Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

THE NEW PUBLIC ADMINISTRATION SHINTA HAPPY YUSTIARI, S.AP, MPA.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "THE NEW PUBLIC ADMINISTRATION SHINTA HAPPY YUSTIARI, S.AP, MPA."— Transcript presentasi:

1 THE NEW PUBLIC ADMINISTRATION SHINTA HAPPY YUSTIARI, S.AP, MPA

2 UNSUR ADMINISTRASI : KEGIATAN EFISIEN/RASIONAL KERJASAMA TUJUAN

3 DEFINISI ADMINISTRASI PROSES TATA USAHA PEMERINTAHAN ATAU ADMINSITRASI NEGARA

4 PERKEMBANGAN ILMU ADMINISTRASI PUBLIK OLD PUBLIC ADMINISTRATION MODERN PUBLIC ADMINISTRATION

5 PENDEKATAN ADMINISTRASI NEGARA MODERN 1.PENDEKATAN TRADISIONAL 2.PENDEKATAN PERILAKU 3.PENDEKATAN PEMBUATAN KEPUTUSAN (DESISIONAL) 4.PENDEKATAN EKOLOGIS

6 PARADIGMA ADMINISTRASI NEGARA (Nicholas Henry, 1995) 1.DIKOTOMI POLITIK – ADMINISTRASI 2.PRINSIP-PRINSIP ADMINISTRASI 3.ADMINISTRASI NEGARA SEBAGAI ILMU POLITIK 4.ADMINISTRASI NEGARA SEBAGAI ILMU ADMINISTRASI 5.ADMINISTRASI NEGARA SEBAGAI ADMINISTRASI NEGARA

7 GERALD E. CAIDEN MEMBAGI ADMINISTRASI PUBLIK 1.ALIRAN PROSES 2.ALIRAN EMPIRIS 3.ALIRAN PERILAKU 4.ALIRAN ANALISIS BIROKRASI 5.ALIRAN SISTEM SOSIAL 6.ALIRAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN 7.ALIRAN MATEMATIK 8.ALIRAN PENDEKATAN HOLISTIK

8 MODEL ADMINISTRASI PUBLIK TEORI & TEORITISI UNIT ANALISISCIRI-CIRINILAI YG DIMAKSIMALKAN MODEL BIROKRASI KALSIK 1. ORGANISASI : KELOMPOK PRODUKSI, 2. INSTANSI PEMERINTAH: BIRO, KELOMPOK KERJA STRUKTUR, HIRARKI, PEGENDALIAN, OTORITAS, DIKOTOMI, KEBIJAKAN ADMIISTRASI, RANTAI PERINTAH, KESATUAN PERINTAH, RENTANG KENDALI, PENGANGKATAN ATAS KEMAMPUAN, SENTRALIASASI 1. EFISIENSI, 2. EKONOMI, 3. EFEKTIFITAS MODEL NEO BIROKRASI 1. KEPUTUSANPOSITIVIS LOGIS,PENELITIAN OPERASI, ANALISA SISTEM,ILMU MANAJEMEN, PRODUKTIVITAS 1. RASIONALITAS 2. EDISIENSI 3. EKONOMI MODEL INSTTITUSI 1. PERILAKU ORGANISASI 2. PERILAKU INDIVIDU 3. PERBANDINGAN PERILAKU ORGANISASI 4. ORGANISASI & KEBUDAYAAN EMPIRIS, POSITIVIS, BIROKRASI ADALAH CERMINAN KEBUDAYAAN, KOMPETISI, TEKHNOLOGI, RASIONALITAS, INKREMENTALISME, KEKUASAAN, ERILAKU BIROKRASI 1. ILMU ANALISA NETRAL TENTANG PERILAKU ORGANISASI, 2. INKREMENTA LISME 3. PLURALISME 4. KRITIK

9 TEORI DAN TEORITISI UNIT ANALISISCIRI-CIRINILAI YANG DIMAKSIMALKAN HUBUNGAN KEMANUSIAAN INDIVIDU & KELOMPOK KERJA : HUB. PENGAWAS DAN PEKERJA, DAYA GUNA PENGAWAS/PEKERJ A, PERUBAHAN PERILAKU 1. HUB. ANTAR PRIBADI & KELOMPOK 2. KOMUNIKASI 3. MOTIVASI 4. PERUBAHAN 5. PEMBAGIAN OTORITAS 6. KONSENSUS 1. KEPUASAN KERJA 2. PERKEMBANGA N PRIBADI 3. HARGA DIRI INDIVIDU MODEL PILIHAN PUBLIK HUB. ORANISASI/KLIEN DAN DISTRIBUSI BARANG-BARANG MASY. UMUM: DESENTRALISASI STRUKTUR, SEKTOR PUBLIK SEBAGAI PASAR, BESARNYA KELOMPOK KLIEN DAN DISTRIBUSI PELAYANAN PUBLIK 1. ANTI BIROKRASI 2. ORIENTASI PELAYANAN PUBLIK 3. DESENTRALISASI 4. HUKUM PASAR 1. PILIHAN / KEHENDAK WARGA NEGARA 2. KESEMPATAN MEMPERGUNAK AN PELAYANAN YANG SAMA 3. PERSAINGAN Sumber: Frederickson, 1987


Download ppt "THE NEW PUBLIC ADMINISTRATION SHINTA HAPPY YUSTIARI, S.AP, MPA."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google