Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

OUT OF THE BOX THINKING Disampaikan oleh: Satya Susanto, S.Sos, MA Kepala Subdit Harmonisasi Penganggaran Remunerasi Direktorat Harmonisasi Peraturan Penganggaran.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "OUT OF THE BOX THINKING Disampaikan oleh: Satya Susanto, S.Sos, MA Kepala Subdit Harmonisasi Penganggaran Remunerasi Direktorat Harmonisasi Peraturan Penganggaran."— Transcript presentasi:

1 OUT OF THE BOX THINKING Disampaikan oleh: Satya Susanto, S.Sos, MA Kepala Subdit Harmonisasi Penganggaran Remunerasi Direktorat Harmonisasi Peraturan Penganggaran DIREKTORAT JENDERAL ANGGARAN – KEMENTERIAN KEUANGAN 1

2 The Heart of Change MERASAKAN MELIHAT MELAKUKANBERUBAH TAHU NGERTISADAR BERUBAH Reform  Perubahan  John P. Kotter & Dan S. Cohen : “The Heart of Change” BUREAUCRACY REFORM BUREAUCRACY REFORM BUDGET REFORM BUDGET REFORM HEART REFORM HEART REFORM Gerald Caiden (Administrative Reform Comes of Age) : “By the time it was realized that defective administrative system were a serious obstacle to progress, that what was wrong with them was fundamental, and higher priority should be to put them right, the prevailing gales were fast blowing into hurricanes”. 2

3 Peraturan Presiden No. 81 Tahun 2010 Grand Design Reformasi Birokrasi Peraturan Presiden No. 81 Tahun 2010 Grand Design Reformasi Birokrasi Remunerasi (Tunjangan Kinerja) PermenPan-RB No. 20 Tahun 2010 Road Map Reformasi Birokrasi Manajemen Perubahan Penataan Per UU Penataan & Penguatan Organisasi Penataan Tatalaksana Penataan Sistem Manajemen SDM Penguatan Pengawasan Penguatan Akuntabilitas Kinerja Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Monev Pemerintahan yg bersih, bebas KKN (Citra Birokrasi) Peningkatan kualitas pelayanan publik Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi (good governance) 3 SASARAN REFORMASI BIROKRASI

4 Komentar Publik di detik.com Bagaimana nasib kaum buruh/swasta? Sungguh banyak kezhaliman di negeri ini, maka tunggu kehancurannya. Yang kaya makin kaya, yang miskin makin miskin. Gw bingung yang kerja siapa, yang tiap bulan pajak ditarikin, ternyata buat bayarin para manusia yang hasil kerjanya gak gw pernah rasakan Korupsi berjamaah…. Pembuat kebijakan remunerasi harus diseret ke penjara… menghambur-haburkan uang negara…. 4

5 OPINI PUBLIK THDP PNS WAJAR, KARENA 5

6 6 (miliar rupiah) Keterangan: -Honorarium dan Vakasi pada tahun 2012 dan 2013 termasuk cadangan anggaran remunerasi untuk mendukung reformasi birokrasi. -Honorarium digunakan untuk membayar tenaga honorer yang akan diangkat menjadi PNS. -Vakasi diberikan kepada seseorang yang ditunjuk oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan pengujian, pengawasan, pemeriksaan, penyusunan naskah ujian, koordinator ujian dan persiapan pembuatan ijazah. -Pensiun, merupakan pembayaran manfaat pensiun bagi PNS Pusat/Daerah dan TNI/POLRI, -Asuransi kesehatan (Askes), antara lain terdiri atas iuran pemerintah sebagai pemberi kerja dalam rangka penyelenggaraan jaminan kesehatan PNS dan Pensiunan. (termasuk veteran ) Bantuan pelayanan kesehatan yang memerlukan alat kesehatan canggih dan penyakit katastrofi Perkembangan Belanja Pegawai

7 7 “Berani Jujur adalah langkah awal memerangi Korupsi”

8 “Anak tetangga diperkaya, anak sendiri gigit jari” Perkembangan Honor, Konsinyering, & Perjadin (dlm triliun rupiah)

9 SUDAH PUNYA SOP DAN URJAB ABSENSI SUDAH HANDKEY/FINGER PRINT SUDAH PUNYA QUICK WIN SUDAH PUNYA ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI BATAN, DST… 9 If Better is Posible, Good is not Enought GOOD “BAIK tidak cukup, perlu melakukan sesuatu yang LUAR BIASA” “Perlu milestone untuk menciptakan brand image BATAN YG LUAR BIASA” BUTUH INOVASI, BUTUH OUT OF THE BOX THINKING Movie

10 Lesson Learn NEVER GIVE UP DO SOMETHING EXTRAORDINARY  DIFFERENSIASI PRODUK  DO SOMETHING DIFFERENT  BRAND IMAGE PROVE OUR EXISTENCE 10

11 Usul Rekom endasi PMPRB Tim QA UPRBN Tim Independen TRBN KPRBN PROSEDUR PERUBAHAN TUNJ. KINERJA KARENA PROSES REFORM

12 KESIMPULAN MAKE YOUR POSITIVE BRAND IMAGE IF YOU WANT MORE, THEN YOU MUST DO EXTRAORDINARY NEVER DREAM OF MONEY, BUT THE CHANGE ITSELF 12 “Jika rezqi itu air, maka masing-masing kita telah memiliki gelasnya yang berbeda-beda”

13 Thank you!


Download ppt "OUT OF THE BOX THINKING Disampaikan oleh: Satya Susanto, S.Sos, MA Kepala Subdit Harmonisasi Penganggaran Remunerasi Direktorat Harmonisasi Peraturan Penganggaran."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google