG/PBL/PKL, PEMBUATAN SOAL & EVALUASINYA

48 E. PENJAMINAN MUTU PUSAT PENJAMINAN MUTU, AIRLANGGA INTEGRATED MANAGEMENT SYSTEM - AIMS : ISO 9001:2008 DENGAN GUIDELINE IWA2:2007, MBNQA 2009

49 F. KERJASAMA 1. PEMELIHARAAN DAN PENINGKATAN KERJASAMA DENGAN PT DALAM DAN LUAR NEGERI DALAM KEGIATAN PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, KHUSUSNYA DENGAN LN UNTUK PENCARIAN DANA 2. NETWORKING DAN PEMBERDAYAAN ALUMNI (DI DALAM NEGERI ; DI PEMERINTAH PUSAT DAN LUAR NEGERI) UNTUK “BERDHARMA BAKTI SUCI DAN BERJASA MULIA” ALMAMATERNYA UNIVERSITAS AIRLANGGA 3. PENGHARGAAN KEPADA ALUMNI BERPRESTASI 4. KERJASAMA DENGAN PERUSAHAAN (KEMITRAAN) UNTUK MEMPEROLEH CSR

50 KEUANGAN 1.PENINGKATAN PENDAPATAN MELALUI SUA :
(RSGMP,LAB.TEKNIK GIGI, KANTIN DAN PERSEWAAN RUANGAN) 2. MEMENANGKAN PROGRAM KOMPETITIF DIRJEN DIKTI 3. PENGEMBANGAN PEROLEHAN DANA PENELITIAN 4. MELIBATKAN DEPARTEMEN DALAM PENYUSUNAN RKAT 5. REMUNERASI – INSENTIF ; PEMANTAUAN DAN PENILAIAN / PENGUKURAN KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 6. MENGADAKAN SEMINAR DAN PELATIHAN 7. PENINGKATAN KERJASAMA DENGAN PERUSAHAAN UNTUK MENDAPATKAN CSR 8. PEMANFAATAN IKOMA 9. PEMANFAATAN KERJASAMA DENGAN ALUMNI

51 TERIMAKASIH


Download ppt "Universitas Airlangga"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google