KEBIJAKAN PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK - BADAN PENGEMBANGAN

Presentasi berjudul: "KEBIJAKAN PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK - BADAN PENGEMBANGAN"— Transcript presentasi:

1 KEBIJAKAN PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK - BADAN PENGEMBANGAN
PAPARAN WORKSHOP NCT HOTEL SAPHIR JULI 2011 KEBIJAKAN PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK - BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN TAHUN 2011 KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL

2 12 P4TK 30 LPMP LPPKS BAGAN ORGANISASI
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PERMENDIKNAS NO. 36/2010 Tgl 22 DESEMBER 2010 BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN SEKRETARIAT BADAN BAGIAN PERENCANAAN DAN PENGANGGARAN BAGIAN KEUANGAN BAGIAN HUKUM DAN KEPEGAWAIAN BAGIAN UMUM PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN PUSAT PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN SUBBAGIAN TATA USAHA SUBBAGIAN TATA USAHA BAGIAN TATA USAHA BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN ANAK USIA DINI BIDANG PENGEMBANGAN TENAGA TEKNIS DAN FUNGSIONAL NON PENDIDIK BIDANG PENJAMINAN MUTU PAUD, NONFORMAL, DAN INFORMAL BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN DASAR BIDANG PENGEMBANGAN TENAGA PIMPINAN DAN PEGAWAI BIDANG PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN DASAR BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN MENENGAH BIDANG PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN MENENGAH DAN PENDIDIKAN TINGGI 12 P4TK 30 LPMP LPPKS

3 ALUR BISNIS PROSES BADAN PSDM-PMP
KETERCAPAIAN IKU, IKK, DAN IKT JENIS LAYANAN KHALAYAK SASARAN PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN LP2KS SISTEM INFORMASI TENAGA KEPENDIDIKAN PENINGKATAN KOMPETENSI DAN KESEJAHTERAAN PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK P4TK PENDIDIK OUTPUT PEMBINAAN KARIR PTK KUALITAS LAYANAN LEMBAGA PENDIDIKAN KOMUNITAS/ ASOSIASI PTK (KKG, MGMP, KKKS, MKKS, KKPS, MKPS) PUSAT PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PENETAPAN STANDAR DAN AUDIT MUTU KUALITAS PRODUK LEMBAGA PENDIDIKAN LPMP PENINGKATAN MUTU SECARA BERKELANJUTAN SATUAN PENDIDIKAN OUTCOME DAYA SAING BANGSA DAPODIK (NPSN, NISN, NUPTK) dan EDS TOOLS MANAGEMENT BERBAGI SUMBERDAYA INTEGRASI PROSES PEMANNFAATAN IT

4 BIDANG GARAPAN GURU SERTIFIKASI PENINGKATAN KOMPETENSI KINERJA
TENAGA KEPENDIDIKAN PENINGKATAN KOMPETENSI KOMUNITAS PTK PEMBINAAN KOMUNITAS WAHANA PENINGKATAN KOMPETENSI SEKOLAH STANDAR MUTU FASILITASI DAN PEMBINAAN PENDATAAN PTK

5 PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL
BAGAN ORGANISASI PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK SUBBAGIAN TATA USAHA BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN ANAK USIA DINI BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN DASAR BIDANG PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK PENDIDIKAN MENENGAH SUBBIDANG PENINGKATAN KOMPETENSI SUBBIDANG PENINGKATAN KOMPETENSI SUBBIDANG PENINGKATAN KOMPETENSI SUBBIDANG SERTIFIKASI SUBBIDANG SERTIFIKASI SUBBIDANG SERTIFIKASI KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL Biro Hukum dan Organisasi 2010

6 V I S I MEWUJUDKAN PENDIDIK YANG PROFESIONAL DAN BERMARTABAT UNTUK PENDIDIKAN BERMUTU PUSBANGPRODIK_2011

7 MENINGKATKAN KOMPETENSI PENDIDIK PADA PENDIDIKAN FORMAL DAN NON FORMAL
MENGEMBANGKAN SERTIFIKASI GURU PADA PENDIDIKAN FORMAL M I S MENGEMBANGKAN SERTIFIKASI KEAHLIAN BAGI PENDIDIK PADA PENDIDIKAN NON FORMAL MEMBINA DAN MENGEMBANGKAN KEPROFESIAN PENDIDIK BERKELANJUTAN MENGEMBANGKAN PENDIDIK YANG BERDAYA SAING TINGGI DAN DIAKUI MASYARAKAT MENINGKATKAN KERJASAMA ANTAR LEMBAGA PENGUATAN KELEMBAGAAN PUSBANGPRODIK_2011

8 MENINGKATKAN DAN MENGEMBANGKAN KOMPETENSI PENDIDIK SECARA BERKELANJUTAN PADA PENDIDIKAN PAUD, PENDIDIKAN DASAR, PENDIDIKAN MENENGAH JALUR PENDIDIKAN FORMAL DAN NON FORMAL T U J A N MENGEMBANGKAN SERTIFIKASI PENDIDIK PADA PAUD, PENDIDIKAN DASAR, PENDIDIKAN MENENGAH JALUR PENDIDIKAN FORMAL DAN NON FORMAL PUSBANGPRODIK_2011

9 P R O G A M I T S PENINGKATAN KOMPETENSI PENDIDIK PENDIDIKAN FORMAL
PENINGKATAN KOMPETENSI PENDIDIK PENDIDIKAN PAUD DAN NON FORMAL SERTIFIKASI PENDIDIK PENDIDIKAN FORMAL SERTIFIKASI KEAHLIAN PENDIDIK PENDIDIKAN PAUD DAN NON FORMAL PENINGAKATAN KERJASAMA ANTAR LEMBAGA PENGEMBANGAN KAPASITAS KELEMBAGAAN PUSBANGPRODIK_2011

10 PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK
Diarahkan untuk menggerakkan berbagai pihak pusat, daerah, dan pihak lainnya dalam mengembangkan profesi pendidik yang profesional, sejahtera, dan bermartabat sesuai aturan yang berlaku dan tantangan yang dihadapi.

11 PIHAK PENGEMBANG PROFESI PENDIDIK
Pihak yang terlibat dalam pengembangan profesi pendidik A. PUSAT Mendiknas Badan Pengembangan SDM Pendidikan dan Penjaminan Mutu DitjenTerkait Pusat Pengembangan Profesi Pendidik P4TK LPMP

12 PIHAK PENGEMBANG PROFESI PENDIDIK (Lanjutan)
Pihak yang terlibat dalam pengembangan profesi pendidik B. DAERAH Dinas Pendidikan Provinsi Bidang yang Menangani Pendidik di Tingkat Provinsi Dinas Pendidikan Kab/Kota/Kec Bidang yang Menangani Pendidik di Tingkat Kab/ Kota Gugus/KKG/MGMP C. Pihak lain LPTK Dunia Kerja dan Industri Organisasi Profesi Masyarakat luas

13 PRIORITAS PROGRAM PUSBANGPRODIK
SERTIFIKASI PENINGKATAN KOMPETENSI PENILAIAN KINERJA GURU PENGENDALIAN KINERJA GURU BERBASIS ONLINE PENINGKATAN KEPROFESIONALAN BERKELANJUTAN (PKB)

14 Mekanisme Peningkatan Profesi Guru
SERTIFIKASI GURU DALAM JABATAN Melalui PSPL dan Portofolio Melalui PPG Uji Kompetensi Pembinaan Melalui PLPG PK Guru Formatif Pola Rekrutmen Guru Profesionaldan Guru yang belum bersertifikat Pendidik PKB L TL PK Guru Sumatif PPG PRA JABATAN Pola Rekrutmen Pengembangan Karir L S1/D4 Pendidikan PPG di LPTK S1/D4 Non Pend MATRIKULASI BADAN PENGEMBANGAN SDM PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN

15 Rencana Kegiatan Penilaian Kinerja Guru Tahun 2011
Misi Membangun sistem pengendalian, pelaksanaan PK Guru Menilai kinerja guru di daerah ujicoba Melatih asesor diuji coba Membuat sistem online Kegiatan Melakukan identifikasi calon master asesor dari unsur perguruan tinggi, widyaiswara, pengawas, kepala sekolah, dan guru senior yang dipilih secara selektif berdasarkan pengalaman dan kepakaran. Melakukan koordinasi antar pusat pada Badan PSDM dan PMP untuk memetakan peserta yang akan dan atau sudah dilatih oleh masing-masing pusat, Menyiapkan bahan-bahan dan panduan untuk pelatihan master asesor dan asesor. Melakukan pelatihan master asesor Melakukan pelatihan asesor Melakukan monitoring dan evaluasi

16 PENILAIAN KINERJA GURU
Penilaian kinerja guru adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya Penilaian kinerja guru dilakukan setiap tahun 14 (empat belas) kompetensi guru pembelajaran 17 (tujuh belas) kompetensi guru BK/konselor pelaksanaan tugas tambahan lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah

17 Maksud dan Tujuan PK Guru
3. PROGRAM PENILAIAN KINERJA GURU (PK GURU) Maksud dan Tujuan PK Guru Merupakan bahan evaluasi diri bagi guru untuk mengembangkan potensi dan karirnya Sebagai acuan bagi sekolah, Dinas Pendidikan untuk merencanakan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Merupakan dasar untuk memberikan nilai prestasi kerja guru dalam rangka pengembangan karir guru sesuai Permennegpan & RB No.16/2009

18 PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA GURU
Dilakukan setiap tahun oleh kepala sekolah atau pengawas atau guru senior yang ditunjuk oleh kepala sekolah (yang telah memahami penilaian) Penilaian terhadap kompetensi guru dilakukan dengan instrumen tertentu (Pembelajaran, Pembimbingan, atau Tugas Tambahan lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah)

19 DOMAIN KOMPETENSI GURU dalam PK Guru
Pedagogi 7 kompetensi Kepribadian 3 kompetensi Sosial 2 kompetensi Profesional Pedagogi 3 kompetensi Kepribadian 4 kompetensi Sosial Profesional 7 kompetensi 14 kompetensi Guru Pembelajaran 17 kompetensi Guru BK/Konselor

20 ALUR PENGEMBANGAN PROFESIONALISME GURU
DASAR HUKUM KEGIATAN MEKANISME PK GURU MEKANISME PKB Sanksi du Setelah dilaksanakan intervensi tidak ada peningkatan diberikan pembinaan selama dua tahun, jika msh rendah, DITUNDA TP Undang-Undang Guru dan Dosen No 14 tahun 2005 SERTIFIKASI Formatif: Perencanaan Kegiatan PKB Perencanaan Dibuat Berdasarkan Hasil PK Guru Dev School Curriculum & Syllabus Lesson Plans PP 74 Tahun 2008 tentang Guru TUNJANGAN PROFESI Penilai: Kepala Sekolah,Guru Senior, Pengawas Test analysis & test bank Jenis PKB: PKB untuk Guru yang sudh Memenuhi Standar PKB untuk Guru yang belum Memenuhi Standar (Underperformnce Teachers Classroom Action Research Sub. mat. & Critical Review** Portfolio & ICT for learning PP 16 Tahun 2007 Standard Kualifikasi Akademi dan Kompetensi Guru Instrumen: Pedagogik, Profesional, Sosial, Kepribadian Teacher Quality Monitoring Teacher Performance Evaluation Tindak Lanjut Pengembangan PENILAIAN KINERJA GURU Permenegpan dan RB Nomor 16tahun tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya Sumatif: Penentuan Angka Kredit UNDERPERFORMANCE Dua Putaran Informal: Dilakukan Analisis hasil PK, Menentukan Perencanaan PKB diberi waktu 4-6 minggu utk peningkatan Formal: Tidak ada peningkatan dilakukan dengan pengawas guru pendamping dilakukan 4- 6 minggu PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN Peraturan Bersama Menteri Pendidikan Nasional dan Kepala Badan Kepegawaian Negara * Sistem Pengendalian Panduan/SOP Pelaksanaan PENUNDAAN TP/SANKSI 1. Pengembangan Diri: Diklat fungsional dan Kegiatan Kelompok Guru 2. Publikasi Ilmiah dan/atau Karya Inovatif Permendiknas No, 35 tahun 2010 tentang Juknis Pelaksanaan Jafung Guru dan Angka Kreditnya

21 BADAN NCT PCT DCT Guru Pemandu Mekanisme PKB KKG/ MGMP SEKOLAH
BKN/P4TK/LPTK/Organisasi Profesi/Pakar Pendidikan Menggkorrdinasikan kegiatan PKB di masing-masing P4TK Membuat sistem pengendalian mutu terhadap pelaksanaan kegiatan PKB: Kualitas pelaksanaan pelatihan dimasing-masing level; Mensertifikasi pelatih/narasumber di setiap tingkat; Penjaminan terhadap kualitas materi; Evaluasi pelatih/narasumber; Membuat leveling/pemetaan Kelompok/Musyawarah kerja guru; Data base PTK berikut Pemetaan kompetensinya; PCT BKD/LPMP/DINAS Pend Prop/ LPTK/ Org Profesi/ Praktisi Pendidikan DCT BKD/DINAS Kab/kota, LPMP/ LPTK / Org. Pend/ Praktisi Pendidikan KKG/ MGMP Guru Pemandu SEKOLAH

22 PK Guru Profil Guru P4TK (NCT) Sekolah LPMP (PCT) Pelaksanaan PKB
Prov/Kab/Kota (DCT) Sekolah LPMP (PCT) Membentuk tim pengembang (WI & dosen) Mengembangkan modul dan bahan ajar Pengembangan Sistem dan Materi Diklat Penyusunan Standar & Seleksi Instruktur/Guru Inti Pelatihan Instruktur dan WI LPMP Pendalaman Materi Diklat dan PKB Pendataan Lembaga Diklat Pengelolaan Data dan Informasi Akreditasi Penyelenggaraan Diklat Pemeliharaan Pangkalan Data Hasil Diklat Fasilitasi Pelaksanaan PKB Fasilitasi Pelatihan dan In-house Training Kerjasama Penyelenggaraan Diklat dgn LPMP dan DInas Seleksi Guru Inti Tkt Provinsi dan Guru Pemandu Tkt Kab/Kota Menggunakan modul dan bahan ajar P4TK utk pelaksanaan pelatihan di Prov/Kab/Kota Kerjasama Penyelenggaraan Diklat dgn DInas Fasilitasi Akreditasi Penyelenggaraan Diklat Menginformasikan Data Hasil Diklat ke P4TK terkait Evaluasi Program penyelenggaraan diklat Penyusunan Pedoman dan Instrumen Evaluasi Pelaksanaan Evaluasi bekerjasama dengan LPMP Pelaksanaan Evaluasi bekerjadama dengan P4TK Pelaksanaan PKB Kerjasama Pembinaan Kompetensi Guru Usulan Akreditasi Penyelenggaraan Diklat Usulan Guru Pemandu Pengem. Kurim dan Silabus RPP Kegiatan Kel Guru (KKG/MGMP Analisi butir soal PTK Kajian Kritis Pengemb Pembelajaran Berbasis ICT Manajemen Kelas Pusbangprodik Mengikuti PKB Karya Inovatif Publikasi Ilmiah Penyusunan kebijakan teknis di bidang pengembangan profesi pendidik Menggunakan modul dan bahan ajar dari P4TK utk pelaksanaan pelatihan di Prov/Kab/Kota PK Guru Profil Guru Penyusunan program pengembangan profesi pendidik Pengembangan Diri Koordinasi pelaksanaan peningkatan kompetensi dan sertifikasi pendidik Diklat Funsional Keg. Kelomp. GURU Aktivitas Kegiatan Kelompok Guru antara lain: Fasilitasi pelaksanaan peningkatan kompetensi dan sertifikasi pendidik Pelaksanaan Evaluasi Kegiatan PKB yang dilaksanakan dalam Kelompok/Musywarah Kerja Guru Pelaksanaan administrasi Pusat Pengembangan Profesi Pendidik.

23 PENILAIAN KINERJA GURU
Rencana PKR tahunan (guru yg tdk memenuhi standar) Penilaian Kemajuan 1 & 2 (PKR) Penilaian Awal Profil Kinerja (14 Kompetensi) Rencana PKB tahunan (guru yg memenuhi standar) Awal tahun PKB PETA KOMPET ENSI GURU Nilai Kinerja Penilaian Akhir Akhir tahun

24 Sanksi PROSES PK GURU DAN PKB Rencana PKB/PKR per-tahun
Dilaksanakan oleh: Pengawas, Kepala Sekolah, Guru Senior Dilaksanakan oleh: Kepala Sekolah, Koordinator PKB Dilaksanakan oleh semua guru Penilaian Formatif Awal Tahun Refleksi dan penilaian diri Profil Kinerja Rencana PKB/PKR per-tahun PKB Berhak untuk promosi Dilaksanakan oleh: Guru di bawah Standar Dilaksanakan oleh: Pengawas, Kepala Sekolah, Guru Pemandu Peningkatan kinerja Tahap Informal dan Tahap Formal (kebutuhan guru) Penilaian Sumatif Akhir Tahun Nilai Kinerja & Angka Kredit Berhak untuk naik pangkat PKB Pengembangan Kinerja (Kebutuhan sekolah) Dilaksanakan oleh: Guru sesuai Standar atau lebih Sanksi

25 Sertifikasi Guru I. SERTIFIKASI GURU JUMLAH GURU : JUMLAH GURU SUDAH BERSERTIFIKAT : JUMLAH GURU BELUM BERSERTIFIKAT : PUSBANGPRODIK_2011

26 POLA SERTIFIKASI GURU DALAM JABATAN
MELALUI PORTOFOLIO

27 PELAKSANAAN SERTIFIKASI
PENDIDIKAN PROFESI GURU (PPG) SERTIFIKAT PENDIDIK GURU PRA JABATAN 1 GURU DALAM JABATAN PENILAIAN PORTOFOLIO 2

28

29

30 Prosedur Penetapan Peserta Sertifikasi Guru Tahun 2011

31 Kuota dan Realisasi Sertifikasi Tahun 2006, 2007, 2008, 2009, 2010
Lulus PF %Lulus PF Lulus PLPG % Lulus PLPG 2006 20.000 9,884 49,42% 8,595 42,98% 2007 73,533 40,75% 90,042 49,90% 2008 76,978 38,49% 95,569 47,78% 2009 90,619 45,06% 108,539 53,97% 2010 Jumlah Kuota dan Realisasi Sertifikasi Tahun 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 PUSBANGPRODIK_2011

32 Kuota sudah termasuk guru sekolah Indonesia di Luar Negeri (SILN)

33 Pembagian Kuota Menggunakan data guru pada SIM NUPTK
Dasar perhitungan adalah jumlah guru yang memenuhi persyaratan (tidak termasuk guru yang sudah memiliki sertifikat pendidik) Kuota provinsi ditetapkan oleh Direktorat Jenderal Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan (Ditjen PMPTK) Data guru yang digunakan untuk menetapkan kuota provinsi adalah data guru pada SIM NUPTK posisi bulan September 2010

34 2. PENINGKATAN KOMPETENSI MELALUI KEGIATAN PENINGKATAN KEPROFESIONALAN BERKELANJUTAN (PKB)

35 TUGAS DAN FUNGSI PUSAT PENGEMBANGAN PROFESI PENDIDIK
PENINGKATAN KOMPETENSI PENILAIAN KINERJA PEMBINAAN GURU, DAN PEND. NON FORMAL SERTIFIKASI 12 PPPPTK & 30 LPMP MELIBATKAN 30 LPMP

36 Pusat CPD Provinsi DCT NCT PCT KKG/KKKS/KKPS/ MGMP/MKKS/MKPS
Kecamatan/Kabupaten/Kota Provinsi LPMP Dinas Pend. Provinsi. Satuan Pendidikan Keterangan: _______ : Garis Komando : Garis Koordinasi CPD BKN Di==== BADAN PSDMP dan PMP Direktorat/ Sekretariat BKD Tingkat I PUSBANG PRODIK P4TK Dinas Pend. Kab/Kota BKD Tingkat II

37 TERIMA KASIH