Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

MASA PENSIUN Disusun Oleh: Dwi Atika Anastiani12104244013 Ramadona Dwi Marsela121042440 Septi Rohni Undari12104244040 Candra Arif Subekti12104244041 Ela.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "MASA PENSIUN Disusun Oleh: Dwi Atika Anastiani12104244013 Ramadona Dwi Marsela121042440 Septi Rohni Undari12104244040 Candra Arif Subekti12104244041 Ela."— Transcript presentasi:

1 MASA PENSIUN Disusun Oleh: Dwi Atika Anastiani Ramadona Dwi Marsela Septi Rohni Undari Candra Arif Subekti Ela Destiyana Yeptha Briandana Satyawan Disusun Oleh: Dwi Atika Anastiani Ramadona Dwi Marsela Septi Rohni Undari Candra Arif Subekti Ela Destiyana Yeptha Briandana Satyawan

2 Pensiun merupakan masa seorang pegawai atau karyawan harus berhenti dari pekerjaan kerena telah mencapai umur tertentu, Pengertian Pensiun Kehadiran masa pensiun bukanlah keadaan tiba-tiba tetapi suatu waktu yang dapat diketahui sebelumnya. Upaya penempatan bagi usia lanjut yang ingin bekerja lagi mendapat perhatian yang serius dari pemerintah. Kehadiran masa pensiun sering dipandang sebagai masalah bahkan sering menyebabkan stress. Jika memungkinkan usia lanjut menginginkan untuk terus aktif bekerja atau menunda kehadiran pensiun. PENSIUN

3 . No Nama Jabatan/ Golongan Batas Usia Pensiun (tahun)Dasar Hukum 1 PNS Umum56PP No. 65 tahun 2008 tentang Pemberhentian PNS 2 Ahli Peneliti dan Peneliti65Pasal 1 PP No. 65 tahun Guru Besar atau Profesor65Pasal 67 ayat 5 UU No. 4 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 4 Dosen65Pasal 40 ayat 4 UU No. 4 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 5Guru60Pasal 40 UU No. 4 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen 6Polri58Pasal 30 ayat 2 UU No. 2 tahun 2002 Tentang Kepolisian Negara RI 7Perwira TNI58Pasal 75 UU No. 74 tahun 2004 tentang Tentara Nasional Indonesia 8Bintatara dan Tamtama53Pasal 75 UU No. 74 tahun 2004 tentang Tentara Nasional Indonesia 9Jaksa62Pasal 12 UU No. 16 tahun 2004 tentang Kejaksaan Republik Indonesia 10Pekerja atau BuruhBerdasarkan PK, PP, PKBPasal 154 UU No. 13 tentang Tenaga Kerja BATAS USIA PENSIUN

4 Masalah yang Dihadapi Pada Masa Pensiun Penyesuaian terhadap datangnya masa pensiun Berkurangnya pendapatan Berkurangnya atau hilangnya fasilitas yang dulu diterima Berkurangnya kontak sosial dengan teman kerjanya Banyaknya waktu luang

5 Kegiatan Positif pada Masa Pensiun

6 Masa pensiun harus diarahkan pada kegiatan dan perubahan yang berguna dan menyehatkan. Penelitian yang dilakukan oleh bikson dan goodchilds (spacapan & oskamp, 1989) terhadap para pensiunan menghasilkan butir-butir temuan, yaitu: Penggunaan waktu Proses perencanaan pensiun Penyesuaian keluarga dan sosial

7 Ketika seseorang menjadi pensiun yang seharusnya dilakukan adalah berbagai kegiatan dan menghindari banyaknya waktu kosong. Adapun kegiatan yang dilakukan oleh usia lanjut bisa berupa : Kegiatan fisik Kegiatan non fisik Kegiatan sosial Kegiatan keagamaan Kegiatan yang menghasilkan uang

8 Perubahan yang menuntut penyesuaian terhadap berbagai perubahan dalam kehidupan keluarga pada usia lanjut menurut hurlock (1993: ): Pola hubungan yang baik dengan pasangan hidupnya Perubahan dalam perilaku sosial Perubahan dalam hubungan dengan anak atau keturunan Kemungkinan ketergantungan orang tua Tipe hubungan dengan cucu

9 Persiapan Menjelang Masa Pensiun Perencanaan pensiun yang baik akan berakibat baik pada saat mengadakan penyesuaian dan menimbulkan kepuasan. Berk (2007:555) mengemukakan tentang : penerapan tentang “apa yang kita tahu”, hal-hal yang penting dalam perencanaan pensiun yang efektif, yaitu: a.Kebugaran (fitness) b.Penyesuaian peran c.Dimana akan tinggal d.Kegiatan waktu luang e.Asuransi kesehatan f.Usaha legal

10 Implikasi dengan Pendidikan Proses pendidikan itu berlangsung sepanjang hidup manusia. Hal ini menerangkan bahwa usia lanjutpun perlu belajar. Ada beberapa hal yang berkaitan tentang belajar dan ingatan pada usia lanjut, yaitu : 1.Pentahapan (pakcing) 2.Memotivasi dan kecemasan 3.Lelah 4.Kesulitan 5.Kesalahan 6.Praktik 7.Umpan balik (feed back) 8.Materi ajar 9.Relevansi dan pengalaman 1.Pentahapan (pakcing) 2.Memotivasi dan kecemasan 3.Lelah 4.Kesulitan 5.Kesalahan 6.Praktik 7.Umpan balik (feed back) 8.Materi ajar 9.Relevansi dan pengalaman

11 Usia Lanjut dan Kearifan Lokal Usia lanjut sering dikaitkan dengan pengtahuannya tentang kearifan lokal. Kearifan lokal diartikan sebagai hasil pemikiran yang didahului oleh pengamatan, perenungan, pengendapan dan uji coba masyarakat terdahulu yang tercermin dalam naskah-naskah jawa kuno serta dalam tradisi masyarakat (Sri Harti, 2002). Usia lanjut sebagai generasi terdahulu, mempunyai pengetahuan tentang kearifan lokal yang lebih baik daripada generasi yang lebih muda. Kearifan lokal yang saat ini masih dimiliki oleh mereka yang tergolong usia lanjut perlu diwariskan kepada generasi muda. Kearifan lokal sering terabaikan karena dianggap sebagai hal yang sudah tidak cocok lagi untuk dilaksanakan pada zaman yang sudah modern ini.

12 THANKS A LOT


Download ppt "MASA PENSIUN Disusun Oleh: Dwi Atika Anastiani12104244013 Ramadona Dwi Marsela121042440 Septi Rohni Undari12104244040 Candra Arif Subekti12104244041 Ela."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google