Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Analisis Sistem Informasi Studi Kasus. Pembahasan Prosedur Sistem yang berjalan – Prosedur sistem – Rich Picture – DFD Logis Analisis Masalah – Identifikasi.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Analisis Sistem Informasi Studi Kasus. Pembahasan Prosedur Sistem yang berjalan – Prosedur sistem – Rich Picture – DFD Logis Analisis Masalah – Identifikasi."— Transcript presentasi:

1 Analisis Sistem Informasi Studi Kasus

2 Pembahasan Prosedur Sistem yang berjalan – Prosedur sistem – Rich Picture – DFD Logis Analisis Masalah – Identifikasi masalah – Kerangka PIECES – Matriks Sebab Akibat Prosedur Sistem yang Diusulkan Analisis Kebutuhan – Kebutuhan fungsional – Kebutuhan non Fungsional

3 Analisis Sistem Informasi Prosedur Sistem yang berjalan Prosedur sistem Rich Picture DFD Logis

4 Proses Absensi Karyawan Karyawan termasuk salesman. Sebelum mulai bekerja harus memasukkan kartu absensi ke mesin penunjuk waktu untuk absen. Setelah itu kartu-kartu yang telah terabsen, akan diambil oleh adm umum untuk diparaf dan diinput. Data yang telah dinput selama masa efektif kerja akan diakumulasikan persentase kehadirannya selama 1 bulan. Laporan absensi kehadiran ini akan dihitung serta dikalkulasikan dengan gaji.

5 Event Table Absensi Karyawan EventInternal AgentStart WhenActivity AbsenKaryawanSetiap hari krja dan setiap akan pulang Rekap absensi Adm umumSetiap akhir bulan

6 Proses Penggajian Karyawan Adm. Penjualan memberikan data penjualan semua salesman selama satu bulan kepada bagian adm umum, kemudian adm umum merekap data penjualan salesman selama 1 bulan dan daftar kehadiran karyawan. Dari semua data yang dibutuhkan untuk menghitung total gaji yang di dapatkan setiap karyawan, gaji salesman ditambah dengan bonus insentif sesuai dengan ketentuan target penjualan yang ditetapkan perusahaan. Sedangkan untuk karyawan yang bukan salesman gaji yang mereka dapat sudah termasuk uang makan. Kemudian hasil perhitungan gaji seluruh karyawan diserahkan kepada manajer keuangan untuk diperiksa dan sekaligus meminta persetujuan, setelah manajer keuangan selesai mengecek rekapan data gaji dan memberikan persetujuan. Kemudian daftar rekapan gaji yang telah disetujui dikembalikan ke adm umum, lalu adm umum menyerahkan rekapan itu kepada kasir untuk di transfer kepada semua karyawan.

7 Event Table Penggajian Karyawan EventInternal AgentStart WhenActivity Rekap data penjualan sales Adm PenjualanSetiap akhir bulan Menghiung Gaji Adm umumSetiap akhir bulan Otorisasi gaji dan bonus Manajer keuangan Setiap akhir bulan Transfer gaji karyawan KasirSetiap akhir bulan

8 Diagram Dekomposisi 1.0 Absesi karyawan 2.0 Penggajian 1.1 Absen 1.2 Rekap absensi 2.1 Rekap data penjualan sales 2.2 Menghiung Gaji 2.3 Otorisasi gaji dan bonus 2.4 Transfer gaji karyawan Sistem Penggajian

9 Diagram Aliran Data Diagram Konteks Diagram Dekomposisi Diagram Aliran Data Kejadian – Diagram aliran data kejadian subsistem absensi karyawan Diagram aliran data kejadian 1.1 Proses Absensi Diagram aliran data kejadian 1.2 Proses Rekap Absensi – Diagram aliran data kejadian subsistem Penggajian Diagram aliran data kejadian 2.1 Proses Rekap data penjualan sales Diagram aliran data kejadian 2.2 Proses Menghiung Gaji Diagram aliran data kejadian 2.3 Proses Otorisasi gaji dan bonus Diagram aliran data kejadian 2.4 Proses Transfer gaji karyawa Diagram Aliran Data Subsistem – Diagram aliran data kejadian subsistem absensi karyawan – Diagram aliran data kejadian subsistem Penggajian Diagram Aliran Data Sistem

10 Analisis Sistem Informasi Analisis Masalah Identifikasi masalah Kerangka PIECES Matriks Sebab Akibat

11

12

13 Kerangka PIECES Performance – Cara kerja mesin absensi lambat dan terkadang error – Kesulitan dalam menghitung absen dengan tepat Information – Kartu absen lama-kelamaan dapat rusak dan tulisan tidak dapat dibaca – Hasil dari absen karyawan tidak dapat langsung digunakan oleh adm umum – Data penjualan sales tidak dapat digunakan untuk menghitung bonus insentif Economy – Pemborosan dana untuk membuat kartu absen setiap bulan Control – Kurangnya koordinasi antara bagian adm penjualan dengan adm umum – Ketidak sesuaian bonus insentif karyawan – Kartu absen dapat hilang – Ketika mengabsen dengan kartu absen dapat dititipkan kepada siapa saja – Kesalahan dalam menghitung data absen Efficiency Services – Sistem perhitungan bonus yang ada merugikan karyawan sales

14 Matriks Sebab Akibat Analisa Penyebab dan Pengaruh Tujuan Peningkatan Sistem Masalah Penyebab dan Pengaruh Tujuan Sistem Batasan Sistem Cara kerja mesin absensi lambat dan terkadang error SebabSebab AkibatAkibat Kesulitan dalam menghitung absen dengan tepat Kartu absen lama- kelamaan dapat rusak dan tulisan tidak dapat dibaca Hasil dari absen karyawan tidak dapat langsung digunakan oleh adm umum

15 Analisis Sistem Informasi Prosedur Sistem yang Diusulkan

16 Prosedur Perhitungan Gaji yang diusulkan Setelah mendapatkan laporan penjualan dari administrasi penjualan yang telah mendapat acc (persetujuan) dari manajer, maka adm umum menginput data pemesanan order yang dilakukan karyawan (salesman) untuk menentukan besarnya jumlah insentif. Dimana jumlah insentif ini bergantung dengan pemesanan order dalam memenuhi target penjualan yang telah ditetapkan perusahaan. Pemrosesan insentif ini akan disimpan datanya ke dalam tbl_insentif. Setelah itu, adm umum mulai melakukan perhitungan gaji berdasarkan gaji pokok, uang makan dan uang transportasi, tunjangan jabatan (khusus jabatan golongan atas), bonus hari raya, bonus insentif dan persentase kehadiran. Perhitungan absensi dilakukan dengan memproses data absensi yang sebagaimana bergantung pada kehadiran karyawan sebelumnya. Untuk pilihan tunjangan jabatan, dan bonus hari raya yang dapat dilihat pada tbl_bonusHR disesuaikan dengan jabatan di perusahaan. Setelah semua pehitungan selesai dilakukan maka data akan otomatis tersimpan di sistem. Hasil perhitungan penggajian dikonfirmasi melalui via telepon kepada manajer. Manajer akan login untuk melihat hasil laporan pengajian yang telah dibuat. Setelah manajer setuju maka laporan akan di print out(mencetak laporan), manajer akan menandatangi laporan tersebut kemudian diserahkan ke kasir untuk dilakukan pentransferan gaji ke rekening karyawan masingmasing. Pentranferan dilakukan dengan menggunakan e-bangking dan koneksi via internet.

17 Proses Absensi yang diusulkan Adm.umum melakukan login ke sistem absensi. Lalu setiap karyawan PD.Wira Sejahtera yang datang untuk memulai aktifitas pekerjaan mereka akan mengisi absen di sistem absensi di adm.umum. Jika ada karyawan yang tidak hadir di karenakan sakit atau izin maka adm.umum yang akan mengisi absen karyawan tersebut sesuai dengan keterangan sakit atau izin, tetapi sistem tidak akan menghitung absen tersebut dalam proses perhitungan gaji. Kemudian setiap akhir periode adm.umum akan memproses data absensi untuk di gunakan dalam proses perhitungan gaji. Adm.umum juga dapat mencetak laporan berupa informasi kedisplinan setiap karyawan dan memberikan laporan statistic absensi setiap karyawan.

18 Analisis Sistem Informasi Analisis Kebutuhan Kebutuhan fungsional Kebutuhan non Fungsional


Download ppt "Analisis Sistem Informasi Studi Kasus. Pembahasan Prosedur Sistem yang berjalan – Prosedur sistem – Rich Picture – DFD Logis Analisis Masalah – Identifikasi."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google