Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

TUGAS POKOK DAN OUTPUT a. Melaksanakan urusan tata usaha dilingkungan Balai Latbang : 1.Pelaksanaan administra si, 2.Pelaksanaan sarana 3.pengembangan.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "TUGAS POKOK DAN OUTPUT a. Melaksanakan urusan tata usaha dilingkungan Balai Latbang : 1.Pelaksanaan administra si, 2.Pelaksanaan sarana 3.pengembangan."— Transcript presentasi:

1 TUGAS POKOK DAN OUTPUT a. Melaksanakan urusan tata usaha dilingkungan Balai Latbang : 1.Pelaksanaan administra si, 2.Pelaksanaan sarana 3.pengembangan karier dan prestasi tenaga program Output Output –Ketertiban adminis trasi –Tertata dan siap pakai sarana pendukung –Peningkatan karier dan prestasi

2 TUGAS POKOK DAN OUTPUT a. Melaksanakan penyu sunan prog dan evalu asi pendidikan pelatihan dan penelitian dan pengembangan prog KB. 1.Identifikasi Kebutuhan 2.Mengevaluasi pelks prog.pelatihan 3.Menyusun konsep model pengembangan pelatihan dan penelitian 4.Mengembangkan jaringan kemitraan dng berbagai pihak 5.Mensinergikan keg. balatbang Output Output –Analisis kebutuhan pelatihan dan peneli tian –Evaluasi Prog Pelatih an dan Penelitian –Model-model pengembangan pelatihan dan penelitian

3 TUGAS POKOK DAN OUTPUT a. Menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan. 1.Melakukan keterpaduan dan sinkronisasi pelaksanaan program diklat 2.Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pelatihan 3.Melakukan pengembangan forum pembelajaran Output Output –Mengelola pelaksanaan pendidikan dan pealtihan –Menentukan kategori prestasi peserta diklat dengan instrumen yang dibuat –Melakukan forum pembelajaran dengan LO

4 CUSTOMER BALATBANG INTERNAL : * Pegawai BKKBN Propinsi Bengkulu Program Kerja Program KerjaEKSTERNAL Pengelola dan Pelaksana Program Pengelola dan Pelaksana Program Mitra Kerja Mitra Kerja Pely prima oleh tenaga terlatih Pely prima oleh tenaga terlatih

5 STRATEGI 1. Menata kembali pengelolaan Program KB 2. Memperkuat SDM Operasional Program KB 3. Menyediakan sarana Operasional Pelayanan dan KIE Program KB 4. Memenuhi pembiayaan Program KB oleh berbagai tingkatan Pemerintahan

6 Grand Strategy Sasaran Grand Strategy Sasaran Retensi SDM (Sistem Pengembangan Karier dan Kaderisasi) Retensi SDM (Sistem Pengembangan Karier dan Kaderisasi) Produktivitas Kerja Meningkatkan Kompetensi/ Profesionalisme Meningkatkan Kompetensi/ Profesionalisme Membangun Infrastruktur BSC : Kaplan & David Pembelajaran dan Pertumbuhan BSC : Kaplan & David Pembelajaran dan Pertumbuhan Pelatihan Strategis Pelatihan Strategis Memba- ngun Kelompok Belajar Memba- ngun Kelompok Belajar Inovasi dan Pengem- bangan Inovasi dan Pengem- bangan Memba- ngun Motivasi/ Moral Memba- ngun Motivasi/ Moral Memba- ngun Kerja- sama Team Memba- ngun Kerja- sama Team SDM yang Kompeten dan Berdaya Visi / Misi Kepuasan SDM Membangun Iklim Kerja Membangun Iklim Kerja 6 Pember- dayaan (bertanggung jawab dan membuat perubahan positip ) Pember- dayaan (bertanggung jawab dan membuat perubahan positip )

7 INTERNAL PROCES SYNERGIES : Bagaimana kita mengelola Strategic Bussiness Unit (SBU) untuk memperoleh nilai tambah dalam melayani pelangan TERBANGUNNYA JARINGAN TEKNOLOGI DAN KAPASITAS INFORMASI TERCIPTANYA IKLIM ORGANISASI YANG KONDUSIF UNTUK MEMACU MOTIVASI PEGAWAI MENINGKATNYA KOMPETENSI SDM PENGELOLA PROGRAM KB TERSEDIANYA DANA PROGRAM KB YANG BERKESINAMBUNGAN MISSION CENTRE 21 SASARAN MISSION CENTRE 21 SASARAN STRATEGIC MAP SERVICE CENTRE Personel yang kompeten, berkomitmen dan berdaya/ human capital. Info/org.capital) LEARNING & GROWTH SYNERGIES : Bagaimana kita bisa mengembangkan danmemanfaatkan aset kita FINANCIAL SYNERGIES : Bagaimana kita bisa Memanfaatkan yang yang kita miliki CUSTOMER SYNERGIES : Bagaimana kita berusaha meningkatkan kepuasan pelanggan TERPENUHINYA SDM YG PROFESIONAL DLM RANGKA MELAKSANAKAN OPERASIONAL PROGRAM TERSEDIANYA DUKUNGAN OPERASIONAL PROGRAM YANG EFEKTIF DAN EFISIEN TERSEDIANYA SUPRASTRUKTUR ORGANISASI TERSEDIANYA DATA DAN INFORMASI YANG CEPAT, TEPAT AKURAT PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN Balatbang PENINGKATAN PENGELOLAAN ADMINISTRASI, SDM, KEUANGAN, SARANA & PRASARANA PEMANTAPAN DAN PENGEMBANGAN PENINGKATAN KUALITAS PENGELOLAAN PENINGKATAN PERENCANAAN PROGRAM DAN ANGGARAN YANG BERBASIS KINERJA PEMANTAPAN JEJARING KEMITRAAN PENINGKATAN KUALITAS PENGAWASAN

8 3. Peningkatan kualitas pengelolaan Balatbang Diarahkan utk meningkatkan kualitas penelitian, pengembangan dan kajian sbg masukan dlm penentuan kebijakan program operasional, perencanaan, kelayakan, evaluasi kinerja melalui survey, riset operasional, studi lanjutan, studi evaluasi, penetapan prosedur penelitian, technical assistance.

9 2. Peningkatan kompetensi SDM pengelola Program KB Diarahkan utk memenuhi standar kompetensi pegawai dan tenaga program KB sampai lini lapangan melalui LDU, Refreshing, Diklat berjenjang, Diklat Teknis/substansi, teknis medis, Pengarus utamaan gender, studi jangka panjang dan pendek

10 6.Pemantapan Jejaring Kemitraan Diarahkan utk meningkatkan kemitraan dan pemantapan jejaring Program KB Nasional dengan lembaga pemerintah, swasta, LSOM.

11

12 Peningkatan Kompetensi Petugas dan Pengelola Program Peningkatan Kompetensi Petugas dan Pengelola Program  Pelatihan Dasar Umum Petugas KB 1 angk  Orientasi KIE Toga&Toma 2 angkt  Orientasi KIE bagi PLKB 2 angkt  Orientasi KIE Bagi PPKBD 4 Angk  Pelatihan Pengelola PIK KRR Tk. SLTP 1 angk  Pengelola PIK KRR Tk. SLTA 1 Angk  Pelatihan Bina Keluarga (BKB 2 angk, BKR 1 angk, BKL 1 angk)  Orientasi R/R 1 (1 angk)  Pelatihan Refreshing Petugas KB 4 angk  PUG 1 angk

13 Pendidikan Pelatihan Teknis Pendidikan Pelatihan Teknis  Pelatihan Insersi IUD bg Bidan 1 Angkt, Implant Bagi Bidan 1 Ang dan Dokter 1 Angkt  Pelatihan Pendidik Sebaya Tk. SLTP 1 Angkt dan Tk. SLTA 1 Angkt  Pelatihan Konselor Sebaya Tk. SLTP 1 Angkt dan SLTA 1 Angkt  Pelatihan Advokasi KIE bagi Toma Toga

14 Pengkajian, Penelitian dan Pengembangan Program KB Pengkajian, Penelitian dan Pengembangan Program KB  Mini survey Pemantauan PA  Penelitian RPJMN  Kajian penurunan Fertilitas hasil SDKI Tahun 2007  Penelitian Tentang Remaja (Kuantitas)  Intervensi II Or Penguatan Kapasitas PPKBD Era Desentralisasi dan OR KB Pria  Intervensi II Or Penguatan KB Pria  Evaluasi dan Perumusan dan Sosialisasi Hasil Penelitian  Workshop Jaringan Penelitian  Identifikasi Kebutuhan Diklat  Evaluasi Hasil Penelitian


Download ppt "TUGAS POKOK DAN OUTPUT a. Melaksanakan urusan tata usaha dilingkungan Balai Latbang : 1.Pelaksanaan administra si, 2.Pelaksanaan sarana 3.pengembangan."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google