Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Lina Miftahul Jannah Materi Perkuliahan Manajemen Sumber Daya Manusia.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Lina Miftahul Jannah Materi Perkuliahan Manajemen Sumber Daya Manusia."— Transcript presentasi:

1 Lina Miftahul Jannah Materi Perkuliahan Manajemen Sumber Daya Manusia

2 Dimanakah letak pensiun dalam MSDM?

3 Definisi Pensiun jaminan hari tua dan sebagai balas jasa perusahaan terhadap pegawainya yang telah bertahun-tahun mengabdikan dirinya

4 Penyebab Pensiun Disabilitas KebijakanUsia Permintaah sendiri

5 Usia berapa harus berhenti bekerja? Untuk pegawai swasta: Tidak ada aturan khusus tentang usia berapa berhenti bekerja termasuk dalam UU Ketenagakerjaan Untuk PNS: diatur dalam PP 65 Tahun tahun - 58 tahun dengan syarat eselon I atau bisa diperpanjang dengan beberapa catatan Di berbagai negara: rata- rata 65 tahun Tergantung jenis pekerjaan dan kemampuan (fisik dan mental) seseorang

6 Mengapa harus pensiun Kaderisasi Menambah beban keuangan (negara) Memberikan kesempatan untuk beristirahat dan menikmati hidup Tidak mampu lagi

7 Pengalaman negara lain Pekerja yang berumum di atas 65 tahun dimungkinkan mengalami kecelakaan dalam bekerja. Saat mengalami kecelakaan, sukar sembuh sehingga biayanya lebih besar. Lebih sukar melakukan rehabilitasi

8 Asumsi Tradisional Usia pensiun di Indonesia terlalu rendah (PNS)Ketiadaan dana perusahaan (pemerintah)Perubahan kebijakanNilai yang dibayarkan terlalu kecil Tidak adanya informasi yang jelas Belum adanya orang yang dapat menggantikan

9 Demographic Ageing low fertility increasing expectation of life baby boomer bulge in some countries deteriorating dependency ratios ageing working population increasing numbers of very elderly

10 Dana Pensiun Dana pensiun pemberi kerja Dana pensiun lembaga keuangan Dana pensiun berdasarkan keuntungan Berdasarkan UU No 11 tahun 1992

11 Dana Pensiun Dana pensiun pemberi kerja, adalah dana pensiun yang dibentuk oleh orang atau badan yang mempekerjakan karyawan, selaku pendiri, untuk menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti atau program pensiun iuran pasti, bagi kepentingan sebagian atau seluruh karyawannya sebagai peserta, dan menimbulkan kewajiban terhadap pemberi kerja. Dana pensiun lembaga keuangan, adalah dana pensiun yang dibentuk oleh bank atau perusahaan asuransi jiwa untuk menyelenggarakan program pensiun iuran pasti, bagi perorangan, baik karyawan maupun pekerja mandiri yang terpisah dari dana pensiun pemberi kerja bagi karyawan bank atai perusahaan asuransi jiwa. Dana pensiun berdasarkan keuntungan, adalah dana pensiun pemberi kerja yang menyelenggarakan program pensiun iuran pasti, dengan iuran hanya dari pemberi kerja yang didasarkan pada rumus yang dikaitkan dengan keuntungan pemberi kerja

12 Apa yang harus disiapkan sebelum pensiun Fisik Mental Masa Depan Diri dan Keluarga Kewajiban Purna Tugas Kaderisasi Pekerjaan lain Kegiatan/ Aktivitas

13 Menghindari Post Power Syndrome Jabatan bukan milik individu dan tidak melekat pada individu Masa Persiapan Pensiun Mengisi waktu MENTAL: dukungan lingkungan dan kematanga n emosi PPS adalah gejala yang terjadi di mana penderita hidup dalam bayang-bayang kebesaran masa lalunya


Download ppt "Lina Miftahul Jannah Materi Perkuliahan Manajemen Sumber Daya Manusia."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google