Manajemen Publik Baru (New Public Management): Reformasi Manajemen Sektor Publik dan Perubahannya dalam Waktu 20 Tahun Terakhir.

Presentasi berjudul: "Manajemen Publik Baru (New Public Management): Reformasi Manajemen Sektor Publik dan Perubahannya dalam Waktu 20 Tahun Terakhir."— Transcript presentasi:

1 Manajemen Publik Baru (New Public Management): Reformasi Manajemen Sektor Publik dan Perubahannya dalam Waktu 20 Tahun Terakhir

2 Manajemen Publik Baru (New Public Management)
Dunia manajemen mengalami perubahan baik di sektor swasta maupun sektor publik Penggelembungan biaya yang dikeluarkan oleh pemerintah serta keyakinan bahwa prinsip-prinsip paradigma birokratik tampaknya muncul sebagai masalah yang harus diatasi  berkaitan dengan struktur hirarkis, peraturan yang ketat, tenaga kerja permanen, serta rigiditas praktik-praktik ketenagakerjaan OUTSOURCING 3P AUDIT KINERJA

3 Manajemen Publik Baru (New Public Management)
Meyakini bahwa penciptaan nilai telah menggerakkan perubahan nilai-nilai konsumen pelayanan publik  adaptasi tidak hanya dapat dilakukan melalui privatisasi Isu-isu akuntabilitas dan transparansi  serangan terhadap konsep manajemen sektor publik tradisional  perlu penekanan terhadap konsep sektor publik PRIVATISASI SISTEM KONTRAK

4 Cara Baru Hubungan antara Masyarakat dengan Pemerintah
Subyek 2003 1970 1950 Warganegara Pembayar Pajak Klien Stakeholders

5 Untuk melihat file lengkapnya silahkan menghubungi kami di www.mb.ipb.ac.id