Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Sifat Komunikasi Organisasi Dra Lidia Evelina, MM 1 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Sifat Komunikasi Organisasi Dra Lidia Evelina, MM 1 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM."— Transcript presentasi:

1 Sifat Komunikasi Organisasi Dra Lidia Evelina, MM 1 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

2 Dua bentuk umum tindakan yang terjadi ketika seseorang terlibat dalam komunikasi : 1. Penciptaan pesan atau, lebih tepatnya, penciptaan pertunjukkan. Anda membawa sesuatu untuk diperhatikan seseorang atau orang lain, menyebarkan sesuatu sehingga sesuatu tsb dapat terlihat secara lengkap dan menyenangkan. 2. Penafsiran pesan atau penafsiran pertunjukkan. Menguraikan atau memahami sesuatu dengan suatu cara tertentu. 2 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

3 Suatu Unit Komunikasi melukiskan kedua proses ini dengan membagi orang yang berperilaku tersebut dengan garis bergerigi. 3 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

4 Informasi Sebagai Pertunjukan Pesan Informasi : istilah yang merujuk pada apa yang disebut sebagai pertunjukan pesan. Informasi merujuk kepada kata-kata dan bunyi. Menurut Luthans, rangsangan indera, bentuk bahasa, statistik dan akuntansi, dan perilaku non-verbal adalah bagian dari informasi. Menurut Ference, informasi adalah masukan bagi seseorang dalam sistem komunikasi. 4 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

5 5

6 KESALAHKAPRAHAN PEMINDAHAN MAKNA Kegagalan pengertian akan perbedaan penyampaian informasi dan pemahaman atas informasi tersebut. Penyampaian informasi berbeda dengan pemindahan makna. “Makna ada pada orang-orang, bukan kata- kata.” 6 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

7 KESALAHAN ASUMSI Makna terdapat dalam informasi/pesan. Makna dapat dipindahkan dari seseorang kepada orang lain. Pertunjukan informasi yang berhasil harus didukung dengan fungsi simbolik, pertunjukan pesan verbal dan non-verbal. 7 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

8 Unit Komunikasi Sistem menurut Pool [1973] : “setiap entitas berkelanjutan yang mampu berada dalam dua keadaan atau lebih” Dalam suatu sistem komunikasi, keadaan itu adalah hubungan antara orang-orang. Dalam suatu sistem komunikasi organisasi keadaan itu adalah hubungan antara orang-orang dalam jabatan-jabatan [posisi-posisi]. 8 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

9 Unit mendasar komunikasi organisasi adalah seseorang dalam suatu jabatan. Orang bisa disosialisasikan oleh jabatan yang ia duduki, kemudian secara otomatis akan tercipta suatu lingkup yang sesuai dengan keadaan jabatannya. Jabatan tersebut akan melekat pada diri seseorang, sehingga orang tersebut menghasilkan suatu figur yang sesuai dengan keadaan orang tersebut. 9 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

10 Definisi Fungsional Komunikasi Organisasi Pertunjukkan dan penafsiran pesan di antara unit-unit komunikasi yang merupakan bagian dari suatu organisasi tertentu. 10 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

11 Sistem Komunikasi Organisasi 11 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

12 Garis-garis yang terputus melukiskan gagasan bahwa hubungan-hubungan ditentukan secara alami. Hubungan itu juga menunjukkan bahwa struktur suatu organisasi bersifat luwes dan mungkin berubah sebagai respon terhadap kekuatan-kekuatan lingkungan yang internal maupun eksternal 12 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

13 Setiap bagian dalam suatu organisasi memiliki pertunjukkan dan komunikasi yang berbeda-beda namun memiliki tujuan komunikasi yang sama Ketika terjadi interaksi dalam pertunjukkan dan komunikasi dari tiap bagian, itulah yang disebut dengan komunikasi organisasi 13 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

14 Definisi Interpretif Komunikasi Organisasi Proses penciptaan makna atas interaksi yang merupakan organisasi. Dalam artian perilaku pengorganisasian yang terjadi dan bagaimana mereka yang terlibat dalam proses itu bertransaksi dan memberi makna atas apa yang sedang terjadi 14 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

15 Komunikasi organisasi : proses penciptaan makna atas interaksi yang menciptakan, memelihara, dan mengubah komunikasi. Pandangan obyektif atas organisasi menekankan struktur Pandangan subyektif atas organisasi menekankan proses Konsep Makna : relevan dan penting untuk membedakan antara perspektif fungsional (obyektif) dan perspektif intepretif (subyektif) mengenai komunikasi organisasi 15 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

16 KESIMPULAN Dua tindakan dalam komunikasi: 1.Penciptaan pesan atau, lebih tepatnya, penciptaan pertunjukkan. 2. Penafsiran pesan atau penafsiran pertunjukkan. Sifat terpenting komunikasi organisasi adalah penciptaan pesan, penafsiran, dan penanganan kegiatan anggota organisasi. 16 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

17 Dalam definisi fungsional, komunikasi organisasi memiliki perspektif objektif dan organisasi dianggap sebagai struktur atau wadah. Dalam pandangan ini, komunikasi berfungsi mencapai tujuan dari sistem organisasi. Dalam definisi interpretif, komunikasi organisasi memiliki perspektif subjektif dan organisasi dianggap sebagai orang-orang yang berinteraksi dan memberi makna pada interaksi tersebut. Komunikasi berfungsi sebagai pemelihara organisasi. 17 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

18 Setiap keputusan, kebijakan, dan aturan bersifat tidak tetap sesuai kondisi yang ada. Tidak ada yang permanent dan harus ada toleransi 18 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM

19 19Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM


Download ppt "Sifat Komunikasi Organisasi Dra Lidia Evelina, MM 1 Komor, 2011 by Dra Lidia Evelina, MM."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google