PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SERELO LAHAT AMALUDIN.

Presentasi berjudul: "PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SERELO LAHAT AMALUDIN."— Transcript presentasi:

1 PENGARUH KOMUNIKASI, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI SERELO LAHAT AMALUDIN

2 LATAR BELAKANG ORGANISASI SEMANGAT KERJA KOMUNIKASI LINGKUNGAN KERJA
PENGEMBANGAN PEGAWAI MOTIVASI

3 RUMUSAN MASALAH KOMUNIKASI LINGKUNGAN KERJA SEMANGAT KERJA
PENGEMBANGAN PEGAWAI MOTIVASI

4 METODE ANALISIS ANALISIS STATISTIK DESKRIFTIF SIMULTAN
ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA PARSIAL

5 HASIL VARIABEL KOMUNIKASI
rata-rata sebesar 61,30 dan standar deviasi 6,807 VARIABEL LINGKUNGAN KERJA menghasilkan rata-rata sebesar 68,32 dan standar deviasi 8,208. VARIABEL PENGEMBANGAN PEGAWAI menghasilkan rata-rata sebesar 76,48 dan standar deviasi 8,284. menghasilkan rata-rata sebesar 77,88 dan standar deviasi 8,934. VARIABEL MOTIVASI VARIABEL SEMANGAT KERJA menghasilkan rata-rata sebesar 98,64 dan standar deviasi 10,766

6 Konstanta sebesar 2,405; ANALISIS LINIER BERGANDA : -0,047; : -0,056;
: 0,600; : 0,733.

7 (124,289 > 3,186). 0,990 atau sebesar 99,0% sisanya sebesar 1,00%
UJI SIMULTAN (124,289 > 3,186). 0,990 atau sebesar 99,0% sisanya sebesar 1,00%