Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Put First Things First 7 Habit of Efective People.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Put First Things First 7 Habit of Efective People."— Transcript presentasi:

1 Put First Things First 7 Habit of Efective People

2 Nama Kelompok : M. Rusdi (115 KELOMPOK 7 ANGGOTA : 1. Erwin Maulana ( Nur Qayyum F.I ( ) 3. Anderla Puspitasari ( ) 4. Khoirul Mahmud ( ) 5. Muh. Rusdi ( )

3 7 Habits of Efective People, dapat diartikan sebagai “etika karakter” yang berdasarkan prinsip dan tata cara memimpin serta mengabaikan prinsip “etika kepribadian” yang memberikan sinyal kepalsuan dan ambiguitas. Karakter adalah gabungan dari kebiasaan-kebiasaan kita. Kebiasaan sulit berubah, tetapi bisa dirubah dengan komitmen yang sungguh-sungguh. Kebiasaan (habits) yang baik adalah persinggungan antara pengetahuan (knowlegde) keahlian (skill) dan keinginan (desire)

4 1. Be proactive 2. Begin with the end in mind 3. Put things first 4. Think win-win, 5. Seek first to understand and then to be understood, 6. Synergize 7. Sharpen the saw 7 kebiasaan yang paling efektif menurut Covey

5 Dahulukan Yang Utama atau manajemen pribadi untuk mengimplementasikan dan mengelola kebiasaan no.2 yang bersifat mental, dan kebiasaan no.3 bersifat fisik. Put First Things First

6 Kebiasaan adalah Manajemen Pribadi, pelatihan kemandirian yang akan menciptakan kehidupan yang selaras dengan nilai-nilai, sasaran dan misi yang dianut. Anugrah manusia yang keempat, Keinginan Bebas, adalah kemampuan untuk membuat keputusan, pilihan dan bertindak berdasar kepada dirinya. Integritas adalah kemampuan untuk membuat dan menjaga komitmen kepada diri kita sendiri. Manajemen menyangkut pengembangan aplikasi spesifik dari ide-ide. Kita harus memimpin melalui otak kanan (secara kreatif) dan mengelola dari otak kiri (secara analitis). Kebiasaan

7 merupakan keahlian penting untuk manajemen pribadi. Inti sari manajemen waktu adalah mengelola dan melaksanakan prioritas. Manajemen Waktu

8 1)catatan dan checklist - mengenali berbagai kebutuhan pada waktukita; 2)kalendar dan buku agenda - menjadwalkan acara dan aktivitas; 3)memprioritaskan, memperjelas nilai-nilai - menyatukan perencanaan harian dengan sasaran 4)mengelola diri kita lebih dari pengelolaan waktu - memfokuskan pada penjagaan dan memperkaya hubungan dan penyelesaian hasildengan begitu merawat keseimbangan P/PC Tahapan Metoda manajemen waktu

9 Aktivitas Kuadran I adalah urgen dan penting - disebut juga masalah dan krisis. Memfokuskan pada Kuadran I berkesudahan menjadi lebih besar dan bertambah besar sampai masalah mendominasi kamu. > Dftar Aktivitas Kuadran I< 1) Krisis 2) Masalah yang mendesak 3) “ Memadamkan api” 4) Bongkar besar & kerja ulang 5) Proyek terbatasi waktu Kuandran I

10 1. Kuandran I 2. Kuandran II 3. Kuadran III 4. Kuadran IV MATRIKS URGEN TIDAK URGEN

11 Aktivitas Kuadran II menjadi pengaruh kuat aktivitas bila diselesaikan secara rutin akan membuat perubahan yang amat besar dalam kehidupanmu. (Termasuk mewujudkan Seven Habits). > Dftar Aktivitas Kuadran II< 1.Pencegahan 2.Aktivitas berdasar kemampuan produksi 3.Membangun hubungan. 4.Mengenali peluang baru 5.Perencanaan 6.Penciptaan kembali Kuandran II

12 Aktivitas Kuadran III adalah urgen namun tidak penting, dan sering salah menempatkan sebagai Kuadran I. > Dftar Aktivitas Kuadran III< 1. Beberapa laporan 2. Interupsi 3. beberapa panggilan 4. Beberapa surat 5. Beberapa rapat 6. Hal yang agak mendesak 7. Aktivitas populer 8. Beberapa bongkar besar &kerja ulang Kuadran III

13 Kuadran IV adalah kuadran pelarian - aktivitas yang tidak urgen dan tidak penting. > Dftar Aktivitas Kuadran III< 1.Hal sepele (trivia) 2.Kerja sibuk 3.Beberapa surat 4.Beberapa telepon 5.Waktu 6.Mengisi 7.Aktivitas menyenangkan Kuadran IV

14 Saling-ketergantungan membuka dunia suatu kemungkinan-kemungkinan mendalam, persahabatan penuh makna, produktivitas yang lebih tinggi, pelayanan, konstribusi dan pertumbuhan. Juga memperlihatkan kepada kita perasaan sakit yang lebih besar Paradigma Saling-Ketergantungan

15 Catatan bank emosi adalah kiasan yang menjelaskan hubungan dan keseimbangan P/PC (Produksi versus pembangunan Kapasitas produksi) untuk mencapai saling-ketergantungan. Hal ini menjelaskan bagaimana kepercayaan dibangun pada suatu hubungan. Bank Emosi

16 1) Mengerti Individu 2) Mengurus hal kecil 3) Jagalah komitmen 4) Jelaskan harapan 5)Perlihatkan integritas pribadimu 6) Memaafkan secara tulus ketika kamu membuat suatu penarikan Deposito Utama Catatan Bank Emosi

17 Dalam sebuah perusahaan di butuhkan seorang pemimpin yang dapat bersifat PUT THINGS FIRST (Pengambilan Keputusan Yang Lebih Utama) berguna untuk menjalankan perusahaan untuk lebih teratur dan mendapatkan keberhasilan bersama demi mencapai tujuan utama perusahaan. KEGUNAAN PUT THINGS FIRST BAGI PERUSAHAAN

18 TERIMAKASIH


Download ppt "Put First Things First 7 Habit of Efective People."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google