Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Oleh : Sisdiono Ahmad Anggota Komisi 1 DPRD Kota Tegal.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Oleh : Sisdiono Ahmad Anggota Komisi 1 DPRD Kota Tegal."— Transcript presentasi:

1 Oleh : Sisdiono Ahmad Anggota Komisi 1 DPRD Kota Tegal

2  Karakteristis dasar seorang pekerja yang menggunakan bagian kepribadiannya dan dapat mempengaruhi perilakunya ketika ia menghadapi pekerjaan yang akhirnya mempengaruhi kemampuan untuk menghasilkan prestasi kerjanya  Pembentuk kompetensi : motif, watak, konsep diri, pengetahuan dan ketrampilan

3  Motif, gambaran diri seseorang mengenai sesuatu yang diinginkan, motivasi dorongan untuk mewujudkan kemauan atau cita cita  Watak, karakteristik mental sesorang dan mengenai respon terhadap rangsangan, tekanan, situasi atau informasi  Konsep diri, gambaran tentang nilai  Pengetahuan, kemampuan untuk melakukan sesuatu, ketrampilan terkait dengan mengerjakan fisik atau mental

4  Kompetensi intelektual: pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman  Komptensi jejaring kerja sama: organisasi profesi  Kompetensi kredibilitas

5  Performance Component, perilaku dalam proses pembelajaran  Teaching subject component, kumpulan ilmu pengetahuan digabungkan untuk tujuan pembelajaran  Teaching proces component, pemikiran elemen proses pembelajaran  Personal adjusment component, elemen dasar mengenai penyesuaian antara krakteristik individu pendidik dengan ketrampilan kerja yang sesuai dengan kompetensinya. Proses menyesuaian terdiri dari praktikkeahlian, sikap, kreatifitas dan upaya memperbaiki diri dan mengurangi kelemahan

6  Mampu melakukan suatu pekerjaan dan mengambil keputusan apa yang harus dikerjakan  Menguasai perangkat pengetahuan  Menguasai ketrampilan  Meiliki daya dan citra, motivasi dan aspirasi  Memiliki kewenangan  Mengetahui kelayakan normatif

7  Suatu pekerjaaan yang didasarkan atas studi intelektual dan latihan yang khusus, tujuannya untuk menyediakan pelayanan, ketrampilan dan advis dengan upah tertentu (Vollmer dan Mill)  Suatu pekerjaan yang menuntut pendidikan yang tinggi dalam science dan biasanya meliputi pekerjaan mental yang ditunjang oleh kepribadian dan sikap profesional (Webster’s New Dictionary)

8  Membutuhkan waktu pendidikan dan latihan yang cukup dan memadai  Suatu pekerjaan yang khas dengan keahlian  Menuntut kemampuan kinerja intelektual  Mempunyai konsekuensi dan tanggung jawab  Lebih mengutamakan pelayanan  Ada sanksi jika ada pelanggaran  Memiliki kebebasan untuk memberikan judment  Ada pengakuan dari masyarakat  Memiliki kode etik dan asosiasi profesional

9  Pandangan holistik, pandangan yang menyeluruh dan bersifat global :  Menekankan pada anak didik think global act local  Pembaharuan makna efisiensi dari makna ekonomis semata menjadi keharmonisan dengan lingkungan, solidaritas dan kebaikan untuk semua

10  Keberhasilan pendidikan IQ 20%, EQ 80%  IQ menyangkut nalar, logika  EQ menyangkut: amarah, sedih, rasa takut, kenikmatan, cinta, terkejut, jengkel, malu

11  Menuntut kemampuan profesional guru  Mengajar tidak sekedar menyajikan materi yang terdapat dalam setiap mata pelajaran  Anak bukan tabung kosong yang dengan seneenaknya boleh diisi sekehendak guru  Anak memiliki potensi yang berbeda  Pendidikan berfungsi mengkondisikan lingkungan untuk membantu anak

12  Tahap guru dalam perencanaan pengajaran  Tahap guru melaksanakan prosedur pengajaran berdasarkan perencanaan yang telah dipersiapkan  Tahap kemampuan guru membina kemampuan antarpribadi

13  Menggunakan metode, media dan bahan pelajaran  Berkomunikasi dengan siswa  Mendemostrasikan metode  Mendorong keterlibatan siswa  Mengendalikan waktu, ruang dan perlengkapan pengajaran  Melakukan evaluasi

14  Pengembangan sikap positif kepada siswa  Sikap terbuka dan fleksibel  Kesungguhan dan kegairahan mengajar  Mengelola interaksi perilaku di kelas

15  Rencana pengorganisasian bahan pengajaran  Pengelolaan pengajaran  Rencana pengelolaan kelas  Penggunaan media dan sumber belajar  Rencana penilaian prestasi

16  Pengorganisasian yang baik dari pokok bahasan dan mata pelajaran  Komunikasi yang efektif  Pengetahuan bahan pelajaran dan proses pembelajaran  Sikap yang positif kepda siswa  Adil dalam ujian dan penilaian


Download ppt "Oleh : Sisdiono Ahmad Anggota Komisi 1 DPRD Kota Tegal."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google