Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

TOPIK PRESTASI (Performance) 1. Pengertian & Pemahaman 2. Teori yg Mempengaruhi Prestasi Kerja 3. Motivasi & Performance 4. Ability & Performance 5. Eksternal.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "TOPIK PRESTASI (Performance) 1. Pengertian & Pemahaman 2. Teori yg Mempengaruhi Prestasi Kerja 3. Motivasi & Performance 4. Ability & Performance 5. Eksternal."— Transcript presentasi:

1 TOPIK PRESTASI (Performance) 1. Pengertian & Pemahaman 2. Teori yg Mempengaruhi Prestasi Kerja 3. Motivasi & Performance 4. Ability & Performance 5. Eksternal & Performance

2 PRESTASI KERJA (Performance) 1. PEMAHAMAM: Hasil pekerjaan yg dicapai oleh individu, kelompok & organisasi (PERFORMANCE) 2. UKURAN PERFORMANCE (MINER): 1). Quality of output 2). Quantity of output 3). Kerjasama 4). Absensi

3 Yg mempengaruhi performance (kinerja) 1. Gibson Ada 2 variabel yaitu: 1). Motivasi 2). Ability (kemampuan) (P = M x A) 2. Miner Ada 3 Variabel 1). Motivasi 2). Ability 3). External

4 1. Motivasi & Performance Motivasi: Berbagai teori motivasi sebagai landasan dlm pembahasan yg mem- pengaruhi prestasi kerja al. a). Maslow (5 level) b). Herzberg dgn teori 2 faktor

5 2. ABILITY & PERFORMANCE Ability (kemampuan) Kemampuan Sesorang Dipengaruhi oleh: 1). Pendidikan 2). Pelatihan 3). Pengalaman

6 3. Eksternal & Performance Faktor Eksternal juga salah satu faktor yang Mempengaruhi Performance Al; 1. Kondisi lingkungan ekonomi 2. Teknologi 3. Keamanan dll

7 Bagan Faktor2 yg mempengaruhi performance Motivasi 1. Maslow 2. Tiori 2 faktor Ability 1. Pendidikan 2. Pelatihan 3. Pengalaman Eksternal 1.Teknologi 2. Ekonomi dll Performance 1. Quantity 2. Quality 3. Cooperation 4. Absence Produktivity Output/input


Download ppt "TOPIK PRESTASI (Performance) 1. Pengertian & Pemahaman 2. Teori yg Mempengaruhi Prestasi Kerja 3. Motivasi & Performance 4. Ability & Performance 5. Eksternal."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google