Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANG PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BISI INTERNASIONAL Tbk. KEDIRI Oleh :Bambang Aji Seto 0911033029-103.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANG PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BISI INTERNASIONAL Tbk. KEDIRI Oleh :Bambang Aji Seto 0911033029-103."— Transcript presentasi:

1 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANG PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BISI INTERNASIONAL Tbk. KEDIRI Oleh :Bambang Aji Seto

2 Kelompok 2 Galanta Obsetio Deby Widia S Inti Milasari Zahra Khoirunnisa Aldi Nazar

3 Kelompok 2 Maretha Yosephine Eka Prastya Dian Ardifah Candra A. H

4 Profil Perusahaan PT. BISI Internasional Tbk. Berkantor pusat di Jalan Raya Surabaya- Mojokerto km 19, Taman, Sidoarjo, Jawa Timur. Untuk kegiatan produksi dan proses berlokasi di Desa Sumberagung Kec. Plosoklaten dan Desa Tulungrejo Kec. Pare Kab. Kediri, Jawa Timur.

5 Menyediakan pangan untuk dunia yang sedang berkembang. Menyediakan produk-produk status teknologi dan pelayanan yang inovatif untuk membantu petani dalam rangka peningkatan produktivitasnya akan pangan, pakan, energi, dan serat. Visi Misi

6 Proses pemilihan tenaga kerja PT. BISI Internasional Tbk. diawali dengan pengumpulan surat lamaran selanjutnya proses penerimaan karyawan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. Pemilihan (seleksi) calon karyawan melalui beberapa tahapan uji coba yang disesuaikan dengan tuntutan, spesifikasi, pekerjaan/jabatan yang akan ditugaskan kepadanya. Pengadaan Tenaga Kerja

7 Faktor kesehatan (fisik maupun psikis) Latar belakang pendidikan Pengalaman kerja dan organisasi Faktor umum pertimbangan dalam perekrutan tenaga kerja diantaranya :

8 PT. BISI Internasional Tbk. Berusaha meningkatkan kualitas dan keahlian tenaga kerja dengan memberikan program pendidikan dan pelatihan. PT BISI Internasional Tbk. Mengirimkan beberapa karyawan terbaik untuk belajar di luar negeri. Ketenagakerjaan

9 Sebelum pelatihan diadakan evaluasi pra pelatihan yang bertujuan untuk mengumpulkan informasi permasalahan yang dihadapi oleh karyawan sehubung dengan pelatihan yang akan dilaksanakan. Hal ini bertujuan untuk dapat mengetahui motivasi karyawan untuk mengembangkan diri, kemampuan, dan jangkauan kerja melalui pelatihan yang akan diikuti. Evaluasi Pra-pelatihan

10 Pelatihan pengetahuan produk dan pekerjaan bagi karyawan baru (magang). Pelatihan peningkatan kompetensi bagi staf yang sudah ada. Pelatihan yang diberikan oleh PT. BISI Internasional Tbk. Dibagi menjadi 2 kelompok besar : PELATIHAN

11 Perseroan telah memenuhi ketentuan upah minimum regional dari departmen tenaga kerja. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek). Tunjangan pengobatan dan Tunjangan Hari Raya. Fasilitas kendaraan untuk level manajerial. Fasilitas PT. BISI INTERNASIONAL Tbk. Fasilitas PT. BISI INTERNASIONAL Tbk.

12 PT. BISI Internasional Tbk. meyediakan pelayanan kesehatan yang memadai bagi para petani dan karyawan reguler beserta keluarga mereka yang berada di lokasi perusahaan, pendidikan yang memadai, serta manfaat sosial lain sebagai bagian dari langkah tanggung jawab sosial perusahaan. Kesejahteraan Karyawan

13 Terima Kasih 39


Download ppt "LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANG PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BISI INTERNASIONAL Tbk. KEDIRI Oleh :Bambang Aji Seto 0911033029-103."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google