Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Pedoman kuliah ANALISA JABATAN. Kompetensi yang akan dicapai :  Memahami fungsi analisa jabatan jabatan di dalam organisasi  Mampu menganalisa jabatan.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Pedoman kuliah ANALISA JABATAN. Kompetensi yang akan dicapai :  Memahami fungsi analisa jabatan jabatan di dalam organisasi  Mampu menganalisa jabatan."— Transcript presentasi:

1 Pedoman kuliah ANALISA JABATAN

2 Kompetensi yang akan dicapai :  Memahami fungsi analisa jabatan jabatan di dalam organisasi  Mampu menganalisa jabatan dalam suatu organisasi dengan menggunakan metode yang sistematis.

3 Materi kuliah TglMateriKet. 25 Agust Pendahuluan -Rencana perkuliahan -Pengantar analisa jabatan - manfaat, tujuan & fungsi anajab - manfaat, tujuan & fungsi anajab 2 sesi 08 sept Struktur organisasi Job Description, Job Specification, Job Evaluation 15 sept Model Analisa jabatan & unsur-unsur dlm jabatan 22 sept Analisa jabatan berbasis kompetensi dan talent 29 sept Metode Analisa jabatan Penyusunan angket Proses validasi 06 Okt Pengantar praktikum dan penyusunan laporan Mid semester

4 Bobot penilaian  Tugas A : 30 % ( sbg pengganti mid semester) ( sbg pengganti mid semester)  Tugas B: 40 %  Keaktifan dlm diskusi: 30 % ( sbg pengganti ujian semester) ( sbg pengganti ujian semester)

5 Tugas Analisa jabatan Tugas A -Dilakukan secara klmpk 3 org -Mencari artikel / jurnal / materi ttg : 1.Struktur organisasi 2.Job Description & job Specification 3.Job Evaluation 4.Model analisa jabatan 5.Kriteria sukses / standar performance 6.Analisa jabatan berbasis kompetensi (CBHRM) 7.Analisa jabatan berbasis talent (TBHRM) -Diketik, lengkap dgn daftar pustaka, dikumplkan dlm btk softcopy & printoutnya -Dipresentasikan dlm btk powerpoint sesuai jadual materi 30%

6 Tugas B -Dilakukan secara klmpk 3 org (klmpk yg sama) -Mencari perusahaan / organisasi -Memilih satu jabatan untuk dianalisa secara lengkap dg metode yang sistematis. -Disusun dalam btk laporan tertulis & format yang ditentukan sendiri oleh kelompok -Waktu penyusunan dimulai setelah mid -Dipresentasikan sebagai ujian akhir -Direvisi berdasarkan hasil pembahasan dalam ujian, & hasil revisi diserahkan pada perusahaan 40%

7 Jadual ujian :  Menyusul, disesuikan dengan jumlah kelompok


Download ppt "Pedoman kuliah ANALISA JABATAN. Kompetensi yang akan dicapai :  Memahami fungsi analisa jabatan jabatan di dalam organisasi  Mampu menganalisa jabatan."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google