Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PAPARAN WORKSHOP NCT HOTEL SAPHIR- 3-8 JULI 2011 KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PAPARAN WORKSHOP NCT HOTEL SAPHIR- 3-8 JULI 2011 KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL."— Transcript presentasi:

1 PAPARAN WORKSHOP NCT HOTEL SAPHIR- 3-8 JULI 2011 KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL

2 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN SEKRETARIAT BADAN SEKRETARIAT BADAN PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN PUSAT PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PUSAT PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN BIDANG PENGEMBANGAN TENAGA TEKNIS DAN FUNGSIONAL NON PENDIDIK BAGIAN PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN BAGIAN HUKUM DAN KEPEGAWAIAN BAGIAN KEUANGAN BAGIAN UMUM BAGIAN TATA USAHA BIDANG PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN MENENGAH DAN PENDIDIKAN TINGGI BIDANG PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DASAR BIDANG PENJAMINAN MUTU PAUD, NONFORMAL, DAN INFORMAL SUBBAGIAN TATA USAHA BAGAN ORGANISASI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN BIDANG PENGEMBANGAN TENAGA PIMPINAN DAN PEGAWAI PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN ANAK USIA DINI SUBBAGIAN TATA USAHA BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN DASAR BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN MENENGAH PERMENDIKNAS NO. 36/2010 Tgl 22 DESEMBER P4TK 30 LPMP LPPKS

3 KHALAYAK SASARAN JENIS LAYANAN TENAGA KEPENDIDIKAN PENDIDIK OUTPUT LP2KS P4TK LPMP PUSAT PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN TOOLS MANAGEMENT ALUR BISNIS PROSES BADAN PSDM-PMP KOMUNITAS/ ASOSIASI PTK (KKG, MGMP, KKKS, MKKS, KKPS, MKPS) DAPODIK (NPSN, NISN, NUPTK) dan EDS OUTCOME SISTEM INFORMASI SISTEM INFORMASI PENINGKATAN KOMPETENSI DAN KESEJAHTERAAN PEMBINAAN KARIR PTK PENETAPAN STANDAR DAN AUDIT MUTU PENINGKATAN MUTU SECARA BERKELANJUTAN KUALITAS LAYANAN LEMBAGA PENDIDIKAN KUALITAS PRODUK LEMBAGA PENDIDIKAN DAYA SAING BANGSA BERBAGI SUMBERDAYA INTEGRASI PROSES PEMANNFAATAN IT SATUAN PENDIDIKAN KETERCAPAIAN IKU, IKK, DAN IKT

4 BIDANG GARAPAN PEMBINAAN KOMUNITAS WAHANA PENINGKATAN KOMPETENSI STANDAR MUTU FASILITASI DAN PEMBINAAN PENDATAAN PTK SERTIFIKASI PENINGKATAN KOMPETENSI KINERJA SERTIFIKASI PENINGKATAN KOMPETENSI KINERJA GURU TENAGA KEPENDIDIKAN KOMUNITAS PTK SEKOLAH

5 PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN ANAK USIA DINI SUBBIDANG SERTIFIKASI BAGAN ORGANISASI PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK SUBBAGIAN TATA USAHA SUBBIDANG PENINGKATAN KOMPETENSI BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN DASAR BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN MENENGAH SUBBIDANG SERTIFIKASI SUBBIDANG PENINGKATAN KOMPETENSI SUBBIDANG SERTIFIKASI SUBBIDANG PENINGKATAN KOMPETENSI KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Biro Hukum dan Organisasi 2010

6 V I S I 6 PUSBANGPRODIK_2011

7 MENINGKATKAN KOMPETENSI PENDIDIK PADA PENDIDIKAN FORMAL DAN NON FORMAL MENGEMBANGKAN SERTIFIKASI GURU PADA PENDIDIKAN FORMAL MENGEMBANGKAN SERTIFIKASI KEAHLIAN BAGI PENDIDIK PADA PENDIDIKAN NON FORMAL MEMBINA DAN MENGEMBANGKAN KEPROFESIAN PENDIDIK BERKELANJUTAN MENGEMBANGKAN PENDIDIK YANG BERDAYA SAING TINGGI DAN DIAKUI MASYARAKAT MENINGKATKAN KERJASAMA ANTAR LEMBAGA PENGUATAN KELEMBAGAAN MISIMISI MISIMISI 7 PUSBANGPRODIK_2011

8 MENINGKATKAN DAN MENGEMBANGKAN KOMPETENSI PENDIDIK SECARA BERKELANJUTAN PADA PENDIDIKAN PAUD, PENDIDIKAN DASAR, PENDIDIKAN MENENGAH JALUR PENDIDIKAN FORMAL DAN NON FORMAL MENGEMBANGKAN SERTIFIKASI PENDIDIK PADA PAUD, PENDIDIKAN DASAR, PENDIDIKAN MENENGAH JALUR PENDIDIKAN FORMAL DAN NON FORMAL TUJUANTUJUAN TUJUANTUJUAN 8 PUSBANGPRODIK_2011

9 PENINGKATAN KOMPETENSI PENDIDIK PENDIDIKAN FORMAL PENINGKATAN KOMPETENSI PENDIDIK PENDIDIKAN PAUD DAN NON FORMAL SERTIFIKASI PENDIDIK PENDIDIKAN FORMAL SERTIFIKASI KEAHLIAN PENDIDIK PENDIDIKAN PAUD DAN NON FORMAL PENINGAKATAN KERJASAMA ANTAR LEMBAGA PENGEMBANGAN KAPASITAS KELEMBAGAAN 9 PUSBANGPRODIK_2011

10 Diarahkan untuk menggerakkan berbagai pihak pusat, daerah, dan pihak lainnya dalam mengembangkan profesi pendidik yang profesional, sejahtera, dan bermartabat sesuai aturan yang berlaku dan tantangan yang dihadapi. PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK 10

11 Pihak yang terlibat dalam pengembangan profesi pendidik A. PUSAT 1. Mendiknas 2. Badan Pengembangan SDM Pendidikan dan Penjaminan Mutu 3. DitjenTerkait 4. Pusat Pengembangan Profesi Pendidik 5. P4TK 6. LPMP PIHAK PENGEMBANG PROFESI PENDIDIK 11

12 Pihak yang terlibat dalam pengembangan profesi pendidik B. DAERAH 1. Dinas Pendidikan Provinsi 2. Bidang yang Menangani Pendidik di Tingkat Provinsi 3. Dinas Pendidikan Kab/Kota/Kec 4. Bidang yang Menangani Pendidik di Tingkat Kab/ Kota 5. Gugus/KKG/MGMP C. Pihak lain 1. LPTK 2. Dunia Kerja dan Industri 3. Organisasi Profesi 4. Masyarakat luas PIHAK PENGEMBANG PROFESI PENDIDIK (Lanjutan) 12

13 PRIORITAS PROGRAM PUSBANGPRODIK 13 SERTIFIKASI PENINGKATAN KOMPETENSI PENILAIAN KINERJA GURU PENGENDALIAN KINERJA GURU BERBASIS ONLINE PENINGKATAN KEPROFESIONALAN BERKELANJUTAN (PKB)

14 Mekanisme Peningkatan Profesi Guru BADAN PENGEMBANGAN SDM PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN Pola Rekrutmen PPG PRA JABATAN S1/D4 Pendidikan PPG di LPTK Guru Profesional dan Guru yang belum bersertifikat Pendidik Guru Profesional dan Guru yang belum bersertifikat Pendidik PK Guru Formatif Pola Rekrutmen S1/D4 Non Pend S1/D4 Non Pend L L SERTIFIKASI GURU DALAM JABATAN Melalui PSPL dan Portofolio Melalui PPG Uji Kompetensi Pembinaan Melalui PLPG L L TL PKB PK Guru Sumatif Pengembangan Karir MAT RIKU LASI

15 Misi 1. Membangun sistem pengendalian, pelaksanaan PK Guru 2. Menilai kinerja guru di daerah ujicoba 3. Melatih asesor diuji coba 4. Membuat sistem online Kegiatan 1. Melakukan identifikasi calon master asesor dari unsur perguruan tinggi, widyaiswara, pengawas, kepala sekolah, dan guru senior yang dipilih secara selektif berdasarkan pengalaman dan kepakaran. 2. Melakukan koordinasi antar pusat pada Badan PSDM dan PMP untuk memetakan peserta yang akan dan atau sudah dilatih oleh masing-masing pusat, 3. Menyiapkan bahan-bahan dan panduan untuk pelatihan master asesor dan asesor. 4. Melakukan pelatihan master asesor 5. Melakukan pelatihan asesor 6. Melakukan monitoring dan evaluasi Rencana Kegiatan Penilaian Kinerja Guru Tahun 2011

16 PENILAIAN KINERJA GURU Penilaian kinerja guru adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya Penilaian kinerja guru dilakukan setiap tahun 14 (empat belas) kompetensi guru pembelajaran 17 (tujuh belas) kompetensi guru BK/konselor pelaksanaan tugas tambahan lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah

17 Maksud dan Tujuan PK Guru Merupakan bahan evaluasi diri bagi guru untuk mengembangkan potensi dan karirnya Merupakan bahan evaluasi diri bagi guru untuk mengembangkan potensi dan karirnya Sebagai acuan bagi sekolah, Dinas Pendidikan untuk merencanakan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Sebagai acuan bagi sekolah, Dinas Pendidikan untuk merencanakan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Merupakan dasar untuk memberikan nilai prestasi kerja guru dalam rangka pengembangan karir guru sesuai Permennegpan & RB No.16/2009 Merupakan dasar untuk memberikan nilai prestasi kerja guru dalam rangka pengembangan karir guru sesuai Permennegpan & RB No.16/ PROGRAM PENILAIAN KINERJA GURU (PK GURU)

18 PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU Dilakukan setiap tahun oleh kepala sekolah atau pengawas atau guru senior yang ditunjuk oleh kepala sekolah (yang telah memahami penilaian) Penilaian terhadap kompetensi guru dilakukan dengan instrumen tertentu (Pembelajaran, Pembimbingan, atau Tugas Tambahan lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah)

19 DOMAIN KOMPETENSI GURU dalam PK Guru Pedagogi 7 kompetensi Kepribadian 3 kompetensi Sosial 2 kompetensi Profesional 2 kompetensi 14 kompetensi Guru Pembelajaran Pedagogi 3 kompetensi Kepribadian 4 kompetensi Sosial 3 kompetensi Profesional 7 kompetensi 17 kompetensi Guru BK/Konselor

20 Dev School Curriculum & Syllabus Lesson Plans Classroom Action Research Test analysis & test bank Sub. mat. & Critical Review** Teacher Quality Monitoring Teacher Performance Evaluation Portfolio & ICT for learning DASAR HUKUM MEKANISME PK GURU MEKANISME PKBSanksiKEGIATAN du PP 16 Tahun 2007 Standard Kualifikasi Akademi dan Kompetensi Guru PP 74 Tahun 2008 tentang Guru PENILAIAN KINERJA GURU SERTIFIKASI Undang-Undang Guru dan Dosen No 14 tahun 2005 TUNJANGAN PROFESI Permenegpan dan RB Nomor 16tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya Peraturan Bersama Menteri Pendidikan Nasional dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Permendiknas No, 35 tahun 2010 tentang Juknis Pelaksanaan Jafung Guru dan Angka Kreditnya PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN Formatif: Perencanaan Kegiatan PKB Sumatif: Penentuan Angka Kredit Penilai: Kepala Sekolah,Guru Senior, Pengawas Instrumen: Pedagogik, Profesional, Sosial, Kepribadian Perencanaan Dibuat Berdasarkan Hasil PK Guru Jenis PKB: -PKB untuk Guru yang sudh Memenuhi Standar -PKB untuk Guru yang belum Memenuhi Standar (Underperformnce Teachers UNDERPERFORMANCE Informal: Dilakukan Analisis hasil PK, Menentukan Perencanaan PKB diberi waktu 4-6 minggu utk peningkatan Formal: Tidak ada peningkatan dilakukan dengan pengawas guru pendamping dilakukan 4- 6 minggu Setelah dilaksanakan intervensi tidak ada peningkatan diberikan pembinaan selama dua tahun, jika msh rendah, DITUNDA TP Tindak Lanjut Pengembangan * Sistem Pengendalian Panduan/SOP Pelaksanaan PENUNDAAN TP/SANKSI ALUR PENGEMBANGAN PROFESIONALISME GURU 1. Pengembangan Diri: Diklat fungsional dan Kegiatan Kelompok Guru 2. Publikasi Ilmiah dan/atau Karya Inovatif Dua Pu taran

21 Mekanisme PKB BKN/P4TK/LPTK/Organisasi Profesi/Pakar Pendidikan NCT PCT DCT KKG/ MGMP BKD/LPMP/DINAS Pend Prop/ LPTK/ Org Profesi/ Praktisi Pendidikan BKD/DINAS Kab/kota, LPMP/ LPTK / Org. Pend/ Praktisi Pendidikan Guru Pemandu SEKOLAH BADAN -Menggkorrdinasikan kegiatan PKB di masing-masing P4TK -Membuat sistem pengendalian mutu terhadap pelaksanaan kegiatan PKB: -Kualitas pelaksanaan pelatihan dimasing-masing level; -Mensertifikasi pelatih/narasumber di setiap tingkat; -Penjaminan terhadap kualitas materi; -Evaluasi pelatih/narasumber; -Membuat leveling/pemetaan Kelompok/Musyawarah kerja guru; -Data base PTK berikut Pemetaan kompetensinya;

22 P4TK (NCT) Prov/Kab/Kota (DCT) Sekolah LPMP (PCT) Membentuk tim pengembang (WI & dosen) Mengembangkan modul dan bahan ajar Pengembangan Sistem dan Materi Diklat Penyusunan Standar & Seleksi Instruktur/Guru Inti Pelatihan Instruktur dan WI LPMP Pendalaman Materi Diklat dan PKB Pendataan Lembaga Diklat Pengelolaan Data dan Informasi Akreditasi Penyelenggaraan Diklat Pemeliharaan Pangkalan Data Hasil Diklat Fasilitasi Pelaksanaan PKB Fasilitasi Pelatihan dan In- house Training Kerjasama Penyelenggaraan Diklat dgn LPMP dan DInas Seleksi Guru Inti Tkt Provinsi dan Guru Pemandu Tkt Kab/Kota Pendataan Lembaga Diklat Menggunakan modul dan bahan ajar P4TK utk pelaksanaan pelatihan di Prov/Kab/Kota Fasilitasi Pelatihan dan In- house Training Kerjasama Penyelenggaraan Diklat dgn DInas Fasilitasi Akreditasi Penyelenggaraan Diklat Menginformasikan Data Hasil Diklat ke P4TK terkait Evaluasi Program penyelenggaraan diklat Penyusunan Pedoman dan Instrumen Evaluasi Pelaksanaan Evaluasi bekerjasama dengan LPMP Pelaksanaan Evaluasi bekerjadama dengan P4TK Pelaksanaan PKB Kerjasama Pembinaan Kompetensi Guru Usulan Akreditasi Penyelenggaraan Diklat Usulan Guru Pemandu Pengem. Kurim dan Silabus RPP Kegiatan Kel Guru (KKG/MGMP Analisi butir soal PTK Kajian Kritis Pengemb Pembelajaran Berbasis ICT Manajemen Kelas Pusbangprodik Mengikuti PKB Karya Inovatif Publikasi Ilmiah Menggunakan modul dan bahan ajar dari P4TK utk pelaksanaan pelatihan di Prov/Kab/Kota PK Guru Penyusunan kebijakan teknis di bidang pengembangan profesi pendidik Penyusunan program pengembangan profesi pendidik Koordinasi pelaksanaan peningkatan kompetensi dan sertifikasi pendidik Fasilitasi pelaksanaan peningkatan kompetensi dan sertifikasi pendidik Pelaksanaan administrasi Pusat Pengembangan Profesi Pendidik. Pelaksanaan Evaluasi Kegiatan PKB yang dilaksanakan dalam Kelompok/Musywarah Kerja Guru Diklat Funsional Pengembangan Diri Aktivitas Kegiatan Kelompok Guru antara lain: Keg. Kelomp. GURU Profil Guru

23 Awal tahun Akhir tahun

24 Dilaksanakan oleh: Pengawas, Kepala Sekolah, Guru Pemandu Dilaksanakan oleh: Pengawas, Kepala Sekolah, Guru Pemandu Refleksi dan penilaian diri Penilaian Formatif Awal Tahun Profil Kinerja Rencana PKB/PKR per-tahun Penilaian Sumatif Akhir Tahun Nilai Kinerja & Angka Kredit PROSES PK GURU DAN PKB Peningkatan kinerja Tahap Informal dan Tahap Formal (kebutuhan guru) Pengembangan Kinerja (Kebutuhan sekolah) Berhak untuk promosi Berhak untuk naik pangkat Sanksi PKB Dilaksanakan oleh: Pengawas, Kepala Sekolah, Guru Senior Dilaksanakan oleh: Pengawas, Kepala Sekolah, Guru Senior Dilaksanakan oleh semua guru Dilaksanakan oleh: Kepala Sekolah, Koordinator PKB Dilaksanakan oleh: Kepala Sekolah, Koordinator PKB Dilaksanakan oleh: Guru di bawah Standar Dilaksanakan oleh: Guru di bawah Standar Dilaksanakan oleh: Guru sesuai Standar atau lebih Dilaksanakan oleh: Guru sesuai Standar atau lebih

25 JUMLAH GURU: JUMLAH GURU SUDAH BERSERTIFIKAT: JUMLAH GURU BELUM BERSERTIFIKAT: I.SERTIFIKASI GURU Sertifikasi Guru 25 PUSBANGPRODIK_2011

26 POLA SERTIFIKASI GURU DALAM JABATAN MELALUI PORTOFOLIO POLA SERTIFIKASI GURU DALAM JABATAN MELALUI PORTOFOLIO

27 27 SERTIFIKAT PENDIDIK

28

29

30 30

31 Kuota dan Realisasi Sertifikasi Tahun 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 TahunKuotaLulus PF%Lulus PF Lulus PLPG % Lulus PLPG ,884 49,42%8,59542,98% ,533 40,75%90,04249,90% ,978 38,49%95,56947,78% ,619 45,06%108,53953,97% Jumlah PUSBANGPRODIK_2011

32 Kuota sudah termasuk guru sekolah Indonesia di Luar Negeri (SILN)

33 Pembagian Kuota Menggunakan data guru pada SIM NUPTK Dasar perhitungan adalah jumlah guru yang memenuhi persyaratan (tidak termasuk guru yang sudah memiliki sertifikat pendidik) Kuota provinsi ditetapkan oleh Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan (Ditjen PMPTK) Data guru yang digunakan untuk menetapkan kuota provinsi adalah data guru pada SIM NUPTK posisi bulan September

34 2. PENINGKATAN KOMPETENSI MELALUI KEGIATAN PENINGKATAN KEPROFESIONALAN BERKELANJUTAN (PKB)

35 TUGAS DAN FUNGSI PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENINGKATAN KOMPETENSI PENILAIAN KINERJA PEMBINAAN GURU, DAN PEND. NON FORMAL PEMBINAAN GURU, DAN PEND. NON FORMAL SERTIFIKASI PEMBINAAN 12 PPPPTK & 30 LPMP PEMBINAAN 12 PPPPTK & 30 LPMP MELIBATKAN 30 LPMP MELIBATKAN 30 LPMP 35

36 DCT NCT PCT Pusat KKG/KKKS/KKPS/ MGMP/MKKS/MKPS Kecamatan/Kabupat en/Kota Provinsi LPMP Dinas Pend. Provinsi. Satuan Pendidikan Keterangan: _______ : Garis Komando : Garis Koordinasi CPD BKN Di==== BADAN PSDMP dan PMP Direktorat/ Sekretariat BKD Tingkat I PUSBANG PRODIK P4TK Dinas Pend. Kab/Kota BKD Tingkat II

37 TERIMA KASIH 37


Download ppt "PAPARAN WORKSHOP NCT HOTEL SAPHIR- 3-8 JULI 2011 KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google