Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "MetLit Kuantitatif 15 Des 2014"— Transcript presentasi:

1 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

2 BIDANG PERPUSTAKAKAN: Metode Kuantitatif
PENELITIAN BIDANG PERPUSTAKAKAN: Metode Kuantitatif Sri Hartinah MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

3 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Batasan Penelitian ilmiah Kegiatan sistematik dan terorganisir Prosedur dan tahapan yang jelas Pengelolaan sumberdaya (manusia, waktu dan biaya) Hasil yang akurat. Penelitian kuantitatif Pendekatan pemecahan masalah, Berhubungan dengan kuantifikasi konsep, Pengukuran dan evaluasi jelas . MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

4 Ruang Lingkup PENELITIAN
Masa lalu Aktifitas penelitian di bidang perpustakaan (Lynch dalam Library Trends, 1984) Penelitian praktis yang bertujuan untuk memecahkan masalah bidang perpustakaan Penelitian bibliografi dengan tujuan mengurutkan kembali (reordering) pemikiran orang lain Penelitian scholarly yang bertujuan untuk mengkoleksi data secara sistematik, mengorganisir dan melakukan analisis terhadap data MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

5 Ruang Lingkup PENELITIAN
s.d tahun 1995 Penyimpanan dan temu kembali dokumen Jasa penelusuran informasi dan perpustakaan Klasifikasi dan pengindeksan Sirkulasi, koleksi, Administrasi Otomasi MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

6 Ruang Lingkup Ilmu Informasi dan Perpustakaan
Informasi retrieval (temu kembali Info): Teori, metode dan evaluasi Bibliometrika yaitu penerapan metode matematika dan statistika terhadap informasi terekam, umumnya terhadap publikasi majalah, buku dll. Rancang bangun, desain serta evaluasi sistem informasi MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Produk serta jasa informasi Komputer, yang terkait dengan data bibliografi. Representasi informasi (indeks , abstrak serta transformasi informasi, yang terkait data bibliografi) Pemakai serta penggunaan informasi MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

8 Penelitian Kuantitatif
1. Teori dan konsep - operasionalisasi 2. Ruang lingkup, populasi dan pengambilan sampel dan responden 3. Indikator, pengukuran, variabel (Peubah) 4. Pengambilan data, pengolahan, analisis data 5. Analisis statistik dan intepretasi data MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

9 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Siklus Penelitian Ilmiah MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

10 Proses Penelitian (1) (7) (2) (6) (3) (5) (4) (8)
Tindak Lanjut Penelitian (1) Identifikasi Masalah dan Tujuan Penelitian (7) Penulisan dan Presentasi laporan Penelitian (2) Penyusunan Desain Penelitian Proses Penelitian (6) Pengolahan & Analisis Data (3) Penyusunan Kuesioner (5) Pengumpulan Data (4) Pemilihan Cara Pengambilan Sampel MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

11 Proses Penyusunan Kuesioner Pertanyaan dalam Kuesioner
(1) Tujuan Penelitian (8) Pelaksanaan / Implementasi (2) Cara Pengumpulan Data Proses Penyusunan Kuesioner (3) Format Kuesioner Penelitian (7) Pretest dan Perbaikan (4) Pertanyaan dalam Kuesioner (6) Evaluasi Layout Kuesioner (5) Alur Pertanyaan dan Layout MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

12 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Hubungan Kepuasan Kerja terhadap Organisasi Kepemimpinan Perilaku anggota organisasi Komitmen terhadap organisasi Kepuasan Kerja Apakah ada hubungan antara Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja ? Apakah ada hubungan antara Perilaku anggota organisasi dengan Kepuasan Kerja ? Apakah ada hubungan antara komitmen terhadap organisasi MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

13 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Ho :Tidak ada hubungan antara Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Ha : Ada hubungan antara Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Ho : Tidak ada hubungan antara Perilaku anggota organisasi dengan Kepuasan Kerja Ha :Ada hubungan antara Perilaku anggota organisasi dengan Kepuasan Kerja Ho : Tidak ada hubungan antara komitmen terhadap organisasi Ha : Ada hubungan antara komitmen terhadap organisasi MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

14 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

15 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
PERILAKU TERHADAP ORGANISASI Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

16 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

17 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

18 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Responden Pertanyaan Nilai Skore Total Skore Jawaban (Kepemimpinan) Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 3 2 55 Responden-2 1 48 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

19 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Responden Pertanyaan Nilai Skore Total Skore Jawaban (Perilaku thd organisasi) Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 3 2 45 Responden-2 1 42 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

20 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Responden Pertanyaan Nilai Skore Total Skore Jawaban (Komitmen organisasi) Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 3 2 50 Responden-2 1 48 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

21 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Responden Pertanyaan Nilai Skore Total Skore Jawaban (Kepuasan Kerja) Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 3 2 55 Responden-2 1 45 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

22 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Responden Total Skor Kepemimpinan Atasan Total Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Komitmen Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 1 55 45 50 2 48 42 3 54 56 58 4 57 52 53 5 46 6 49 51 7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

23 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Responden Total Skor Kepemimpinan Atasan Total Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Komitmen Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 1 55 45 50 2 48 42 3 54 56 58 4 57 52 53 5 46 6 49 51 7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

24 Uji rata-rata total skore Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja
(Uji-t dua sampel berpasangan) Responden Total Skor Kepemimpinan Atasan Total Skor Kepuasan Kerja 1 55 2 48 45 3 54 58 4 57 5 52 53 6 49 50 7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

25 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Uji rata-rata total skore Perilaku thd Organisasi dengan Kepuasan Kerja (Uji-t dua sampel berpasangan) Responden Total Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 1 45 55 2 42 3 50 58 4 52 5 53 6 51 7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

26 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Uji rata-rata total skore Perilaku thd Organisasi dg Kepuasan Kerja (Uji-t dua sampel berpasangan) Responden Total Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 1 45 55 2 42 3 50 58 4 52 5 53 6 51 7 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

27 Uji-t dua sampel berpasangan
1. Tentukan hipotesis nol dan hipotesis alternatif 2. Tentukan tingkat kesalahan (α), 3. Hitung derajat kebebasan (degree of freedom) 4. Tentukan jenis uji yang digunakan dan hitung t-tabel 5. Hitung t-hitung 6. Tentukan hasil uji hipotesis (menolak atau menerima Ho) 7. Tentukan kesimpulan akhir MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

28 Uji-t 2-Sampel Berpasangan
MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

29 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Kajian Bibliometrika Biasanya digunakan untuk kajian literatur ilmiah (jurnal, makalah, laporan, prosiding dsb) Analisis Pengarang Analisis Penerbit Analisis Katakunci (Keywords) Analisis subjek Analisis Tahun MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

30 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
Obyek dan Analisis OBYEK ANALISIS Pengarang/penulis Produktifitas Tingkat kolaborasi Pemetaan kepakaran Kata kunci, Subjek, Klas Pemetaan ilmu/bidang Analisis subjek Trend penelitian/tulisan Tahun publikasi Umur literatur Keusangan literatur Jurnal Impact factor Jurnal inti suatu bidang Pertumbuhan jurnal Kata Pengindeksan otomatis MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

31 Gambar : Perkembangan Jumlah Artikel per Tahun
Perkembangan Jumlah artikel majalah bidang Pepustakaan dan Informasi TH Gambar : Perkembangan Jumlah Artikel per Tahun MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

32 Perbandingan Distribusi Pengarang Tahun 1978-2007
Contoh Penerapan Hukum Lotka Perbandingan Distribusi Pengarang Tahun MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

33 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
KOLABORASI: Kerja sama antara lebih dari satu orang atau lebih dari satu lembaga dalam sebuah kegiatan (misal: penelitian, penyusunan karya ilmiah), masing-masing memberikan sumbangan sumber daya dan usaha baik intelelektual maupun fisik. Tingkat Kolaborasi (C ) = _____Nm_____ Nm + Ns MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

34 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
The main window of Bibexcel MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

35 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014
PENUTUP Pustakawan Ahli wajib untuk menulis ilmiah Tulisan ilmiah dihasilkan dari kegiatan kajian dan penelitian Penelitian maupun Kajian diperlukan teori dan proses yang mengikuti kaidah ilmiah Dengan melaksanakan penelitian dan kajian ilmiah maka pustakawan lebih memiliki peran dengan mengangkat masalah-masalah yang ada di lingkup kegiatan atau perpustakaannya. MetLit Kuantitatif 15 Des 2014


Download ppt "MetLit Kuantitatif 15 Des 2014"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google