Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

disajikan dalam rangka sosialisasi Sistem Penjaminan Mutu Staff dosen dan Karyawan Baru UMM Oleh : Purwono Hendradi, S.Kom, M.Kom.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "disajikan dalam rangka sosialisasi Sistem Penjaminan Mutu Staff dosen dan Karyawan Baru UMM Oleh : Purwono Hendradi, S.Kom, M.Kom."— Transcript presentasi:

1

2 disajikan dalam rangka sosialisasi Sistem Penjaminan Mutu Staff dosen dan Karyawan Baru UMM Oleh : Purwono Hendradi, S.Kom, M.Kom

3 Penjaminan Mutu Adaptasi dari Quality Assurance (QA) Mengacu pada standart, diantaranya : Badan Akreditasi Nasional (BAN-PT) Standar Nasional Indonesia (SNI) ISO 9001:2000 Tulis apa yang akan dikerjakan dan Kerjakan apa yang telah ditulis

4 Penyiapan SPM Sistem Penjaminan Mutu  Komitmen Komitmen  Standar, sasaran dan Tujuan yang disepakati

5 Standar, Sasaran,Tujuan GOAL Sasaran  Yang dituju Standar  yang membatasi Goal/tujuan  sasaran tercapai

6 5 Sebelum SPM-PT Evaluasi Diri Evaluasi Program Studi Berbasis Evaluasi Diri Penjaminan Mutu Internal Eksternal Perguruan Tinggi EPSBED QA Akreditasi

7 6 Pangkalan Data Perguruan Tinggi (PDPT) Sistem Penjaminan Mutu Eksternal (SPME) Sistem Penjaminan Mutu Perguruan Tinggi Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) SNP SPM-PT

8 Struktur Organisasi BPM laporan interim 2009 (10 Agustus 2009) Kepala BPM Koor. Bidang Pengendali Sistem MutuKoor. Bidang AMI dan Pengukuran PSMF FAKULTAS

9 Standar Mutu Perguran Tinggi StandarTujuanSifatPelaksana Akreditasi Evaluasi eksternal Fakultatif, eksternal BAN-PT, atau lembaga lain Evaluasi PS Berbasis Evaluasi Diri (EPSBED) Izin opera- sional PS Wajib, eksternal Ditjen Dikti Penjaminan Mutu Peningkatan mutu pendi- dikan tinggi Fakultatif, internal Perguruan tinggi ybs.

10 Siklus Penjaminan Mutu PDCA (Plan, Do, Check, Action) yang akan menghasilkan kaizen atau pengembangan berkelanjutan (continuous improvement) mutu pendidikan tinggi di perguruan tinggi SDCA SDCA SDCA SDCA PDCA PDCA PDCA PDCA SDCA S : Standard Quality first Stakeholder - in The next process is our stakeholder Speak with data Upstream management Continuous improvement/Kaizen

11 Implementasi di UMM

12 Visi Misi Kebijakan dan Sasaran Mutu Manual (sistem penjaminan) Mutu Prosedur Mutu Instruksi kerja

13 Visi dan Misi Visi : suatu pernyataan tentang gambaran keadaan dan karakteristik yang ingin dicapai oleh suatu lembaga pada jauh masa yang akan datang Misi: Pernyataan tentang apa yang dikerjakan oleh lembaga dalam usahanya mewujudkan visi. Misi mrp suatu yang nyata yang dituju serta dapat pula memberikan petunjuk secara garis besar cara pencapaian visi

14 Kebijakan dan Sasasan Kebijakan Mutu : Maksud dan Arahan secara menyeluruh sebuah organisasi tentang mutu seperti yang dinyatakan secara resmi oleh manajemen puncak Sasaran Mutu : Standar Mutu yang diturunkan dari dari kebijakan mutu dengan pedoman SMART : Specific Measurable Achievable Realistic Time Frame

15 Visi Misi UMM Visi : Menjadi Universitas Unggulan dan Islami Misi Menyelenggarakan pendidikan tinggi yang berkualitas dan berlandaskan islam untuk membentuk cendekiawan muttaqin. Menghasilkan penelitian yang kompetitif dan inovatif bagi kemajuan IPTEKS dan kemaslahatan umat. Meningkatkan peran institusi dalam menyelesaikan persoalan masyarakat dan bangsa berdasarkan wawasan keislaman dan keilmuan bagi terwujudnya masyarakat utama. Memberikan dasar moral-religius terhadap pengembangan IPTEKS dan pembinaan IMTAQ dalam rangka Amar Ma’ruf Nahi Mungkar. Membangun kepercayaan dan mengembangkan kerjasama dengan berbagai pihak untuk meningkatkan kualitas pelaksanaan catur dharma perguruan tinggi.

16 Kebijakan dan sasaran mutu UMM Kebijakan UMM sebagai Universitas bermutu yang menghasilkan lulusan kompetitif dan mampu mengembangkan nilai-nilai ke Islaman. Sasaran Tepat Waktu Studi Lulusan, Minimal 70%. Lulusan Berkarya Pada 1 Tahun Pertama Minimal 50%. Lulusan Memenuhi Standar Kompetensi, Minimal 70%. Lulusan Berkarya Sesuai Dengan Kompetensi 70%. Nilai Kerja Dosen ≥ 3,00 Minimal 60%. Indeks Kepuasan Mahasiswa ≥ 3,00 Minimal 80%. Indeks Kepuasan User Lulusan ≥ 3,00 Minimal 70% Indeks Prestasi Kumulatif Mata Kuliah Aik ≥ 3,00 Minimal 80%. Jumlah Lulusan Dengan Nilai Praktek Ibadah Dan Btq Minimal B. Nilai TOEFL Lulusan ≥ 400 Minimal 60%. Kemampuan Lulusan Atas Teknologi Informasi Dan Komunikasi Minimal 70%. Kemampuan softskill lulusan minimal 70%.

17 Visi BPM Menjadi badan penjaminan mutu yang handal dalam implementasi Sistem Penjaminan Mutu yang memastikan terpenuhinya standar mutu akademik bagi terwujudnya UMM sebagai universitas unggul dan Islami

18 Misi BPM Membangun dan mengembangkan model sistem manajemen/penjaminan mutu yang memenuhi standar nasional Membangun dan mengembangkan standar mutu dan prosedur mutu akademik dari sistem penjaminan mutu UMM Memastikan implementasi sistem penjaminan mutu diseluruh unit di lingkungan UMM Memastikan kepuasan pelanggan dan stakeholders UMM terpenuhi Memberikan pelayanan dan pelatihan sistem penjaminan mutu untuk internal. Membangun budaya mutu bagi sumber daya manusia dan organisasi di lingkungan UMM Melakukan perbaikan yang terus menerus dalam implementasi dan pengembangan sistem penjaminan mutu UMM Memberikan kontribusi positif terhadap nilai tambah universitas.

19 Kerja Kelompok Kelompok : min 3 max 5 orang Tugas : membuat visi dan misi organisasi Waktu 15 menit Presentasi (random)

20 About me  1995 – 2005 : Dosen Tetap Univ. AKI Semarang dengan jabatan : Ka. Prodi Teknik Komputer 1998 – 2002 Management Representative ISO  2005 – Sekarang : Dosen tetap UMM dengan jabatan : Ka.UPT PUSKOM 2005 – 2007 Sekretaris TIM QA …….. Ka Prodi Tek. Informatika D – 2007 Ka.Prodi Tek. Informatika S PIC/Ka.BPM-UMM 2008-?  Konsultan Manajemen pada : Phapros Semarang (member – Kosulasri JKT) PT. Jati Agung Solo (member – Kosulasri JKT) PT. Majapahit Astabaja Semarang (member ) Wahid Putra Mandiri – Graha Wahid Semarang (freelance) Konsultan Pendidikan Tinggi pada : STIMIK Tunas Bangsa Banjarnegara Politeknik Harapan Bersama Tegal

21 on cyber FB : Purwono Hendradi Web : YM : aah3ndr4


Download ppt "disajikan dalam rangka sosialisasi Sistem Penjaminan Mutu Staff dosen dan Karyawan Baru UMM Oleh : Purwono Hendradi, S.Kom, M.Kom."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google