Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008. Rubrik untuk Menilai Soft Skills.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008. Rubrik untuk Menilai Soft Skills."— Transcript presentasi:

1 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

2 Rubrik untuk Menilai Soft Skills

3 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008

4 Bahan Refleksi Pada tugas kelompok, apakah kemampuan kerja kelompok menjadi tujuan pembelajaran pada mata kuliah? Bagaimana saya dapat menilai bahwa kerjasama kelompok sudah berjalan dengan baik ?

5 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Bahan Refleksi Tugas kelompok selalu diakhiri dengan presentasi. Apakah kemampuan berkomunikasi dalam bentuk memberikan presentasi menjadi tujuan pembelajaran mata kuliah? Bagaimana menilai kemampuan presentasi?

6 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Apa Yang Dimaksud Rubrik? Rubrik merupakan panduan asesmen yang menggambarkan kriteria yang digunakan dosen dalam menilai atau memberi tingkatan dari hasil pekerjaan mahasiswa Rubrik perlu memuat daftar karakteristik yang diinginkan yang perlu ditunjukkan dalam suatu pekerjaan mahasiswa disertai dengan panduan untuk mengevaluasi masing-masing karakteristik tersebut

7 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Manfaat Pemakaian Rubrik Rubrik menjelaskan deskripsi tugas Rubrik memberikan informasi bobot penilaian Mahasiswa memperoleh umpan balik yang cepat dan akurat Penilaian lebih objektif dan konsisten

8 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Jenis-Jenis Rubrik Rubrik Holistik Rubrik Skala Persepsi Rubrik Deskriptif

9 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Deskripsi tugas : DEMENSI Skala 1 Skala 2 Skala 3 Dimensi 1Tolok ukur Dimensi Dimensi 2Tolok ukur Dimensi Dimensi 3Tolok ukur Dimensi Dimensi 4Tolok ukur Dimensi Dimensi 5Tolok ukur Dimensi

10 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 DemensiPatut DicontohMemuaskanDi Bawah HarapanSkor Organisasi Presentasi terorganisasi dengan baik dan menyajikan fakta yang meyakinkan untuk mendukung kesimpulan- kesimpulan. (6-8) Presentasi mempunyai fokus dan menyajikan beberapa bukti yang mendukung kesimpulan-kesimpulan. (3-5) Tidak ada organisasi yang jelas. Fakta tidak digunakan untuk mendukung pernyataan. (0-2) Isi Isi akurat dan lengkap. Para pendengar menambah wawasan baru tentang topik tersebut. (10-13) Isi secara umum akurat, tetapi tidak lengkap. Para pendengar bisa mempelajari beberapa fakta yang tersirat, tetapi mereka tidak menambah wawasan baru tentang topik tersebut. (5-9) Isinya tidak akurat atau terlalu umum. Pendengar tidak belajar apapun atau kadang menyesatkan. (0-4) Gaya Presentasi Pembicara tenang dan menggunakan intonasi yang tepat, berbicara tanpa bergantung pada catatan, dan berinteraksi secara intensif dengan pendengar. Pembicara selalu kontak mata dengan pendengar. (7-9) Secara umum pembicara tenang, tetapi dengan nada yang datar dan cukup sering bergantung pada catatan. Kadang-kadang kontak mata dengan pendengar diabaikan. (3-6) Pembicara cemas dan tidak nyaman, dan membaca berbagai catatan daripada berbicara. Pendengar sering diabaikan. Tidak terjadi kontak mata karena pembicara lebih banyak melihat ke papan tulis atau layar. (0-2) Skor Total Rubrik Deskriptif untuk Menilai Presentasi Lisan

11 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Rubrik Deskriptif Untuk Penilaian Sesama Anggota Tim DEMENSILuar BiasaBaikDi bawah harapan Kontribusi Pada Tugas Sangat berkontribusi dalam hasil kerja tim. Berkontribusi secara “adil” dalam hasil kerja tim. Membuat beberapa kontribusi nyata dalam hasil kerja tim. Kepemimpinan Secara rutin melakukan kepemimpinan yang baik. Menerima ”pembagian yang adil” dari tanggung jawab kepemimpinan. Jarang atau tidak pernah berlatih tentang memimpin. Kolaborasi Menghargai pendapat orang lain dan berkontribusi besar dalam diskusi kelompok. Menghargai pendapat orang lain dan berkontribusi dalam diskusi kelompok. Tidak berkontribusi pada diskusi kelompok atau sering gagal berpartisipasi.

12 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 KEMAMPUAN MENULIS ESSAY GRADESKOR INDIKATOR KINERJA Sangat kurang<20 Tidak ada ide yang jelas untuk menyelesaikan masalah Kurang21–40 Ada ide yang dikemukakan, namun kurang sesuai dengan permasalahan Cukup41– 60 Ide yang dikemukakan jelas dan sesuai, namun kurang inovatif Baik61- 80 Ide yang dikemukakan jelas, mampu menyelesaikan masalah, inovatif, cakupan tidak terlalu luas Sangat Baik>81 Ide, jelas, inovatif, dan mampu menyelesaikan masalah dengan cakupan luas

13 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Deskripsi tugas : DEMENSIKriteriaKomentarNilai Dimensi 1Harapan Dimensi 1 Dimensi 2Harapan Dimensi 2 Dimensi 3Harapan Dimensi 3 Dimensi 4Harapan Dimensi 4 Dimensi 5Harapan Dimensi 5 Bentuk Umum Rubrik Holistik

14 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008No BUTIR PENILAIAN RANCANG TAPAK RANCANG BANGUNAN INDEKSKETERANGAN 1Konsep10 % think architecturally 2 Proses transformasi & Kreativitas 20 % learn and practice skill 3Kualitas hasil50 % speaking architectural language 4 Kemampuan presentasi 10 % 5Sikap akademik10 % academic attitude Alternatif (a)20 %80 % 100 % Alternatif (b)30 %70 % Alternatif (c)40 %60 %

15 COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008 Deskripsi tugas :DEMENSI Sangat Setuju Setuju Tidak Setuju Sangat Tidak Setuju Dimensi 1 □□□□ Dimensi 2 □□□□ Dimensi 3 □□□□ Dimensi 4 □□□□ Dimensi 5 □□□□ Bentuk Umum Rubrik Skala Persepsi


Download ppt "COPY RIGHT: DIT.AKADEMIK DITJEN DIKTI 2008. Rubrik untuk Menilai Soft Skills."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google