Pertemuan 19 Pasar Faktor Produksi.

Presentasi berjudul: "Pertemuan 19 Pasar Faktor Produksi."— Transcript presentasi:

1 Pertemuan 19 Pasar Faktor Produksi

2 Faktor Produksi Pokok Tenaga kerja Barang modal Uang

3 Konsep dasar Faktor produksi sebagai permintaan turunan
Hubungan antar faktor produksi (substitusi atau komplemen) Hukum pertambahan hasil yang semakin menurun Efek substitusi dan efek output

4 Faktor – faktor penentu permintaan faktor produksi
Harga faktor produksi Permintaan terhadap output Permintaan terhadap faktor produksi lain Harga faktor produksi lain Kemajuan teknologi

5 Penawaran faktor produksi
Untuk tanah adalah inelastis sempurna Untuk tenaga kerja individu membentuk backword bending labour supply curve

6 Kurva penawaran tanah P S P2 P1 Q Q*

7 Kurva penawaran tenaga kerja indifidu
Upah SL W* Jam kerja I*

8 Kurva penawaran tenaga kerja keluarga miskin
Upah Jam kerja ayah Jam kerja ibu Jam kerja anak W1 W2 W3 SL Jam kerja I 2 I 3 I 1

9 Pasar Faktor Produksi (lanjutan)
Pertemuan 20 Pasar Faktor Produksi (lanjutan)

10 Pasar tenaga kerja berstruktur persaingan sempurna
Pembeli dan penjual jasa tenaga kerja tidak dapat mempengaruhi harga Diasumsikan bahwa dalam poses produksi hanya tenaga kerja yang bersifat variabel Keputusan perusahaan untuk menggunakan tenaga kerja berdasrkan kesamaan MC labour dan MR labour

11 Kurva MP dan MRP tenaga kerja
MRPL (rupiah) MP (unit output MRPL = (MP*P) MR TK TK

12 Permintaan tenaga kerja sebagai input variabel
Sebaiknya perusahaan menggunakan TK sebanyak L* bukan L1 atau L2 W1 E W* W2 MRPL L2 L1 L*

13 Permintaan tenaga kerja (beberapa vaktor produksi variabel)
Penambahan tenaga kerja dapat diimbangi penambahan mesin atau faktor produksi lain.

14 Permintaan tenaga kerja pada beberapa input bersifat variabel
Upah A W1 C W2 B DL TK L1 L2 L3

15 Pasar tenaga kerja berstruktur monopoli
Tenaga kerja dapat memiliki daya monopoli faktor produksi, misalnya dengan membentuk serikat pekerja (labour union). Dengan daya monopoli serikat pekerja dapat menentukan beberapa tingkat upah sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai

16 Pasar tenaga kerja berstruktur monopoli
Upah SL Wm Wk Wp DL MR TK Lp Lm Lk

17 Pasar Tenaga Kerja Berstruktur Monopoli
Jika serikat pekerja bertujuan memaksimumkan kesempatan kerja bersedia menerima upah Wp dengan kesempatan kerja Lp Jika tujuannya memaksimumkan upah maka serikat pekerja meminta upah setinggi Wm dengan konsekuensi kesempatan kerja hanya sebanyak Lm Jika tujuannya memaksimumkan penerimaan maka upah yang diminta setinggi Wk dengan kesempatan kerja Lk

18 Monopsoni Monopsoni adalah suatu keadaan dimana dalam pasar faktor produksi (tenaga kerja) hanya ada satu pembeli sehingga mempunyai kemampuan menentukan upah

19 Pasar tenaga berstruktur monopsoni
Upah ME (marginal expenditure SL = AE (average expenditure) Wn Wp Wm DL = MRP L TK Lm Lp

20 Monopoli bilateral Kondisi monopoli bilateral terjadi bila pekerja memiliki daya monopoli, misalnya melalui serikat pekerja sementara perusahaan memiliki daya monopsoni. Dalam keadaan demikian tingkat upah ditentukan melalui perundingan antara serikat pekerja dan perusahaan, semakin kuat TK upah mengarah ke Wm dan semakin kuat perusahaan upah mengarah ke Ws

21 Monopoli bilateral ME Upah Wm SL = AE Wp Ws DL=MRPL MR TK Ls Lm Lp