Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

ETIKA PROFESI & BUDI PEKERTI By LINDA ISLAMI,MSi PR Manager & Dosen Univ Budi Luhur Exclusive Facilitator of MIM ( MarkPlus Inc. )

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "ETIKA PROFESI & BUDI PEKERTI By LINDA ISLAMI,MSi PR Manager & Dosen Univ Budi Luhur Exclusive Facilitator of MIM ( MarkPlus Inc. )"— Transcript presentasi:

1 ETIKA PROFESI & BUDI PEKERTI By LINDA ISLAMI,MSi PR Manager & Dosen Univ Budi Luhur Exclusive Facilitator of MIM ( MarkPlus Inc. )

2 Sasaran yang diinginkan…  Membina Kepribadian  Meningkatkan Penampilan  Menuntun sikap dan perilaku manusia dalam kehidupan bermasyarakat, organisasi,ditempat kerja dan dalam kehidupan bernegara, sehingga menjadi manusia yang berbudi pekerti luhur

3 Aturan Etika… - Memberikan batasan atau standard yang akan mengatur pergaulan manusia didalam kelompok sosialnya secara khusus dikaitkan dalam seni pergaulan manusia, kemudian dijadikan dalam bentuk aturan (code) tertulis yang secara sistematik sengaja dibuat berdasarkan prinsip-prinsip moral yang ada. - Sebagai alat untuk menghakimi segala macam tindakan yang secara logika-rasional umum dinilai menyimpang dari kode etik. - Merupakan refleksi dari self control yang dibuat dan diterapkan untuk kepentingan kelompok sosial itu sendiri

4 Etika Profesi dan Budi Pekerti  Etika Profesi sebagai aturan-aturan kerja terbaik yang wajib dilaksanakan oleh seorang sarjana dalam mengamalkan ketrampilan/keahliannya ketika bekerja  Etos kerja sebagai aturan-aturan terbaik didalam bekerja  Profesi sebagai bidang pekerjaan yang ditekuni oleh seseorang selama masa kerjanya  Budi Pekerti Luhur sebagai seluruh kapasitas mental yang sudah berkembang tinggi/cerdas yang tercermin dalam sikap dan perilaku terpuji

5 Apa Yang Dimaksud Etika ….  Etika berarti karakter, watak kesusilaan atau adat, konsep yang dimiliki oleh individu atau kelompok untuk menilai apakah tindakan yang telah dilakukan itu benar atau salah, baik atau buruk,kumpulan azas /nilai yang berkenaan dengan akhlak yang dianut masyarakat

6 Perbedaan Etiket & Etika…  Etiket berasal dari bahasa Perancis etiquette ialah aturan sopan santun dan tata cara pergaulan yang baik antara sesama manusia  Etika dari bahasa Latin ectic merupakan falsafah moral dan pedoman cara hidup yang benar dilihat dari sudut budaya, susila dan agama  Etiket adalah perangkat operasional yang didasari oleh etika

7 Etika Profesi … * Merupakan aplikasi pemahaman tentang apa yang baik dan benar untuk beragam institusi, teknologi, transaksi, aktivitas, dan usaha yang dinamakan bisnis * Mempelajari kebijakan perusahaan yang ada dan yang berpengaruh kuat terhadap kesejahteraan manusia dan lingkungan

8 Etika Profesi Mempelajari Tentang…  Sistimetik ( pertanyaan etis yang muncul mengenai sistem ekonomi, politik,hukum, sosial dimana bisnis beroperasi)  Korporasi ( pertanyaan tentang moralitas aktivitas, kebijakan, praktik dan struktur organisasional perusahaan )  Individu ( pertanyaan tentang moralitas keputusan, tindakan dan karakter individual dalam perusahaan)

9 PRINSIP ETIKA Profesi …  PRINSIP OTONOMI ( Pengambilan Keputusan )  PRINSIP KEJUJURAN  PRINSIP KEADILAN ( Hak dan Kewajiban )  PRINSIP SALING MENGUNTUNGKAN ( Mutual Benefit Principle )  PRINSIP INTEGRITAS MORAL ( Menjaga nama baik diri sendiri dan perusahaan )

10 KEJUJURAN ETIKA Profesi…  JUJUR DALAM PEMENUHAN SYARAT PERJANJIAN / KONTRAK  KEJUJURAN DALAM PENAWARAN BARANG ATAU JASA DENGAN MUTU DAN HARGA YANG SEBANDING  JUJUR DALAM HUBUNGAN KERJA INTERN DALAM SUATU PERUSAHAAN

11 Pelanggaran Etika Dipengaruhi Faktor …  Kebutuhan Individu (korupsi dengan alasan ekonomi )  Tidak ada pedoman area “ abu2 “ sehingga tidak ada panduan jelas  Perilaku dan kebiasaan individu  Lingkungan tidak etis ( pengaruh dari komunitas )  Perilaku orang yang ditiru

12 Sangsi Pelanggaran Etika…  Sangsi Sosial skala relatif kecil, dipahami sebagai kesalahan yang dapat dimaafkan  Sangsi Hukum skala besar, merugikan orang lain hukum pidana menjadi prioritas utama, diikuti oleh hukum perdata

13 Yang di maksud Profesionalisme…  Menguasai ilmu secara mendalam di bidangnya  Mampu mengkonversi ilmu menjadi ketrampilan  Menjunjung tinggi etika dan integritas profesi  Orang yang menjalankan profesinya secara benar menurut nilai-nilai moral

14 Bagaimana menjadi Profesional…  Diperlukan komitmen  Tanggung Jawab  Kejujuran  Sistematik Berfikir  Penguasaan Materi  Menjadi bagian dari masyarakat Profesional

15 Apakah Profesi itu …  Bagian dari pekerjaan, namun tidak setiap pekerjaan adalah profesi  Merupakan suatu pekerjaan yang mengandalkan ketrampilan dan keahlian khusus yang tidak didapatkan pada pekerjaan sebelumnya

16 Pekerjaan memiliki tujuan … (Thomas Aquinas )  Pemenuhan Kebutuhan Hidup  Mengurangi tingkat pengangguran dan kriminilitas  Melayani sesama

17 Manusia dan Kebutuhannya…  Kebutuhan Ekonomi ( material )  Kebutuhan Psikis ( non-materi )  Kebutuhan Biologis ( regenerasi )  Kebutuhan Pekerjaan ( status dan derajat )

18 Teori Motivasi Maslow…  Psikologis Needs( kebutuhan dasar)  Safety Needs ( rasa aman )  Love needs ( kasih sayang )  Esteem Needs ( harga diri )  Self Actualization ( aktualisasi diri )

19 Etika di Kantor…  J ujur  Rajin  Disiplin  Bertanggungjawab  Loyal  Menghormati atasan/pimpinan  Berdedikasi/pengabdian  Berinisiatif  Berprestasi  Bekerjasama  Kepemimpinan

20 Etiket dan Keberhasilan Karir…  Dale Carnagie, seorang ahli di bidang seni hubungan antar manusia, mengatakan:  15 % keberhasilan seseorang dalam bisnis ditentukan oleh pengetahuan di bidang keteknikan.  Sedangkan 85 % lagi ditentukan oleh keterampilannya di dalam pergaulan.

21 Etiket dan Keberhasilan Karir…  Robert Bolton, dalam bukunya “People Skills” mengatakan:  80 % orang gagal di tempat kerja disebabkan mereka tidak mempunyai hubungan yang baik dengan orang lain.

22 Etiket Terhadap Atasan…  Panggil bos Anda dengan sebutan formal.  Perlakukan atasan dengan hormat.  Jangan menganggap atasan sebagai teman.  Sesuaikan cara berpakaian Anda dengan gaya atasan Anda. Jangan melebihi. Dalam budaya bisnis, pangkat dan kedudukan memberi batas- batas pergaulan.

23 Etiket Terhadap Teman Sejawat  Jadilah anggota tim kerja yang kooperatif.  Jangan mencampuri “wilayah” teman sejawat Anda, kecuali yang bersangkutan meminta pendapat Anda.  Berkompetisilah secara fair.  Jangan menjatuhkan teman sejawat Anda di hadapan pimpinan.

24 Manfaat Etiket …  Membuat orang disegani, dihormati, disenangi orang lain.  Mendapatkan kemudahan dalam hubungan baik dengan orang lain (better human relations).  Memberi keyakinan pada diri sendiri dalam setiap situasi.  Memelihara suasana yang baik di lingkungan keluarga, tempat kerja dan teman.

25 Siapa saja yang Memerlukan Etiket…  Profesi yang banyak berhubungan dengan orang lain.  Eksekutif yang memimpin orang lain.  Faktor penting yang menentukan keberhasilan atau kegagalan seorang eksekutif untuk naik pangkat adalah kemampuan berhubungan/memahami orang lain. ( Survey di beberapa perusahaan Fortune 500 oleh Morgan McCall dan Michael Lombardo, ahli perilaku )

26 Etiket Menjadi Karyawan Baru  Ikuti peraturan dan kebiasaan yang berlaku  Bekerjalah dengan sungguh-sungguh  Sesuaikan penampilan dengan keadaan sekitar  Jalin hubungan pertemanan, mulai dari diri sendiri dan bersikaplah ramah dengan semua orang, jangan hanya bergaul dengan kelompok tertentu saja.

27 8 Ethos Kerja Professional Kerja adalah Rahmat ( aku bekerja tulus penuh syukur ) Kerja adalah Amanah (aku bekerja benar penuh tanggungjawab) Kerja adalah Panggilan (aku bekerja tuntas penuh integritas ) Kerja adalah Aktualisasi (aku bekerja keras penuh semangat ) Kerja adalah Ibadah (aku bekerja serius penuh kecintaan) Kerja adalah Seni ( aku bekerja cerdas penuh kreativitas) Kerja adalah Kehormatan (aku bekerja tekun penuh keunggulan) Kerja adalah Pelayanan (aku bekerja paripurna penuh kerendahan hati)

28 Etika di Kantor…  Jujur  Rajin  Disiplin  Bertanggungjawab  Loyal  Menghormati atasan/pimpinan  Berdedikasi/pengabdian  Berinisiatif  Berprestasi  Bekerjasama  Kepemimpinan

29 Etika kerja seorang sarjana…  Objektif  Kreatif  Inovatif  Mengamalkan ilmu pengetahuan dan teknologi  Tidak membesar-besarkan pamrih pribadi

30 20 Pribadi yang menyenangkan…  Jadilah pemberi yang tulus  Miliki kemampuan yang kuat  Jadilah diri sendiri  Bersikaplah humoris  Miliki etika  Berani tampil beda  Miliki antusiasme  Bersikaplah penuh ekspresi  Kenali keinginan anda  Berjiwa pemimpin  Pribadi yang sederhana  Pribadi yang kreatif  Pengatur langkah yang handal  Bersikaplah penuh harapan  Selalu tahu berterima kasih  Lancarlah berkomunikasi  Kendalikan diri  Jujurlah pada diri sendiri  Bersikaplah percaya diri  Bersikaplah cepat tanggap


Download ppt "ETIKA PROFESI & BUDI PEKERTI By LINDA ISLAMI,MSi PR Manager & Dosen Univ Budi Luhur Exclusive Facilitator of MIM ( MarkPlus Inc. )"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google