Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

MetLit Kuantitatif 15 Des 20141. PENELITIAN PENELITIAN BIDANG PERPUSTAKAKAN: Metode Kuantitatif Sri Hartinah MetLit Kuantitatif 15 Des 20142.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "MetLit Kuantitatif 15 Des 20141. PENELITIAN PENELITIAN BIDANG PERPUSTAKAKAN: Metode Kuantitatif Sri Hartinah MetLit Kuantitatif 15 Des 20142."— Transcript presentasi:

1 MetLit Kuantitatif 15 Des 20141

2 PENELITIAN PENELITIAN BIDANG PERPUSTAKAKAN: Metode Kuantitatif Sri Hartinah MetLit Kuantitatif 15 Des 20142

3 Batasan Penelitian ilmiah – Kegiatan sistematik dan terorganisir – Prosedur dan tahapan yang jelas – Pengelolaan sumberdaya (manusia, waktu dan biaya) – Hasil yang akurat. Penelitian kuantitatif – Pendekatan pemecahan masalah, – Berhubungan dengan kuantifikasi konsep, – Pengukuran dan evaluasi jelas. MetLit Kuantitatif 15 Des 20143

4 Ruang Lingkup PENELITIAN Masa lalu Aktifitas penelitian di bidang perpustakaan (Lynch dalam Library Trends, 1984) Penelitian praktis yang bertujuan untuk memecahkan masalah bidang perpustakaan Penelitian bibliografi dengan tujuan mengurutkan kembali (reordering) pemikiran orang lain Penelitian scholarly yang bertujuan untuk mengkoleksi data secara sistematik, mengorganisir dan melakukan analisis terhadap data MetLit Kuantitatif 15 Des 20144

5 Ruang Lingkup PENELITIAN s.d tahun 1995 Penyimpanan dan temu kembali dokumen Jasa penelusuran informasi dan perpustakaan Klasifikasi dan pengindeksan Sirkulasi, koleksi, Administrasi Otomasi MetLit Kuantitatif 15 Des 20145

6 Informasi retrieval (temu kembali Info): Teori, metode dan evaluasi Bibliometrika yaitu penerapan metode matematika dan statistika terhadap informasi terekam, umumnya terhadap publikasi majalah, buku dll. Rancang bangun, desain serta evaluasi sistem informasi Ruang Lingkup Ilmu Informasi dan Perpustakaan MetLit Kuantitatif 15 Des 20146

7 Produk serta jasa informasiKomputer, yang terkait dengan data bibliografi. Representasi informasi (indeks, abstrak serta transformasi informasi, yang terkait data bibliografi) Pemakai serta penggunaan informasi MetLit Kuantitatif 15 Des 20147

8 Penelitian Kuantitatif 1. Teori dan konsep - operasionalisasi 2. Ruang lingkup, populasi dan pengambilan sampel dan responden 3. Indikator, pengukuran, variabel (Peubah) 4. Pengambilan data, pengolahan, analisis data 5. Analisis statistik dan intepretasi data MetLit Kuantitatif 15 Des 20148

9 Siklus Penelitian Ilmiah 9 MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

10 10 Proses Penelitian (1) Identifikasi Masalah dan Tujuan Penelitian (2) Penyusunan Desain Penelitian (3) Penyusunan Kuesioner (4) Pemilihan Cara Pengambilan Sampel (5) Pengumpulan Data (6) Pengolahan & Analisis Data (7) Penulisan dan Presentasi laporan Penelitian (8) Tindak Lanjut Penelitian MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

11 11 (1) Tujuan Penelitian (2) Cara Pengumpulan Data (3) Format Kuesioner Penelitian (4) Pertanyaan dalam Kuesioner (5) Alur Pertanyaan dan Layout (6) Evaluasi Layout Kuesioner (7) Pretest dan Perbaikan (8) Pelaksanaan / Implementasi Proses Penyusunan Kuesioner MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

12 Hubungan Kepuasan Kerja terhadap Organisasi Kepemimpinan Perilaku anggota organisasi Komitmen terhadap organisasi Kepuasan Kerja Apakah ada hubungan antara Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja ? Apakah ada hubungan antara Perilaku anggota organisasi dengan Kepuasan Kerja ? Apakah ada hubungan antara komitmen terhadap organisasi dengan Kepuasan Kerja ? MetLit Kuantitatif 15 Des 201412

13 Ho :Tidak ada hubungan antara Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Ha : Ada hubungan antara Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Ho : Tidak ada hubungan antara Perilaku anggota organisasi dengan Kepuasan Kerja Ha :Ada hubungan antara Perilaku anggota organisasi dengan Kepuasan Kerja Ho : Tidak ada hubungan antara komitmen terhadap organisasi dengan Kepuasan Kerja Ha : Ada hubungan antara komitmen terhadap organisasi dengan Kepuasan Kerja MetLit Kuantitatif 15 Des 201413

14 Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 201414

15 Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 PERILAKU TERHADAP ORGANISASI MetLit Kuantitatif 15 Des 201415

16 Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 201416

17 Minimum nilai = 10 dan maksimal nilai = 50 MetLit Kuantitatif 15 Des 201417

18 RespondenPertanyaanNilai Skore Total Skore Jawaban (Kepemimpinan) Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 32 232 2 55 Responden-2Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 13 313 3 48 MetLit Kuantitatif 15 Des 201418

19 RespondenPertanyaanNilai Skore Total Skore Jawaban (Perilaku thd organisasi) Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 32 232 2 45 Responden-2Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 13 313 3 42 MetLit Kuantitatif 15 Des 201419

20 RespondenPertanyaanNilai Skore Total Skore Jawaban (Komitmen organisasi) Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 32 232 2 50 Responden-2Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 13 313 3 48 MetLit Kuantitatif 15 Des 201420

21 RespondenPertanyaanNilai Skore Total Skore Jawaban (Kepuasan Kerja) Responden-1 Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 32 232 2 55 Responden-2Pertanyaan 1 Pertanyaan 2 ….. Pertanyaan 10 13 313 3 45 MetLit Kuantitatif 15 Des 201421

22 RespondenTotal Skor Kepemimpi nan Atasan Total Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Komitmen Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 155455055 248424845 354505658 457525355 552554653 649514950 753505653 MetLit Kuantitatif 15 Des 201422

23 RespondenTotal Skor Kepemimpi nan Atasan Total Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Komitmen Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 155455055 248424845 354505658 457525355 552554653 649514950 753505653 MetLit Kuantitatif 15 Des 201423

24 RespondenTotal Skor Kepemimpinan Atasan Total Skor Kepuasan Kerja 155 24845 35458 45755 55253 64950 753 Uji rata-rata total skore Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja (Uji-t dua sampel berpasangan) MetLit Kuantitatif 15 Des 201424

25 RespondenTotal Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 14555 24245 35058 45255 5 53 65150 7 53 Uji rata-rata total skore Perilaku thd Organisasi dengan Kepuasan Kerja (Uji-t dua sampel berpasangan) MetLit Kuantitatif 15 Des 201425

26 RespondenTotal Skor Perilaku thd Organisasi Total Skor Kepuasan Kerja 14555 24245 35058 45255 5 53 65150 7 53 Uji rata-rata total skore Perilaku thd Organisasi dg Kepuasan Kerja (Uji-t dua sampel berpasangan ) MetLit Kuantitatif 15 Des 201426

27 Uji-t dua sampel berpasangan 1. Tentukan hipotesis nol dan hipotesis alternatif 2. Tentukan tingkat kesalahan (α), 3. Hitung derajat kebebasan (degree of freedom) 4. Tentukan jenis uji yang digunakan dan hitung t-tabel 5. Hitung t-hitung 6. Tentukan hasil uji hipotesis (menolak atau menerima Ho) 7. Tentukan kesimpulan akhir 27MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

28 Uji-t 2-Sampel Berpasangan 28MetLit Kuantitatif 15 Des 2014

29 Kajian Bibliometrika MetLit Kuantitatif 15 Des 201429 Biasanya digunakan untuk kajian literatur ilmiah (jurnal, makalah, laporan, prosiding dsb) – Analisis Pengarang – Analisis Penerbit – Analisis Katakunci (Keywords) – Analisis subjek – Analisis Tahun

30 MetLit Kuantitatif 15 Des 201430 Obyek dan Analisis OBYEKANALISIS Pengarang/penulis Produktifitas Tingkat kolaborasi Pemetaan kepakaran Kata kunci, Subjek, Klas Pemetaan ilmu/bidang Analisis subjek Trend penelitian/tulisan Tahun publikasi Umur literatur Keusangan literatur Jurnal Impact factor Jurnal inti suatu bidang Pertumbuhan jurnal Kata Pengindeksan otomatis

31 MetLit Kuantitatif 15 Des 201431 Perkembangan Jumlah artikel majalah bidang Pepustakaan dan Informasi TH 1978-2008 Gambar : Perkembangan Jumlah Artikel per Tahun

32 MetLit Kuantitatif 15 Des 201432 Contoh Penerapan Hukum Lotka Perbandingan Distribusi Pengarang Tahun 1978-2007

33 MetLit Kuantitatif 15 Des 201433 KOLABORASI: Kerja sama antara lebih dari satu orang atau lebih dari satu lembaga dalam sebuah kegiatan (misal: penelitian, penyusunan karya ilmiah), masing-masing memberikan sumbangan sumber daya dan usaha baik intelelektual maupun fisik. Tingkat Kolaborasi (C ) = _____Nm_____ Nm + Ns

34 MetLit Kuantitatif 15 Des 201434 The main window of Bibexcel

35 PENUTUP Pustakawan Ahli wajib untuk menulis ilmiah Tulisan ilmiah dihasilkan dari kegiatan kajian dan penelitian Penelitian maupun Kajian diperlukan teori dan proses yang mengikuti kaidah ilmiah Dengan melaksanakan penelitian dan kajian ilmiah maka pustakawan lebih memiliki peran dengan mengangkat masalah-masalah yang ada di lingkup kegiatan atau perpustakaannya. MetLit Kuantitatif 15 Des 201435


Download ppt "MetLit Kuantitatif 15 Des 20141. PENELITIAN PENELITIAN BIDANG PERPUSTAKAKAN: Metode Kuantitatif Sri Hartinah MetLit Kuantitatif 15 Des 20142."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google