Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PASAL 10 UNDANG-UNDANG N0. 39/2004 : PELAKSANA PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI TERDIRI DARI : A.PEMERINTAH; B.PELAKSANA PENEMPATAN TKI SWASTA. PASAL 11.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PASAL 10 UNDANG-UNDANG N0. 39/2004 : PELAKSANA PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI TERDIRI DARI : A.PEMERINTAH; B.PELAKSANA PENEMPATAN TKI SWASTA. PASAL 11."— Transcript presentasi:

1

2

3 PASAL 10 UNDANG-UNDANG N0. 39/2004 : PELAKSANA PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI TERDIRI DARI : A.PEMERINTAH; B.PELAKSANA PENEMPATAN TKI SWASTA. PASAL 11 UNDANG-NDANG NO. 39/2004 : 1.PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD DALAM PASAL 10 HURUF A, HANYA DAPAT DILAKUKAN ATAS PERJANJIAN SECARA TERTULIS ANTARA PEMERINTAH DENGAN PEMERINTAH NEGARA PENEMPATAN TKI ATAU PENGGUNA BERBADAN HUKUM DI NEGARA TUJUAN; 2.KETENTUAN MENGENAI TATA CARA PELAKSANAAN PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1), DIATUR LEBIH LANJUT DENGAN PERATURAN PEMERINTAH. PERATURAN PEMERINTAH NO. 4 TAHUN 2013 TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH DASAR HUKUM

4 PERATURAN KEPALA BNP2TKI NO. PER. 10/KA/V/2010 TENTANG PEDOMAN TEKNIS PELAKSANAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA KE LUAR NEGERI OLEH PEMERINTAH. PASAL 1 AYAT 4 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 : “PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH ADALAH PENEMPATAN TKI KE LUAR NEGERI YANG DILAKUKAN OLEH PEMERINTAH ATAS DASAR PERJANJIAN SECARA TERTULIS ANTARA PEMERINTAH RI DENGAN PEMERINTAH NEGARA TUJUAN PENEMPATAN (GOVERNMENT TO GOVERNMENT/G TO G) ATAU PEMERINTAH RI DENGAN PENGGUNA BERBADAN HUKUM DI NEGARA TUJUAN PENEMPATAN (GOVERNMENT TO PRIVATE/G TO P)”

5 PASAL 2 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 : PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH DILAKUKAN ATAS DASAR PERJANJIAN TERTULIS ANTARA : A.PEMERINTAH RI DENGAN PEMERINTAH NEGARA PENGGUNA (G TO G); B.PEMERINTAH RI DENGAN PENGGUNA BERBADAN HUKUM (G TO P). PASAL 3 PER.KA. BNP2TKI NO. 10/KA/V/2010 : 1.PENEMPATAN TKI OLEH PEMERINTAH SEBAGAIMANA DIMAKSUD DALAM PASAL 2 DILAKSANAKAN OLEH BNP2TKI; 2.DALAM HAL INSTANSI LAIN MENDAPAT PERMINTAAN TKI UNTUK BEKERJA DI LUAR NEGERI, MAKA PROSES PENEMPATANNYA DILAKUKAN MELALUI BNP2TKI; 3.BNP2TKI DALAM MELAKSANAKAN PENEMPATAN TKI SEBAGAIMANA DIMAKSUD PADA AYAT (1) DAN AYAT (2) BERKOORDINASI DENGAN INSTANSI TERKAIT.

6 ADAPUN KESEPAKATAN/MoU YANG TELAH DILAKSANAKAN DALAM PENEMPATAN TKI PROGRAM G TO G YAITU : A.KESEPAKATAN ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (BNP2TKI) DENGAN PEMERINTAH JEPANG (JICWELS); B.KESEPAKATAN ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (KEMNAKERTRANS) DENGAN PEMERINTAH KOREA (MOEL); C.TECHNICAL ARRANGEMENT ANTARA PEMERINTAH INDONESIA (BNP2TKI) DENGAN PEMERINTAH TIMOR LESTE (MINISTRY of HEALTH TIMOR LESTE); ADAPUN KESEPAKATAN/MoU YANG TELAH DILAKSANAKAN DALAM PENEMPATAN TKI PROGRAM G TO P YAITU : “ KESEPAKATAN ANTARA BNP2TKI DENGAN IRC GLOBAL SEARCH (M) SdN. Bhd, PENANG, MALAYSIA”. DI PERUSAHAAN ELEKTORNIK SEAGATE PENANG, MALAYSIA.

7 TUJUAN PROGRAM G TO G : 1.MENINGKATKAN KUALITAS DAN PERLINDUNGAN TKI; 2.MENGURANGI PENGANGGURAN; 3.MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN TKI DAN KELUARGANYA; 4.MENINGKATKAN PENEMPATAN TKI DI SEKTOR FORMAL. Diharapkan pihak pemerintah dan seluruh stakeholder serta institusi terkait baik yang berada di pemerintah pusat maupun dinas ka/kota dapat memberikan pelayanan di bidang penempatan dan perlindungan bagi TKI Program G TO Gsecara terpadu, bersama-sama saling mendukung sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan dan dapat memberikan pelayanan dengan biaya murah, mudah, cepat dan aman, sehingga permasalahan yang timbul dikemudian hari akan dapat lebih di minimalisir.

8 Dalam hal penempatan TKI Program G to G, BNP2TKI berkoordinasi dengan instansi terkait yaitu kementerian Luar Negeri, kemenenterian tenaga kerja dan transmigrasi, kesehatan, hukum & ham, perdagangan, dan perwakilan RI di Korea, di Jepang, di Timor Leste, dan instansi terkait lainnya.

9 PROSEDUR PENEMPATAN TKI KOREA PENDAFTARAN TES EPS-TOPIK 1.Mengambil Formulir Lamaran dan Sertifikat EPS-TOPIK di BP3TKI 2.Mengisi Form Lamaran 3.Melengkapi Persyaratan 4.Kirim Berkas Lamaran ke PO.BOX 4451 JKTM PENDAFTARAN CTKI TES EPS-TOPIK VALIDASI DOKUMEN LAMARAN ENTRY & SENDING DATA LULUS STANDARD LABOR CONTRACT (SLC) 6 Hari (45 jam) di Gedung KITCC Ciracas) PRELIMINARY EDUCATION 1.Permohonan CCVI oleh User 2.Penerbitan CCVI oleh Imigrasi Korea 3.Pengurusan VISA ke Kedutaan Korea oleh BNP2TKI 3.Penerbitan VISA oleh Kedutaan 4.Panggilan keberangkatan CCVI dan VISA TKI diberangkatkan dari KITCC Ciracas ke Airport menuju SEOUL-Korea DOKUMEN DAN PEMBERANGKATAN 1.Verifikasi dokumen 2.Medical Check Up 3.Pemeriksaan Psikologi 4.PAP 5.Membayar biaya Preliminary Education 6.Membayar Visa, Tiket dan Airport Tax 7.Asuransi 1.Dijemput HRDK di Airport Incheon - SEOUL 2.Mengikuti Training 3 hari 2 malam (20 jam) 3.Medical Check Up 4.Dipekerjakan pada perusahaan/user TKI TIBA DI KOREA Medical check up UNFIT kembali ke Indonesia 1.Paspor dan Visa 2.Kontrak Kerja (SLC) 3.Kartu Peserta Asuransi 4.Tiket Pesawat 5. KTKLN

10 EPS adalah suatu sistem perekrutan dan penempatan tenaga kerja asing di Korea secara legal yang dibangun Pemerintah Republik Korea untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja pada perusahaan-perusahaan di Korea. Mekanisme EPS memperbolehkan pengguna / user di Korea yang tidak dapat memperoleh tenaga kerja lokal untuk mempekerjakan tenaga kerja migran di Korea.

11 Negara Pengirim Tenaga Kerja  Negara-negara pengirim Tenaga Kerja Asing ke Korea dibawah Employment Permit System (EPS) meliputi 15 negara: 2004 (6)2006 (6+4)2007 (6+4+5) Vietnam Philippines Thailand Mongolia Indonesia Sri Langka China Uzbekistan Pakistan Cambodia Nepal Myanmar Kyrgyzstan Bangladesh East -Timor

12  Amandemen Undang–undang Tenaga Kerja Migran Republik Korea tanggal 9 Oktober 2009 (yang baru), dan berlaku mulai tanggal 10 April 2010 bahwa semula lama bekerja Tenaga Kerja Migran di Korea dapat sampai 3 (tiga) tahun diubah dapat diperpanjang maksimum 5 (lima) tahun.  Perpanjangan kontrak semula harus dilakukan di Indonesia melalui mekanisme Re-entry diubah dapat langsung diperpanjang di Korea tanpa harus kembali ke Indonesia. KEBIJAKAN BARU TENTANG TENAGA KERJA MIGRAN DI KOREA

13 Employment Permit System Test of Proficiency in Korea (EPS-TOPIK)  Suatu bentuk tes untuk mengevaluasi kemampuan para pencari kerja yang berisikan perintah-perintah dalam bahasa Korea, pemahaman budaya masyarakat Korea dan keselamatan kerja. LULUS Teregistrasi sebagai Calon pencari kerja oleh HRD Korea /MOEL EPS-TOPIK  Diselenggarakan HRD Korea

14 Medical Check Up  Medical Check up bagi yang lulus EPS-TOPIK  Pemeriksaan fisik: Tinggi dan berat badan, penglihatan mata, Buta warna, dll  Pemeriksaan penyakit menular: Hepatitis, TBC, dll Registrasi (melamar Calon Tenaga Kerja ke Korea) SEHAT

15 1 PENDAFTARAN EPS-TOPIK (Test of Proficiency in Korea) KUALIFIKASI 1.Usia antara 18 – 39 tahun 2.Pendidikan Minimal SLTP 4.Tidak memiliki catatan kriminal (Tidak pernah di hukum/ penjara) PERSYARATAN 1.Pasphoto terbaru 3,5 x 4,5 cm latar belakang putih (2 lbr) 2.Copy paspor berwarna masih berlaku minimal 1 tahun (1 lbr) 3.Copy Ijazah terakhir yang dilegalisir 4.Asli dan copy bukti pembayaran tes EPS-TOPIK 5.Mengisi formulir pendaftaran 3.Tidak dicekal berpergian ke LN

16 Prosedur Pendaftaran EPS-TOPIK Pengumuman Pendaftaran EPS-TOPIK Seleksi Dokumen Persyaratan Membayar Biayar EPS- TOPIK dan melengkapi persyaratan Pengambilan dan Pengisian Formulir Pendaftaran Pendataan Pengambilan Sidikjari Kartu Ujian EPS-TOPIK Dokumen CTKI

17 Prosedur UJian EPS-TOPIK Pengumuman Pelaksanaan Ujian EPS- TOPIK Seleksi Peserta Ujian Pengumuman Ruang Ujian Briefing Proctor/ pengawas

18 Materi Tes EPS-TOPIK  Tes Mendengar 30 menit dan Tes Membaca 40 menit (Masing-masing soal 25 pertanyaan) 2

19 Prosedur Pengambilan Sertifikat EPS-TOPIK VERIFIKASI Data dan Photo PENYERAHAN SERTIFIKAT DAN FORMULIR PERSYARATAN 1.Kartu Ujian 2.KTP/Paspor VERIFIKASI SIDIKJARI TANDA TERIMA

20 PENDAFTARAN CALON TKI KOREA 1.Mengisi formulir Lamaran 2.FC Sertifikat EPS-TOPIK (1 lbr) 3.FC KTP yang masih berlaku (1 lbr) 4.FC Kartu Keluarga (1 lbr) 5.FC Ijazah dan Daftar nilai dilegalisir cap basah (1 lbr) 6.FC Paspor yang masih berlaku miimal 1 tahun (1 lbr) 7.Pas Photo terbaru berwarna 3 x 4 = 2 lbr ( Latar belakang putih) 8.FC SKCK dilegalisir cap basah 1 lbr 9.FC Kartu AK-1 di legalisir cap basah 1 lbr 10.Asli sertifikat Medical Check Up (FIT) 1 lbr 11.Asli Surat Ijin Keluarga (Bapak/Ibu/Istri/Suami/Wali) bermeterai Rp.6000, yang diketahui dan dicap kepala Desa/Lurah 1.Lulus EPS-TOPIK 2.Usia antara 18 – 39 tahun 3.Pendidikan Minimal SLTP 4.Tidak dicekal berpergian ke LN 5.Tidak memiliki catatan kriminal (Pernah di hukum/ penjara) KUALIFIKASI CALON TKI PERSYARATAN DOKUMEN CTKI

21 PILIHAN SEKTOR PEKERJAAN 1.SEKTOR MANUFAKTUR 4.SEKTOR PERIKANAN 5.SEKTOR JASA 2.SEKTOR KONSTRUKSI 3.SEKTOR PERTANIAN & PETERNAKAN

22 PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI Biasanya bekerja dalam pabrik dengan mesin dan peralatan Manufacturing

23 Biasanya bekerja di lokasi konstruksi untuk membangun gedung atau bangunan Construction PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI

24 Fishery I (In or off-shore) Penangkapan ikan di pantai atau lepas pantai PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI

25 Fishery II (Budidaya Laut) Biasanya bekerja pada permukaan laut atau perairan darat untuk budidaya ikan dan tanaman laut PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI

26 PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI Pertanian & Peternakan Biasanya bekerja di pertanian untuk menanam sayuran dan mengurus ternak

27 SEKTOR JASA 1. Pengumpulan bahan baku daur ulang dan penjualannya 2. Jasa Pariwisata Hotel 3. Penyewaan gudang berpendingin 4.Publikasi dan Percetakan PENGENALAN SEKTOR INDUSTRI

28 Prosedur Validasi Dokumen Lamaran (Entry dan Sending) Palsu Entry data & Sending Referensi Data dan photo Pengecekan photo Dokumen CTKI Tidak lengkap Website BNP2TKI : Match valid Validasi Dokumen SPAS Pengambilan Dokumen Dari Pos (Sending Public Agency System)

29 Prosedur Entry dan Sending Data ENTRY DATA  Penginputan data-data calon TKI yang telah memenuhi persyaratan pada program SPAS (Sending Public Agency System) SEND  Pengiriman data untuk konfirmasi ke HRD Korea sebagai Roster Pencari Kerja (Job Applicant List) 5 Aplikasi Lamaran Scan Paspor Entry Data SPAS Save Data Send Pengumuman Sending

30 Proses Roster/Daftar Pencari Kerja Human Resources Development Service of Korea Sending DB EPS Pool Data Authentication Receive Job Seeker Data Job Seeker Data Input Job Application Send Job Seeker Data by SPAS SPAS Foreign Job Seeker Sending Agency Sending Country (BNP2TKI) Internet (Employment Permit System) Job Applicant List Return (DB File) Job Application DB (SPAS Internal DB)

31 Prosedur Seleksi dan Rekomendasi  Info Pribadi (nama, dll) tidak dibuka  Hanya MOEL yang dapat merekomendasikan  Rekomendasi secara acak di roster Badan swasta dilarang Mustahil menunjuk seseorang Registrasi Seleksi Informasi Rekomendasi USER Pencari Kerja

32 Proses Standard Labor Contract (SLC) Recommendation Not Hired Hiring Hired MOEL Send Labor Contract Labor Contract Labor Contract (Employer Proposal) Result Response (Concluded, Not Concluded) BNP2TKI Job Seeker Roster  User Korea menyeleksi dan memilih CTKI dari roster yang direkomendasikan MOEL  User Korea akan menerbitkan SLC bagi CTKI yang dipilih dan HRD Korea akan mengirimkannya ke BNP2TKI untuk disetujui / tidak oleh CTKI  BNP2TKI melakukan approval SLC (setuju / tidak setuju) kepada HRD Korea dalam tempo 14 hari sejak HRD Korea mengirimkan SLC SPAS BNP2TKI  MOEL Korea merekomendasikan Job Seeker Roster kepada User  Bila dalam tempo 14 hari BNP2TKI tidak melakukan approval SLC (setuju / tidak setuju), SLC dapat dibatalkan (Cancel) oleh HRD Korea Send Job Seeker Data User SPAS

33 3.Membayar biaya :  Preliminary Training sebesar Rp. Rp CTKI telah mendapat SLC (Standard Labor Contract) 2.Membawa dokumen asli dan foto copy:  Paspor ( masih berlaku minimal 1 tahun)  KTP  SKCK  Ijasah yang dimiliki (SD, SLTP, SLTA, D3, S1)  Sertifikat EPS-TOPIK  Pas photo 4x6 dan 3x4 (masing-masing 6 lembar) Preliminary Education Persyaratan Akomodasi (6 hari x Rp ) Konsumsi (6 hari x Rp ) Honor Instruktur Transport Instruktur

34 Materi Preliminary Education 1.Pengenalan Budaya, etika dan adat istiadat Korea, sejarah serta makanan sehari-hari di Korea 2. Pengenalan Employment Permit System (EPS) 3.Pengenalan sistem huruf dan angka Korea, jenis kalimat dalam bahasa Korea 4.Percakapan dalam bahasa Korea 5. Keselamatan kerja 6. PAP Materi Preliminary Training meliputi:  Sikap mental  Kontrak Kerja (SLC)  HIV/AIDS, Narkoba dan Trafficking  Remitansi

35 Preliminary Education dan PAP Panggilan Preliminary Education SLC yang telah di approve Prosedur Preliminary Education MCU dan Psikotes Registrasi dan Verifikasi Sidikjari (45 Jam atau 6 hari) Menunggu CCVI Validasi Dokumen Pengisian Form Aplikasi Visa

36 Prosedur Validasi Dokumen Preliminary Education Pendataan dan Verifikasi Sidikjari Validasi dokumen  Dokumen tidak lengkap  MCU  Unfit Dipulangkan Pending dokumen Panggilan Preliminary Education valid Standard Labor Contract invalid valid Menunggu CCVI

37 Certificate Confirmation of Visa Issuance (CCVI)  Pengguna/User di Korea mengurus CCVI di Imigrasi Korea dan bila disetujui akan diterbitkan CCVI oleh Imigrasi Korea serta disampaikan BNP2TKI melalui HRD Korea  Masa berlaku CCVI 3 bulan dan bila tidak di apply dalam waktu 3 bulan HRD Korea dapat membatalkan kontrak kerja (SLC)  Bila CCVI telah diterbitkan Imigrasi Korea namun CTKI tidak dapat berangkat ke Korea karena alasan SLC dibatalkan pengguna/user, maka CCVI dibatalkan oleh HRD Korea

38 1.Telah mengikuti Preliminary Training 2.Telah ada CCVI 3.Telah mengisi Form Aplikasi Visa 4.Paspor yang masih berlaku (minimal 1 tahun) 5.Foto copy paspor 1 lembar 6.Photo 3 x 4 sebanyak 1 lembar 7.Membayar biaya Visa Rp ,- 8.Surat Permohonan pengajuan visa dari BNP2TKI Persyaratan ApplyVisa Apply Visa Lembar Aplikasi Visa

39 Prosedur Apply Visa 38 CCVI IMIGRASI KOREA BNP2TKI KEDUTAAN KOREA (bila data CTKI diragukan) (bila CTKI Pernah melakukan pelanggaran keimigrasian) VISA  Mengisi Form Aplikasi Visa CTKI  Proses penerbitan Visa 7 hari sejak apply visa CANCELREJECT Permohonan Visa Ke Kedutaan Korea dan Apply Visa Proses penerbitan isa  Melengkapi persyaratan  Membayar biaya Visa

40 VISA 1.Visa yang diterbitkan kedutaan Korea status E-9 (klasifikasi visa untuk tenaga kerja Unskill). 2.Periode Visa berlaku 3 bulan sejak diterbitkan dan bila dalam tempo 3 bulan tidak masuk ke Korea akan dibatalkan oleh User Korea.

41 Prosedur Pemberangkatan TKI 40 Visa Mengirim ke HRD Korea daftar nama CTKI yang telah terbit Visa Mengirimkan ke BNP2TKI Name Tag dan jadwal masuk Korea Pengumuman Panggilan ke berangkatan di website BNP2TKI Penerbitan KTKLN TKI diantar ke Bandara Soekarno Hatta KEDUTAAN KOREA BNP2TKI HRD KOREA BNP2TKI TKI berangkat ke Korea TIBA DI KOREA  Dijemput HRD Korea  MCU  Pelatihan  Penempatan Medical check up UNFIT dikembalikan ke Indonesia dengan biaya sendiri Bila ternyata TKI bersangkutan pernah melakukan pelanggaran keimigrasian, maka akan langsung di deportasi ke Indonesia oleh pihak Imigrasi Korea dengan biaya sendiri 10

42 Dokumen Keberangkatan TKI  Paspor dan Visa  Perjanjian Kerja (SLC)  Tiket  Kartu Peserta Asuransi (KPA)  KTKLN Dokumen Keberangkatan CTKI : 11

43 Biaya TKI Korea Program G to G (KEPMENAKERTRANS No.17/MEN/II/2011) NOKOMPONEN BIAYA (Rp)US $ 1.Paspor Blanko Paspor Biometrik (Sidikjari dan pasphoto) Pemeriksaan Kesehatan Pemeriksaan Psikologi Visa Kerja Asuransi Perlindungan TKI Tiket Pemberangkatan Jakarta-Seoul535 9.Airport Tax Orientasi Kerja Akomodasi (6 hari x Rp ) Konsumsi (6 hari x Rp ) Honor Instruktur Transport Instruktur Biaya Ujian EPS-TOPIK24 ** JUMLAH ** Berdasarkan The Service Commitment Arrangement of EPS-KLT

44 Penempatan TKI Tiba di Korea Pelatihan dan Medical Bekerja diperusahaan ManufactureFisheryConstuctionAgriculture & Livestock

45 Return (DB File) Sending DB Human Resources Development Service of Korea Job Applicant List Creation EPS Pool Data Authentication Internet (Employment Permit System) Receive Job Seeker Data Job Seeker Data Input SPAS Foreign Job Seeker Sending Agency Sending Country (Agency) Job Application DB (SPAS Internal DB) Job Application EPS-TOPIK Applicants data LOAD Recommendation Not Hired Hiring Hired Employment Permit Issuance Job Center of MOEL CCVI Issuance Entry to Korea Employment Training Send Labor Contract Labor Contract Planned Entry Shcedule Labor Contract (Employer Proposal) Send Job Seeker Data Result Response (Concluded, Not Concluded) EPS Homepage (English) Planned Entry Date Notice Visa Application Date Notice Entry Date Finalization Sending Agency Commence Work Flowchart Penempatan TKI

46 Hal Penting diketahui Calon TKI Korea Masa Roster Valid (1 tahun) Minimum masa kerja untuk Mendapatkan pesangon (1 tahun) Masa Roster Valid (1 tahun) Minimum masa kerja untuk Mendapatkan pesangon (1 tahun)

47 Masa valid hasil EPS-TOPIK (2 tahun) Menolak menandatangani Kontrak kerja 2 kali tanpa alasan yang tepat. (Dikeluarkan dari roster pencari kerja untuk 1 tahun) Masa valid hasil EPS-TOPIK (2 tahun) Menolak menandatangani Kontrak kerja 2 kali tanpa alasan yang tepat. (Dikeluarkan dari roster pencari kerja untuk 1 tahun)

48 Maksimum masa kerja untuk Pertama kali masuk Korea (3 tahun) Maksimum masa kontrak kerja (3 tahun) Masa pencarian pekerjaan Setelah berakhir kontrak kerja : 3 bulan Maksimum masa kerja untuk Pertama kali masuk Korea (3 tahun) Maksimum masa kontrak kerja (3 tahun) Masa pencarian pekerjaan Setelah berakhir kontrak kerja : 3 bulan

49 Upah Minimum pada Tahun (won) : per jam - 41,680 (won) : 8 jam per hari - 1,088,890 (won) per bulan : (40 jam per minggu) ▶ Setara dengan USD Upah Minimum pada Tahun (won) : per jam - 41,680 (won) : 8 jam per hari - 1,088,890 (won) per bulan : (40 jam per minggu) ▶ Setara dengan USD

50 Maksimum masa kerja jika dipekerjakan kembali pekerja oleh User (reemployment) (Total 4 tahun &10 bulan) Maksimum masa kerja jika dipekerjakan kembali pekerja oleh User (reemployment) (Total 4 tahun &10 bulan)

51 Dapatkah saya bekerja di Korea setelah Lulus EPS-TOPIK? Dapatkah saya bekerja di Korea setelah Lulus EPS-TOPIK? Hanya yang telah mengikuti prosedur seperti Medical checkup, pendaftaran dan tandatangan kontrak Hanya yang telah mengikuti prosedur seperti Medical checkup, pendaftaran dan tandatangan kontrak ≠ ≠ Lulus TOPIK Pergi ke Korea Beberapa Pertanyaan Penting

52 Bisakah saya mendapatkan pekerjaan lebih cepat Jika mendapatkan nilai tinggi dalam EPS-TOPIK? Bisakah saya mendapatkan pekerjaan lebih cepat Jika mendapatkan nilai tinggi dalam EPS-TOPIK? Kecepatan mendapatkan pekerjaan tidak tergantung dari nilai EPS-TOPIK tetapi atas pilihan dari pengusaha Korea Kecepatan mendapatkan pekerjaan tidak tergantung dari nilai EPS-TOPIK tetapi atas pilihan dari pengusaha Korea ≠ ≠ Illegal broker Quick Employment

53 Bisakah saya mendapatkan pekerjaan Meskipun saya gagal dalam pemeriksaan kesehatan? Bisakah saya mendapatkan pekerjaan Meskipun saya gagal dalam pemeriksaan kesehatan? Hanya setelah sembuh dari penyakit, pendaftaran dimungkinkan Hanya setelah sembuh dari penyakit, pendaftaran dimungkinkan

54 Bisakah saya mengubah sektor pekerjaan yang saya pilih untuk EPS-TOPIK disaat saya mendaftar untuk roster pencari kerja? Bisakah saya mengubah sektor pekerjaan yang saya pilih untuk EPS-TOPIK disaat saya mendaftar untuk roster pencari kerja? Mengubah sektor pekerjaan tidak diperbolehkan Mengubah sektor pekerjaan tidak diperbolehkan

55 Bagaimana saya bisa mengetahui Jika saya valid di dalam roster pencari kerja setelah mendaftar? Bagaimana saya bisa mengetahui Jika saya valid di dalam roster pencari kerja setelah mendaftar? Badan pengirim memberitahukan tentang permintaan anda Badan pengirim memberitahukan tentang permintaan anda

56 Apakah badan pengirim menandatangani Kontrak kerja? Apakah badan pengirim menandatangani Kontrak kerja? Pekerja yang menandatangani kontrak Kerja setelah memeriksa isi kontrak dengan hati-hati Pekerja yang menandatangani kontrak Kerja setelah memeriksa isi kontrak dengan hati-hati = = Kontrak Kerja Persyaratan Tenaga Kerja

57 Berapa lama saya menunggu untuk masuk Ke Korea setelah ada kontrak kerja? Berapa lama saya menunggu untuk masuk Ke Korea setelah ada kontrak kerja? Hal ini tergantung orangnya, diperkirakan sekitar hari termasuk preliminary education, penerbitan visa dan pengaturan jadwal masuk Korea Hal ini tergantung orangnya, diperkirakan sekitar hari termasuk preliminary education, penerbitan visa dan pengaturan jadwal masuk Korea

58 Bisakah saya memperpanjang masa Kontrak kerja setalah 3 tahun pertama? Bisakah saya memperpanjang masa Kontrak kerja setalah 3 tahun pertama? Masa kerja dapat diperpanjang kurang dari 2 tahun (1 tahun 10 bulan) tanpa harus meninggalkan Korea, jika dipekerjakan kembali Masa kerja dapat diperpanjang kurang dari 2 tahun (1 tahun 10 bulan) tanpa harus meninggalkan Korea, jika dipekerjakan kembali

59 Penting! Untuk tidak percaya pada perseorangan atau lembaga yang menawarkan untuk dapat meluluskan anda sampai berangkat ke Jepang. Melakukan pendaftaran dengan dokumen resmi dan asli. Belajar bahasa Jepang mulai dari sekarang. Menjaga kesehatan agar hasil MCU dinyatakan FIT. Percaya diri itu yang paling utama.

60 Sistem yang sudah dikembangkan di BNP2TKI meliputi; Sistem Pelayanan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia (SISKOTKLN) Sistem Pendataan Kedatangan dan Pelayanan Kepulangan TKI Sistem Pelayanan Pengaduan TKI (Crisis Center) Sistem Informasi Pasar Kerja Luar Negeri (+ Pendaftaran Pencaker Online) Data Warehouse SISTEM ON-LINE BNP2TKI

61  Telpon dari dalam negeri : “Halo TKI” (24 jam, bebas pulsa)  Telpon dari luar negeri :  SMS : 7266 (ACA#TKI#Nama Pelapor#Isi Pelaporan)  Faksimili : – 11   Surat menyurat : Jl. MT. Haryono Kav. 52, Pancoran- Jakarta Selatan PELAYANAN PENGADUAN TKI (CRISIS CENTER) BNP2TKI

62 INFORMASI LEBIH LANJUT : DIREKTORAT PELAYANAN PENEMPATAN PEMERINTAH DEPUTI BIDANG PENEMPATAN BADAN NASIONAL PENEMPATAN DAN PERLINDUNGAN TENAGA KERJA INDONESIA


Download ppt "PASAL 10 UNDANG-UNDANG N0. 39/2004 : PELAKSANA PENEMPATAN TKI DI LUAR NEGERI TERDIRI DARI : A.PEMERINTAH; B.PELAKSANA PENEMPATAN TKI SWASTA. PASAL 11."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google