Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Konsep & Peran Perilaku Organisasional. Tujuan Pembelajaran Setelah mempelajari topik ini, mah diharapkan mampu :  Menjelaskan keterlibatan manajer.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Konsep & Peran Perilaku Organisasional. Tujuan Pembelajaran Setelah mempelajari topik ini, mah diharapkan mampu :  Menjelaskan keterlibatan manajer."— Transcript presentasi:

1 Konsep & Peran Perilaku Organisasional

2 Tujuan Pembelajaran Setelah mempelajari topik ini, mah diharapkan mampu :  Menjelaskan keterlibatan manajer.  Menjelaskan definisi perilaku organisasi  Menjelaskan pengertian organisasi  Menjelaskan perubahan pd tkt individu, klpk & organisasi  Menjelaskan dasar motivasional organisasi  Menjelaskan tipe pola motivasional  Menjelaskan pola motivasional : konsekuensi & syarat

3  Manajer adalah seseorg yg bekerja dengan dan melalui org lain dengan mengkoordinasikan keg2 pekerjaan guna mencapai tujuan organisasi.  Keterlibatan peran manajer sangatlah penting, hal ini terletak pada kebutuhan akan koordinasi kendali. Keterlibatan peran manajer

4  Untuk tujuan perbaikan kinerja, peranan yg dimainkan oleh manajer sangatlah besar. Perbaikan kinerja secara terus menerus dapat dilakukan dengan komunikasi yang harmonis.  Banyak karyawan percaya dan berharap keterlibatan manajer dapat menjadi pendorong bagi penyelesaian masalah yg di hadapi oleh suatu organisasi, baik itu organisasi bisnis, dept tertentu dalam sebuah perush dsb.

5 Tingkatan Manajer Top Management Middle Management Lower Management

6 Fungsi Management  Planning  Organizing  Commanding  Coordinating  Controlling

7 Peran Manajemen  Peran antar pribadi  Peran informasi  Peran keputusan

8 Keahlian Manajemen Penelitian Roberts L. Kats menemukan bahwa manajer membutuhkan tiga keahlian/kompetensi mutlak :  Keahlian teknik  Keahlian ttg orang  Keahlian konseptual

9 Mendefinisikan Perilaku Organisasi  PO adalah suatu studi yg menyelidiki bagaimana individu-individu, kelompok-kelompok, serta struktur mempengaruhi dan dipengaruhi oleh perilaku dalam organisasi.  Perilaku mengacuh pada apa yg ingin dilakukan oleh orang dalam organisasi, bagaimana orang- orang tersebut dibentuk, dan apa sikap mereka. by. Jerry Dari berbagai sumber

10 Thank You


Download ppt "Konsep & Peran Perilaku Organisasional. Tujuan Pembelajaran Setelah mempelajari topik ini, mah diharapkan mampu :  Menjelaskan keterlibatan manajer."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google