Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Perusahaan harus lebih memelihara tenaga kerja dengan memberikan pelatihan lebih sering kepada karyawan. Dengan demikian, perusahaan harus menginvestasikan.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Perusahaan harus lebih memelihara tenaga kerja dengan memberikan pelatihan lebih sering kepada karyawan. Dengan demikian, perusahaan harus menginvestasikan."— Transcript presentasi:

1 Perusahaan harus lebih memelihara tenaga kerja dengan memberikan pelatihan lebih sering kepada karyawan. Dengan demikian, perusahaan harus menginvestasikan dalam modal sehingga perusahaan menganggap bahwa tenaga kerja merupakan aktiva penting bagi perusahaan Memperoleh Kualifikasi Angkatan Kerja

2 5.3.Alasan Pengembangan Internal maupun Eksternal Akuntansi SDM

3 5.3.1.Mengatasi Masalah atas Penilaian terhadap Aktiva Tak Berwujud KKebanyakan harta tak berwujud dari suatu perusahaan tidak tercakup dalam nilai bersih buku perusahaan, tetapi dimasukkan ke dalam rekening transaksi laba-rugi sebagai suatu biaya pada waktu terjadi. JJika aktiva tidak berwujud adalah positif berarti bahwa: –P–Pelanggan-pelanggan akan tertarik –K–Karyawan akan bangga –I–Investor akan tertarik –P–Perusahaan lain akan tertarik pada perusahaan PPengeluaran riset dan pengembangan tercakup pada rekening transaksi laba-rugi. BBiaya yang berhubungan dengan pembelian hak paten,lisensi dll tercakup dalam nilai buku bersih.

4 Antar perusahaan dan organisasi semakin banyak mengambil alih tanggungjawab sosial dari sektor publik. Para pemimpin perrusahaan dan organisasi harusnya menyadari bahwa waktu yang akan datang pekerja tidak hanya untuk menuntut gaji yang lebih tinggi tetapi juga berjalan untuk pekerjaan yang lebih baik,kualitas pekerjaan yang lebih baik,dll. Semua inisiatif ini memaksa untuk mengukur sektor swasta, memonitor dan melaporkan berdasarkan SDM Mendistribusi Tanggungjawab Sosial diantara Sektor Publik dan Sektor Swasta

5

6 Sustainabilitas NGO menyimpulkan bahwa perusahaan harus melaporkan tiga garis besar dalam pelaporan keuangannya, antara lain : Keuangan Lingkungan Partisipasi sosial Mengatasi Kesulitan-kesulitan Neraca Tradisional dalam Menyediakan Informasi yang Cukup Terhadap Para Investor

7 Fokus yang dibangunFokus yang digabung Satu arah komunikasi pasifBerbagai cara,dialog aktif Verifikasi sebagai pilihanVerifikasi sebagai standard Laporan peningkatan perusahaan Tolak ukur Sistem manajemen Siklus hidup,desain bisnis,strategi Input dan outputDampak dan hasil Standar operasional ad-hocStandar operasional global Hubungan publikCorporate governance Pengungkapan sukarelaPengungkapan wajib Penentuan batas perusahaan Penentuan dengan dialog stakeholder Kinerja lingkunganDibawah tiga garis kinerja 10 Transaksi

8 5.4.1.Mengatasi Kesulitan-Kesulitan Neraca Tradisional dalam Menyediakan Informasi yang Cukup Terhadap Para Investor Transisi dari pelaporan hanya berdasarkan kinerja keuangan yang dilaporkan, oleh sebab itu akan secara dramatis meningkatkan kebutuhan akan akuntansi SDM karena akuntansi SDM merupakan suatu landasan penting untuk suatu bagian integral dari pelaporan sosial, termasuk adanya deskripsi terhadap sejumlah aspek yang terkait dengan karyawan dalam pelaporan perusahaan.

9 5.4.2.Menciptakan dan Memperbaiki Citra Perusahaan melalui Akuntansi SDM Akuntansi SDM akan berpengaruh terhadap masa depan perusahaan meskipun modal manusia tidak tercakup dalam nilai buku bersih. Ini merupakan kasus khusus untuk perusahan yang terdaftar dengan suatu lingkaran yang luas dari pemilik/investor dimana manajemen akan terfokus pada aktiva tak berwujud untuk memperbaiki reputasi perusahaan

10 5.4.3.Menarik Karyawan Masa Depan Tren baru memaksa perusahaan dan organisasi ingin menarik karyawan yang muda, para pemberi kerja harus berfokus lebih kepada karyawan mereka. Oleh karena itu, dengan kondisi dan tuntutan yang demikian diperlukan akuntansi SDM yang lebih baik karena akutansi SDM merupakan suatu fasilitas pelaporan eksternal penting yang memberikan izin bagi perusahaan untuk mendokumentasikan investasinya pada sejumlah karyawannya.

11 Untuk Apa Karyawan Dikembangkan??? Manusia/karyawan adalah komponen atau aktiva yang paling penting dimiliki perusahaan, meskipun perusahaan itu telah memiliki perangkat teknologi yang paling canggih sekalipun. Semua mesin, komputer, peralatan, robot, dll tidak lebih akan menjadi benda mati tanpa ada manusia yang menggerakkan dan membuatnya bekerja. Semua teknologi telah membantu mempermudah dan mempercepat pekerjaan manusia, namun manusia akan tetap tidak dapat tergantikan

12 TERIMA KASIH……..


Download ppt "Perusahaan harus lebih memelihara tenaga kerja dengan memberikan pelatihan lebih sering kepada karyawan. Dengan demikian, perusahaan harus menginvestasikan."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google