Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

METODOLOGI PENELITIAN BISNIS Pascasarjana Program Magister Manajemen Universitas Surabaya.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "METODOLOGI PENELITIAN BISNIS Pascasarjana Program Magister Manajemen Universitas Surabaya."— Transcript presentasi:

1

2 METODOLOGI PENELITIAN BISNIS Pascasarjana Program Magister Manajemen Universitas Surabaya

3 MATERI MET-PEN BISNIS Diselesaikan dalam 6 kali temu (12 kali tatap muka) 1. Memahami Arti dan Fungsi Penelitian ilmiah Membedakan Penelitian Bisnis vs Penelitian lain Membedakan Penelitian Kualitatif vs Kuantitatif Membedakan Penelitian Deduktif vs Induktif 2. Menghimpun identifikasi masalah. Menetapkan dan Merumuskan Masalah 3. Penelitian terdahulu sebagai inspirasi model Metrik penelitian terdahulu 4. Memahami peranan teori dalam penelitian Teori sebagai inspirasi variabel penelitian Menyusun matrik dan Menetapkan variabel penelitian

4 5. Memahami & Membangun Kerangka Konsep penelitian 6. Merumuskan Hipotesis Penelitian - Memahami Fungsi Hipotesis - Hipotesis Penelitian VS Hipotesis Statistik 7. Membahas Metode Penelitian - Populasi dan Sample - Variabel Penelitian dan Definisi Opersional - Metode penetatapan dan pengambilan sample 8. Sumber dan Metode Pengumpulan Data - Jenis dan Skala data - Alat ukur penelitian - Metode Sensus, Survey dan Observasi

5 4 9. Metode Analisis Data - Tabulasi data - Analisis Validitas dan Reliabilitas - Skala data 10. Analisis Statistik - Statistik Deskriptip dan Infresisial - Uji Normalitas - Model Analisis Statistik dan Penarikan Kesimpulan 11. Analisis Non Statistik (SWOT, BCG Matrix, Spider Plot, Rumah Mutu) 12. Laporan Hasil Penelitian - Sistematika Penulisan - Penulisan Daftar Pustaka - Lampiran-Lampiran

6 TUJUAN UMUM METODOLOGI PENELITIAN BISNIS  MEMAHAMI ARTI, TUJUAN DAN KEGUNAAN PENELITIAN ILMIAH  MAMPU MENYUSUN SATU PROPOSAL PENELITIAN, UNTUK KARYA TULIS ILMIAH DENGAN BAIK DAN BENAR  MAMPU MELAKUKAN DAN MELAPORKAN HASIL SUATU PENELITIAN (KARYA TULIS ILMIAH) DENGAN BAIK DAN BENAR  MEMPERTANGGUNGJAWABKAN SECARA AKADEMIS DAN ETISTIKA, ATAS PENELITIAN YANG DILAKUKAN  MEMBERIKAN KONTRIBUSI TERHADAP PERKEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN  MEMBERI MANFAAT BAGI PERUSAHAAN DAN PIHAK-2 YANG BERKEPENTINGAN DENGAN HASIL PENELITIAN

7 PRODUK PENELITIAN MANAJEMEN Penelitian Generalisasi Empiris Uji Hipotesis Rekomendasi Implementasi Manajemen Teori Profit Konsep Proporsi

8 KARYA TULIS ILMIAH MAHASISWA DI PERGURUAN TINGGI  PAPER  MAKALAH  BOOK REPORT REPORT READING

9 KARYA TULIS ILMIAH (Prasyarat) DI PERGURUAN TINGGI SKRIPSI TESIS DISERTASI

10 MENGAPA PERLU PENELITIAN ? Siapa itu ? Mengapa begitu ? Kapan dan Bilamana P terjadi ? Mengapa X, Jika Y …………. ? Bagaimana Z, bila X dan Y …. ? FITRAH MANUSIA  INGIN TAHU Apa ini ? Apa itu ? Dari mana ini ? Mengapa begini ?

11 PENGETAHUAN ( KNOWLEDGE ) KNOWLEDGE CLASIFICATION KNOWLEDGE ANQUESINABLE  BELIEF  NORM  DOGMA QUESINABLE SCIENCE

12 RE-SEARCH KEBENARAN ILMIAH NON - ILMIAH ( KEBENARAN ) MENCARI KEMBALI

13 KEBENARAN NON-ILMIAH Kebetulan Akal sehat (common sense) Wahyu Intuitif Trial and Error Spekulasi Kewibawaan

14 KEBENARAN ILMIAH Penelitian ( Metode Ilmiah )  Faktual  Bebas Opini  Obyektif (Validitas & Reliabilitas)  Menggunakan prinsip analisis  Sistematis & terstruktur

15 UMUM KHUSU S Contoh: Benda Cair Dipanasi Menguap Minyak  Salah satu Benda Cair Kesimpulan Minyak Dipanasi Menguap Contoh: Individu Needs Menentukan Motivasi Survival Needs  Salah satu Individu Needs Kesimpulan: Survival Needs Menentukan Motivasi DEDUKTIF

16 KHUSU S UMUM Contoh: Kucing Makan  Untuk Hidup Ajing Makan  Untuk Hidup Singa Makan  Untuk Hidup Kesimpulan Semua Hewan Perlu Makan Untuk Hidup Motivasi  Meningkatkan Produksi Sistem Gaji  Meningkatkan Produksi Sistem Kerja  Meningkatkan Produksi Kesimpulan : Peningkatan Motivasi, Sistem Gaji, Sistem Kerja akan Meningkatkan Produksi INDUKTIF

17 PENELITIAN MANAJEMEN  Manajemen Sumber Daya Manusia  Manajemen Keuangan  Manajemen Produksi  Manajemen Pemasaran  Manajemen Stratergic  Manajemen Biaya

18 MAN. SUMBER DAYA MANUSIA / PERILAKU ORGANISASI  Motivasi Pekerja  Loyalitas Pekerja  Produktivitas Pekerja / Kinerja  Perencananaan Tenaga Kerja  Gaya Kepemimpinan  Efektivitas Organisasi  Budaya & Komunikasi  Serikat Pekerja

19 Manajemen Keuangan  Anggaran  Biaya Modal  Analisis Biaya  Lembaga Keuangan  Kinerja Keuangan  Modal Kerja  Investasi  Tingkat Bunga  Resiko Kredit  Sumber-2 Pembiayaan

20 PROBLEM : B.E.P. TINGGI RUMUSAN MASALAH Faktor-faktor apa yang menyebabkan BEP Tinggi ? HIPOTESIS Mesin  aus SDM  Belum siap Raw Material  Terlambat Lainnya KESIMPULAN Hipotesis  diterima atau ditolak PENELITIAN

21 STRUKTUR PENELITIAN Latar Belakang Landasan Teori Pen. sebelumnya Metode Penelitian Rumusan Masalah Kesimpulan Kerangka Konsep Hipotesis Hasil & Pembahasan Identifikasi Masalah

22 (STIMULUS – LOGIC – RESPON) Conlusion Interpretation Accept/reject hypothesis lack/gap Observation Problem /issues Respons Collect & Analysed data Stimulus Design study Logic Variables Operation Conceptual frame & Hypothesis SISTEMATIKA PENELITIAN

23 LANGKAH-LANGKAH PENELITIAN 1.IDENTIFIKASI dan RUMUSKAN PROBLEMATIK (MASALAH) PENELITIAN 2.LAKUKAN KAJIAN TEORITIS ATAS PROBLEM PENELITIAN DAN RUMUSKAN HIPOTESIS PENELITIAN 3.IDENTIFIKASI VARIABEL PENELITIAN DAN RUMUSKAN DEFINISI OPERASI-ONALNYA 4.TENTUKAN DESIGN PENELITIAN YANG AKAN DIGUNAKAN 5.KUMPULKAN DATA YANG DIPERLUKAN DALAM PENELITIAN 6.LAKUKAN ANALISIS DATA dan UJI HIPOTESIS PENELITIAN 7.BERIKAN INTERPRETASI dan TARIK KESIMPULAN, antara HIPOTESIS dengan HASIL ANALISIS DATA 8. LAKUKAN PEMBAHSAN TERHADAP HASIL ANALISIS, TARIK KESIMPULAN DAN RUMUSKAN SARAN / REKOMENDASI

24 A. BAGIAN AWAL Bagian awal penelitian antara lain memuat: 1.halaman sampul depan 2.halaman sampul dalam 3.halaman persetujuan 4.Ucapan Terima Kasih 5.Ringkasan 6.Abstract 7.halaman daftar isi 8.halaman daftar tabel 9.halaman daftar gambar 10.halaman daftar lampiran

25 B. BAGIAN INTI Bagian inti penelitian, antara lain memuat : BAB I. PENDAHULUAN BAB II. TINJAUAN PUSTAKA BAB III. KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN BAB IV. METODE PENELITIAN BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN

26 C. BAGIAN AKHIR Bagian akhir terdiri dari : 1.Daftar Pustaka 2.Lampiran

27 BAB I. PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang 1.2 Identifikasi Masalah 1.3Rumusan Masalah 1.4Tujuan Tujuan Umum Tujuan Khusus 1.5 Manfaat

28 SUMBER PENELITIAN The Yure (Seharusnya) The Facto (Fakta) Problem (Masalah)

29 PROBLEMATIK / PERMASALAHAN  SEHARUSNYA Kenyataan Kesenjangan / Perbedaan antara  ROGRAM  TARGET Realisasi Pelaksanaan

30 SUMBER PROBLEM  HASIL PENGAMATAN DI LAPANG  PENGALAMAN PARA PRAKTISI  BACAAN ILMIAH / JOURNAL  ISSUE YANG SEDANG HANGAT  KEINGINAN MASYARAKAT  REKOMENDASI DARI FORUM ILMIAH  SARAN DARI PENELITIAN YANG TERDAHULU  KEBUTUHAN INSTANSI PEMERINTAH/SWASTA  INTUISI CALON PENELITI  PENGUJIAN TERHADAP PENELITIAN SEBELUMNYA  TEXT DATA BASES o Disket o Laser Disk o Compact Disk o Web Site

31 SYARAT PROBLEM 1. Mempunyai Nilai Penelitian Asli / Original Menyatakan Hubungan Penting dan Bermanfaat Dapat diuji Dinyatakan Dalam Pertanyaan

32 2. Fisibel Tersedia Data dan Metode Analisis Tersedia Tenaga, Biaya dan Waktu Tidak Bertentangan dengan Hukum dan Adat

33 BAB II. TINJAUAN PUSTAKA 2.1Penelitian Terdahulu 2.2 Matrik Penelitian Terdahulu 2.3 Kerangka Dasar Teori 2.4 Matrik Variabel

34 TEORI dan HIPOTESIS THE WHEEL OF SCIENCE THEORIES OBSERVATIONS EMPIRICAL GENERALIZATIONS HYPOTHESES

35 PROPOSITIONS (girders) CONCEPTS (rivets) GROUNDED OF EMPIRICAL SUPPORTS earth THEORY AS BRIDGE

36 Teori VS Realitas AbstrakFaktual TEORI FENOMEN A ALAM CONSTRUCT S Proksi Pengukuran VARIABEL Gambaran Sistematik SUBYEK/ OBYEK PENELITIAN

37 THE TRADITIONAL OF SCIENCE RESEARCH PROBLEM THEORITICAL UNDERSTANDING A D F B H C G E Y HIPOTESIS

38 E F G Y Kerangka Konsep pengaruh

39 Definisi TEORI : HIMPUNAN PROPOSISI YANG TERSUSUN DALAM SUATU KESATUAN KONSEP : ABTRAKSI DARI SUATU FENOMENA YANG KEPADANYA DIBERIKAN TERMINOLOGI UNTUK MENGKOMUNIKASI FENOMENA TERSEBUT CONSTRUCT KONSEP YANG LEBIH OPERASIONAL DAN DIADOPSI UNTUK KEPERLUAN ILMIAH (PENELITIAN) PROPOSISI : PERNYATAAN TENTANG HUBUNGAN ANTARA KONSEP DENGAN KONSEP YANG LAIN VARIABEL SEGALA SESUATU YANG DAPAT DIBERI BERBAGAI MACAM NILAI

40 Variabel dan Konsep VARIABEL adalah : OPERASIONAL KONSEP KONSEP  Umum, abstrak VARIABEL : Konsep yang Observable & Measurable : Indikator dari Konsep : Parameter dari Konsep

41 EXAMPLE : KONSEP : “PENDAPATAN ” VARIABEL: PENDAPATAN KEPALA KELUARGA a. Gaji Pokok b. Tujangan c. Lembur d. Insentif/Bonus e. Lain-lain Indikator Variabel Definisi Operasional

42 Construct, Dimensi dan Konsep Construct KEPUASAN KERJA Dimensi Kepuasan pada Tugas Konsep Rutinitas, Kompleksitas, Kegunaan, Kesesuaian, Tantangan, dsb. Dimensi Kepuasan pada Atasan Konsep Pengaruh, Intelegensi, Prestasi, Perhatian, Tanggungjawab, dsb. Dimensi Kepuasan pada Rekan Konsep Stimulasi, Ambisi, Loyalitas, Sikap, Tanggungjawab, dsb. Dimensi Kepuasan pada Kompensasi Konsep Kewajaran, Kesesuaian Keinginan, Keamanan, Nilai, dsb. Dimensi Kepuasan pada Promosi Konsep Kesempatan, Kebijakan Keterbukaan, Keadilan Keterbatasan, dsb.

43 BAB III. KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS PENELITIAN 3.1Kerangka Konsep Penelitian 3.2Hipotesis Penelitian

44 Kerangka Konsep Perbedaan  Perbedaan dua variabel atau lebih a. Populasi VS Populasi X VS Y

45 b. Populasi VS SampleQ q VS Populasi Sample

46 c. Sample VS SamplePopulasiA PopulasiB SampleASampleB VS

47 d. Perbedaan Tiga PopulasiX Z Y VS VS VS

48 Perbedaan Kinerja Karyawan menurut Persepsi Gaya Pimpinan Persepsi Gaya Kepemimpinan Otoriter(A) Situasional(B)Demokratis(C) Kinerja(A)Kinerja(B)Kinerja(C) Kinerja A vs B Kinerja B vs C Kinerja Avs C

49 Kasus Perbedaan Sebelum VS Sesudah Kinerja antar Bagian Harapan VS Kenyataan Kepuasan Konsumen VS Produsen Nilai Standart VS Realita

50 Kerangka Konsep Hubungan Hubungan dua variabel atau lebih a. Populasi VS Populasi X Hubungan Y

51 b. Hubungan Beberapa PopulasiW Y Z X r wy r wz r xz r yz r wx r xz

52 Kasus Hubungan/Korelasi ( Kuat, Sedang atau Lemah  nyata/tidak ) Gaja Kepemimpinan dengan Motivasi Karyawan Antar Faktor-Faktor Motivasi Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja dengan Jabatan Kepuasan Konsumen dengan Kepuasan Produsen Fasilitas dengan Produktivitas

53 Pengaruh Variabel W, X dan Y terhadap ZW Y Z X Hubungan Pengaruh Simultan Pengaruh Parsial

54 Kasus Pengaruh/Regresi ( Berapa Besar  Nyata atau tidak ) Pengaruh Gaja Kepemimpinan Terhadap Motivasi Karyawan Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Masa Kerja Terhadap Pendapatan Pengaruh Harga, Selera, Kualitas, dan Promosi Terhadap Omzet Pengaruh Kepuasan Terhadap Produktivitas

55 HIPOTESIS (LEMAH, LOYO) (PERNYATAAN ) HIPO TESIS  HIPOTESIS : PERNYATAAN YANG MASIH LEMAH (YANG MASIH HARUS DIBUKTIKAN) HIPOTESIS FAKTA DIUJI TERIM A TOLAK

56 Masalah, Hipotesis & Kesimpulan PROBLEM 1 PROBLEM 2 PROBLEM 3 PENELITIANPENELITIAN Landasan Teorits / Konseptual HIPOTESI S 3 HIPOTESI S 2 HIPOTESI S 1 SIMPULA N 3 N 2 N 1

57 FUNGSI HIPOTESIS 1. Memperoleh kesimpulan sementara dari suatu problem 2. Memperjelas sesuatu yang tidak menentu ( puzzing situation ) 3. Merupakan arah tindakan dalam penelitian 4. Membuat suatu prediksi 5. Memberi lingkup/batas penelitian 6. Menentukan variable yang diperlukan 7. Menentukan/memilih data penelitian 8. Pemandu memilih metode analisis data Untuk :

58 SUMBER dan CIRI HIPOTESIS SUMBER HIPOTESIS  Teori  Tesis  Fakta empiris / analogi  Imajinasi peneliti  Dugaan liar  Proposisi

59 CIRI HIPOTESIS  Kalimat deklaratif/pernyataan  Menghubungan dua atau lebih konsep/variable  Bentuk hubungan jelas ( kausal atau korelasi )  Dapat diukur dan diuji  Dugaan bersifat tentatif

60 BAB IV. METODE PENELITIAN 4.1 Rancangan (Flow Chart) Penelitian 4.2 Lokasi dan Waktu Penelitian 4.3 Populasi dan Sampel 4.4 Variabel Penelitian 4.5 Definisi Operasional 4.6 Batasan dan Asumsi Penelitian Batasan Penelitian Asumsi Penelitian 4.7 Instrumen (Alat dan/atau Bahan) Penelitian 4.8 Prosedur Pengambilan dan Pengumpulan Data 4.9 Analisis Data 4.10 Pengujian Hipotesis

61 ALAT ANALISIS ANALISIS 1.Kualitatif 2.Kuantitatif a. Statistik b. Non-Statistik

62 JENIS PENELITIANData JenisData NominalOrdinalIntervalRasio KUALITATIFKUANTITATIF KuantitatifKuantitatif

63 Penelitian Diskriptif Non Statistik Statistik Diskriptip

64 NOMINAL & ORNDINAL NOMINAL & ORNDINAL DESKRIPTIF DESKRIPTIF UJI HIPOTESIS UJI HIPOTESIS STATISTIK NON - PARAMETRIK STATISTIK NON - PARAMETRIK STATISTIK DESKRIPTIF STATISTIK DESKRIPTIF INTERVAL & RASIONAL INTERVAL & RASIONAL UJI HIPOTESIS UJI HIPOTESIS TIDAK NORMAL TIDAK NORMAL NORMAL NORMAL STATISTIK PARAMETRIK STATISTIK PARAMETRIK SKALA DATA & METODE ANALISIS

65 STATISTIK Non – Parametrik 1. Diskriptif a. Tabel b. Grafik/Diagram 2. Uji Beda 3. Korelasi Parametrik 1. Diskriptif 2. Uji Beda 3. Korelasi 4. Regresi 5. Path 6. Cluster 7. Faktorial 8. Diskriminal

66 Non-Statistik 1. Social Domestik Cost Ratio (SDCR) 2. Sosial Acounting Matrix (SAM) 3. Analisis Dampak Lingkungan (AMDAL) 4. Analisis Jalur Distribusi 5. Analisis SWOT 6. Analisis BCG,s Matrix 7. Analisis Kualitas (House of Quality) 8. Corporate Profile 9. Studi Kelayaan d l l.

67 BCG’s MatrixHigh GROWTHRATE MARKET SHARE High Low Low p Cash Cows

68 GE Matrix DAYA TARIK INDUSTRI KEKUATANBISNIS Kuat Lemah TinggiRendah Tumbuh Tumbuh Spesialisasi Tumbuh TumbuhStabilitas Penciutan Stabilitas Likuidasi Penciutan

69 SWOTEKSTERNAL INTERNAL Lemah Kuat Peluang Ancaman

70 House of QualityKebutuhanKonsumen Faktor Teknis Hubungan Antara Kebutuhan & Faktor Teknis Evaluasi/PerbandinganKeinginanKonsumen Hub. Antar Faktor Teknis Evaluasi / Perbandingan Performance Pelayanan

71 Kebutuhan Konsumen Aman Bersih Mudah Berbelanja Transportasi Mudah Tenang Pelayanan Cepat Komunikasi Mudah Hotel “X” Hotel A Hotel B Hotel C BobotGedungSatpamKaryawanTaksiRestoranWartelHotelXTargetRasioHotelAHotelBHotelC Nilai (Tingkat Penting) Nilai Relatif PerbandinganPerformance EvaluasiKonsumen Jumlah

72 Spider Plot Analysis

73 ANALISIS FAKTOR Harga Hemat BB ModelKehandalanKecepatan Cara Bayar WarnaPerawatanServise/GaransiPelayanan Suku Cadang Purna Jual AnalisisFaktor Suku Cadang Cara Bayar Hemat BB Purna Jual Servise/Garansi Harga Perawatan Ketahanan Pelayanan Warna Kecepatan Kehandalan KebutuhanPelangganPrioritasKebutuhan

74 ANALISIS KEUANGAN 1. KINERJA a. Analisis Rasio  Rasio Likuiditas  Rasio Efisiensi  Rasio Leverage  Rasio Profitabilitas b. Analisis Trend c. Angka Indeks, Inflasi 2. INVESTASI a. Net Present Value b. Break Even Point c. I R R

75 Rasio Likuiditas  Rasio Lancar Aktiva Lancar R. Lancar = Kewajiban Lancar  Rasio Kas Kas + Deposito + Lain R. Kas = Kewajiban Lancar  Rasio Modal Kerja Bersih Ak. Lcr – Kwjb Lcr R. M.K.B = Total Aktiva

76 BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN 5.1Keadaan Umum (Obyek Penelitian) 5.2Diskriptip Jawaban Responden 5.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 5.4Hasil Analisis 5.5 Pembahasan Hasil

77 BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN 6.1Kesimpulan 6.2Saran

78 KONSEP VARIABEL KONSEP UNIVARIATE MULTIVARIATE Konsep VS Variabel

79 KONSEP UNIVARIAT A B + / - a b

80 KONSEP MULTIVARIATE PXPX QYQY X1X1 X2X2 X3X3 X4X4 Y + / - + / -

81  ALAT UKUR / INTRUMENT  UNIT ANALISIS / SAMPEL / SUMBER DATA  SKALA DATA NN OMINAL OO RDINAL II NTERVAL RR ASIO MENGAPA PERLU DEFINISI OPERASIONAL ?

82 Hubungan Kausal antar variabel PARTISI PASI KINERJA PARTISI PASI MOTIVASI KINERJA (independen) (intervening) (dependen) (independen) (dependen)

83 Variabel Moderating PARTISI PASI MOTIVASI KINERJA (independen) (intervening) (dependen) KEAHLIAN MANAJERIAL STRUKTUR ORGANISASI

84 DATA SEMUA INFORMASI  DATA POPULASI SAMPLE DATA POPULASI UNIT Individu / Kelompok / Organisasi Kasus / Kejadian / Peristiwa Waktu / Kecepatan / Sikap / Output

85 SAMPLING dan SAMPLE SIZE a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m, n, o, p, q, r, s, t, u, v, w, x, y, z g, i, f, k, n, l, v, w, a, p, z POPULASI UNIT SAMPLE

86 RANDOM SAMPLING VS NON RANDOM SAMPLING RANDOM SAMPLING Pelung tiap unit sama Unit terpilih menjadi sample  Generalisasi Konsep induktif / inferensial NON RANDOM SAMPLING Kesempatan tiap unit tidak sama Tidak menggunakan prinsip probabilitas  Sering tidak dapat digeneralisasi Konsep induktif / inferensial diragukan

87 KLASIFIKASI RANDOM SAMPLING SISTEMATIK RANDOM SAMPLING STRATIFIED RANDOM SAMPLING PROPORSIONAL RANDOM SAMPLING CLUSTER RANDOM SAMPLING MULTISTAGE RANDOM SAMPLING SIMPLE RANDOM SAMPLING

88 KLISIFIKASI NON RANDOM SAMPLING PURPOSIVE SAMPLE JUDGMENT SAMPLE DAFTAR TERTENTU BOLA SALJU /Snow ball Intervensi Peneliti NON RANDOM (Sentral data ) (Instuisi) (Tersedia) (Informasi awal terbatas)

89 Jenis AnalisisDeskriptif Inferensial Non Statistik Statistik KualitatifKuantitatif

90 LANGKAH PRAKTIS Latar Belakang Pen. sebelumnya Metode Penelitian Masalah Kesimpulan Kerangka Konsep Hipotesis Hasil & Pembahasan Landasan Teori PELAKSANAAN Identifikasi Maslah

91 Pengembangan Rumusan Masalah Mengapa BPD di …. belum dapat menjalankan fungsinya dengan baik ? Faktor-2 apa yang menyebabkan BPD …belum berfungsi dengan baik ? Apakah ada perbedaan kinerja antar BPD di …. ? Apakah ada perbedaan motivasi dan aktivitas anggota BPD ? Bagaimana hubungan antara pendidikan, pelatihan, pemahaman, motivasi dan aktivitas anggota BPD di …. ? Apakah proses pemilihan, pemahaman, dan motivasi berpengaruh pada kinerja BPD di …. ? Apakah faktor-2 pendidikan. Pelatihan dan motivasi berpengaruh pada aktivitas anggota BPD di … ?

92 Rumusan Masalah B Bagaimana persepsi wisatawan terhadap obyek wisata di …….. ? agaimana profil pariwisata di ……………….. dan strategi apa untuk pengembangan obyek wisata ? P Produk agribisnis apa yang layak menjadi produk unggulan, dan strategi apa yang diperlukan untuk pengembangan produk tersebut ? L Langkah-langkah strategi apa yang diperlukan untuk mewujudkan agro-industri di ……….. ? A Apa program pengembangan SDM dan berapa besar dampak program tersebut terhadap peningkatan kinerja lembaga pakah program pelatihan … Berpengaruh terhadap prestasi pegawai ?

93 METODOLOGI PENELITIAN Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi PATRIA ARTHA Pascasarjana Program Magister Manajemen

94 Tugas Metodologi Penelitian 1.Rencana Judul Penelitian 2.Latar Belakang (poin-poin) maksimal ½ hal. 3.Rumusan masalah 4.Tujuan Penelitianmaksimal ½ hal 5.Manfaat Penelitian 6.Hipotesis (bila ada) 7.Responden Siapa & Berapa banyak 8.Variabel yang di teliti (matrix variabel) 9.Draff daftar pertanyaan 10.Rancangan metode analisis (bila mungkin)


Download ppt "METODOLOGI PENELITIAN BISNIS Pascasarjana Program Magister Manajemen Universitas Surabaya."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google