Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

MANAGEMEN EVEN Nita Rimayanti.  Managemen berasal dari kata manage dan dalam bahasa latin manus, yang berarti memimpin, mengatur atau membimbing.  George.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "MANAGEMEN EVEN Nita Rimayanti.  Managemen berasal dari kata manage dan dalam bahasa latin manus, yang berarti memimpin, mengatur atau membimbing.  George."— Transcript presentasi:

1 MANAGEMEN EVEN Nita Rimayanti

2  Managemen berasal dari kata manage dan dalam bahasa latin manus, yang berarti memimpin, mengatur atau membimbing.  George D. Terry : manajemen merupakan sebuah proses yang khas, yang terdiri dari tindakan tindakan : perencanaan, pengorganisasian, penggiatan dan pengawasan yang di lakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui pemanfaatn melalui pemanfaatn sumber daya manusia dansumber-sumber lainnya. MANAGEMEN

3  Penetapan tujuan, standar, penentuan dan prosedur, pembuatan rencana serta ramalan (prediksi) yang di perkirakan akan terjadi.  Lewat perencanaan seorang manajer/pimpinan mengidentifikasi hasil kerja yang di inginkan serta mengidentifikasi cara-cara untuk mencapainya. 1. Perencanaan

4  proses pemberian tugas, pengalokasian sumber daya serta pengaturan kegiatan secara terkoordinasi kepada setiap individu dan kelompok untuk menerapkan rencana.  Fungsi pengorganisasian meliputi pemberian tugas yang terpisah kepada masing-masing pihak,  membentuk bagian, mendelegasikan dan menetapkan jalur suatu wewenang atau tanggung jawab dan system komunikasi  mengkoordinasikan kerja setiap karyawan di dalam suatu tim solid dan terorganisasi. 2. Pengorganisasian

5  meliputi penentuan dan persyaratan personal yang dipekerjakan, memilih calon karyawan, menentukan job description,  persyaratan teknis suatu pekerjaan, penilaian dan pelatihan termasuk pengembangan kualitas dan kuantitas karyawan sebagai acuan untuk penyusunan setiap fungsi dalam manajemen organisasi. 3. Penyusunan staf

6  Pengarahan adalah proses untuk menumbuhkan semangat pada karyawan supaya bekerja giat serta membimbing mereka melaksanakan rencana untuk mencapai tujuan. 4. Pengarahan

7  Mencakup persiapan suatu standar kualitas dan kuantitas hasil kerja, baik berbentuk produk maupun jasa yang diberikan perusahaan/organisasi dalam upaya pencapaian tujuan kepuasan bersama, produktivitas dan terciptanya citra positif 5. Pengawasan

8  Event Organizer atau dapat juga disebut dengan EO merupakan ilmu lapangan yang dapat di peroleh dengan praktik langsung di lapangan.  Walaupun tergolong ilmu lapangan, tetapi juga perlu didasari dengan prinsip berpikir metodologis (dengan cara yang teratur/termetode) dan manejerial professional (professional manage). EVENT ORGANIZER

9  Event adalah acara sedangkan organizer merupakan sebuah kepanitiaan.  Event Organizer merupakan sekelompok orang, yang terdiri dari tim pelaksana, tim kerja, tim produksi, dan tim manajemen yang melaksanakan tugas operasional suatu program acara atau melakukan pengorganisasian untuk mewujudkan suatu program acara. Event Organizer

10  Penting untuk dimengerti dimana letak posisi EO berada, ini menyangkut lingkup tanggung jawab yang melekat dan menyertainya. Posisi EO di antara 5 P

11  Ini dapat berupa sponsor atau instansi/perusahaan yang mempunyai ‘hajat’.  Dalam istilah sederhana adalah pihak yang mengeluarkan dana untuk melaksanakan suatu program. Penyandang dana.

12  Disinilah posisi dan peran EO yang sesungguhnya.  Pelaksana harus bekerja keras untuk mewujudkan impian dan kepuasan semua pihak.  PELAKSANA menjadi pusat dari seluruh pihak yang ada, maka pelaksana memiliki posisi yang sangat vital dan strategis. Pelaksana.

13  Penampil ini salah satu kunci daya tarik suatu program.  Semua jenis program sangat tergantung pada para penampilnya.  Ex: Company bedux challenge, event tersebut kurang menarik jika tidak di ikuti peserta yang banyak dan perusahaan-perusahaan besar. Penampil

14  Apa pun program eventnya, faktor kehadiran tamu atau penonton akan menjadi sangat penting. Baik membayar atau gratis.  faktor penonton adalah salah satu tolak ukur kesuksesan event.  Ex: event internet exhibition sukses karena banyaknya penonton datang ke mall (gratis). Event musik di hotel- hotel. Sukses karena banyaknya penonton yang dating (bayar). Penonton

15  Kelima posisi sebagai unsur 5- harus PUAS, yang bisa tercapai berkat kerja keras UNSUR P ke 2, yaitu pelaksana yang EO.

16  Perencanaan yang matang  Schedule terkendali  Penampil dapat tampil tanpa hambatan/beban.  Jumlah penonton/audien sesuai target  Cara kerja yang rapi dan koordinasi komunikasi yang baik  keuangan yang aman Secara umum semua akan puas ketika kita dapat menampilkan kinerja sebagai berikut

17  tidak terjadi kerusuhan/aman/lancar  adanya kejuatan “imajinasi artistik” bagi penonton dan semua pihak.

18  Bekerja dengan totalitas tinggi.  Berpikir tingkat tinggi.  Kepekaan tingkat tinggi.  Kemampuan berkomunikasi/bernegosiasi/dialog.  Kepercayaan diri.  Kemampuan menyusun perencanaan/konsep. Beberapa hal yang perlu kita perhatikan sebagai landasan ketika kita berpikir untuk memilih profesi sebagai EO, antara lain:

19  Kemampuan analisis biaya/keuangan.  Kemampuan bekerjasama.  Pengembangan seni imajinasi.  Kemampuan membuat evaluasi.  Kedisiplinan yang tinggi.

20  Tugas : buatlah rancangan sebuah event


Download ppt "MANAGEMEN EVEN Nita Rimayanti.  Managemen berasal dari kata manage dan dalam bahasa latin manus, yang berarti memimpin, mengatur atau membimbing.  George."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google