Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

MARET – 2012 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH 1 SISWANDARI Kepala LPPKS PERMENDIKNAS NO.28 TH 2010: PARADIGMA BARU PENYIAPAN CALON.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "MARET – 2012 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH 1 SISWANDARI Kepala LPPKS PERMENDIKNAS NO.28 TH 2010: PARADIGMA BARU PENYIAPAN CALON."— Transcript presentasi:

1

2 MARET – 2012 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH 1 SISWANDARI Kepala LPPKS PERMENDIKNAS NO.28 TH 2010: PARADIGMA BARU PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA

3 PERMENDIKNAS NO.28 TAHUN 2010 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAH LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH SDM

4 PERMEN DIKNAS NO.28 TAHUN 2010 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH PERSIAPAN PENILAIAN KINERJA CONTINUING PROFESSIONAL DEVELOPMENT (CPD/PKB)

5 SDM UNSUR KEMENTERIAN, BADAN, DITJEN UPT: LPPKS, LPMP, PPPPTK, ASESOR, INSTRUKTUR, DINAS PENDIDIKAN PROVINSI, KAB/KOTA UNSUR KEMENTERIAN, BADAN, DITJEN UPT: LPPKS, LPMP, PPPPTK, ASESOR, INSTRUKTUR, DINAS PENDIDIKAN PROVINSI, KAB/KOTA SISTEM PENYIAPAN CKS 3 KOMPONEN PENDUKUNG IMPLEMENTASI PERMENDIKNAS NO 28/2010 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH TARGET CAPAIAN 1.GRAND DESIGN 2.PANDUAN 3.PETUNJUK PELAKSANAAN 4.INSTRUMEN 5.SOFTWARE 6.MODEL DIKLAT 7.MODUL 8.CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF 9.HARMONISASI PELAKSANAAN KEPALA SEKOLAH YANG: 1.AMANAH 2.BERJIWA WIRAUSAHA 3.PROFESIONAL

6 5 HASIL PENYIAPAN INSTRUMEN PEMETAAN KOMPETENSI CALON DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH & SOFTWARE TERKAIT GRAND-DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA PENGEMBANGAN 12 MODUL DAN 1 KEPING CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF PETUNJUK PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN ASSESSOR UNTUK SELEKSI AKADEMIK INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS MASTER TRAINER UNTUK KEPERLUAN DIKLAT

7 6 LICENSING SYSTEM PROSES REKRUTMEN & SELEKSI; PROGRAM PENYIAPAN; DAN LISENSI KEPALA SEKOLAH & PENGAWAS SEKOLAH PROYEKSI KEBUTUHAN & USULAN CALON KS SELEKSIDIKLATFORMASI DI TINGKAT DAERAH REKRUTMEN & SELEKSI UNTUK POSISI TERTENTU UJI AKSEPTABILITAS PENEMPATAN KAB/KOTA & PROVINSI KAB/KOTA; PROVINSI & LEARNING PROVIDER LPPKS LEARNING PROVIDER DAN LPPKS KAB/KOTA & PROVINSI LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

8 Distribusi Instrumen AKPK SELEKSI ADMINISTRASI GUGUR TIDAK LOLOS LOLOS SELEKSI AKADEMIK Rekomendasi KS dan PS Penilaian Kinerja Guru Makalah Kepemimpinan Penilaian Potensi Kepemimpinan PROYEKSI KEBUTUHAN Semua minimal memuaskan TIDAK LOLOS GUGUR LOLOS Analisis AKPK dan Perencanaan Diklat Calon KS DIKLAT GUGUR TIDAK LOLOS LOLOS Pemberian NUKS dan Sertifikat Menunggu TIDAK LULUS Penempatan di Sekolah LULUS Formasi KEPALA SEKOLAH Formasi KEPALA SEKOLAH Uji Akseptabilitas USULAN PESERTA GRAND DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA DIKEMBANGKAN OLEH: LPPKS – INDONESIA 1

9 70 JP / 7 hari Materi -Manajerial -Supervisi -Kewirausahaan, kepribadian dan sosial (terpadu dalam 1 paket kegiatan In Door dan Out-Door: Pend Karakter) -Rencana Tindak (RTK) 70 JP / 7 hari Materi -Manajerial -Supervisi -Kewirausahaan, kepribadian dan sosial (terpadu dalam 1 paket kegiatan In Door dan Out-Door: Pend Karakter) -Rencana Tindak (RTK) 200 JP 3 Bulan Materi -Implementasi Rencana Tindakan Kepemimpinan -Flexible Learning 200 JP 3 Bulan Materi -Implementasi Rencana Tindakan Kepemimpinan -Flexible Learning 30 JP 3 hari Materi -Penilaian portfolio -Presentasi hasil OJL: implementasi Rencana Kepemimpinan 30 JP 3 hari Materi -Penilaian portfolio -Presentasi hasil OJL: implementasi Rencana Kepemimpinan In-Service Learning 1 On the Job Learning In-Service Learning 2 PELAKSANAAN DIKLAT LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

10 RENCANA TINDAKAN KEPEMIMPINAN EDEDS RENCANA TINDAKAN STRATEGIS HASIL AKPK STANDAR KOMPETENSI LULUSAN STANDAR ISI STANDAR PROSES STANDAR PENILAIAN PORTOFOLIO STANDAR TENAGA PENDIDIK & KEPEND. STANDAR SAR-PRAS STANDAR PENGELOLAAN STANDAR PEMBIAYAAN LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

11 PERBAIKAN INTERNAL DAN PEMBINAAN HASIL EVALUASI EKSTERNAL EVALUASI EKSTERNAL RTK BERBASIS EVALUASI DIRI DALAM KERANGKA PENJAMINAN MUTU dan seterusnya… EVALUASI-DIRI PERBAIKAN INTERNAL

12 200 JP 3 Bulan 150 JP DI SEKOLAH SENDIRI 50 JP DI SEKOLAH LAIN 200 JP 3 Bulan 150 JP DI SEKOLAH SENDIRI 50 JP DI SEKOLAH LAIN In-Service Learning 1 On the Job Learning In-Service Learning 2 PELAKSANAAN DIKLAT LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

13 BERNUANSA QUALITY ASSURANCE SIKLUS TANPA HENTI DARI P – D – C – A (CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT SAMPAI TERCAPAI KONDISI TERBAIK YANG MUNGKIN) BERNUANSA QUALITY ASSURANCE SIKLUS TANPA HENTI DARI P – D – C – A (CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT SAMPAI TERCAPAI KONDISI TERBAIK YANG MUNGKIN) MENGOBSERVASI MENGARAHKAN MEMBINA MENGOBSERVASI MENGARAHKAN MEMBINA MEMASUKKAN UNSUR LEADERSHIP PENGAMBIL KEPUTUSAN YANG JITU (CEPAT DAN TEPAT) PANDAI MEMPENGARUHI ORANG LAIN PIAWAI MEMBUAT TEROBOSAN (BERPIKIR KRITIS, KREATIF, STRATEGIS) Engage, ensure, encourage, empower, enrich KEPRIBADIAN, SOSIAL, DAN KEWIRAUSAHAAN MEMASUKKAN UNSUR LEADERSHIP PENGAMBIL KEPUTUSAN YANG JITU (CEPAT DAN TEPAT) PANDAI MEMPENGARUHI ORANG LAIN PIAWAI MEMBUAT TEROBOSAN (BERPIKIR KRITIS, KREATIF, STRATEGIS) Engage, ensure, encourage, empower, enrich KEPRIBADIAN, SOSIAL, DAN KEWIRAUSAHAAN MANAJERIAL SUPERVISI LATIHAN KEPEMIMPINAN M O D U L LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

14 STRUKTUR PROGRAM OJL SEKOLAH SENDIRI (150JP)SEKOLAH LAIN (50 JP) PENINGKATAN KUALITAS KINERJA YANG TERKAIT DENGAN 4 SNP: ISI, PROSES, PENILAIAN DAN STANDAR KOMPETENSI LULUSAN PENINGKATAN KUALITAS DIRI (DAN KINERJA JIKA KONDISI MEMUNGKINKAN) TOTAL 200 JP

15 SKENARIO ON THE JOB LEARNING IN SERVICE LEARNING 1 RTK 1 MAGANG DI SEKOLAH SENDIRI MAGANG DI SEKOLAH LAIN PDCA 1 HASIL PENGEMBANGAN melalui Monitoring dan evaluasi mandiri peserta PDCA 2 RTK 2 IN SERVICE LEARNING 2 SHADOWING LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

16 STRUKTUR PROGRAM IN-2 INTI (24JP)PENUNJANG (6JP) PRESENTASI DAN PENILAIAN PORTOFOLIO = 24JP ORIENTASI PROGRAM (PENJELASAN KRITERIA KELULUSAN) = 1 JP REFLEKSI/UMPAN BALIK = 3JP PEMBUKAAN/PENUTUPAN = 2JP TOTAL 30 JP PENILAIAN DILAKUKAN OLEH MASTER TRAINER

17 16 LANGKAH STRATEGIS-1 PENGEMBANGAN INSTRUMEN PEMETAAN KOMPETENSI CALON DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH & SOFTWARE TERKAIT SOSIALISASI GRAND-DESIGN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH INDONESIA & PILOTING PENGEMBANGAN 12 MODUL DAN 1 KEPING CD PEMBELAJARAN INTERAKTIF PENGEMBANGAN 9 PETUNJUK PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN PENYIAPAN ASSESSOR UNTUK SELEKSI AKADEMIK ± INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS PENYIAPAN MASTER TRAINER UNTUK KEPERLUAN DIKLAT ± PENGEMBANGAN 5 PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PPK- MK DAN DIKLAT

18 INSTRUMEN & SOFTWARE 1.INSTRUMEN UNTUK KEPERLUAN PEMETAAN KOMPETENSI YAITU ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN ( AKPK ) UNTUK CALON KEPALA SEKOLAH DAN EXISTING KEPALA SEKOLAH 2.INSTRUMEN AKPK UNTUK PENGAWAS SEKOLAH 3.SOFTWARE UNTUK MENGANALISIS HASIL PEMETAAN KOMPETENSI 2 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

19 12 M O D U L & SATU KEPING CD 1.Latihan Kepemimpinan Calon Kepala Sekolah/Madrasah (PENDIDIKAN KARAKTER) 2.Penyusunan Rencana Kerja Sekolah/Madrasah 3.Pengelolaan Pendidik &Tenaga Kependidikan 4.Pengelolaan Sarana dan Prasarana Sekolah/Madrasah 5.Pengelolaan Peserta Didik 6.Pengelolaan Kurikulum Sekolah/Madrasah 7.Supervisi Akademik 8.Pengelolaan Keuangan Sekolah/Madrasah 9.TIK dalam Pembelajaran 10.Program Kegiatan Produksi Jasa Sekolah/Madrasah 11.Pembinaan Tenaga Administrasi Sekolah/Madrasah 12.Monitoring dan Evaluasi 3 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

20 1 PANDUAN DAN 9 PETUNJUK PELAKSANAAN PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH 1.Program Penyiapan Calon Kepala Sekolah/Madrasah (PANDUAN) 2.Proyeksi Kebutuhan Pengangkatan Kepala Sekolah /Madrasah 3.Rekrutmen dan Seleksi Calon Kepala Sekolah /Madrasah 4.Pelaksanaan AKPK Calon Kepala Sekolah/Madrasah 5.Penilaian Potensi Kepemimpinan (PPK-KS/M) 6.Penulisan dan Penilaian Makalah Kepemimpinan (MK) 7.Diklat Calon Kepala Sekolah 8.Pemerolehan Sertifikat dan Nomor Unik Kepala Sekolah 9.Penilaian Akseptabilitas Calon Kepala Sekolah 10.Akreditasi Penyelenggara Program Penyiapan Calon Kepala Sekolah 4 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

21 HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH 2010

22 21 HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (6 PROVINSI) LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

23 HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH SECARA NASIONAL (31 PROVINSI) dimensi kompetensi kepribadian 85 dimensi kompetensi manajerial dan kewirausahaan pada nilai yang sama yaitu 74, dimensi kompetensi supervisi 72 dimensi kompetensi sosial 63 ________________ Passing grade: 76 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

24 23 HASIL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH (1 PROVINSI) LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

25 HASIL PILOTING 2010 Program Penyiapan Kepala Sekolah JAWA TIMUR

26 SELEKSI ADMINISTRATIF HASIL PILOTING KEPALA SEKOLAH-1 25 Calon LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

27 HASIL PILOTING 2010 Program Penyiapan Pengawas Sekolah BENGKULU

28 SELEKSI ADMINISTRATIF HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1 27 Calon LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

29 PENDIDIKAN & PELATIHAN HASIL PILOTING PENGAWAS SEKOLAH-1 28 Calon LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

30 HASIL PILOTING 2011 Program Penyiapan Kepala Sekolah Pebruari 2011

31 Hasil Piloting Tahap-I Tahun 2011 Daerah Seleksi AdmSeleksi AkadDiklat Pesertalolos Peserta lolosPesertalolos Kab. Kotabaru n/a Kota Banjarmasin n/a Kab. Kotawaringin Barat n/a Kota Singkawang n/a Kab. Kutai Kertanegara n/a Jumlah n/a % LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

32 DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011 NoProvinsiKab/kota ISulawesi Selatan (1)1. Kab. Jeneponto IIRIAU (1)2. Kab. Bengkalis IIIJawa Tengah (4)3. Kota Magelang 4. Kab. Magelang 5. Kab. Karanganyar 6. Kota Surakarta IVNAD (1)7. Kota Banda Aceh VKalimantan Timur (3)8. Kab Penajam Paser Utara 9. Kutai Timur 10. Kota Samarinda LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

33 NoProvinsiKab/kota VIKalimantan Barat (3)11. Kayong utara 12. Kubu raya 13. Kota Pontianak VIIDIY (1)14. Kab. Gunung Kidul VIII Jawa Barat (1)15. Kab. Bogor DAFTAR KAB/KOTA PESERTA PILOTING TAHAP II TAHUN 2011 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

34 33 1.DKI JAKARTA 2.JAWA BARAT 3.JAWA TENGAH 4.DI YOGYAKARTA 5.JAWA TIMUR 6.N A D 7.SUMATERA UTARA 8.SUMATERA BARAT 9.RIAU 10.JAMBI 11.SUMATERA SELATAN 12.LAMPUNG 13.KALIMANTAN BARAT 14.KALIMANTAN TENGAH 15.KALIMANTAN SELATAN 16.KALIMANTAN TIMUR 17.SULAWESI UTARA 18.SULAWESI TENGAH 19.SULAWESI SELATAN 20.SULAWESI TENGGARA 21.MALUKU 22.BALI 23.N T B 24.N TT 25.PAPUA 26.BENGKULU 27.MALUKU UTARA 28.BANTEN 29.BABEL 30.GORONTALO 31.KEPULAUAN RIAU 32.PAPUA BARAT 33.SULAWESI BARAT 12 PROVINSI PILOTING

35 34 HASIL PEMETAAN & IMPLEMENTASI MODEL PEMETAAN KOMPETENSI KEPALA SEKOLAH 6 PROVINSI – 120 SAMPEL (SMT-1 TAHUN 2010) 31 PROVINSI – SAMPEL (SMT-2 TAHUN 2010) 1 PROVINSI – 405 SAMPEL (SMT-1 TAHUN 2011) KOMPETENSI YANG RELATIF PALING RENDAH ADALAH: SOSIAL DAN SUPERVISI PILOTING PROVINSI ATAU 25 KABUPATEN/KOTA plus ± 25 kab/kota HASIL SELEKSI AKADEMIK RELATIF KONSISTEN: LULUS SEKITAR 50% CALON KEPALA SEKOLAH DIANGKAT OLEH BUPATI/WALIKOTA 50% LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

36 BADAN/DITJEN TERKAIT : PRGS LANGKAH STRATEGIS-2 HARMONISASI PELAKSANAAN PROGRAM PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH LPPKS: LEADING SECTOR PPPPTK/ LPMP DISDIK PROV/ KAB/KOTA  Materi  Fasilitator  Asesor/MT  Metodologi  MonEv KEPALA SEKOLAH DENGAN KUALIFIKASI & KOMPETENSI TERSTANDAR HARAPAN INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS

37 ROLE APA? PENTING? SEJALAN DENGAN TUJUAN HIDUP? MENANTANG? MEMUNGKINKAN BERKONTRIBUSI? SUDAH MEMANFAATKAN KEKUATAN SECARA MAKSIMAL? ENVIRONMENT SEPERTI APA? MEMPERLAKUKAN SEMUA ORANG DENGAN HORMAT & MENMGINDAHKAN HARGA DIRI? MERITOCRACY? PARTNER KERJA CERDAS & MEMILIKI KAPABILITAS MEMADAI? ADA NILAI BAIK YANG MENDORONG UNTUK BERPRESTASI? DEVELOPMENT BAGAIMANA SAYA AKAN BERKEMBANG DAN BERTUMBUH? PELUANG UNTUK BELAJAR ? MEMUNGKINKAN BERINOVASI UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN? PIMPINAN PEDULI DENGAN KARIR SAYA? INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS LANGKAH STRATEGIS-3 -MENG “ INSERT ” ISI PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2010 KEDALAM KEPUTUSAN ATAU PERATURAN WALIKOTA/BUPATI/ GUBERNUR ATAU, JIKA MUNGKIN, KEDALAM PERDA YANG DIPATUHI PADA BERBAGAI KABUPATEN/KOTA  “GERILYA ” _ 80 -MENINGKATKAN “THE POWER OF RED ”

38 Semakin banyak dinas pendidikan prov/ kab/kota yang tertarik untuk mengikuti jalan baru yang telah dipaparkan. Hal ini antara lain terbukti melalui banyaknya peraturan bupati/walikota yang sudah memasukkan unsur penyiapan calon kepala sekolah, antara lain Peraturan Walikota Probolinggo, Peraturan Walikota Tasikmalaya, Keputusan Bupati Karanganyar, Keputusan Walikota Singkawang, Keputusan Bupati Kotabaru, Keputusan Walikota Banda Aceh, Peraturan Bupati Kulon Progo, Keputusan Bupati Jeneponto, Peraturan Bupati Bogor, …………..……….. (PALING TIDAK SUDAH ADA 12 (35%) PROVINSI YANG MENJADI PIONIR UNTUK MENJALANKAN PERMENDIKNAS NO. 28 TAHUN 2011) 37 CAHAYA HARAPAN (1) LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

39 38 TINDAKLANJUT PADA KABUPATEN/KOTA SEMAKIN BANYAK KABUPATEN/KOTA YANG MENGGUNAKAN MODEL PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH (selain daerah piloting) KABUPATEN BOGOR KOTA PROBOLINGGO KOTA MADIUN KABUPATEN GUNUNG KIDUL KABUPATEN MAGELANG KOTA MAGELANG KABUPATEN PURBALINGGA KABUPATEN SRAGEN KOTA BALIKPAPAN KABUPATEN PASER KABUPATEN JENEPONTO KABUPATEN TANJUNG PINANG PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (27 KAB/KOTA) PROVINSI KEPULAUAN RIAU PROVINSI NAD (23 KAB/KOTA), KOTA TARAKAN, KABUPATEN BABEL PROVINSI GORONTALO, PROVINSI KALIMANTAN SELATAN (13 KAB/KOTA) LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

40 Semakin banyak Calon Kepala Sekolah hasil Piloting yang diangkat menjadi Kepala Sekolah oleh Bupati/ Walikota 39 CAHAYA HARAPAN (2) LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

41 1.Pentingnya selalu bersemangat untuk melakukan pelayanan prima/optimal 2.Komitmen, Konsisten, Kontinyu, dan Sabar 3.Orang yang berjuang belum tentu mengenyam hasilnya. 4.Pentingnya menghormati dan melanjutkan perjuangan para pendahulu yang sudah terpercaya dengan menunjukkan integritas diri (berkarakter), komitmen tinggi; penuh tanggungjawab; peduli; dan mempunyai rasa hormat dan penghargaan terhadap sesama. PELAJARAN DARI PARA NABI BAGI PARA PEMIMPIN LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH

42 KOORDINASI HARMONISASI GRAND-DESIGN PENYIAPAN CKS SOSIALISASI PETUNJUK PELAKSANAAN PENGEMBANGAN INSTRUMEN& MODUL PILOTING Implementasi MODEL REVISI DAN RE- IMPLEMENTASI SOSIALISASI LEBIH LUAS PILOTING LEBIH LUAS FASILITASI AKREDITASI LPD GRAND-DESIGN CPD, PENILAIAN KINERJA PETUNJUK PELAKSANAAN PENGEMBANGAN BERBAGAI INSTRUMEN MONEV & CONTINUOUS QUALITY IMPROVEMENT “BEST PRACTICES” ALA INDONESIA 2014

43 42


Download ppt "MARET – 2012 LEMBAGA PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN KEPALA SEKOLAH 1 SISWANDARI Kepala LPPKS PERMENDIKNAS NO.28 TH 2010: PARADIGMA BARU PENYIAPAN CALON."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google