Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Pembahasan Arti Safety and Health Jenis Kecelakaan Fisik UU ttg perlindungan keselamatan/kesehatan Job Hazard analysis&Ergonomics Kekerasan dalam lingkungan.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Pembahasan Arti Safety and Health Jenis Kecelakaan Fisik UU ttg perlindungan keselamatan/kesehatan Job Hazard analysis&Ergonomics Kekerasan dalam lingkungan."— Transcript presentasi:

1

2 Pembahasan Arti Safety and Health Jenis Kecelakaan Fisik UU ttg perlindungan keselamatan/kesehatan Job Hazard analysis&Ergonomics Kekerasan dalam lingkungan kerja dan tindakan pencegahan Program Kesehatan Perusahaan SAP 11 MSDM 20082

3 Keselamatan (Safety):Perlindungan terhadap pekerja agar tidak terluka akibat kecelakaan kerja Kesehatan (Health) : Pekerja terbebas dari penyakit fisik dan mental SAP 11 MSDM 20083

4 Jenis Kecelakaan overexertion, jatuh di tingkat yg sama, reaksi tubuh krn jatuh dll, jatuh ke level yg lebih bawah, kejatuhan benda SAP 11 MSDM 20084

5 UU yang menjadi dasar pemberlakuan kesehatan dan keselamatan kerja di Indonesia Pasal 86 UU no 13/2003 Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas : a. keselamatan dan kesehatan kerja; b. moral dan kesusilaan; dan c. perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai ‑ nilai agama. Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan produktivitas kerja yang optimal diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja. Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang ‑ undangan yang berlaku. Pasal 87 UU no 13/2003 Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan. Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah. SAP 11 MSDM 20085

6 Keselamatan : efek ekonomi langsung/tdk langsung Langsung : biaya perawatan dan penyembuhan,kehilangan(anggota tubuh) bahkan kematian Kehilangan sumber keuangan Tdk langsung: produktivitas,turnover.premi asuransi lebih tinggi,tanggung jawab sosial SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi6

7 Tercapainya Program Keselamatan Kerja Didukung dari Manajemen Puncak Pelatihan memadai dalam masa Orientasi mengenai keselamatan Pekerja yang sadar akan perlunya ‘safety’ dalam bekerja Lingkungan dan tempat kerja yang aman SAP 11 MSDM 20087

8 Job Hazard analysis: Proses untuk mempelajari dan menganalisa suatu jenis pekerjaan kemudian membagi pekerjaan tsb ke dalam langkah langkah menghilangkan bahaya yangmungkin terjadi Perlu keikutsertaan pekerja,ahli /insinyur keselamatan di bidangnya,serta investigasi kecelakaan (bila sampai terjadi) SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi8

9 Ergonomics Study untuk mempelajari interaksi manusia dengan usaha kerja,peralatan,perlengkapan,dan lingkungan fisik SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi9

10 Repetitive Stress Injuries: suatu kondisi yang disebabkan terlalu banyak tekanan pada persendian akibat melakukan suatu gerakan berulang contoh Carpal Tunnel Syndrome : tekanan pada syaraf karena penyempitan pembuluh tempat syaraf tsb akibat gerakan/posisi tertentu yang berulang SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi10

11 Kekerasan dalam lingkungan kerja scr fisik dan mental Karena jenis kerja: supir taxi dan polisi yang bekerja shift malam,peg pompa bensin,penjual minuman keras,pelayanan publik Krn berkaitan dengan cash Perusahaan kurang menjaga kemungkinan celah kejahatan (kriminal biasa dan kejahatan kerah putih) SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi11

12 Tindakan pencegahan Dilarang membawa senjata tajam ke tempat kerja dan tempat parkir Pemeriksaan kesehatan fisik dan jiwa Peraturan yang tidak memberi toleransi bagi pegawai yang melakukan kekerasan Peraturan yangmewajibkan pegawai melapor adanya kejanggalan Kerjasama dengan psikiater/dokter jika ada emergensi Panic button Melatih reception/manager melihat sesuatu yang bahaya SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi12

13 Faktor2 penyebabStress Faktor organisasi: budaya perusahaan (mis CEO otoriter vs dibiarkan berkompetisi), pekerjaan sendiri(mis manager yang harus mem phk),kondisi kerja(terlalu penuh,ribut,kurangcahaya,kotor,mesin rusak terus menerus) Faktor Pribadi:keluarga (2 orang tua bekerja,perceraian,sakit dlm waktu lamadll),keuangan. Pencurian identitas SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi13

14 Program Sadar Kesehatan Perusahaan Olahraga Kebiasaan makan yang baik Menempatkan stress dengan perspektif bijaksana Adanya kemampuan menerima ‘curhat’ Menasehatkan ‘struktur’ dalam hidup,mampu melihat keterbatasan diri Keseimbangan kerja dan keluarga Insentif bagi yang sehat SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi14

15 Subtance Abuse alkohol dan obat2an Cara penanganan: -Pemeriksaan rutin tanpa pemberitahuan - Tidak ada kompromi dengan hal2 yang merusak dan penurunan kinerja(absen,sering berubah mood,tidak rapi,kurang koordinasi,psikomotor berkurang) SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi15

16 Program Keselamatan global Persiapan kerangka kebijakan dan prinsip keselamatan dimanapun perusahaan beroperasi a.l dengan mengerti situasi dan budaya setempat terhadap: Paparan bahan kimia (bagi pekerja dan penduduk sekitar) Penanganan kecelakaan kerja (ditempat,fasilitas kesehatan di negara tetangga terdekat) SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi16

17 Referensi Mondy,R Wayne.Human Resource Management,10 th ed,NewJersey:Pearson International,2008.bab 10 Mondy bab 10 SAP 11 MSDM 2008Ananda Sekarbumi17


Download ppt "Pembahasan Arti Safety and Health Jenis Kecelakaan Fisik UU ttg perlindungan keselamatan/kesehatan Job Hazard analysis&Ergonomics Kekerasan dalam lingkungan."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google