Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PEMAHAMAN FUNGSI MABI DAN MABISAKA. PENDAHULUAN 1. GP dari pusat – gudep perlu hubungan 1. GP dari pusat – gudep perlu hubungan sinergis berbentuk koordinasi.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PEMAHAMAN FUNGSI MABI DAN MABISAKA. PENDAHULUAN 1. GP dari pusat – gudep perlu hubungan 1. GP dari pusat – gudep perlu hubungan sinergis berbentuk koordinasi."— Transcript presentasi:

1 PEMAHAMAN FUNGSI MABI DAN MABISAKA

2 PENDAHULUAN 1. GP dari pusat – gudep perlu hubungan 1. GP dari pusat – gudep perlu hubungan sinergis berbentuk koordinasi dan konsolidasi. sinergis berbentuk koordinasi dan konsolidasi. 2. Dlaksanakan Pengurus shg tahu 2. Dlaksanakan Pengurus shg tahu perkembangan, kendala yg dihadapi perkembangan, kendala yg dihadapi 3. Tidak lepas Birokrasi Pemerintahan, 3. Tidak lepas Birokrasi Pemerintahan, eksistensi Birokrasi memegang peranan eksistensi Birokrasi memegang peranan penting penting 4. Struktur GP kalangan birokrasi pemerintahan 4. Struktur GP kalangan birokrasi pemerintahan menduduki posisi sentral dan strategis yaitu menduduki posisi sentral dan strategis yaitu Majelis Pembimbing Majelis Pembimbing

3 KONSEP DASAR MABI DAN MABISAKA Untuk mendukung pelaksanaan TUPOKSI ( Memberi bimb, bantuan Moril, org, materiil, finansiil, kepada gudep, kwartir dll MABISAKA beranggotakan tomas yg menaruh minat pada Saka sbg Sarana pembnaan kaum muda bidang tekpram MABI : Angota Dewasa GP minimal telah Kursus Orientasi MABISAKA diangkat atas rekomendasi Pinsaka dan dilantik Ka Kwarnas, Ka Kwarda, Ka Kwarcab, Ka Kwarran. MABISAKA bertanggung jawab kpd Kwartir yg bersangkutan Ka Mabisaka ex offisio anggota Mabinas / mabida/mabicab/mabran

4 TUGAS POKOK MABI DAN MABISAKA Memberi bimbingan : memberi pengarahan, saran, nasehat, Dukungan moral Memberi Bantuan : membuka jalan, mengusahakan kesempatan, Fasilitas, dana, memberi peluang agar GP memperoleh akses untuk memperoleh bantuan darimasyarakat dan pemerintah Memberikan konsoltasi : gudep, saka, maupun kwartir dpt berkonsol tasi mengenai permasalahan yg dihadapi untuk meningkatkan citra

5 FUNGSI MABI DAN MABISAKA  Memberi bimbingan, bantuan, konsolidasi kpd gudep, saka, kwartir agar dapat :  Memecahkan masalah – masalah moral, mental, psikologis, organisatoris, jml, mutu, dana, sarana, dll

6 ORGANISASI MABI DAN MABISAKA GUDEP KWARNAS KWARDA KWARCAB KWARRAN SAKA MABIGUS MABIDA MABICAB MABIRAN MABISAKA MABINAS

7 PENGURUS MABI DAN MABISAKA SEORANG KETUASEORANG KETUA SEORANG WAKIL KETUASEORANG WAKIL KETUA SEORANG SEKRETARISSEORANG SEKRETARIS SEORANG KETUA HARIANSEORANG KETUA HARIAN BEBERAPA ORANG ANGGOTABEBERAPA ORANG ANGGOTA

8 PENGURUS MABI DIUPAYAKAN JUMLAH PRIA DAN WANITA SEIMBANG KETUA MABIGUS DIPILIH ANGGOTA MABIGUS YANG ADA JUMLAH WAKIL MABI DAN ANGGOTA MABI DITENTUKAN MABI MASING- MASING SESUAI SIKON SATUAN KARYA MABI DIJABAT OLEH PEJABAT DI INSTANSINYA TINGKAT RANTING, CABANG, DAERAH DIJABAT KEPALA PEMERINTAH SETEMPAT TINGKAT NASIONAL KETUA MABI DIJABAT PRESIDEN RI

9 Hal yg diperhatikan dalam perekrutan Mabi dan Mabisaka 1. Persyaratan : sehat jasroh, peduli kaum muda khususnya GP, bersedia qurban tenaga, pikiran, punya waktu unt keg. Pramuka 2. Sumber : tomas, ortu pesdik, KS / guru, pengusaha, pandu/pramuka purna bakti, orang – orang yang berminat 3. Tata cara : inventarisasi nama yg diusulkan oleh ketua gudep, pinsaka, ka kwartir, menyusun daftar prioritas, mengajukan daftar calon kpd ka mabi, ka mabi memilihnya / memilih dari luar, mengadakan pendekatan ke calon, yang mau wajib mengisi formulir kesediaan, ka gudep, pinsaka, ka kwartir ex officio anggota mabi

10 PERSIDANGAN MABI MABINAS MABIDA MABICAB Sidang sekurang – kurangnya sekali setahun Rakor dan konsolidasi (Mabinas dan Kwarnas,Mabida dan Kwarda, Mabicab dan Kwarcb ) sekurang-kurangnya sekali setahun. Sidang ( Mabinas dng Ka Mabida, Mabida dan Ka Mabicab, Mabicab dan Ka Mabiran) sekurang kurangnya sekali 2 tahun

11 MABIRAN MABIGUS MABISAKA Bersidang sekurang – kurangnya enam bulan sekali Rakor dan Konsolidasi ( Mabiran dng Kwarran, Mabigus dng Pembina Gudep, Mabisaka dng Pamong Saka dan Pinsaka ) Sekurang - kurangnya empat bulan sekali

12 PENYELENGGARAAN SIDANG MABI DASAR HASIL PENGAMBILAN KEPUTUSAN MATERI PESERTA Permintaan Ka Mabi, saran waka mabi, usul Sekretaris mabi, usul anggota mabi, permintaan Dari gudep, saka, kwartir Ketua, waka, ketua harian, sekretaris, dan Anggota Mabi 1. Menentukan bantuan dukungan yg diperlukan Gudep/saka/kwartir dan sumber dayanya 2. Kebijakan Mabi 3. materi rakor : Renja, progja, keperluan fas/dana, menggalang duk. Masy/pemerntah, Lain - lain yang dianggap perlu Atas dasar musyawarah / mufakat voting Dicatat, dikompilasi dan didistribusikan

13 STRUKTUR MABI KETUA SEKRETARIS ANGGOTA WAKIL KETUA KETUA HARIAN

14


Download ppt "PEMAHAMAN FUNGSI MABI DAN MABISAKA. PENDAHULUAN 1. GP dari pusat – gudep perlu hubungan 1. GP dari pusat – gudep perlu hubungan sinergis berbentuk koordinasi."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google