Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

KEPEMIMPINANTITIN HARTINI 1 KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "KEPEMIMPINANTITIN HARTINI 1 KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9."— Transcript presentasi:

1

2 KEPEMIMPINANTITIN HARTINI 1 KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9

3 KEPEMIMPINANBUDIARSA DHARMATANNA 2 PENGERTIAN ? Budaya Organisasi adalah seperangkat nilai-nilai pokok, asumsi, pemahaman dan cara berfikir yang dimiliki bersama oleh anggota organisasi dan diajarkan kepada anggota baru. Budaya Organisasi ada 3 tingkat : 1.Budaya Organisasi yang tampak (Visible) “cara berpakaian, simbol2 fisik, perayaan/seremonial, dan tata ruang kantor. 2.Budaya Organisasi yang tidak tampak (Invisible) “ disiplin dan makna prestasi. 3. Keyakinan yang paling dalam atau asumsi-asumsi yang tersembunyi “adanya keyakinan bahwa atasan tidak pernah salah-anak buah selalu salah atau konsumen adalah raja.

4 KEPEMIMPINANBUDIARSA DHARMATANNA 3 PEMAHAMAN BUDAYA ORGANISASI PENTING BAGI PEMIMPIN Pemimpin diharapkan dapat lebih cepat melakukan perubahan dan menciptakan budaya organisasi yang adaptif, mampu mengatasi keadaan, situasi dan iklim persaingan global di luar organisasi Dengan penyesuaian budaya organisasi yang adaptif, pemimpin dapat membawa orang lebih maju di masa yang akan datang.

5 KEPEMIMPINANBUDIARSA DHARMATANNA 4 BUDAYA ORGANISASI MEMPUNYAI BEBERAPA KARAKTERISTIK POKOK Perilaku yang bisa diobservasi Norma-norma Nilai-nilai dominan Filosofi Peraturan Iklim organisasi

6 KEPEMIMPINANBUDIARSA DHARMATANNA 5 FUNGSI UTAMA BUDAYA ORGANISASI Sebagai proses integrasi internal Sebagai proses adaptasi eksternal

7 KEPEMIMPINANBUDIARSA DHARMATANNA 6 DUA SIFAT BUDAYA ORGANISASI Budaya organisasi yg adaptif Budaya organisasi yg tidak adaptif

8 KEPEMIMPINANBUDIARSA DHARMATANNA 7 4 MACAM BUDAYA ORGANISASI (CORPORATE) Budaya organisasi birokratis Budaya organisasi klan Budaya organisasi achievement Budaya organisasi adaptabilitas

9 KEPEMIMPINANBUDIARSA DHARMATANNA 8 BUDAYA ORGANISASI YANG KUAT DIPENGARUHI 2 FAKTOR PENTING Tingkat kepemilikan budaya (sharedness) Tingkat intensitasnya (intensity)

10 KEPEMIMPINANBUDIARSA DHARMATANNA 9 MEMBENTUK/MEMPERTAHANKAN BUDAYA ORGANISASI Melalui perayaan Menggunakan cerita-cerita Menggunakan simbol-simbol Menggunakan bahasa spesifik Melakukan seleksi & sosialisasi Melalui tindakan sehari-hari


Download ppt "KEPEMIMPINANTITIN HARTINI 1 KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI PERTEMUAN 9."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google