Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Serikat Buruh: Prinsip Dasar, Parameter dan Dialog Sosial Oleh : Rekson Silaban, Ketua MPO KSBSI.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Serikat Buruh: Prinsip Dasar, Parameter dan Dialog Sosial Oleh : Rekson Silaban, Ketua MPO KSBSI."— Transcript presentasi:

1 Serikat Buruh: Prinsip Dasar, Parameter dan Dialog Sosial Oleh : Rekson Silaban, Ketua MPO KSBSI

2 I. PRINSIP DASAR SERIKAT BURUH UNIVERSAL  Ada 3 standar baku yang ditetapkan wadah serikat buruh dunia (ITUC) untuk menetapkan serikat buruh yang kredibel dan dasar diterima sebagai anggota afiliasi.  Demokratis:  adalah tata kelola organisasi sesuai dengan prinsip adanya aturan demokrasi yang umum, adanya transparansi, rotasi kepemimpinan yang reguler.  Independen:  bebas dari kepentingan pihak luar, atau tidak menjadikan serikat buruh menjadi bagian kepentingan partai politik, alat pemerintah, kepentingan bisnis, agama dan etnis tertentu.

3  Representatif: - memiliki jumlah anggota yang secara kwantitatif dianggap layak mewakili mayoritas buruh (the most representative) - ini sesuai rekomendasi Konvensi ILO no. 87 tentang kebebasan berserikat - prinsip ini berlaku di semua level (nasional, regional, daerah, tingkat perusahaan) - rumusan untuk menetapkan 'the most representative' biasanya melalui verifikasi keanggotaan.

4 II. RELASI PKB DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (OECD)  - Negara dengan tingkat cakupan PKB yang tinggi, lebih harmonis dan 'less industrial conflict'  - Kemitraan lebih produktif  - Negara dengan jumlah SB terbatas dengan cakupan keanggotaan SB tinggi (high trade union density) juga menurunkan konflik hubungan industrial

5 III. PARAMETER UTAMA SERIKAT BURUH  Ada 3 parameter standar untuk menilai apakah serikat buruh bermanfaat kepada buruh.  1. apakah ada atau berapa jumlah Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang dibuat  2. apakah terjadi perbaikan kesejahteraan anggota/buruh (upah, jaminan sosial, kondisi kerja.  3. apakah serikat buruh memiliki pengaruh politik (political influence) untuk mempengaruhi kebijakan pemerintah (khusus untuk SB nasional).

6 IV. TUGAS HISTORIS GERAKAN BURUH ADALAH KESEJAHTERAAN BURUH  - sustainability versus revolusi  - menghapuskan penindasan sistem ekonomi (neo liberalisme). Yang biasanya dibuat dalam UU ketenagakerjaan, Liberalisasi pasar.  - perjuangan kesejahteraan lebih utama dari perjuangan upah penting  - perlu upaya mengontrol harga pasar, perbaikan produktivitas, menekan laju inflasi, akses murah terhadap kebutuhan pokok

7 V. SERIKAT BURUH BUKAN PELAKU OPOSISI MURNI  - SB tidak boleh terjebak seperti gerakan partai oposisi, gerakan mahasiswa, LSM  - SB bisa tidak sejalan dengan pemerintah atau pengusaha, tapi bukan oposan murni. Karena SB terikat dalam prinsip kemitraan bipartit, tripartit (dialog sosial).  - Perjuangan SB dibuat untuk membela kepentingan buruh, bukan untuk merebut kekuasaan  - SB maupun pengusaha harus terbiasa dengan ''win-win solution' dan bisa memaknai kekalahan

8 VI. MEKANISME DIALOG SOSIAL  - ILO menetapkan tema baru hubungan industrial: dialog sosial ketimbang konfrontasi sosial  - Philosopi hubungan industrial adalah perundingan, untuk menenggarai perselisihan, bukan pertikaian yang berujung 'menang- kalah'.  - Indonesia perlu memodernisasi mekanisme perundingan dengan niat baik (good faith).  - Khususnya tentang masa runding, peserta runding, biaya, dll  - menetapkan aktor/pelaku sosial dialog melalui verifikasi di semua level

9 VII. PRASYARAT EFEKTIVITAS DIALOG SOSIAL  - ada keterwakilan tripartit yang kredil  - mempertinggi level 'trust' bipartit/tripartit melalui 'good faith'  - kompetensi yang memadai aktor pelaku hub.industrial  - menetapkan 'threshold' SP/SB di semua level  - kebebasan dan perlindungan organisasi (see konvensi ILO no.87)  - sejauh mungkin tidak melibatkan aktor non-tripartit dalam hub.industial  - mempertinggi frekuensi pertemuan (formal/informal) utk menurunkan level 'prejudice'  - menghilangkan relasi 'patron-client', gerakan peminta-minta supaya tetap independen


Download ppt "Serikat Buruh: Prinsip Dasar, Parameter dan Dialog Sosial Oleh : Rekson Silaban, Ketua MPO KSBSI."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google