Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Perusahaan Multinasional Dalam Politik Dunia R. Widya Setiabudi Sumadinata, S.IP.,S.Si.,MT. Viani Mahyudin, S.IP.,MM. Jurusan Hubungan Internasional Universitas.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Perusahaan Multinasional Dalam Politik Dunia R. Widya Setiabudi Sumadinata, S.IP.,S.Si.,MT. Viani Mahyudin, S.IP.,MM. Jurusan Hubungan Internasional Universitas."— Transcript presentasi:

1 Perusahaan Multinasional Dalam Politik Dunia R. Widya Setiabudi Sumadinata, S.IP.,S.Si.,MT. Viani Mahyudin, S.IP.,MM. Jurusan Hubungan Internasional Universitas Padjadjaran 2009

2 PENILAIAN UAS: 40% UAS: 40% NYONTEKING NYONTEKING MUNGKIN ADA UTS: 25% MUNGKIN ADA UTS: 25% TUGAS: TUGAS: INDIVIDU; 15% INDIVIDU; 15% KELOMPOK: 20% KELOMPOK: 20% CHEATING CHEATING QUIZ: 5% QUIZ: 5% PRESENSI: 5% PRESENSI: 5%

3 Pengantar Pasca PD-II fenomena ekopolin ditandai dengan munculnya aktor-aktor nonnegara yg ikut memainkan peran penting dalam hubungan ekonomi lintas negara Pasca PD-II fenomena ekopolin ditandai dengan munculnya aktor-aktor nonnegara yg ikut memainkan peran penting dalam hubungan ekonomi lintas negara Salah satu aktor yang menonjol adalah Perusahaan Multi Nasional atau Multi National Corporation (MNC) Salah satu aktor yang menonjol adalah Perusahaan Multi Nasional atau Multi National Corporation (MNC) Dengan kekuatan modal, teknologi dan sistem manajemen yang baik, MNC’s mengontrol aliran modal, teknologi dan bahkan distribusi barang melintasi batas2 negara. Dengan kekuatan modal, teknologi dan sistem manajemen yang baik, MNC’s mengontrol aliran modal, teknologi dan bahkan distribusi barang melintasi batas2 negara.

4 Pengantar (lanj.) USA merupakan negara yang paling banyak memiliki MNC yang menguasai perekonomian dunia USA merupakan negara yang paling banyak memiliki MNC yang menguasai perekonomian dunia Dekade 60-an: 40% total investasi asing di dunia dilakukan oleh USA’s MNC’s Dekade 60-an: 40% total investasi asing di dunia dilakukan oleh USA’s MNC’s Setidaknya 60% total produksi barang manufaktur dunia dikuasai oleh USA’s MNC’s, yg meliputi 4 komoditas utama: bahan kimia & obat2an, mesin2, alat2 elektronik dan alat transportasi Setidaknya 60% total produksi barang manufaktur dunia dikuasai oleh USA’s MNC’s, yg meliputi 4 komoditas utama: bahan kimia & obat2an, mesin2, alat2 elektronik dan alat transportasi

5 Pengantar (lanj.) Eksistensi MNC’s ternyata sanggup mengubah secara signifikan struktur perekonomian global dimana setiap negara --inc negara berkembang – makin terlibat di dalam transaksi bisnis internasional Eksistensi MNC’s ternyata sanggup mengubah secara signifikan struktur perekonomian global dimana setiap negara --inc negara berkembang – makin terlibat di dalam transaksi bisnis internasional

6 Dinamika Struktur Perekonomian Global Negara Pangsa Output di Dlm Produksi Barang manufaktur Dunia (%) Kedudukan di Dalam rangking Produsen manufaktur Dunia AS 40,329,411 Jerman Barat 9,712,423 Inggris 6,53,836 Perancis 6,37,044 Jepang 5,515,752 Italia 3,44,565 Kanada 3,02,478 Pangsa Total Dunia 7,775,2 Sumber: Peter Dicken, Global Shift:Industrial Changen in aTurbulent World, London: harper and Row, 1987:28

7 Negara Pangsa Output Produksi manaufaktur (%) Rata-rata Pertumbuhan Ekspor manufaktur (%) Hongkong 0.080,150,27-10,1 Singapura 0,050,060,1613,09,7 Korsel 0,110,220,6617,615,6 Taiwan 0,110,230,4615,511,5 Brazil 1,571,733,01-8,7 Mexico 1,041,271,959,47,1 Spain 0,881,182,24-6,0 Portugal 0,230,270,408,94,5 Yunani 0,190,250,3110,25,5 Yugoslavia 1,141,250,895,77,1 Total 10 NIB 5,406,6110,54--

8 Analisis Meski masih menguasai pangsa pasar tetapi volumen produksi manufaktur AS menurun tajam dari 40,3 menjadi 29,4 % Meski masih menguasai pangsa pasar tetapi volumen produksi manufaktur AS menurun tajam dari 40,3 menjadi 29,4 % Antar negara-negara maju terjadi persaingan dalam produksi manufaktur Antar negara-negara maju terjadi persaingan dalam produksi manufaktur

9 Kawasan/Negara Pangsa Ekspor Produk Manufaktur ke Negara Berkembang (%) Kelompok 33 Negara Berkembang 4025 Kawasan Asia 4421 Kawasan Eropa Selatan 3324 Kawasan Amerika Selatan 3651 Kawasan Afrika 3326 Kelompok NIC’s 4125

10 Siapa aktor dibalik perubahan struktur perekonomian global tersebut ? Siapa aktor dibalik perubahan struktur perekonomian global tersebut ?

11 Pengertian Perusahaan Multinasional A multinational corporation (MNC) or transnational corporation (TNC) is a corporation that manages production establishments or delivers services in at least two countries A multinational corporation (MNC) or transnational corporation (TNC) is a corporation that manages production establishments or delivers services in at least two countries Very large multinationals have budgets that exceed those of many countries. Of the 100 largest economies in the world, 51 are multinational corporations Very large multinationals have budgets that exceed those of many countries. Of the 100 largest economies in the world, 51 are multinational corporations They can have a powerful influence in international relations, given their large economic influence in politicians' representative districts, as well as their extensive financial resources available for public relations and political lobbying. They can have a powerful influence in international relations, given their large economic influence in politicians' representative districts, as well as their extensive financial resources available for public relations and political lobbying.

12 Pengertian MNC’s (lanjt) Sebuah perusahaan yang berbasis di satu negara (disebut negara induk) dan memiliki kegiatan produksi dan pemasaran di satu atau lebih negara asing (negara tuan rumah) -- W.F. Schoell et.al. (1993) Sebuah perusahaan yang berbasis di satu negara (disebut negara induk) dan memiliki kegiatan produksi dan pemasaran di satu atau lebih negara asing (negara tuan rumah) -- W.F. Schoell et.al. (1993) Perusahaan multinasional menurut S.C. Certo (1997) adalah sebuah perusahaan yang memiliki operasi yang signifikan pada lebih dari satu negara Perusahaan multinasional menurut S.C. Certo (1997) adalah sebuah perusahaan yang memiliki operasi yang signifikan pada lebih dari satu negara

13 Karakteristik MNC’s Membentuk afiliasi di luar negeri Membentuk afiliasi di luar negeri Visi dan strategi mendunia (global) Visi dan strategi mendunia (global) Kecenderungan memilih jenis kegiatan bisnis tertentu,umumnya manufakturing Kecenderungan memilih jenis kegiatan bisnis tertentu,umumnya manufakturing Menempatkan afiliasi di negara-negara maju Menempatkan afiliasi di negara-negara maju

14 Keuntungan MNC’s Basis pajak yang lebih besar Basis pajak yang lebih besar Meningkatnya jumlah tempat (kesempatan) kerja Meningkatnya jumlah tempat (kesempatan) kerja Alih teknologi Alih teknologi Ekspansi modal Ekspansi modal Diperkenalkannya jenis industri khusus Diperkenalkannya jenis industri khusus Pengembangan sumber daya lokal Pengembangan sumber daya lokal

15 Keluhan atas MNC’s Mencari laba yang berlebihan Mencari laba yang berlebihan Mendominasi perekonomian setempat Mendominasi perekonomian setempat Hanya mempekerjakan tenaga lokal yang sangat berbakat Hanya mempekerjakan tenaga lokal yang sangat berbakat Gagal melakukan alih teknologi yang maju Gagal melakukan alih teknologi yang maju Melakukan intervensi terhadap pemerintah Melakukan intervensi terhadap pemerintah Kurang membantu perkembangan perusahaan domestik Kurang membantu perkembangan perusahaan domestik Kurang menghormati adat, hukum dan kebutuhan setempat Kurang menghormati adat, hukum dan kebutuhan setempat

16 Keluhan MNC’s terhadap Tuan Rumah - Pembatasan laba - Harga sumber daya lebih mahal - Pembatasan devisa - Peraturan yang bersifat eksploitatif - Kegagalan memenuhi kewajiban kontrak

17 Keuntungan Umum MNC’s - Pertumbuhan - Penghasilan - Pembelajaran - Pembangunan

18 Jenis Tenaga Kerja PMN Ekspatriat (Tenaga Asing) Ekspatriat (Tenaga Asing) Tenaga Lokal Tenaga Lokal Warga negara ketiga Warga negara ketiga

19 KEUNTUNGAN MEMPEKERJAKAN STAF LOKAL DAN EKSPATRIAT UNTUK ANAK PERUSAHAAN DI LUAR NEGERI staf lokal staf lokal Biaya tenaga kerja lebih rendah Biaya tenaga kerja lebih rendah Kepercayaan pada warga negara lokal Kepercayaan pada warga negara lokal Meningkatkan penerimaan masyarakat lokal terhadap perusahaan Meningkatkan penerimaan masyarakat lokal terhadap perusahaan Memaksimalkan jumlah opsi yang tersedia di lingkungan lokal Memaksimalkan jumlah opsi yang tersedia di lingkungan lokal Pengakuan perusahaan sbg peserta yang sah dalam perekonomian lokal Pengakuan perusahaan sbg peserta yang sah dalam perekonomian lokal Secara efektif mencerminkan pertimbangan dan kendala lokal dalam proses pembuatan keputusan Secara efektif mencerminkan pertimbangan dan kendala lokal dalam proses pembuatan keputusan ekspatriat Kesamaan budaya dengan perusahaan induk menjamin pengalihan praktik bisnis/manajemen Kesamaan budaya dengan perusahaan induk menjamin pengalihan praktik bisnis/manajemen Meningkatkan pengendalian dan koordinasi dari anak-anak perusahaan internasional Meningkatkan pengendalian dan koordinasi dari anak-anak perusahaan internasional Memberikan orientasi multinasional melalui pengalaman di perusahaan induk kepada karyawan Memberikan orientasi multinasional melalui pengalaman di perusahaan induk kepada karyawan Menghimpun kelompok eksekutif berpengalaman internasional Menghimpun kelompok eksekutif berpengalaman internasional Bakat lokal belum bisa memberikan nilai sebanyak ekspatriat Bakat lokal belum bisa memberikan nilai sebanyak ekspatriat

20 KERUGIAN MEMPEKERJAKAN STAF LOKAL DAN EKSPATRIAT UNTUK ANAK PERUSAHAAN DI LUAR NEGERI staf lokal staf lokal Kesulitan dalam menyeimbangkan permintaan lokal dan prioritas global Kesulitan dalam menyeimbangkan permintaan lokal dan prioritas global Tertundanya keputusan lokal yang sulit (misalnya pemberhentian kerja) hingga saat dimana kondisi tidak bisa dihindarkan lagi. Tertundanya keputusan lokal yang sulit (misalnya pemberhentian kerja) hingga saat dimana kondisi tidak bisa dihindarkan lagi. Kesulitan dalam merekrut staf yang berkualifikasi Kesulitan dalam merekrut staf yang berkualifikasi Dapat mengurangi tingkat pengendalian lokal oleh kantor pusat Dapat mengurangi tingkat pengendalian lokal oleh kantor pusat ekspatriat Menciptakan masalah penyesuaian terhadap lingkungan dan budaya asing Menciptakan masalah penyesuaian terhadap lingkungan dan budaya asing Meningkatkan keasingan dari anak perusahaan Meningkatkan keasingan dari anak perusahaan Melibatkan biaya pindahan, gaji dan biaya lain yang tinggi Melibatkan biaya pindahan, gaji dan biaya lain yang tinggi Dapat menimbulkan masalah pribadi dan keluarga Dapat menimbulkan masalah pribadi dan keluarga Berdampak insentif negatif pada moral dan motivasi manajemen lokal Berdampak insentif negatif pada moral dan motivasi manajemen lokal Bisa terkena restriksi oleh pemerintah lokal Bisa terkena restriksi oleh pemerintah lokal

21 Kompleksitas Manajemen MNC’s Kedaulatan nasional Kedaulatan nasional Kondisi ekonomi nasional Kondisi ekonomi nasional Nilai dan kelembagaan nasional Nilai dan kelembagaan nasional Revolusi industri nasional Revolusi industri nasional Jarak geografis Jarak geografis Wilayah dan penduduk Wilayah dan penduduk

22 Kenapa Membentuk MNC’s Menurunkan atau menghilangkan biaya transportasi yang tinggi Menurunkan atau menghilangkan biaya transportasi yang tinggi Berpartisipasi dalam ekspansi pasar yang pesat di luar negeri Berpartisipasi dalam ekspansi pasar yang pesat di luar negeri Memberikan ketrampilan teknis, desain dan pemasaran di luar negeri Memberikan ketrampilan teknis, desain dan pemasaran di luar negeri Untuk meraih keuntungan yang lebih besar Untuk meraih keuntungan yang lebih besar

23 Keuntungan Perusahaan Berskala Besar Memungkinkan menerapkan spesialisasi divisi dan personalia Memungkinkan menerapkan spesialisasi divisi dan personalia Semakin murah biaya produksi Semakin murah biaya produksi Memiliki akses untuk dana investasi yang lebih besar dengan bunga yang rendah Memiliki akses untuk dana investasi yang lebih besar dengan bunga yang rendah Cenderung lebih permanen Cenderung lebih permanen

24 Kerugian Perusahaan Berskala Besar Terciptanya konsentrasi ekonomi yang berlebihan yang rawan untuk disalahgunakan Terciptanya konsentrasi ekonomi yang berlebihan yang rawan untuk disalahgunakan Kondisi kerja yang kurang manusiawi Kondisi kerja yang kurang manusiawi Akibat besarnya organisasi, keputusan yang diambil cenderung lebih lambat dalam menyesuaikan diri terhadap perubahan Akibat besarnya organisasi, keputusan yang diambil cenderung lebih lambat dalam menyesuaikan diri terhadap perubahan


Download ppt "Perusahaan Multinasional Dalam Politik Dunia R. Widya Setiabudi Sumadinata, S.IP.,S.Si.,MT. Viani Mahyudin, S.IP.,MM. Jurusan Hubungan Internasional Universitas."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google