Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

REKRUITMEN TENAGA KERJA M HAJAR DEWANTORO. METODE PENARIKAN TENAGA KERJA  MELALUI IKLAN (KORAN, BROSUR)  DEPAKER  LEMBAGA PENYALUR TENAGA KERJA  REKOMENDASI.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "REKRUITMEN TENAGA KERJA M HAJAR DEWANTORO. METODE PENARIKAN TENAGA KERJA  MELALUI IKLAN (KORAN, BROSUR)  DEPAKER  LEMBAGA PENYALUR TENAGA KERJA  REKOMENDASI."— Transcript presentasi:

1 REKRUITMEN TENAGA KERJA M HAJAR DEWANTORO

2 METODE PENARIKAN TENAGA KERJA  MELALUI IKLAN (KORAN, BROSUR)  DEPAKER  LEMBAGA PENYALUR TENAGA KERJA  REKOMENDASI TEMAN KERJA, KERJA SAMA DENGAN LEMBAGA PENDIDIKAN  SURAT LAMARAN  NEPOTISME/kkn

3 PROSEDUR PENAARIKAN TENAGA KERJA 1.WAWANCARA PENDAHULUM 2.BLANKO LAMARAN 3.REFRENSI ALARAN MELAMAR KERJA 4.TES PSIKOLOGI o TES KECERDASAN o TES KEPRIBADIAN o TES BAKAT o TES MINAT o TES PRISTEASI

4 5. WAWANCARA KEDUA 6. MINTA PERSETUJUAN KEPALA DEPARTEMEN SBG CALON ATASANNYA 7. TES KESEHATAN 8. MASA ORIENTASI 9. PENEMPATAN

5 DASAR MELAKUKAN SELEKSI KEAHLIAN ▫TEHNICKAL SKILL (UNTUK KERJA PRAKTIS SESUAI JOB) ▫HUMAN SKILL (BILA PUNYA BAWAHAN) ▫CONCEPTUAL SKILL ( BILA ADA DI PUNCAK PIMPINAN)

6 PENGALAMAN USIA JENIS KELAMIN KONDISI FISIK MENARIK TEMPERAMEN STATUS

7 MASA ORIENTASI SELAMA 1 TAHUN MENGENAL PERUSAHAAN MENGENAL WT MENGENAL ATASAN LANGSUNG

8 PENGEMBANGAN TENAGA KERJA UNTUK PUNYA WAWASAN UNTUK PUNYA SKILL SESUAI JOB PROMUSI


Download ppt "REKRUITMEN TENAGA KERJA M HAJAR DEWANTORO. METODE PENARIKAN TENAGA KERJA  MELALUI IKLAN (KORAN, BROSUR)  DEPAKER  LEMBAGA PENYALUR TENAGA KERJA  REKOMENDASI."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google