Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI 2010-2015 Universitas Airlangga Latief Mooduto.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI 2010-2015 Universitas Airlangga Latief Mooduto."— Transcript presentasi:

1 PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI Universitas Airlangga Latief Mooduto

2 MENSINERGISKAN SELURUH POTENSI FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI UNAIR UNTUK PENINGKATAN MUTU MENUJU INTERNASIONALISASI Latief Mooduto

3 VISI UNAIR Visi Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Airlangga menjadi institusi yang terkemuka di bidang ilmu pengetahuan dan teknologi kedokteran gigi yang dapat memenuhi tuntutan kebutuhan masyarakat di kawasan internasional berdasarkan moral agama Misi Menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran berbasis kompetensi bidang kedokteran dasar, kedokteran gigi dasar, kedokteran gigi klinik yang berorientasi pada kemajuan iptekdokgi dengan metode student center learning dalam penatalaksanaan masalah system stomatognatik untuk meningkatkan kesehatan masyarakat berlandaskan etika. Menyelenggarakan penelitian bidang basic medical, public health dan applied medical dentistry melalui kerjasama antar dan lintas bidang berorientasi pada manfaat, etika dan HAKI Mendarmabaktikan hasil perkembangan iptekdokgi berlandaskan etika dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan gigi dan mulut masyarakat. Mandiri, Inovatif, Unggul, Moral Agama

4 Visi, Misi dan Tujuan Calon Dekan mengacu pada Visi Misi FKG, namun lebih informatif sehingga dapat dipahami oleh civitas akademik Visi, Misi dan Tujuan Calon Dekan mengacu pada Visi Misi FKG, namun lebih informatif sehingga dapat dipahami oleh civitas akademik

5 1. Masih ada kurikulum dengan sistem content-based 2. IPK mhs aktif >3 = 48,25% ( < 3 masih banyak) 3. Belum ada mahasiswa lulus Sarjana tepat waktu, karena belum ada pemisahan program akademik dan profesi 4. Rerata penyelesaian skripsi > 2 semester 27,39% 5. Karya ilmiah, penelitian dosen dan pengmas masih kurang (publikasi nasional/internasional, buku ajar) 6. Kenaikan pangkat dosen masih ada yang > 5 tahun (24,7%) 7. Perolehan hak paten intelektual kurang (thn 2005 = 2; 2 status terdaftar) 8 Sarana IT yang kurang mendukung 9. Kemampuan Dosen dan mahasiswa berbahasa Inggris masih kurang 10. Profesi,PPDGS belum diakreditasi, S2 tak terakreditasi, SE. ( S W O T ) Visi Misi Program

6 1. Pelaksanaan SCL secara maksimal 2. Meningkatkan atmosfer akademik 3. Menyelesaikan program pemelajaran mahasiswa angkatan sebelum Penataan jadwal Skripsi, kuliah dan praktikum (klinik) supaya tidak menghambat penyelesaian skripsi 5. Memotivasi dan memberikan bantuan untuk karya ilmiah, penelitian dan pengmas 6. Membenahi kualitas software dan hardware IT 7. Memberikan kursus bagi dosen dan test ELPT bagi mahasiswa pada akhir sub program I (semester IV) 8. Reakreditasi S2 dan persiapan akreditasi S1 dan Program Spesialis

7  Persiapan akreditasi( S1, Profesi Spesialis, S2)  Peningkatan kualitas dosen dan mahasiswa  Penataan Sistem dan manajemen organisasi(termasuk keuangan)  Peningkatan penyelenggaraan akademik  Pembinaan suasana akademik  Peningkatan sarana dan prasarana (termasuk IT)  Peningkatan kerjasama  RGA  Sustainabel (WCU)  Kesejahteraan  Pemantapan Penjaminan mutu

8 Akreditasi A, D3 B. dari BAN PT Implementasi SCL metode PBL Anggota South East Asia Association for Dental Education (SEAADE) Mendapat PHKI Mendapat hibah Internasionalisasi Dental Jurnal 3 tahun Hibah penelitian dosen Prestasi Mahasiswa Nasional dan Internasional CAPAIAN AKADEMIK

9 Capaian Akademik Topik perkuliahan tidak tumpang tindih (Terintegrasi dalam bentuk modul) Sistem pemelajaran SCL 80%; Kewirausahaan Penunjang ketrampilan klinik, dalam bentuk: 1. Skills Lab 2. Micro Practicing Pemelajaran profesi di klinik direncanakan terintegrasi(2011)

10  Staf akademik 194, terdiri : - 14 Guru Besar - 35 Staf Doktor - Staf yg sudah Sp dan S2 = 145 orang  Serdos 135 orang  Dosen yg di TOT untuk PBL 129 orang  Karyawan FKG 137  Mahasiswa FKG thn 2010/2011 : 1361  Mahasiswa D3 = 152, S1 = 996, S2 = 11, Sp = 202  Staf akademik 194, terdiri : - 14 Guru Besar - 35 Staf Doktor - Staf yg sudah Sp dan S2 = 145 orang  Serdos 135 orang  Dosen yg di TOT untuk PBL 129 orang  Karyawan FKG 137  Mahasiswa FKG thn 2010/2011 : 1361  Mahasiswa D3 = 152, S1 = 996, S2 = 11, Sp = 202 Sumber Daya

11  SDM adalah kunci Keberhasilan perubahan organisasi Terdiri: - Dosen - Staf administrasi  Peningkatan kinerja, kompetensi dan akuntabilitas  Profesional  Pengembangan kesejahteraan SDM

12 Pendidikan Dosen FKG SUMBER DAYA MANUSIA Dosen sedang studi S2/Sp 8 orang (66.67%) dan S3 27 Orang (18,12%)

13 SUMBER DAYA MANUSIA FKG

14 SUMBER DANA Dana Masyarakat (SOP, SP3, RSGMP) Pemerintah (Dana Dipa Rupiah Murni/APBD) Hibah (PHKI) Kerjasama Sumber lain (Sewa kontrak Dental Depo, Kantin)

15

16 Sarana dan Prasarana NoNama GedungLuas Bangunan 1Administrasi m2 2Klinik I m2 3Klinik II m2 4Klinik III 482 m2 5Gedung D3 teknologi Kedokteran Gigi 2492 m2 6Gudang 477 m2 7Gedung Baru Lantai m2 8Kantin dan Student Center 910 m2 Jumlah m2 9Lapangan badminton 200 m2 10Ruang Baca, Aula Garuda Muka Fakultas Kedokteran Gigi UNAIR mempunyai lahan seluas M2

17 Pengembangan Sarana Prasarana Renovasi ruang kuliah, praktikum, klinik pada tahun 2008 Telah dibangun gedung 2 lantai, lantai pertama pujasera dan lantai dua student center Thn 2009, telah dibangun gedung tiga lantai untuk klinik, ruang recovery, ruang operasi Departemen Bedah Mulut dan Maksilofasial Thn 2010, untuk akreditasi RSGMP, gedung praktikum program diploma teknik kedokteran gigi dilantai satu direnovasi menjadi RSGMP terpadu, renovasi. Klinik Vip. RSGMP Thn 2010, melengkapi peralatan lab. gigi dan radiologi yang modern Thn 2010, melengkapi peralatan ruang micro practicing untuk mendukung pemelajaran SCL berwawasan hospitals based education, Renovasi ruang seminar.A

18 Akademik 10 Prodi: Prodi D3, S1, S2, 7 PPDGS  D3 : 6 semester, 118 sks  Program Pendidikan Dokter Gigi : ada 2 kurikulum  Kurikulum 2000/2001 ; pr. akademik (147 sks) dan profesi drg (30 sks); Berbasis Isi, Metode TCL  Kurikulum 2007/2008) pr. akademik (145 sks) dan Profesi Drg (31 sks); KBK, Metode SCL. Masa Studi 10 semester  S2 (Ikesgi) :4 semester, 42 sks  SP: 7 Prodi PPDGS  D3 terakreditasi B, S1 terakreditasi A, S2 tidak terakreditasi, Sp belum diakreditasi KONDISI FKG SAAT INI

19 Kurikulum UU RI No.20/2003 tentang SISDIKNAS; Standar pendidikan Drg, (KKI No.22/2006; standar kompetensi Drg), (KKI. No.23/2006) PPDGS: 2010, 1 prodi mengetrapkan KBK. Untuk mendorong terbentuknya Hard skills dan Soft Skills Rerata AEE 3 tahun terakhir 16.05% Nama dan kode prodi sesuai ketentuan: FKG: KG,(D3 nol, S1 1-4, Prof. 5, S2 6, Sp.7;(KGK199) Rasio Dosen: Mahasiswa= 1:5 IPK > 3 Masa studi tepat waktu 50%

20 Daya Tampung FKG  D3 : 50  S1 : 170  S2 : 20  Sp : disesuaikan Pada tahun ajaran 2009/2010  IPK terendah pada kisaran 2< - <2,5 sebanyak 11 mhs  Rata –rata IPK lulusan tahun 2009/2010 adalah 3,17  IPK Tertinggi pada kisaran > 3,5 sebanyak 17 mhs

21 PENDIDIKAN & KEMAHASISWAAN PENELITIAN & PUBLIKASI PENGMASY & ACADEMIC REVENUE STRATEGI : SINERGI KEGIATAN AKADEMIK

22 QC QA NAB DGHE Professional Association Parents DGHE Employer Society University Management Internal Self Evaluation External Expert/Peer Evaluation Autonomy Quality Evaluation Accreditation AccountabilityRAISE ++ UNAIR BHMN PARADIGMA “BARU” PENGELOLAAN PERGURUAN TINGGI

23 PENELITIAN Sumber DanaJumlah Penelitian (2009) STRANAS Th.1,21 RISTEK Insentif Th.2,1 RISBIN IPTEKDOK3 PUB INT. BACTH2 IPTEK (PENGMAS)2 Jumlah Penelitian pada tahun 2008 ada 5 Judul penelitian Jumlah Penelitian pada tahun 2009 ada 16 Judul penelitian

24 INDIKATOR PENELITIAN NoIndikator REF. BAN PT 1Penelitian dalam negeri182125>0.5 2Penelitian luar negeri234>0.5/dosen 3Publikasi Nasional >0.5/dosen 4Publikasi Internasional /dosen 5Jumlah bahar ajar/buku yang sudah diterbitkan 10 >20 judul 6Jumlah dosen menulis buku yang diterbitkan 10% >25 % 7Jumlah karya yang dipatenkan 234>8 karya dipatenkan /3 th

25 Pengabdian Kepada Masyarakat (3 tahun terakhir) Training pendidikan akademik para drg di Bondowoso Operasi bibir sumbing :(Lions Club di RS Bhayangkara Sby; WALUBI di RSI Sby; PDGI cbg Surabaya dan PT Semen gresik Tuban ; Pamekasan Pelatihan kader: Pemeliharaan Kesehatan gigi dgn metode pemberdayaan peer group (Elementary Dental School) dilakukan oleh mahasiswa bekerjasama dengan unilever Penyuluhan dan pengobatan gratis di Jembrana Bali Penyuluhan kesehatan gigi di Sby oleh BEM, BEM dgn Paguyuban Cak Ning Sby Pemeriksaan dan pengobatan gratis dgn Unilever. klinik binaan(Pusat Kesehatan Pesantren) Kedinding Lor Surabaya Penyuluhan dan pengobatan gratis Mahasiswa dan dosen di Bawean

26 PT UNILEVER IND., e-journal, & pelatihan elementary dental school Universitas Brawijaya, pendirian KG dan pembinaan SDM Un Lam Banjarmasin, pengajuan prodi KG baru Faculty of Dentistry Hirosima University, : Twinning Progr, 1 org/th RSUD dr Soetomo, Progr. Spesialis Bedah Mulut, I. Penyakit Mulut, Rencana SEG College International Malaysia PUSVETMA Surabaya, penelitian kultur Jaringan Team Special Dental Care Amsterdam, workshop spesial dental care Yayasan Anyaman Kasih Hiroshima Jepang, beasiswa 10 Pemkot Suarabaya,Malang

27 Area penjaminan mutu tertuang dalam PBM (Buku Pedoman Pendidikan FKG) Ada Evaluasi kinerja Dosen oleh mahasiswa Ada audit internal UNAIR dan eksternal (IRJEN) Dosen tersertifikasi 135 orang, AA, seminar profesi Belum ikut dalam AIMS tetapi pelaksanan manajemennya telah dilaksanakan dalam ped. prosedur. Audit sistem meliputi: bidang manajemen fakultas (7 Area), bidang akademik, dan PHKI

28 Kegiatan Kemahasiswaan  Penalaran (Seminar)  Ormawa  Bakat dan Seni (Olahraga dan Seni)  Kesejahteraan (beasiswa & kesehatan)

29 Prestasi Mahasiswa Juara I dan III, Dentistry Olimpiade 2008 (LKTM) Juara harapan II, Lomba ilmiah HUT Dinas P dan K Jatim 2008 Juara I dan II, National Dental Student Conference (Poster) 2008 UI Juara II, PKMM-PIMNAS XXI, Semarang 2008 Gold Award, SEAADE-GC Student Competition, Thailand 2009 Juara I, Lomba karya tulis ilmiah UNHAS Makasar 2010 Finalis APDSA 2010, Tokyo Jepang Juara II, PIMNAS XXIII Bali 2010 Juara I, festival Band UNAIR Dies Natalis Juara I, Surabaya Taekwondo Poomsae Tournament 2009 Juara II, Liga medika VI basket Putri solo 2010 Juara I, Ning Surabaya 2009, 2010

30 Internasionalisasi Akreditasi Nasional/Internasional Dosen S3 (68), Guru Besar, Rasio Mahasiswa Staf Exchange (2) Bidang Pembelajaran (ELPT= 475, IPK= 3.5, Masa Studi= 5 thn) Mahasiswa Asing (30) Penelitian Nasional (200)/Internasional (20) Dana Penelitian Nasional/Internasional Jurnal Terakreditasi Nasional (3)/Internasional (1) Publikasi Nasional (57)/Internasional (50) HAKI/Paten (2) Pengmas, Kerjasama Nasional (5)/Internasional (2) Kemahasiswaan (Kegiatan, Prestasi Nasional/Internasional) Award Internasional (1)

31 Sistem Informasi Dilakukan oleh USI (Unit Sistem Informasi) SUSIAKAD FKG mengacu pada sentral pengembangan sistem oleh DSI (bermasalah) Pengelolaan website dan Sistem Informasi FKG didukung dengan fasilitas internet di ruang baca, ruang komputer, Wifi yang dapat diakses di area FKG dengan Bandwith sekitar 4MB Peningkatan akses sumber belajar mahasiswa: Free Internet Access, free academic refferences access

32 Pembentukan Satuan Akademik Mengembangkan usaha pelayanan RSGMP, Pengembangan pelayanan Laboratorium Gigi, pelayanan Dental Radiologi Bekerjasama dengan swasta dalam pengolahan dental depo, mini market, pujasera, fotokopi, cafe, dll Mengadakan seminar, simposium dalam bentuk program pelatihan Profesional Kedokteran Gigi berkelanjutan (P3KGB)

33 TARGET CAPAIAN Peningkatan Sumber Daya: Sarana prasarana, RSGM, IT, Kesejahteraan Dana Kenaikan Pangkat Pengembangan Jejaring (Kerjasama) Pemantapan Program Peningkatan mutu akademik: Akreditasi Pelaksanaan SCL (Klinik Integrasi), IPK >3,5 masa studi 5 th, ELPT 475 Dosen S3: Guru Besar Penelitian, Publikasi, Haki/Paten Mahasiswa (Prestasi), Asing WCU Unggulan: Penelitian

34  Kepuasan lulusan  Kepuasan stake holder dan karyawan  Suasana academic enviroment yang kondusif  IPK > 3; 80%  Masa Studi tepat waktu  Jumlah Penelitian  Staf Dosen S3 dan Guru Besar 40%

35 BHMN PP NO.30 th ‘06 GOOD GOVERNANCE VISI,MISI KOMITMEN, KERJASAMA

36 Dekan: 1. Leadership 2. Managerialship. Manager yang profesional : The basic principle of management/ The basic function of management - amanah - benar, jujur - profesional - menyampaikan yang hak Visi-Misi Program 1. Tidak amanah 2. Tidak profesional 3. Moral Kelemahan Pemimpin  Gagal

37 Untuk meningkatkan mutu Akademik FKG Unair menjadi exellent menuju world class diperlukan sinergis kinerja seluruh komponen dengan good governance yang akuntabel transparan, SDM yang profesional dan bermoral.

38


Download ppt "PRESENTASI CALON DEKAN FAKULTAS KEDOKTERAN GIGI 2010-2015 Universitas Airlangga Latief Mooduto."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google