Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Pengembangan Organisasi Organisasi Organisasi menurut Tossi, Rizzo & Carroll (1994:34), “..a group of people, working toward objectives, which develops.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Pengembangan Organisasi Organisasi Organisasi menurut Tossi, Rizzo & Carroll (1994:34), “..a group of people, working toward objectives, which develops."— Transcript presentasi:

1

2 Pengembangan Organisasi

3 Organisasi Organisasi menurut Tossi, Rizzo & Carroll (1994:34), “..a group of people, working toward objectives, which develops and maintains relatively stable and predictable behavior patterns, even though the individuals in the organization may change. Usually we describe organizations in terms of how they differ on three dimensions : complexity, formalization and centralization..” ( sekelompok orang, bekerja menuju tujuan organisasinya, yang mengembangkan dan memelihara pola perilaku yang relatif stabil dan dapat diprediksi, meskipun individu dalam organisasi dapat berubah. Biasanya kita menggambarkan organisasi dalam hal bagaimana mereka berbeda pada tiga dimensi: kompleksitas, formalisasi dan sentralisasi) Dimensi Organisasi Kemajemukan Formalisasi Pemusatan

4 Pengembangan Organisasi (PO) FAKTOR INTERNAL Apa PENYEBAB perlu dilakukan Pengembangan Organisasi ?? Apa PENYEBAB perlu dilakukan Pengembangan Organisasi ?? FAKTOR EKSTERNAL

5 Beberapa Definisi Pengembangan Organisasi (PO) (Rivai & Mulyadi, 2003) Proses yg meliputi serangkaian perencanaan perubahan yg sistematis yg dilakukan scr terus menerus oleh sustu organisasi. Pendekatan situasional/kontingensi untuk meningkatkan efektivitas organisasi. PO lbh menekankan pd sistem sbg sasaran perubahan. PO meliputi perubahan y g sengaja direncanakan.

6 Pengembangan Organisasi (PO) PO dapat dirumuskan sebagai satu upaya : 1.Yang direncanakan 2.Yang dampaknya mencakup seluruh organisasi 3.Yang dimanajemeni oleh puncak 4.Untuk meningkatkan efektifitas, efisiensi dan kesehatan organisasi 5.Melalui intervensi-intervensi yang direncanakan ke dalam proses-proses organisasi dengan menggunakan pengetahuan keperilakuan PO adalah suatu proses sadar & terencana. Peserta PO mengetahui dalam hal apa mereka terlibat dan mengapa mereka terlibat dalam peningkatan efektifitas, efisiensi dan kesehatan organisasi.

7 Ukuran Prestasi Organisasi dalam PO (Rivai & Mulyadi, 2003) Diukur dg perbandingn antara masukan & keluaran yg mengacu pd konsep minimaks (masukan minimum & keluaran maksimum) Efisiensi Tingkat prestasi organisasi dlm mencapai tujuannya, artinya kesejahteraan tujuan yg telah diteteapkan dpt dicapai Efektivitas Suatu fungsi & mutu hubungan antara para individu & organisasi, yaitu hubungan yg dinamis & adaptabel. Kesehatas n Organisas i

8 Pengembangan Organisasi (PO) Apa TUJUAN PENGEMBANGAN ORGANISASI ? ?? Apa TUJUAN PENGEMBANGAN ORGANISASI ??? TUJUAN PENGEMBANGAN ORGANISASI : 1.Menciptakan keharmonisan hubungan kerja antara pimpinan dengan staff angota organisasi 2.Menciptakan kemampuan memecahkan persoalan organisasi secara lebih terbuka 3.Menciptakan keterbukaan dan komunikasi 4.Merupakan semangat kerja para anggota organisasi & kemampuan mengendalikan diri TUJUAN PENGEMBANGAN ORGANISASI : 1.Menciptakan keharmonisan hubungan kerja antara pimpinan dengan staff angota organisasi 2.Menciptakan kemampuan memecahkan persoalan organisasi secara lebih terbuka 3.Menciptakan keterbukaan dan komunikasi 4.Merupakan semangat kerja para anggota organisasi & kemampuan mengendalikan diri

9 Pengembangan Organisasi (PO) Bagaimana Proses Pengembangan Organisasi ?? Bagaimana Proses Pengembangan Organisasi ?? 3. Pengembangan Strategi Perubahan 3. Pengembangan Strategi Perubahan 1. Pengenalan Masalah 1. Pengenalan Masalah 2. Diagnosis Organisasional 2. Diagnosis Organisasional 5. Pengukuran & Evaluasi 5. Pengukuran & Evaluasi 4. Intervensi 4. Intervensi

10 Pengembangan Organisasi (PO) Ciri-ciri Pengembangan Organisasi yang Efektif

11 Alhamdulillah Semoga Bermanfaat


Download ppt "Pengembangan Organisasi Organisasi Organisasi menurut Tossi, Rizzo & Carroll (1994:34), “..a group of people, working toward objectives, which develops."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google